EVALUACIN DE DESEMPEO DESEMPEO2 DESEMPEO3Eselconjuntodeconductas laboralesdeltrabajadorenel cumplmentodesus!uncones" tamb#nseleconocecomo rendmentolaboralomertos laborales$Eldesarrollodelastareas% act&dadesdeunempleado'en relac(nconlosest)ndares%los objet&osdeseadosporla or*an+ac(n$ DESEMPEO4Eldesempe,oest)nte*radopor losconocmentos%laperca.ue teneeltrabajadorenlaejecuc(n de sus tareas$Porlasacttudes%elcompromso deltrabajador'as/comoporlos lo*rosenproduct&dado resultados alcan+ados$ EVALUACIN DE DESEMPEO5Es el proceso por el cual se estma elrendmento*lobaldel empleado$ Acc(nsstem)tcadee&aluarla conducta%eltrabajodeuna personaconrelac(nasus responsabldades$ PO0 1U2$$EVALUA0 36 PO0 1U2$$EVALUA0 37Lama%orpartedelosempleados procuraobtenerretroalmentac(n sobrelamaneraen.uecumple sus act&dades$Lase&aluaconesn!ormales' basadaseneltrabajodaro'son necesaras pero nsu4centes$El)reade5alento6umano'puede dent4caralosempleados.ue cumplen o e7ceden lo esperado % a los .ue no lo 8acen$ PO0 1U2$$EVALUA0 38A%udaae&aluarlos procedmentosdereclutamento' selecc(n % orentac(n$Inclusolasdecsonessobre promoconesnternas' compensacones % otras m)s$ VEN5A9AS9Mejoraeldesempe,o'medantela retroalmentac(n$Pol/tcasdecompensac(n:Puede a%udaradetermnar.u#nes merecen recbr aumentos$Decsonesdeubcac(n:Las promocones'trans!erencas% separaconessebasanenel desempe,oanteroroenel pre&sto$ VEN5A9AS10Necesdadesdecapactac(n% desarrollo:Eldesempe,o nsu4centepuedendcarla necesdadde&ol&eracapactar'o un potencal no apro&ec8ado$Planeac(n%desarrollodela carrerapro!esonal:;u/alas decsonessobreposbldades pro!esonales espec/4cas$ VEN5A9AS11Imprecs(ndelan!ormac(n:El desempe,onsu4centepuede ndcarerroresenlan!ormac(n sobreelan)lssdepuesto'los planesderecursos8umanoso cual.uerotroaspectodelsstema den!ormac(ndeldepartamento de personal$Erroreseneldse,odelpuesto:El desempe,onsu4centepuede ndcarerroresenlaconcepc(n del puesto$ VEN5A9AS12Desa!/os e7ternos: En ocasones' el desempe,ose&en