NORMAS NACIONALES

JERARQUÍA DE NORMAS

TRATADOS Y CONVENIOSCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ

CONVENIOS CON LA OIT(ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)

C17 Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo, 1925C18 Convenio sobre las enfermedades profesionales, 1925C29 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930C52 Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936P81 Protocolo de 1995 relativo al Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947C87 Convenio: Libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948C98 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949C115 Convenio sobre la protección contra las radiaciones, 1960C131 Convenio sobre la fijación de salarios mínimos, 1970C135 Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971C154 Convenio sobre la negociación colectiva, 1981P155 Protocolo de 2002 del Convenio sobre seg. y salud de los trabajadores, 1981C161 Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985C167 Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988C176 Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999C187 Convenio: Marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006

Plan Mundial de la Salud.

Instrumento Andino de la Seguridad.

Reseña Histórica de la Legislación

Minera en el Perú

D.S.Nº014.92.EM: T.U.O. de la «Ley General de Minería»,

Título Décimo Cuarto (bienestar y seguridad que deben ser

otorgados por los titulares mineros a sus trabajadores).

• D.S.Nº046-2001-EM y sus modificatorias: «Reglamento de

Seguridad e Higiene Minera».

• D.S.009-2005-TR: «Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo». Todos los sectores económicos.

• D.S.-055-2010-EM: «Reglamento de Seguridad y

Salud Ocupacional en Minería»2010

• Ley 29783: «Seguridad y Salud en el Trabajo»

Todos los sectores (públicos y privados)2011

2005

2001

1992

PRINCIPIOS

Se creó el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo conformado por el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por: 4 representantes del Estado (MTPE, MINSA, CENSOPAS, y ESSALUD), 4 representantes del Gremio de los Empleadores (CONFIEP); y 4 representantes de las Centrales Sindicales (CGTP, CUT, CTP, Y CATP).

El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, es la instancia máxima de concertación de materia de seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y adscrita al sector trabajo y promoción del empleo. Es la encargada de Formular y aprobar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y efectuar el seguimiento de su aplicación.

Su función es implementar una cultura de prevención de riesgos laborales, aumentando el grado de sensibilización, conocimiento y compromiso en materia de seguridad y salud en el trabajo. Garantizar los servicios de salud en el trabajo y fomentar la universalización del seguro de trabajo de riesgos para todos los trabajadores.

IMPORTANCIA DE LA LEY 29783-11-MTPE(SEGURIDAD Y SALUD EN  EL TRABAJO)

Se creó el Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo conformado por: (1 representantes de la Dirección Regional de Trabajo-MTPE), 1 representante de La Dirección Regional de Salud, 1 representantes de ESSALUD, 3 representantes de los Empleadores (CONFIEP); y 4 representantes de las organizaciones de trabajadores de la región (CGTP, CUT, CTP, Y CATP).

El Consejo Regional es la instancia de concertación en materia de seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y de apoyo a las direcciones regionales de trabajo y promoción del empleo de los gobiernos regionales. Velarán por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, articulando las actuaciones de fiscalización y control de parte de las instituciones regionales.

Su función es garantizar en el región una cultura de prevención de riesgos laborales, aumentando el grado de sensibilización, conocimiento y compromiso en materia de seguridad y salud en el trabajo. Garantizar en la región los servicios de salud en el trabajo y fomentar la universalización del seguro de trabajo de riesgos para todos los trabajadores.

 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, actúa como Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de su área competente, actúa como Secretaría Técnica del Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo respectivo.

Compromiso del empleador con la S.S. de los trabajadores Coherencia entre lo que se planifica y realiza Mejoramiento continuo Incentivar la cooperación de los trabajadores Cultura de prevención ( pro actividad) Empatía del empleador hacia los trabajadores Retroalimentación desde los trabajadores al empleador Reconocimiento al personal proactivo interesado en SST Evaluación de los principales riesgos que pueden ocasionar

las mayores perdidas Metodología para mejoramiento continuo Fomenta la participación de los representantes sindicales

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo esencialmente preventiva y aseguran que las funciones siguientes sean adecuadas y apropiadas para:Identificar y evaluar los riesgos en el lugar de trabajo.Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador.Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva.Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional.Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia.Participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales.

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD

ROL SUPRARRECTOR DE LOS SECTORES TRABAJO Y SALUD

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, así como el Ministerio de Salud, son organismos suprasectoriales en la prevención de riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo, que coordinan con el ministerio respectivo las acciones a adoptar con este fin.

GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL

D.S. 055-2010-EM

DS-055-2010-EMBASADO EN LAS OSHAS 18001-2007

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONALDS-O55-2010-EM

IMPORTANCIA DEL DS-055-2010-EMIMPORTANCIA DEL DS-055-2010-EMRESULTADOS DE LA CALIDAD EN FB4RESULTADOS DE LA CALIDAD EN FB4

TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE OBTENER …TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE OBTENER …

LA EMPRESA DEL FUTUROLA EMPRESA DEL FUTUROVISION DE FUTUROVISION DE FUTURO

Posicionar el nuevo concepto Posicionar el nuevo concepto preventivopreventivo::

Prever + Predecir + PreactuarPrever + Predecir + Preactuar

FLEXIBILIDAD Adaptarse al cambio – Actualización - Competencias

Mejora continua – Gestión del Talento Humano

VISION SISTEMATICA Posicionarse en un mundo globalizado. Actuar dentro de un enfoque sistémico. Integrar y Mejorar el Sistema de Gestión.