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2016ko maiatzaren 27a Gaur egungo informazioa decir que es como un centro de salud", asegura Muñoz....
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2016ko maiatzaren 27a
Gaur egungo informazioa
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Actualidad informativa
27 de mayo de 2016
El futuro de la prevención de riesgos
laborales focalizará el teletrabajo y los
autónomos
DEST AC AD O
En la imagen, de izq. a dcha.: Miguel Abejaro, Encarna Tato, Jose Ramón Ferradas, Antonio Moreno, Cristina
García y José Parés.
Una empresa que gestiona correctamente la seguridad de sus trabajadores, es una
empresa saludable; la excelencia preventiva es un hecho que requiere un cambio de
cultura en la organización. Esta fue la principal conclusión del Foro de Prevención de
Riesgos Laborales organizado en Madrid por la Asociación Española para la Calidad
(AEC) con el apoyo de MCP Team, una agencia especializada en Marketing,
Comunicación y Publicidad en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), y la agencia de
Comunicación Kreab. El evento, que contó con la participación de reconocidos expertos
de empresas integrantes de la Asociación Española para la Calidad, puso en debate la
gestión actual de la prevención de riesgos laborales en las empresas, las mejoras,
avances y retos en España, al objeto de fomentar la excelencia en materia preventiva.
En este sentido, la Comunidad de Prevención de Riesgos Laborales de la Asociación
Española para la Calidad, presidida por Antonio Moreno, director del Servicio de
Prevención de Riesgos Laborales de Iberdrola, lleva 3 años analizando, fomentando y
compartiendo una cultura de prevención. “Hace 10 años el accidente 0 era una utopía,
pero en la última década ha habido un cambio de cultura: la prevención de riesgos
laborales es inherente a la empresa y ya no es un valor añadido”, afirma Moreno, para
quien además ya hay un compromiso contractual de prevención que se va integrando en el
tejido industrial.
Además, Encarna Tato, directora del Servicio de PRL/Servicios Médicos de Accenture,
indica que “la salud laboral y el bienestar de las personas se ven afectados por su vida
familiar y personal; la correcta gestión y control de estos ámbitos se reflejará positivamente
en la productividad de cada trabajador. Así, para alcanzar la excelencia preventiva es
importante que las empresas inviertan en el bienestar de sus áreas productivas”. Dentro de
este terreno, resulta fundamental “centrarse en la gestión de riesgos y no en la gestión
documental, y hacer un seguimiento y establecer indicadores de cómo se gestiona en las
organizaciones la prevención”, señala Cristina García, directora del Servicio de Prevención
de Riesgos Laborales de la FCC.
Actualmente, el coste de la prevención de riesgos laborales ya no es un gasto, es una
inversión para las empresas. “Lo que sí supone un gasto para las empresas es la no
prevención, ya que también se pone en riesgo la imagen de marca, la retención de talento
y el grado de satisfacción de los trabajadores”, añade Encarna Tato. En esta línea, Jose
Ramón Ferradas, director del departamento de Prevención de Riesgos Laborales de
Ferrovial Servicios España, se hace eco de que “la gestión de la prevención de los
riesgos laborales también es fundamental de cara a los clientes de la empresa y para
atraer la inversión”.
En España, aunque se ha avanzado a enormes pasos en este tema, aún quedan algunos
retos por enfrentar, como “ahondar en la prevención de riesgos en el teletrabajo y en el
trabajo de las personas autónomas”, indica Antonio Moreno. Asimismo, desarrollar mejoras
y técnicas de prevención y trasladarlas a las administraciones públicas es algo en lo que la
Asociación también centra sus esfuerzos. “La prevención de los riesgos laborales cobra
sentido cuando el trabajador está bien informado y protegido, por eso debemos adquirir
conciencia de la importancia de la prevención”, apunta Miguel Abejaro, director Corporativo
de Recursos Humanos en GVC GAESCO.
Enfermeros de la salud medioambiental Son médicos especialistas en enfermedades provocadas por nuestro entorno y, por lo
tanto, tienen que responder ante nuevas intolerancias que quizá aún no estén muy
investigadas. "Su formación y campo de actuación ha evolucionado desde los riesgos
laborales tradicionales hasta el estrés o las alergias y las enfermedades raras, ante la
hipersensibilidad a los químicos que complican la salud. Hospitales generalistas y
especializados, servicios médicos de grandes empresas con plantillas amplias, centros de
salud, clínicas especializadas y agencias gubernamentales demandan ya a estos
profesionales", explica François Gaffinel, director general de Sodexo BI, que sitúa a esta
profesión como una de las más necesarias en las próximas décadas. De hecho, en 2015
ya se celebró el VIII Congreso Internacional de Medicina Ambiental en Madrid con
especialistas de todo el mundo. En él se firmó la Declaración de Brunete sobre Medicina
Ambiental, que resalta los principales aspectos que tienen más repercusión en la salud
pública y que ha sido respaldada por más de 100 entidades y profesionales.
Formación. Cursos de patología ambiental que ofrecen la Universidad Complutense de
Madrid, Fundación Alborada y Fundación Vivo Sano. El Ilustre Colegio de Madrid también
imparte un curso. Una de las instituciones referentes es la American Academy of
Enviromental Medicine.
Habilidades. Deben ser profesionales concienciados en las nuevas enfermedades y
combinar la formación tradicional con la investigación en los nuevos hábitos y costumbres.
Enfermeros a través de la alimentación
"Que tu alimento sea tu medicina". Es el lema con el que trabaja Pilar Muñoz, fundadora
de El Huerto de Lucas y médico experta en Medicina Ambiental. Creó este restaurante en
Madrid en el que se combina una cantina junto con un supermercado, con el objetivo de
ofrecer una cocina orgánica y sostenible. "Es mucho más que un mercado y un
restaurante, es un lugar donde se propicia la salud a través de los alimentos, el agua y el
aire.
Puedo decir que es como un centro de salud", asegura Muñoz. "Como médico, creo que
es el momento de ayudar a cada persona a que se responsabilice de su propia salud y
para ello tenemos que ayudar a cada uno a vincular su cuidado con el ambiente en el que
se mueven", añade. Para poner en marcha un proyecto de este tipo, no sólo se debe
aplicar la salud a los alimentos, sino también al propio espacio logrando la mínima emisión
de COVS (compuestos orgánicos volátiles), contaminantes y dañinos. El restaurante ya
tiene su propio huerto cerca de Madrid y el objetivo es aumentar el número de huertos
propios. Así es como este negocio, en el que todos los proveedores deben ser
estrictamente ecológicos, se ha convertido en un lugar en el que los camareros deben
ejercer de 'enfermeros' y los cocineros de 'médicos'. Se celebran reuniones periódicas con
ellos para informarles sobre los beneficios y perjuicios de los diferentes alimentos y se les
hacen pequeños exámenes.
Más allá de los conocimientos, se exige que los empleados cambien ciertos hábitos como
usar perfumes a la hora de trabajar, por los compuestos tóxicos que pueden llevar. Todo
ello se hace con la misión de acercar esta rama de la medicina a toda la sociedad, que en
los últimos años se muestra más concienciada con en este tipo de enfermedades. Tanto
es así que Pilar Muñoz también es presidenta y directora de la consulta de medicina
medioambiental de la Fundación Alborada, organización que trabaja para que las personas
con sensibilidad química y otras patologías ambientales mejoren su calidad de vida. Uno
de sus principales retos es formar a los nuevos profesionales. Así, los enfermeros de salud
medioambiental ya pueden especializarse a través de cursos que se imparten en centros
como la Universidad Complutense de Madrid o el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de
Madrid. Está claro que poco a poco va creciendo el interés por este ámbito de la medicina,
que está creando un gran abanico de salidas profesionales desde dentro de las consultas
como en lugares como el Huerto de Lucas.
Gestión del medio ambiente en las empresas
Enfermedades tan comunes como las respiratorias, el asma o las alergias están
provocadas por los efectos del ambiente. El aumento de este tipo de patologías ha hecho
que cada vez tomen más importancia los departamentos de los organismos que trabajan
para reducir las emisiones perjudiciales y que mantienen una relación directa con los
enfermeros de salud medioambiental. Por ello, en las próximas décadas los profesionales
dedicados a la gestión ambiental van a tener un papel fundamental dentro de las
empresas. Así lo percibe Gema Pastor, técnico de medio ambiente del servicio de gestión
ambiental del Hospital Clínico San Carlos. "Organizamos actividades dentro del hospital
para concienciar a todo el personal.
Nos centramos, sobre todo, en qué efectos puede tener la generación de nuevos residuos
sanitarios, cómo se deben reciclar y cómo se pueden controlar las emisiones que provocan
contaminación atmosférica".
Aunque recuerda que este departamento empezó a funcionar en 1996, es desde hace
unos años cuando esta temática ha cobrado mayor importancia a nivel social. Se trata de
un asunto tan amplio que los profesionales pueden proceder de diferentes ramas como la
biología, química o ambientología. Después, resulta imprescindible realizar una
especialización en gestión ambiental. Los expertos también deben contar con una gran
habilidad de coordinación, ya que tienen que trabajar con todos los departamentos de una
empresa. En este caso, tal y como señala Pastor, deben saber cómo se actúa en el campo
de la enfermería, así como conocer los últimos avances del laboratorio.
Pero además de trabajar en los centros relacionados con la salud, estos nuevos
especialistas también serán demandados por los departamentos de calidad de las
compañías, que deben cumplir con las normativas de medio ambiente locales e
internacionales.
LAVANGUARDIA.com
CAT-ENFERMEDADES CÁNCER
Estudio relaciona la actividad de una
antigua fundición con cáncer de vejiga Comparte en Facebook Comparte en Un estudio publicado en la revista científica "Occupational Medicine" relaciona
directamente la actividad de la antigua planta de AGMA en Santa Margarida i els
Monjos con los casos de cáncer de vejiga urinaria diagnosticados a trabajadores de esta
empresa.
El informe, firmado por la directora del Centro de Investigación en Salud Laboral de la
Universidad Pompeu Fabra, Consol Serra, y los especialistas Anastasia Maltsev y
Manolis Kogenivas, señala que 12 de los 98 empleados de esa antigua fundición se han
visto afectados por esta patología.
El estudio reafirma en cierto modo lo que afirma desde hace años la Plataforma Cívica
por la Salud y el Medio Ambiente del municipio, que ya en los años 90 sospechaba que
muchos trabajadores de la empresa, que cerró en 1992, habían enfermado por su
actividad laboral.
Según el estudio, el trabajo en una fundición secundaria puede incrementar entre 3 y 6
veces el riesgo de cáncer de vejiga urinaria respecto a la población en general.
Entre los años 1961 y 2011 las cifras recogidas en el informe constatan que hubo 31
trabajadores fallecidos, 16 de ellos diagnosticados de cáncer y la mitad de estos de
cáncer de vejiga urinaria.
La doctora Consuelo Sierra reconoce que se trata de un estudio "pequeño" y que "harán
falta otros informes para llegar a conclusiones más contundentes, pero está claro que el
riesgo más elevado sí existía".
Desde la plataforma apuntan a que el riesgo de cáncer en la industria de producción
secundaria de aluminio ha sido poco investigado y reclaman más implicación por parte
de la administración.
Los familiares y empleados han decidido reunirse con un abogado ambientalista para
que los asesore de las acciones que pueden emprender a partir de ahora.
Lo que sí tienen claro es que quieren que el cáncer de vejiga urinaria sea reconocido
como enfermedad profesional para los empleados de AGMA, lo que les permitiría poder
cobrar una indemnización.
Los accidentes mortales en el trabajo
crecieron un 4,8% en 2015
O como contar verdades a medias
El pasado año, 608 trabajadores murieron en accidente laboral, 28 más que en 2014, lo
que supone un aumento en términos relativos del 4,8%, según datos del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social.
Del total de fallecidos, 500 se produjeron durante la jornada de trabajo, 33 más que en
2014, lo que implica un repunte del 7,1%. Mientras tanto, los 108 accidentes mortales
restantes registrados en 2015 fueron in itínere, es decir, aquellos que tuvieron lugar en el
trayecto de casa al trabajo y viceversa.
Por otro lado, se contabilizaron 518.988 incidentes laborales con baja, lo que supone un
aumento del 5,7% respecto al número de siniestros de 2014. Del conjunto de percances,
449.223 se registraron en el lugar de trabajo y 69.765 fueron in itínere.
La industria manufacturera registró el mayor número de accidentes con baja en jornada
de trabajo, al aglutinar 82.087 siniestros, seguido del comercio mayorista y minorista y
reparación de vehículos a motor, con 64.417 siniestros; la construcción, con 47.228
accidentes, y la hostelería, con 41.913. Los mayores repuntes se dieron en la
construcción, con un aumento del 9,7%.
Por el contrario, las industrias extractivas fueron las que más recortaron su volumen de
percances, con un 4%, seguida de las actividades administrativas, que se redujeron un
3,6%.
Siendo todo lo anterior cierto, da la impresión de que el cronista no se ha leído la letra
pequeña de la publicación, en la que se advierte que "31 fallecimientos se produjeron a
consecuencia del accidente aéreo ocurrido el 24 de marzo de 2015 en los Alpes
franceses". Siendo indiscutible que desde un punto de vista legal esos 31 fallecimientos
son accidentes de trabajo, una visión preventiva debe tener en cuenta que fueron
causados voluntariamente por un copiloto literalmente loco (ver más abajo un enlace al
informe oficial del accidente elaborado por las autoridades francesas y publicado el mes
pasado) y en consecuencia no deberían computarse en una estadística de orientación
preventiva.
Si se descuentan, resulta que el número de fallecimientos se ha reducido ligeramente
(pasando de 580 a 577) y no aumentado, como cuenta la noticia.
Protección de manos en el entorno
laboral: la necesidad de una selección
adecuada de guantes
Las manos y, en general, el conjunto mano-muñeca-brazo, es una de las partes del cuerpo
que más expuesta está a determinados riesgos laborales. De hecho, se necesita de ellas
para el desempeño de prácticamente cualquier actividad.
DEINSA, especialistas en protección laboral desde 1987, recuerda la necesidad de
protegerlas a través de EPIs seleccionados de una forma profesional en función del sector
y el riesgo al que vayan a estar expuestas
En cuanto a los posibles daños que pueden afectar a las manos de los trabajadores, así
como a sus muñecas y brazos, encontramos los efectos y consecuencias de quemaduras
térmicas y químicas, abrasiones, cortes, pinchazos, facturas, amputaciones o absorciones
dérmicas de sustancias peligrosas, entre otras causas.
Para evitar todo esto es esencial que los trabajadores estén equipados (y asesorados en
cuanto al uso de los EPI que deberán llevar en función de su trabajo) a través de guantes,
guantes parciales, mitones, manguitos… Cada uno de estos equipos de protección
individual deberá seleccionarse y proporcionarse por parte de la empresa correspondiente
en función del riesgo específico al que el usuario se vaya a exponer. Asimismo, los
guantes (en función de todos estos factores) pueden fabricarse con una amplia variedad
de materiales: textiles y textiles recubiertos, cueros, lonas, gomas aislantes, entramados
metálicos, etc. Sea cual sea el material con el que se confeccionen y, al margen de la
función a la que se destinen, es esencial que siempre se ajusten y adapten debidamente al
usuario, debiendo ser desechados, siempre, aquellos que no ofrezcan un ajuste óptimo.
Estricto control y etiquetado según las normas europeas
A la hora de fomentar el control y la vigilancia en este tipo de EPIs es importante prestar
atención siempre a sus marcados. Las normas europeas relativas a guantes de protección
indican que éstos siempre deberán llevar un pictograma en forma de escudo. En su interior
se encontrará un símbolo concreto que corresponderá al tipo de riesgo frente al que
protege.
Este símbolo de protección, así como la referencia a un número de normativa, implicará un
nivel u otro de prestaciones y este nivel se define al final como el número que designa una
categoría particular mediante el cual pueden graduarse y valorarse los resultados de los
ensayos a los que el guante en cuestión haya sido sometido. Un nivel alto corresponde a
una mayor protección.
Las actividades laborales pueden, por lo tanto, enfrentarnos a muy diversos riesgos de
índole mecánico, térmico o químico. Estos factores de riesgo han sido ya medidos y
evaluados por los distintos fabricantes estando en disposición de presentar alternativas y
soluciones concretas para cada uno de ellos.
INFORMAZIO TEKNIKO ETA ZIENTIFIKOA
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INFORMACIÓN TÉCNICA Y CIENTÍFICA
“Entornos de trabajo e impacto en salud”
Resumen:
En 2013 la Organización Mundial de la Salud (OMS) lanza la Estrategia de Recursos
Humanos1, que señala como uno de sus pilares el "crear un entorno de trabajo
propicio", y para lo cual se hace necesaria una cultura de colaboración y excelencia
que demanda de: un entorno respetuoso y ético, una mejora en la administración
de la justicia, y una gestión moderna del personal. Sobre este último punto la OMS
resalta que es preciso un nuevo programa del personal directivo que esté orientado
a promover un equilibrio saludable entre la vida personal y la laboral, que
contemple políticas de conciliación familiar y que colabore con los representantes
de los trabajadores.
“Revisión bibliográfica de cáncer vesical de origen laboral”
Resumen:
Introducción y Objetivos: Realizamos una revisión bibliográfica para determinar
la relación entre la exposición a determinadas sustancias en el ámbito laboral y el
desarrollo de cáncer vesical, clarificar aquellas profesiones con mayor riesgo y si
éste presenta diferencias entre géneros.
Conclusiones: En nuestra búsqueda hemos encontrado varios estudios que
evidencian relación entre la exposición laboral y el cáncer vesical, aunque se
requiere más información, y de más calidad, que permita establecer resultados
concluyentes.