2 -PTS Plataforma Elebadora Jenny Andres Fuentes

7/24/2019 2 -PTS Plataforma Elebadora Jenny Andres Fuentes

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Procedimiento de Trabajo SeguroPlataforma Elevadora.

FECHA 08/11/14CDIGO 002VERSION 01PGINA 1 de 5

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGUROPLATAFORMA ELEVADORA TIPO TIJERA (GENNY) CAMBIO

DE LETREROS

1 Ingeniera y Construccin Farfn Ltda.


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1.-

OBJETIVO

Informar a los funcionarios que realizarn labores con el PLATAFORMAELEVADORA TIPO TIJERA , acerca de los riesgos asociados al manejo del equipo,

las medidas preventivas a tomar y los mtodos correctos de trabajo.

2.- ALCANCE

El presente Instructivo, deber ser aplicado por:

2. .! "rabajador que ocupa el equipo.2.2.! #upervisores a cargo de vigilar el cumplimiento.

3.- RESPONSABILIDADES

$. .! #er responsabilidad de la Gerencia de la empresa y Ad ini!"rad#r deO$ra! , !%&er'i!#re! proveer los recursos log%sticos, materiales y &umanospara lograr el cumplimiento del presente '"#.

$.2.! El Je(e de Terren#) Je(e de O$ra * Ca&a"ace! , en este caso ser delsupervisor debern cumplir con la realizaci(n del c&equeo de estas medidas.)s% como tambin, considerar los aspectos tcnicos aqu% citados para laevaluaci(n de su personal.

"ambin tienen la responsabilidad de capacitar, corregir y reinstruir a lostrabajadores a su cargo en el correcto desarrollo e implementaci(n de esteprocedimiento de trabajo seguro.*rente a la presencia de una reincidencia en el no cumplimiento del presente

procedimiento, aplicar el In!"r%c"i'# de Sanci#ne! de+ Pr#,ra a dePre'enci n de Rie!,#! .

$.$.! +os Tra$a ad#re! tanto propios como C#n"ra"i!"a! , tendr la obligaci(n deinformar en el momento al #upervisor irecto acerca de anomal%as, fallas,cuasi accidentes o accidentes sufridos con causa u ocasi(n de la tarearealizada.)s% tambin, respetar todos y cada uno de los puntos se-alados en elpresente 'rocedimiento #eguro y realizar consultas a sus jefaturas cuando


Prepar Rev !Johanna R !"e#$e J"# o Ja%a$ ##o

P%e&en' on ()aFIRMA FIRMA


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tenga dudas acerca del desarrollo del presente '"#, de manera que no podrbajo ning n punto de vista desarrollar actividades sin conocimiento o para lasque no est debidamente capacitado.

$./.! +a Pr#(e!i#na+ de Se,%ridad * Sa+%d Oc%&aci#na+ , tendr la obligaci(nde asesorar, supervisar y revisar el correcto desarrollo del presente'rocedimiento de trabajo #eguro.)s% tambin, tendr la obligaci(n de realizar las modi0caciones de acuerdo alas necesidades del trabajo.

"endr la responsabilidad de capacitar a la l%nea de mando acerca de lacorrecta implementaci(n de este procedimiento de trabajo seguro.

/.- PROCEDIMIENTO

R e(+o(, -ed da( P%e&en) &a( . - )odo( Co%%e')o( de %a a oEPP a ") # 3a% Ca('o de (e+"% dad, a a)o( de Se+"% dad, Ga6a(, A%n ( de Se+"% dad de )%e(

"n)a(, Co#a de Se+"% dad7Do'"$en)a' n enO %a

-an"a# de# Fa % 'an)e7 Ca a' )a' n de o e%a' n de# e!" o o% a%)e de# 6a % 'an)e7 Cha%#a o e%a' ona# de e()e P%o'ed $ en)o Se+"%o de %a a o a')"a# 3ado7 9 ):'o%a de -an)en' one( . Re a%a' one( de #a P#a)a6o%$a E#e&ado%a7

Re!" ( )o( a%a%ea# 3a% e()a a') & dad

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Che!"eo An:# ( ( Se+"%o de %a a o >AS ? Pe%$ (o de )%a a o >P ? a(o' ado a# AS 7

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