2007ko Deialdia PRESTAKUNTZA PLANAREN ESKAERAPLANAREN JARRAIPENA ETA EBALUAZIOA EGITEA AURREIKUSI AL...

2007ko Deialdia

2007ko Deialdia

PRESTAKUNTZA PLANAREN ESKAERA

TXOTEN ZK.:

TITULARRA:

2007ko Deialdia TITULAR ERAKUNDEA:

KONTROL ORRIA

HOBETUZENTZAKO ALEA

ESKATZAILEAK JAKINARAZTEN DU ESKABIDEARI ONDORENGO INFORMAZIOA/DOKUMENTAZIOA ERNTSI ZAIOLA.

DOKUMENTAZIOA 2007ko Laguntzaren Deialdirako eskaera-inprimakiak (hala badokio, Lege Ordezkariak sinatuta aurkeztu behar dira).

4. eranskina. Aurkeztutako ekimenaren titularrak Ogasun, Gizarte Segurantza edota Gizarte Aurreikuspeneko Erankudearekiko betekizunak egunean dituela ziurtatzen duten agiri eguneratuak. Entitate eskatzailearen Lege Ordezkariak aipatu entitatearen izenean eta ordez jarduteko gaitasuna duela ziurtatzen duen agiri orijinala, horren kopia konpultsatua edo kopia, Hobetuz-ek kontsultatu ahal izateko. Planaren titularraren Identifikazio Fiskaleko Txartelaren fotokopia. Behar den bezala legeztatuta dauden estatutuen fotokopia. Entitatea dagokion administrazio-erregistroan izena emanda dagoela ziurtatzen duen agiria. Eskatzailearen gaitasun teknikoa justifikatzen duen memoria. Planari dagokion gainerako dokumentazioa. Aurkeztutako agiriak aipatu.

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ESK. A

B C D E F G H I

2007ko Deialdia

TITULAR ERAKUNDEA:

KONTROL ORRIA

TITULARRARENTZAKO ALEA

ESKATZAILEAK JAKINARAZTEN DU ESKABIDEARI ONDORENGO INFORMAZIOA/DOKUMENTAZIOA ERNTSI ZAIOLA.

DOKUMENTAZIOA 2007ko Laguntzaren Deialdirako eskaera-inprimakiak (hala badokio, Lege Ordezkariak sinatuta aurkeztu behar dira).

4. eranskina. Aurkeztutako ekimenaren titularrak Ogasun, Gizarte Segurantza edota Gizarte Aurreikuspeneko Erankudearekiko betekizunak egunean dituela ziurtatzen duten agiri eguneratuak. Entitate eskatzailearen Lege Ordezkariak aipatu entitatearen izenean eta ordez jarduteko gaitasuna duela ziurtatzen duen agiri orijinala, horren kopia konpultsatua edo kopia, Hobetuz-ek kontsultatu ahal izateko. Planaren titularraren Identifikazio Fiskaleko Txartelaren fotokopia. Behar den bezala legeztatuta dauden estatutuen fotokopia. Entitatea dagokion administrazio-erregistroan izena emanda dagoela ziurtatzen duen agiria. Eskatzailearen gaitasun teknikoa justifikatzen duen memoria. Planari dagokion gainerako dokumentazioa. Aurkeztutako agiriak aipatu.

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ESK. A

B C D E F G H I

2007ko Deialdia

LANGILEEI ZUZENDUTAKO PLANA

ERAKUNDE TITULARRAREN DATUAK IZENA EDO SOZIETATEAREN IZENA:

1/1

IFK:

HELBIDEA:

HERRIA:

LURRALDE HISTORIKOA:

TELEFONOA:

FAXA:

E-MAILA:

EJNK:

GIZARTE-SEGURANTZAKO INSKRIPZIO-ZENBAKIA:

ERAKUNDE TITULARRAREN BANKUAREN DATUAK

TITULARRA:

KONTU ZENBAKIA:

ERAKUNDE TITULARRAREN HARREMAN-PERTSONA

HOBETUZ-EKIN HARREMANETAN IZATEKO

IZENA:

TFNOA.: FAXA:

EMAILA:

LEGEZKO ORDEZKARIA

P.K.:

IDENTIFIKATU ENPRESAREN ORDEZKARIA IZATEKO LEGE GAITASUNA DUELA FROGATZEN DUTEN AGIRIAK: NOTARIOAREN AHALA

Banakakoa

Taldekoa

Solidarioa

Mankomunatua

BESTE BAT

Esan zein:

* IZEN-DEITURAK: IFZ:

Firma eta Zigilua

HOBETUZ - 2007ko Deialdia

2007ko Deialdia ( LANGILEEN PLANA )

4. Eranskina

. . …… . . JAUNAK/ANDREAK, . . ……………. . . ENTITATE TITULARRAREN LEGEZKO ORDEZKARI GISA, HOBETUZ-EN AURREAN AGERTU ETA HONAKO AITORPENA EGITEN DU

ZINPEKO AITORPENA (2)

DEIALDI HONETAN AZKENEAN DIRUZ LAGUNTZEN DIREN PRESTAKUNTZA-EKINTZAK EZ DIRELA BESTELAKO ADMINISTRAZIO PUBLIKOETAN, NAHIZ ERAKUNDE PUBLIKO EDO PRIBATUETAN AURKEZTUKO FINANTZAKETA JASOTZEARREN. PRESTAKUNTZA-EKIMENEKO EKINTZA GUZTIAK DOAKOAK IZANGO DIRA LANGILE PARTE- HARTZAILE GUZTIENTZAT.

EZ GARA ERORI ADMINISTRAZIO PUBLIKOKO ERAKUNDEREN BATEK PRESTAKUNTZARAKO EMANDAKO DIRULAGUNTZAREN BAT ITZULTZEKO INOLAKO PROZEDURATAN.

PRESTAKUNTZARAKO................................................................(3)K, EMANDAKO DIRULAGUNTZA ITZULTZEKO PROZEDURA EBATZI ONDOREN, ERAKUNDE TITULARRAK ESKATUTAKO ZENBATEKOA ITZULI ZUEN. ENPRESAK EZ DU JASO ZIGOR JURIDIKO NAHIZ ADMINISTRATIBORIK, SEXUAREKIN LOTUTAKO DISKRIMINAZIOAGATIK, ETA EZ DAGO ZIGORTUTA ERE, EMAKUMEEN ETA GIZONEN ARTEKO BERDINTASUNERAKO OTSAILAREN 18KO 4/2005 LEGEAREN ARABERA, DIRU-LAGUNTZAK JASOTZEKO DEBEKUAREKIN.

....................................(e)n 2007ko ......... aren ...................................(e)(a)n.

Firma eta Zigilua Jakin ezazue, gaur egun indarren dagoen Datu Pertsonalak Babesteko Lege Organikoak xedatutakoa bete, inprimaki honetako datuak Hobetuzen titulartasuneko fitxategi automatizatuetan barne hartuko direla.

Nahi izanez gero, datuak lortzeko, zuzentzeko, ezeztatzeko eta horien aurka agertzeko eskubideez balia zaitezke, ondorengo helbidera idatzi bat bidaliz:

Lanbide Heziketako eta Etengabeko Ikaskuntzako Sailburuordetza (Etengabeko Ikaskuntza)

Donostia-San Sebastián, 1 01010 Vitoria-Gasteiz (Araba)

(1) Enpresa planetan entitate titullarra enpresa bera izango da. Enpresa-taldeko planean kasuan, entitate titularra buru izango den enpresa izango da

(2) Aukeratu egoki den testua

(3) Adierazi Herri Administrazioaren zein organok eskatu duen dirulaguntza itzultzeko


2007ko Deialdia LANGILEEN PLANA

PRESTAKUNTZA-PLAN HONEN KUDEAKETAREN ARDURADUNAK ADIERAZTEA:

Izen-Abizenak:

Telefonoa: ADIERAZI PLAN HONETAN AURKEZTUTAKO PRESTAKUNTZA-EKINTZAK AUKERATZEKO ARRAZOIAK. ADIERAZITAKOA INDARTZEKO DOKUMENTAZIO FORMALIK BADUZU, ADIERAZI HORI ERE:

procesos!! LANGILEEI ORIENTAZIOA ETA INFORMAZIOA EMATEKO JARDUERARIK EGITEN AL DA?

EZ BAI Jarduera honen arduradunak adierazi:

IFK/IFZ Izen-Abizenak Deskribatu prestakuntza ekintzaren aurretik, bitartean eta ondoren egiten diren jarduerak.

Adierazi jarduerak erregistratzen diren agiriak edota euskarriak.

PLANAREN JARRAIPENA ETA EBALUAZIOA EGITEA AURREIKUSI AL DA?

EZ BAI Aurrekontuaren kontrola eta jarraipena

Informazio hau erregistratzen den dokumentuak edo euskarriak adierazi

Parte-hartzaileen bertaratzearen kontrolak


Kontrolak "Parte-hartzaileen asetasun-maila"


Beste Jarduerak


PRESTAKUNTZA PLANAREN JATORRIA

Adierazi plan honetan aurkeztutako prestakuntza-ekintzak aukeratzeko arrazoiak. Adierazitakoa indartzeko dokumentazio formalik baduzu, adierazi hori ere:


2007ko Deialdia LANGILEEN PLANA

KOLEKTIBO LEHENTASUNAK

Adierazi prestakuntza behar bereziak edo lanean txertatzeko zein berriro kualifikatzeko zailtasunak dituzten eta

prestakuntza plan honen xede diren pertsonak (planaren guztizko bertaratzeen % 70 bermatu behar da gutxienez pribatu zentruetan).


2007ko Deialdia

TXOSTEN ZK.:

EKINTAREN ZK.

PLANA GASTUEN LABURPENA

IZENA

GUZTIRA

AURREKONTUA


2007ko Deialdia

1. Eranskina

LANGILEI ZUZENDATUTAKO PLANA

Orden Zk

Izena

PRESTAKUNTZA-EKINTZA Lehentasuna

TXOSTEN ZK

Ezpezialitatea IRAUPENA

PRESENTZIAZKOA

EZ PRESENTZIAZKOA

GUZTIRA

Kanpoko prestakuntza

BERTARATU GABEKO ORDUAK ADIERAZI BADUZU, ONDORENGOA ADIERAZI

Mota:

Urruneko Prestakuntza

TelePrestakuntza (bideokonferentzia, internet) BERTARATU GABEKO PRESTAKUNTZA ADIERAZI BADUZU, BETE ONDORENGO INFORMAZIOA: Ez ahaztu tutoreei buruzko informaziaoa adierazi behar duzula prestakuntza ematen duen erakundeari dagokion atalean.

1. Parte-hartzaileak erabiltzeko kontratatu diren baliabide didaktikoen deskribapen zehatza (euskarriak, materialak, ekipamenduak). Kontraturik badago, aurkeztu.

2. Prestakuntzari dagokion ebaluazio-sistema deskribatu, parte-hartzaileak helburuak lortzeko egiten duen aurrerapena ziurtatzeko.

Prestakuntza-helburuak:

Prestakuntza-ekintza hasteko aurreikusitako data:

EKINTZAREN AURREKONTUA (BEZ KANPO, salbuetsita daudela justifikatzen duten erakundeen kasuan izan ezik )

FORMAKUNTZA PROZESUAREN ANTOLAKUNTZA:

TALDEAK PARTE-HARTZAILEAK

TALDEAK GUZTIRA: PARTE-HARTZAILEAK GUZTIRA:

PRESTATZAILEA


2007ko Deialdia

1. Eranskina

LANGILEI ZUZENDATUTAKO PLANA

BARRUKOA

Konsultoria

Prestatzailearen izena:

IFK:

Kargua:

KANPOKOA

P.Z. Publikoa

PRESTAKUNTZA-EKINTZA

P.Z. Pribatua Profesional Independientea

TXOSTEN ZK

Lan egiten duen enpresa:

Helbidea:

Herrialdea:

Telefonoa:


PARTE HARTZEKO KONPROMISOAHOBETUZ-ek diruz lagundutako batera finantzatutako prestakuntza-

ekintzetan parte hartzekoHOBETUZ-EN AURREAN PRESTAKUNTZA-PLANAZ ARDURATUKO DEN ENTITATEA: ...........................................................................................1

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PRESTAKUNTZA-PLANAREN ESPEDIENTE-ZENBAKIA: ...............................................................................................................................................1

1/22007ko Deialdia


LANGILEAREN DATUAK

IZEN-ABIZENAK: .........................................................................................................................................................................................................................

HELBIDEA: ....................................................................................................... PK.: .................. HERRIA/PROBINTZIA: ........................................

IFZ: ..........................................… HARREMANETARAKO TELEFONOAK: ............................................. .............................................…

GIZARTE-SEGURANTZAKO ZENBAKIA: .....................................JAIOTZA-DATA: .............................. SEXUA:

EGUN-ZATIKOAIKASKETAK:2 ....,,.… KATEGORIA: ............…2 KONTRATU MOTA: ........…2 LANALDI-MOTA:

EGOERA BEREZIAK:

GAUR EGUNGO ENPRESAREN DATUAK

ENPRESAREN IZENA: ...............................................................................................................................................................................................................

IFK: ...................... JARDUERA: ...........…2 PLANTILA: ...........…2 IZAERA JURIDIKOA: ...........…2 LANTOKIKO POSTA-KODEA: ...........…

PRESTAKUNTZA-ZENTROAK EZARRITAKO IKASTAROETAN SARTZEKO BALDINTZAK

(Entitate titularrak beharrezko ezagutza-mailaz gain parte-hartzailearen motibazioa eta prestakuntza-ekintzetan izango dituen aprobetxamendua edo bertaratze-maila bermatzera bideratutako baldintzak islatu ahal izango ditu atal honetan, betiere baldintza horiek etengabeko prestakuntza kudeatzeko egiaztatutako prozeduretan hartzen badira barne.)

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....................................(e)n,200....(e)ko..........................aren.................(e)(a)n

Langilearen sinadura 4

Langilearentzako oharra: Agiri honen hurrengo orrialdean informazio erabilgarria aurkituko duzu HOBETUZ-ek diruz lagundutako batera

finantzatutako ikastaroetan parte hartzeari begira.

1 HOBETUZ-en aurrean prestakuntza-planaz arduratuko den prestakuntza-zentroak bakarrik bete beharreko datuak.

2 Ikus kodeak agiri honen hurrengo-orrialdean.

3 Ikastaroaren barne-kodea, hori prestakuntza-zentroan izanez gero.

4 Parte-hartzaileak prestakuntza-planaren arduradunari hori kudeatu ahal izateko beharrezko datuak eman beharko dizkio eta baimena emango dio horiek Lanbide Heziketako eta Etengabeko Ikaskuntzako Sailburuordetzari (Etengabeko Ikaskuntza) uzteko gaur egun indarrean dagoen Datu Pertsonalak Babesteko Lege Organikoak xedatutakoaren arabera. Inprimaki honetako datuak Lanbide Heziketako eta Etengabeko Ikaskuntzako Sailburuordetzaren (Etengabeko Ikaskuntza) titulartasuneko fitxategi automatizatuetan barne hartuko dira. Nahi izanez gero, datuak lortzeko, zuzentzeko, ezeztatzeko eta horien aurka agertzeko eskubideez balia zaitezke, ondorengo helbidera idatzi bat bidaliz: Lanbide Heziketako eta Etengabeko Ikaskuntzako Sailburuordetza (Etengabeko Ikaskuntza) Donostia-San Sebastián, 1, 01010 Vitoria-Gasteiz (Araba)

EMAKUMEZKOA

EGUN OSOKOA

PARTE HARTZEN DUEN EKINTZAREN DATUAKIKASTAROAREN KODEA (3) IKASTAROAREN IZENA

Ikastaroa hasi baino lehen, Prestakuntza-zentruak akreditazio dokumentala eskatu ahal izango du, partehartzaileak adierazi dituen datuak egiaztatzeko eta HOBETUZ-era bidaltzeko

> Partehartzailea izango da adierazitako datu pertsonalen arduradun, baita lanean ari dela egiaztatzeaz ere.> Agiri honen kopia bat parte-hartzaileari emango zaio eta originala prestakuntza-planaz arduratuko den entitate titularraren esku geldituko da.

UDALERRIA: ........................................................................................................ HERRITARTASUNA: ...........................................................................

GIZONEZKOA

2 .....................

BAILANGABEZIAN AL ZAUDE?: EZLANGABEZIAN NOIZTIK?: ..........................

PARTE HARTZEKO KONPROMISOAHOBETUZ-ek diruz lagundutako batera finantzatutako prestakuntza-

ekintzetan parte hartzekoHOBETUZ-EN AURREAN PRESTAKUNTZA-PLANAZ ARDURATUKO DEN ENTITATEA: ...........................................................................................1

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PRESTAKUNTZA-PLANAREN ESPEDIENTE-ZENBAKIA: ...............................................................................................................................................1

2/22007ko Deialdia


IKASKETAK KATEGORIA

1. Lehen mailako ikasketak amaitu gabe.

2. Lehen mailako ikasketen egiaztagiria. OHO titulurik gabe. Oinarrizko batxilergoa errebalidarik gabe.

3. Eskola-graduatua. Oinarrizko batxilergoa errebalidarekin. OHO. DBH. I. IEE

4. LH I. Industriako ofiziala, II. mailako lanbide-moduluak, erdi-mailako heziketa-zikloak.

5. BBB. UBI. PREU. Goi-mailako batxilergoa errebalidarekin. II. IEE. LOGSE batxilergoa.

6. LH II. Industria-maisutza. III. mailako lanbide-moduluak. Goi-mailako heziketa-zikloak.

7. 1. zikloko unibertsitate-titulua - diplomatuak.

8. 2. zikloko unibertsitate-titulua - lizentziatuak.

9. 3. zikloko unibertsitate-titulua - doktoreak.

1. Eskulangintzako industrietako, eraikuntzako eta meatzaritzako artisauak eta langile kualifikatuak, langileak izan ezik.

2. Administrazioko enplegatuak.

3. Sukaldeko zerbitzuetako, zerbitzu pertsonaletako, babes-zerbitzuetako langileak eta merkataritzako saltzaileak.

4. Instalazio eta makinetako langileak; muntatzaileak.

5. Unibertsitatekoak ez diren teknikariak eta profesionalak.

6. Unibertsitateko teknikariak eta profesionalak.

7. Nekazaritzako eta arrantzako langile kualifikatuak.

8. Enpresetako eta administrazio publikoko zuzendariak eta gerenteak.

9. Kualifikaziorik gabeko langileak.

LAN-KONTRATUAREN MOTA JARDUERA

1. Mugagabea/ Aldizkako Langile Finkoa

2. Obra edo zerbitzukoa.

3. Aldi baterakoa produkzioaren inguruko arrazoiengatik / jarduera berri bat merkaturatzeagatik.

4. Erretiratzeko adina aurreratzeagatik ordezteko, erreleboko edo bitarteko kontratua.

5. Praktiketakoa / ikaskuntzakoa / prestakuntzakoa.

6. Autonomoak.

7. Nekazaritzakoak.

8. Administrazio publikoaren zerbitzurako langileak.

1. Nekazaritza.

2. Eraikuntza.

3. Industria.

4. Zerbitzuak.

1. Gehienez ere 10 langile.

2. 11-50 langile.

3. 51-250 langile.

4. 250 langile baino gehiago.

PLANTILA

IZAERA JURIDIKOA

1. Enpresa publikoak.

2. Enpresa pribatua, autonomoak barne.

3. Ekonomia soziala (kooperatibak, LSA eta abar).

4. Enpresa buruen elkarteak edo sindikatuak.

5. Administrazio publikoa (zentrala, autonomikoa, tokikoa).

6. Irabazi-asmorik gabeko bestelako erakundeak.

LANGILEARENTZAKO INFORMAZIO ERABILGARRIA:* Prestakuntza-ekintzak doakoak izango dira parte-hartzaileentzat

* Parte-hartzailea prestakuntza-ekintzatik kanporatzeko nahiko arrazoi izango da ekintzaren iraupenaren %30 baino gehiago huts egitea.

* Parte hartuko duten langileak prestakuntza-planaz arduratuko den entitateak aukeratuko ditu eta horrek jakinaraziko dio langileari prestakuntzan parte hartzeko

* Ikastaroa egiteko hautatu dituzten eskatzaileei ondorengo informazioaren berri emango zaie prestakuntza-ekintzaren hasieran:

* Prestakuntza-ekintza hasteko eta amaitzeko data zehatzak eta ordutegia.

* Prestakuntza-ekintzaren helburuak (lortu beharreko gaitasunak), edukiak edo programak.

* Erabiliko den ekipamendua, material suntsigarria eta didaktikoa.

* Prestatzailearen/tutorearen izena.

* Informazioa/orientazioa emateko jardueraren bat egingo bada, jarduera horren ordu-kopurua.

* Prestakuntza-ekintzaren amaieran,bi hilabeteko epean, parte hartu izanaren egiaztagiria emango zaie langileei. Bertako edukiak langileei bideratutako

HOBETUZ-en, deialdian, deskribatutakoak izango dira.

* Prestakuntza-ekintza bakoitzean parte hartuko duten administrazio publikoen zerbitzurako langileen kopurua %20 izango da.

* Langileei bideratutako HOBETUZ-en deialdiaren aplikazio-eremuan, langile batek ezingo du behin baino gehiago parte hartu prestakuntza-ekintza berdinean.

* Langileak agiri honetako prestakuntza-ekintzei buruzko ohar edo erreklamazioren bat egin ahal izango dio HOBETUZ-i.

Horretarako aski du idatzia bidaltzea honako helbidera:

HOBETUZ, Langileen Prestakuntzarako Euskal Fundazioa, Gran Via, 35 - 6. solairua, 48009 BILBAO

onartu duela.

1. Minusbaliatua

2. Etorkina

3. Hainbat (terrorismoaren eta genero-indarkeriaren biktimak, gizarte-bazterkeria pairatzeko arriskua duten langabetuak)

EGOERA BEREZIKO TALDEEN TALDEA

Conv. 2007

Convocatoria 2007

SOLICITUD DEL PLAN DE FORMACIÓN

EXPEDIENTE Nº:

TITULAR:

Conv. 2007 ENTIDAD TITULAR:

HOJA DE CONTROL

EJEMPLAR PARA HOBETUZ

EL SOLICITANTE HACE CONSTAR QUE EN LA PRESENTE SOLICITUD ESTA INCLUIDA LA SIGUIENTE INFORMACIÓN/DOCUMENTACIÓN (Marque lo que proceda)

DOCUMENTACIÓN Impresos de solicitud correspondientes a la Convocatoria de Ayudas 2007 (debidamente firmados por el Representante Legal los que proceda).

Anexo 4. Certificados actualizados de estar al corriente frente a Hacienda, Seguridad Social y/o Entidad de Previsión Social, correspondiente al titular de la iniciativa presentada. Original, copia compulsada o copia para su consulta por Hobetuz de la documentación acreditativa de la capacidad del Representante Legal de la entidad solicitante para actuar en nombre y representación de dicha entidad. Fotocopia de la Tarjeta de Identificación Fiscal del Titular del Plan. Fotocopia de los estatutos debidamente legalizados. Documento acreditativo de la inscripción de la entidad en el registro administrativo correspondiente. Memoria justificativa de la capacidad técnica del solicitante. Documentación adicional que soporte el plan. Especificar documentos que se presentan. .............................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................. HOBETUZ - Convocatoria 2007

REQ. A

B C D E F G H I

Conv. 2007

ENTIDAD TITULAR:

HOJA DE CONTROL

EJEMPLAR PARA EL TITULAR

EL SOLICITANTE HACE CONSTAR QUE EN LA PRESENTE SOLICITUD ESTA INCLUIDA LA SIGUIENTE INFORMACIÓN/DOCUMENTACIÓN (Marque lo que proceda)

DOCUMENTACIÓN Impresos de solicitud correspondientes a la Convocatoria de Ayudas 2007 (debidamente firmados por el Representante Legal los que proceda).

Anexo 4. Certificados actualizados de estar al corriente frente a Hacienda, Seguridad Social y/o Entidad de Previsión Social, correspondiente al titular de la iniciativa presentada. Original, copia compulsada o copia para su consulta por Hobetuz de la documentación acreditativa de la capacidad del Representante Legal de la entidad solicitante para actuar en nombre y representación de dicha entidad. Fotocopia de la Tarjeta de Identificación Fiscal del Titular del Plan. Fotocopia de los estatutos debidamente legalizados. Documento acreditativo de la inscripción de la entidad en el registro administrativo correspondiente. Memoria justificativa de la capacidad técnica del solicitante. Documentación adicional que soporte el plan. Especificar documentos que se presentan.

.............................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................. HOBETUZ - Convocatoria 2007

REQ. A

B C D E F G H I

Conv. 2007

PLAN DIRIGIDO A TRABAJADORES

DATOS DE LA ENTIDAD TITULAR NOMBRE O RAZÓN SOCIAL:

1/1

CIF:

DOMICILIO:

POBLACIÓN:

TERRITORIO HISTÓRICO:

TFNO.:

FAX:

E-MAIL:

CNAE:

Nº DE INSCRIPCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL:

DATOS BANCARIOS DE LA ENTIDAD TITULAR

TITULAR:

CÓDIGO DE CUENTA:

PERSONA DE CONTACTO DE LA EMPRESA ENTIDAD TITULAR

DESIGNADA PARA SU RELACIÓN CON HOBETUZ

NOMBRE:

TFNO.: FAX:

EMAIL:

REPRESENTANTE LEGAL

C.P.:

IDENTIFICAR LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA QUE PRUEBA SU CAPACIDAD LEGAL PARA REPRESENTAR A LA EMPRESA

PODER NOTARIAL

Individual

Colectivo

Solidario

Mancomunado

OTRO

Especificar:

* NOMBRE Y APELLIDOS:

Firma y Sello

NIF: HOBETUZ - Convocatoria 2007

Conv. 2007

( PLAN DE TRABAJADORES )

ANEXO 4

D./ DÑA. . …….. . . EN CALIDAD DE REPRESENTANTE LEGAL DE LA ENTIDAD TITULAR (1). . ……………… . . COMPARECE ANTE HOBETUZ Y REALIZA LA SIGUIENTE

DECLARACIÓN JURADA (2)

QUE LAS ACCIONES FORMATIVAS QUE FINALMENTE RESULTEN SUBVENCIONADAS EN ESTA CONVOCATORIA NO SERÁN PRESENTADAS PARA SU FINANCIACIÓN A OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ENTES PÚBLICOS O PRIVADOS. QUE LAS ACCIONES COMPRENDIDAS EN LA INICIATIVA DE FORMACIÓN SERÁN TOTALMENTE GRATUITAS PARA LOS/AS TRABAJADORES/AS PARTICIPANTES.

QUE NO SE HALLA INCURSO EN NINGÚN PROCEDIMIENTO DE REINTEGRO DE SUBVENCIONES OTORGADAS EN MATERIA DE FORMACIÓN POR CUALQUIERA DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. QUE HABIÉNDOSE RESUELTO EL PROCEDIMIENTO DE REINTEGRO DE SUBVENCIÓN EN MATERIA DE FORMACIÓN POR PARTE DE(3). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., LA ENTIDAD TITULAR PROCEDIÓ A EFECTUAR LA DEVOLUCIÓN DE LA CANTIDAD RECLAMADA.

QUE LA EMPRESA NO ESTÁ SANCIONADA ADMINISTRATIVA NI JURÍDICAMENTE POR HABER INCURRIDO EN DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO NI HA SIDO SANCIONADA CON LA PROHIBICIÓN DE CONCURRIR A AYUDAS ECONÓMICAS EN VIRTUD DE LA LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES.

En, ......................................., a ......... de .................................... 2007

Firma y Sello En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal vigente en la actualidad, les informamos que los

datos de este impreso serán incorporados en ficheros automatizados titularidad de la Viceconsejería de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente (Aprendizaje Permanente). Si lo desea, puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, previstos por la Ley, enviando un escrito a la siguiente dirección:

Viceconsejería de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente (Aprendizaje Permanente), Donostia-San Sebastián, 1 01010 Vitoria-Gasteiz (Álava)

(1) Para un Plan de Empresa, la Entidad Titular será la propia empresa. Para un Plan de Grupo de Empresas, la Entidad Titular será la Empresa cabecera.

(2) Seleccionese el texto que proceda

(3) Señalese el Órgano de la Administración Pública que solicitó la reversión

HOBETUZ - Convocatoria 2007

Conv. 2007 PLAN DE TRABAJADORES

IDENTIFICACIÓN DE LA/S PERSONA/S RESPONSABLE/S DE LA GESTIÓN DE ESTE PLAN DE FORMACIÓN:

Nombre y Apellidos:

Teléfono de contacto: INDICAR EL PROCESO DE CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PART ICIPANTES. IDENTIFIQUE LOS DOCUMENTOS O SOPORTES EN LOS QUE SE REGISTRA ESTA INFORMACIÓN: ¿REALIZA ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN A TRABAJADORES?

NO SI Identifique la/s persona/s responsable/s de esta actividad:

CIF/NIF Nombre y Apellidos Describa las actividades que se realizan antes, durante y después de la acción formativa

Indique los documentos y/o soportes en los que se registran estas actividades

¿ESTÁ PREVISTO REALIZAR SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN?

NO SI Control y seguimiento presupuestario

Identifique los documentos o soportes en los que se registra esta información

Controles de asistencia de participantes


Controles de "Grado de satisfacción de participantes"


Otras actividades


ORIGEN DEL PLAN DE FORMACIÓN

Explique el por qué de la selección de acciones formativas presentadas en este plan. Si existe alguna documentación

formal que fundamente esta relación, indíquelo.


Conv. 2007 PLAN DE TRABAJADORES

COLECTIVOS PRIORITARIOS

Identifique las personas con necesidades especiales o dificultades para su inserción o recuelificación profesional a las

que se dirige este plan de formación (se debe garantizar al menos un 70% de las asistencias totales del plan en centros privados)


Nº ORDEN

Conv. 2007

RESUMEN DE GASTOS DEL PLAN

DENOMINACIÓN

Nº EXP.:

PRESUPUESTO


TOTAL

Conv. 2007


Anexo 1

Nº Orden

DESCRIPCIÓN DETALLADA DE CADA ACCIÓN FORMATIVA

Prioridad

Nº EXP.:

Denominación

Especialidad DURACIÓN

PRESENCIAL

NO PRESENCIAL

TOTAL

Formación externa

EN EL CASO DE QUE HAYA INDICADO FORMACIÓN DE TIPO N O PRESENCIAL, CUMPLIMENTE LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:

Tipo

A distancia

Teleformación (Videoconferencia, Internet)

1. Descripción detallada de los recursos didácticos contratados a disposición del participante (soportes,materiales,equipamientos). Entrega del contrato si lo hubiere.

2. Describa el sistema de evaluación que contempla esta formación para asegurar los progresos del participante en la consecución de los objetivos. Objetivos formativos: Fecha Prevista de Inicio de la Acción Formativa

PRESUPUESTO DE LA ACCIÓN (IVA NO INCLUÍDO,excepto para entidades que justifiquen estar exentas o no sujetas)

ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE FORMACIÓN:

GRUPOS PARTICIPANTES

TOTAL GRUPOS: TOTAL PARTICIPANTES:

ENTE IMPARTIDOR


Conv. 2007


Anexo 1

INTERNO

DESCRIPCIÓN DETALLADA DE CADA ACCIÓN FORMATIVA

Externo

Nº EXP.:

Consultora

Nombre Formador:

NIF:

Cargo:

C.F. Público

C.F. Privado Profesional Independiente

Empresa a la que pertenece:

Dirección:

Población:

Teléfono:


COMPROMISO DE PARTICIPACIÓNen acciones formativas subvencionadas por HOBETUZ

Conv. 2007

ENTIDAD RESPONSABLE ANTE HOBETUZ DEL PLAN DE FORMACIÓN: ......................................................................................................1

...............................................................................................................................................................................................................................

Nº DE EXPEDIENTE DEL PLAN DE FORMACIÓN: ...............................................................................................................................................1

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DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

NOMBRE Y APELLIDOS: ..................................................................................................................................................................................................................

DOMICILIO: ................................................................................... C.P.: .................... PAÍS/PROVINCIA: .................................................

N.I.F: ............................................. TELÉFONO DE CONTACTO DEL/DE LA TRABAJADOR/A: ............................................................... ..........

Nº DE SEGURIDAD SOCIAL: ............................................. FECHA DE NACIMIENTO: .......................... SEXO:

A TIEMPO PARCIALESTUDIOS: 2 ....,,.... CATEGORÍA: ..............2 TIPO DE CONTRATO: ...........2 TIPO DE JORNADA:

SITUACIONES ESPECIALES:

DATOS DE LA EMPRESA DONDE TRABAJA ACTUALMENTE

NOMBRE DE LA EMPRESA: ...............................................................................................................................................................................................................

C.I.F.: ......................... ACTIVIDAD: .............2 PLANTILLA: .............2 NATURALEZA JURÍDICA: .............2 C.P. DEL CENTRO DE TRABAJO: .............

CONDICIONES DE ACCESO A LOS CURSOS ESTABLECIDAS POR EL CENTRO DE FORMACIÓN

(La entidad titular podrá reflejar en este apartado, además del nivel de conocimiento necesario, aquellas condiciones encaminadas a garantizar la motivación del/de la participante y un adecuado aprovechamiento/asistencia del mismo a las acciones formativas, siempre que, tales condiciones figuren en sus procedimientos certificados de gestión de la formación continua)

..........................................................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................................................

En ...................................., a........, de ............................, de 200......

Firma del/de la Trabajador/a4

Nota para el/la Trabajador/a: En la página siguiente de este documento encontrará información de utilidad de cara a su participación en cursos subven-

cionados por HOBETUZ.

1 Datos a rellenar exclusivamente por el Centro de Formación responsable ante HOBETUZ del Plan de Formación

2 Ver codificación en la página siguiente de este documento

3 Código interno del curso en caso de tenerlo el centro de formación.

4 El participante debe facilitar al Responsable del Plan de Formación los datos necesarios para la gestión del mismo, autorizando a su cesión a la Viceconsejería

de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente (Aprendizaje Permanente) en los términos previstos en la L.O. de Protección de Datos de Carácter Personal vigente

en la actualidad. Los datos de este impreso serán incorporados en ficheros automatizados titularidad de la Viceconsejería deFormación Profesional y Aprendizaje

Permanente (Aprendizaje Permanente). Si lo desea, puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, previstos por la Ley, enviando un escrito a:

Viceconsejería de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente (Aprendizaje Permanente), Donostia-San Sebastián, 1, 01010 Vitoria-Gasteiz (Álava)

A TIEMPO COMPLETO

MUJER

DATOS DE LA ACCIÓN EN LA QUE VA A PARTICIPAR

CÓDIGO DEL CURSO (3) DENOMINACIÓN DEL CURSO

Al inicio de la acción formativa, el centro podrá solicitar acreditación documental con el fin de verificar la autenticidad de los datos consignados por los/as participantes y remitidos a HOBETUZ.

> El/La trabajador/a solicitante será responsable de la veracidad de los datos personales que se presentan en este apartado, así como de su condición de ocupado/a> Una copia de este documento se entregará al participante y el original quedará en poder de la Entidad Responsable del Plan de Formación

MUNICIPIO: ................................................................................... NACIONALIDAD: ...................................................................................

HOMBRE

2 .....................

SI¿SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO?: NODESDE: ..........................

COMPROMISO DE PARTICIPACIÓNen acciones formativas subvencionadas por HOBETUZ

Conv. 2007

ENTIDAD RESPONSABLE ANTE HOBETUZ DEL PLAN DE FORMACIÓN: ......................................................................................................1

...............................................................................................................................................................................................................................

Nº DE EXPEDIENTE DEL PLAN DE FORMACIÓN: ...............................................................................................................................................1

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ESTUDIOS CATEGORÍA

1. Estudios primarios sin finalizar

2. Certificación Estudios Primarios, EGB sin título, Bachiller elemental sin reválida

3. Graduado Escolar. Bachillerato Elemental con reválida. EGB. ESO. REM I

4. FPI. Oficialia Industrial, Módulos Profesionales II. Ciclos Grado Medio

5. BUP. COU. PREU. Bachillerato Superior con reválida. REM II. Bachillerato LOGSE.

6. FP II. Maestría Industrial. Módulos Profesionales III. Ciclos Grado Superior

7. Titulación Universitaria 1º ciclo-Diplomados/as

8. Titulación Universitaria 2º ciclo-Licenciasdos/as

9. Titulación Universitaria 3º ciclo-Doctorado

1. Artesanos y trabajadores/as cualificados/as de industrias manufactureras, construcción y minería, excepto operarios

2. Empleados/as de tipo administrativo

3. Trabajadores/as de servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio

4. Operarios de instalaciones y maquinaria; montadores

5. Técnicos y profesionales no universitarios

6. Técnicos y profesionales universitarios

7. Trabajadores/as cualificados/as en agricultura y pesca

8. Dirección y gerencia de empresas y de la Administración Pública

9. Trabajadores/as no cualificados/as

TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO ACTIVIDAD

1. Indefinido / Fijo/a Discontinuo/a

2. Por Obra o servicio

3. Eventual por circunstancias de la producción / lanzamiento de nueva actividad

4. De sustitución por anticipación de la edad de jubilación/ de relevo / de interinidad

5. En prácticas / de aprendizaje / de formación

6. Autónomos/as

7. Agrarios/as

8. Personal al Servicio de la Administración Pública

1. Agrario

2.Construcción

3. Industria

4. Servicios

1. Hasta 10 trabajadores/as

2. 11-50 trabajadores/as

3. 51-250 trabajadores/as

4. >250 trabajadores/as

PLANTILLA

NATURALEZA JURÍDICA

1. Empresas Públicas

2. Empresas Privadas, autónomos/as incluido

3. Economía Social (Cooperativas, S.A.L., etc.)

4. Organizaciones Patronales o Sindicatos

5. Administración Pública (Central, Autonómica, Local)

6. Otras entidades sin ánimo de lucro

INFORMACIÓN DE UTILIDAD PARA EL TRABAJADOR/A:* Las acciones formativas serán gratuitas para el/la participante

* Será causa de exclusión del/de la participante en la acción formativa, la ausencia en un porcentaje superior al 30% de la duración de la acción.

* La selección de los/las trabajadores/as participantes la realizará la Entidad Responsable del Plan de Formación, que comunicará al/a la trabajador/a la

* A aquellos/as solicitantes que resulten seleccionados/as se les comunicará, al inicio de la acción, la siguiente información:

* Fechas exactas de inicio y finalización, así como horario de la acción formativa.

* Objetivos ( en términos de competencia a adquirir) y contenidos-programas de la acción formativa.

* Equipamiento, material fungible y didáctico a utilizar

* Nombre del/de la formador/a-tutor/a.

* En caso de que vaya a realizarse alguna actividad de información / orientación, nº de horas de esa actividad

*Al final de la acción formativa, y en un plazo no superior a dos meses, se entregará un certificado de participación a cada trabajador/a, con los contenidos

* En cada acción formativa podrá participar como máximo un 20% de trabajadores/as al servicio de las Administraciones Públicas

* Dentro del ámbito de aplicación de la Convocatoria de HOBETUZ dirigida a Trabajadores/as, un/a trabajador/a no podrá participar más

de una vez en la misma acción formativa

* El/la trabajador/a puede poner en conocimiento de HOBETUZ cualquier observación o reclamación relativa a la acción de formación

a que se refiere el presente documento enviando un escrito a:

HOBETUZ, Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua, Gran Vía, 35 - 6ª planta, 48009 BILBAO

aceptación de su participación.

descritos por la Convocatoria del Departamento de Educación, Universidades e Investigación dirigida a Trabajadores/as ).

1. Discapacitado/a

2. Inmigrante

3. Otros (víctimas de terrosrismo y la violencia de género, desempleados/as con riesgo de exclusión social)

TABLA COLECTIVOS SITUACIONES ESPECIALES

2007ko Deialdia PRESTAKUNTZA PLANAREN ESKAERAPLANAREN JARRAIPENA ETA EBALUAZIOA EGITEA AURREIKUSI AL...

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