www.ccoo.cat

Núm. 363 - dilluns, 15 de febrer de 2021butlletí quinzenal de CCOO de Catalunya

Abstencióeditorial

Més enllà dels resultats polítics de les elec-cions al Parlament celebrades ahir i de saber qui farà govern i qui pactarà amb qui, hi ha una dada certament contundent i preocu-pant: gairebé la meitat dels catalans i les catalanes ahir es van quedar a casa i no van anar a votar. La participació va caure 25 punts respecte de les eleccions del 2017, es va situar gairebé en el 53,42 % i va significar un nou rècord de poca participació en unes eleccions catalanes. I ens hi jugàvem molt, en aques-tes eleccions. Ens hi jugàvem les polítiques que han de dirigir i determinar com cal fer la reconstrucció social, econòmica i política d’una Catalunya devastada per la crisi sani-tària, laboral i social, que és la que ens està quedant després del pas de la pandèmia per casa nostra. L’abstenció tan alta és una mala notícia. És cert que el context pandèmic no ha ajudat a la participació, però també és cert que la disbauxa de decisions i contradecisions i el joc dels despropòsits viscut en els darrers mesos respecte de l’oportunitat de fer o no les eleccions el 14-F ha portat molts ciutadans i ciutadanes a “passar” literalment d’aquests comicis. I aquesta desafecció no és bona. És una demostració que moltes coses no s’estan fent bé quan més que mai la política ha de decidir com seran les nostres vides en el futur més proper i la meitat dels catalans se n’ha desconnectat. Esperem que vinguin temps millors i es constitueixi un govern fort a Ca-

#AraToca

1) Apujar l’SMI fins al 60 % de la mitjana salarial.

2) Derogar las reformes laborals, perquè el treball s’ha de fer amb drets.

3) Derogar la llei de pensions del 2013 per a la suficiència de les pensions públiques.

4) Negociar els pressupostos de Catalunya per activar l’economia.

5) Ampliar l’RGC per evitar la pobresa.

Durant tota la crisi del coronavirus, CCOO i UGT hem negociat amb els governs i les patronals mesures generals per protegir el conjunt de les persones i el teixit productiu del país.

Ara, mentre la pandèmia arriba al pic de la tercera onada, les patronals i els governs estan im-pedint mesures estratègiques i essencials per a la igualtat social i la distribució de la riquesa. No podem permetre que el cost de la crisi es carregui sobre la classe treballadora.

Per això reclamem al nou Parlament de Catalunya que activi immediatament l’aprovació de pressupostos. Cal reactivar l’economia de Catalunya per mantenir l’ocupació i generar nous llocs de treball de qualitat, reforçar el sistema sanitari i les residències de persones grans o dependents, i protegir 1.700.000 persones del risc de pobresa, ampliant els ajuts i la renda garantida de ciutadania (RGC).

Així mateix, reclamem al Govern d’Espanya que compleixi els seus compromisos respecte de l’augment del salari mínim interprofessional (SMI) i que derogui les reformes laborals i la refor-ma de pensions del 2013. És necessària una llei per regular les plataformes digitals, una llei de transparència salarial i un pla de xoc contra la sinistralitat.

EL 18-F, MOBILITZEM-NOS! ARA TOCA!

Feu clic per veure:- El cartell unitari de la mobilització del 18-F Ara toca!- L’octaveta unitària de la mobilització del 18-F Ara toca!- El manifest unitari de la mobilització del 18-F Ara toca!

CONCENTRACIONS a les 12 h

18 FEBRER 2021BARCELONA, delegació de Govern, Mallorca 278

GIRONA, subdelegació de Govern, Gran Via cantonada Av 20 de JunyLLEIDA, subdelegació de Govern, plaça de la Pau, 1

TARRAGONA, subdelegació de Govern, plaça Imperial Tarracotalunya que posi per da-vant de tot les necessitats socials, laborals i econòmi-ques de la ciutadania de Catalunya. Veurem…

Núm. 363 - dilluns, 15 de febrer de 2021

2

CCOO de Catalunya exigeix un govern per a la reconstrucció social i nacional de Catalunya, que protegeixi la gent i impulsi un canvi de model productiu amb més sostenibilitat social i mediambientalCCOO de Catalunya volem reconèixer l’esforç de les milers de persones que han fet possible el funcionament de les 8.181 meses electorals, i a les treballadores i treballadors de les adminis-tracions, així com a les treballadores de la neteja dels col·legis electorals, per l’organització i la se-guretat d’una jornada electoral que la pandèmia va fer excepcional.

Cal ressaltar la caiguda de la participació en més de 25 punts, amb només el 53,6 % del cens. Des de CCOO no només atribuïm aquest canvi a la pandèmia, que hi ha tingut un efecte inqüestio-nable, sinó també al cansament de la ciutada-nia amb la situació política catalana dels darrers anys. Tot i això, cal considerar que la participació mitjana en l’historial de les eleccions a la Ge-neralitat supera de poc el 60 %. La referència del 2017 no és una mostra comparable, atesa l’excepcional mobilització que es va donar en aquell procés electoral.

Els resultats donen la majoria en vots al PSC i un empat en escons entre el PSC (33) i ERC (33). També mostren la majoria d’escons i vots inde-pendentistes, amb ERC com a força més votada dels partits independentistes, per sobre de JxCat (32). S’ha donat una forta pujada de la CUP (9). En Comú Podem manté la seva representativitat (8) i el PdeCAT finalment es queda sense repre-sentació al Parlament.

El resultat porta VOX al Parlament amb una im-portant presència (11), que s’explica per la forta polarització i per una crisi en la dreta tradicional del PP (3) i C’s (6), que ha patit una forta dava-llada i ha perdut 30 escons. Considerem que és una notícia molt dolenta. L’entrada al Parlament de la ultradreta, que representa la xenofòbia, l’homofòbia, el masclisme i l’autoritarisme, afe-bleix la democràcia i intoxicarà la política catala-na, com ho està fent a Espanya. Cal que les for-ces democràtiques representades al Parlament barrin el pas a les iniciatives d’aquest partit. El moviment sindical, amb la resta de la societat civil, lluitarem perquè no s’obri camí a les idees que trenquen la societat i atempten contra les llibertats individuals i col·lectives.

Valoració de les eleccions al Parlament de Catalunya del 14-F

CCOO de Catalunya fem una crida a confor-mar un govern que posi al centre de manera nítida les polítiques socials, econòmiques i laborals davant la magnitud de la crisi sani-tària, econòmica i social que patim.

Demanem que el nou govern prevegi les propostes que vam presentar als partits d’esquerra, una proposta “Per a la recons-trucció social i nacional de Catalunya”.

A Catalunya calen polítiques que incrementin la despesa social i la inversió en els pilars de l’estat del benestar, la salut, l’educació, els serveis so-cials i la dependència, que necessita un gir en la seva gestió que s’ha d’assumir de manera di-recta des de la Generalitat i en coordinació amb Salut. No podem acceptar les morts a les resi-dències de gent gran sense un canvi radical en la seva gestió.

Cal un govern que abordi el reforç del sector públic, amb més recursos, i es fa necessari una reforma del sistema fiscal per incrementar la capacitat de recaptació i equiparar-nos amb la mitjana de la UE, més de 6 punts per sobre. Una fiscalitat que incrementi la recaptació de qui més té i més guanya, que abordi el frau fiscal. No volem un govern que bonifiqui la fiscalitat dels més rics estalviant-los l’impost de patrimoni i de donacions i successions, que no gravi l’activitat contaminant o les grans fortunes.

És necessari trobar acords amb l’Estat per millo-rar el finançament de l’autogovern de Catalunya i per gestionar les fortes palanques d’inversió que signifiquen els fons de reconstrucció Next Gene-ration de la UE. Un increment de recaptació fiscal, un millor finançament autonòmic i les inversions de la UE són el motor econòmic per afrontar la crisi i canviar el model econòmic i productiu.

A Catalunya li cal un Govern que aposti per la protecció dels treballadors i treballadores, les empreses i els autònoms en aquesta crisi, que injecti diners als ajuts directes, que reforci el sis-tema de protecció a les persones, que lluiti con-tra la pobresa creixent al país.

És urgent aprovar uns pressupostos que preve-gin aquestes mesures econòmiques i socials. És imprescindible retornar a les relacions de treball els equilibris que van trencar les reformes labo-rals, per transformar el mercat de treball actual, que incrementa alarmantment la precarietat i la pobresa. Per això ens mobilitzem aquest 18 de febrer, per canviar aquestes normes a l’Estatut dels treballadors, però també per pujar l’SMI i garantir un sistema públic de pensions digne. A Catalunya necessitem un govern que impulsi aquests canvis a l’Estat espanyol.

Cal un govern que tingui clar el valor de la con-certació i el diàleg social. Que faci una aposta clara per trobar els consensos amb la societat civil i els agents socials en la reconstrucció social i nacional del país. Que aposti per un canvi de model productiu més sostenible social i ambien-talment, que obri les portes a la igualtat efectiva entre dones i homes. Un govern que recuperi la sobirania industrial i reformuli el sector del turis-me per sortir de l’estacionalitat i el baix cost. Un model productiu que digitalitzi i desenvolupi el sector primari i aposti per una economia circular que reaprofiti els recursos i respecti el planeta. Un model que garanteixi l’equilibri territorial i desenvolupi econòmicament i administrativa-ment aquells espais de la Catalunya buidada.

Cal un govern que aposti pel diàleg polític, pel diàleg social, un govern que busqui els consen-sos necessaris per trobar solucions a la situació política a Catalunya, que necessita algunes so-lucions parcials com a pas previ per abordar les solucions estructurals. Cal avançar de manera acordada i profundament democràtica, sem-pre comptant amb la participació del poble i garantint el seu dret a decidir. La llibertat dels líders polítics i socials independentistes és una d’aquestes solucions parcials.

És urgent i és estratègic que el Parlament treballi ràpidament per donar resposta als reptes que té el país, sortir de la crisi sense deixar la gent enre-re, canviar el model econòmic i productiu garan-tint una transició justa i gestionar políticament la necessària normalitat política i institucional dels marcs d’autogovern de Catalunya.

Núm. 363 - dilluns, 15 de febrer de 2021

3

S’arriba a un acord a U-Shin, gràcies a la mobilització dels treballadors i les treballadoresGràcies al binomi negociació-mobilització, finalment s’ha assolit un principi d’acord so-bre l’ERO d’U-Shin, que va ser ratificat pràcti-cament per unanimitat per la plantilla. CCOO valora positivament aquest acord, malgrat que no s’ha pogut evitar el tancament de la plan-ta d’Abrera, ja que permet guanyar un any de temps i s’han aconseguit les millors condicions possibles per a la plantilla. L’acord preveu que el tancament de la fàbrica d’Abrera es faci efec-tiu al març de 2022. Fins llavors, les treballado-res i treballadors cobraran una prima mensual, que variarà en funció del grup professional, en concepte de productivitat.En el marc de l’acord, també s’estableixen preju-bilacions per a les persones que tinguin a partir de 53, de les quals podrien beneficiar-se 16 per-sones. Per a la resta de la plantilla s’ha acordat una indemnització de 45 dies per any, amb els màxims que estableix la normativa vigent.

Continuen les mobilitzacions del transport sanitari Continuen les mobilitzacions del col·lectiu de treballadores i treballadors del sector del trans-port sanitari a Catalunya. CCOO i els altres sin-dicats convocants reclamen poder establir un calendari per als propers anys amb la finalitat d’elaborar un pla per equiparar progressiva-ment les condicions laborals del personal de transport sanitari a les del personal del Sistema d’Emergències Mèdiques.També reclamen la retirada de la totalitat dels expedients disciplinaris i les respectives san-cions aplicades per part de les empreses pri-vades durant el període de vaga. En defensa d’aquestes dues raons, CCOO i els altres sin-dicats han convocat concentracions a la plaça de Sant Jaume de Barcelona, davant de la Ge-neralitat, els divendres 5, 12 i 19 de febrer. La finalitat és aconseguir una taula de negociació que permeti un acord.

Mor la companya Elisa Clanchet als cent tres anys

La setmana pas-sada coneixíem la notícia de la mort de l’Elisa Clanchet, als cent tres anys. L’Elisa, companya de la comarca del Garraf i que va ser treballadora del sector d’arts gràfiques, estava

afiliada a CCOO de Catalunya des de l’any 1976. Fou un autèntic exemple de lluita i compromís amb la classe treballadora i un referent que mai no oblidarem.

Saps com pots avalar el candidat a la Secretaria General de CCOO de Catalunya?Com s’elegeix la Secretaria General de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya?En aquest 12è Congrés de CCOO de Catalunya només s’ha presentat una candidatura a la Se-cretaria General de la CONC, la de Javier Pacheco Serradilla.Pacheco va presentar la seva candidatura el dia 15 d’octubre del 2020 amb l’aval del 10 % dels membres del Consell Nacional, tal com requereixen les normes del 12è Congrés. Ara, a les assemblees i als congressos de les diferents organitzacions de CCOO de Catalunya, s’aniran elegint els 651 delegats i delegades que participaran al congrés, que se celebrarà els dies 21, 22 i 23 de maig. Aquests hauran de votar definitivament la candidatura.Les normes del congrés també preveuen que tota l’afiliació pugui avalar les candidatures a la Secretaria General de la CONC.

Vols avalar la candidatura de Javier Pacheco?Aquí tens el manifest del grup promotor de la candidatura de Javier Pacheco Serradilla.

I aquí pots veure el vídeo de presentació de la candidatura:

Com pots avalar-la? És molt fàcil1) Pots presentar el teu aval anant a l’app del congrés .Hi entres amb el teu DNI i el teu PIN (si no el tens, el pots demanar i en pocs segons el rebràs).

2) Pots baixar els fulls de recollida dels avals i fer-ne, a més, difusió entre els teus companys i companyes.

Avalar és participar activament i comprometre’s amb un projecte que és de totes i tots!

El Comitè d’Empresa de Pastas Gallo rebutja el trasllat de trenta-set persones de la planta de Granollers a la de CòrdovaLa direcció de Pastas Gallo ha comunicat al comitè d’empresa l’inici d’un procediment d’especialització industrial i de pro-ducció que implica reconvertir la fabricació de sè-mola de la planta de Granollers en farinera. En aquest sentit, la direcció ha informat de la seva intenció de fer un trasllat col·lectiu per unificar, a la fàbrica que té a El Carpio (Còrdo-va), els processos de pasta seca, la qual cosa comporta inicialment el trasllat col·lectiu de les trenta-set persones que treballen a la fà-brica de Granollers.

Les seccions sindicals de CCOO i UGT rebutgen aquesta mesura, que suposa la deslocalització d’una empresa històrica de Grano-llers i referent en el sector de la producció de pasta seca. Una decisió que afecta greument la vida de trenta-set persones i les seves famílies. Si no és possible recti-ficar la decisió, els sindicats reclamen que aquests treballadors i treballadores si-guin recol·locats en altres plantes de la mateixa fàbrica de Granollers o a les de Sant Vicenç dels Horts o Esparreguera.El període de consultes per tractar aquesta dràstica mesura s’inicia avui, 15 de febrer.

Núm. 363 - dilluns, 15 de febrer de 2021

4

CCCO reclama el reconeixement com a malaltia professional de la COVID-19 per a altres professionals essencials, més enllà dels sanitaris i sociosanitaris

CCOO de Construcció i Serveis condemna que, un cop més, es deixi fora de la regulació com a personal de primera línia en la lluita

contra la COVID-19 treballadores i treballadors de serveis tan essencials com la neteja, la se-guretat, els serveis funeraris i els auxiliars dels centres sanitaris i sociosanitaris, així com els d’ajuda a domicili i altres sectors i subsectors.En aquesta ocasió el reial decret publicat fa uns dies assenyala el reconeixement com a malaltia professional de la COVID-19 per a professionals sanitaris i sociosanitaris, però no inclou altres professionals que exerceixen les seves funcions en aquests centres, com ara netejadores i netejadors, vigilants de segu-retat, personal de serveis funeraris, auxiliars o zeladors i zeladores, entre d’altres.De la mateixa manera, del reial decret es desprèn ambigüitat, ja que no deixa clar si és aplicable a altres professionals, com els d’ajuda a domicili i teleassistència. La Fede-

ració de Construcció i Serveis considera que aquests treballadors i treballadores han estat a primeríssima línia davant la pandèmia des del principi i pateixen els mateixos riscos que el personal sanitari en l’exercici de les seves funcions. Molts, de fet, han pagat la seva de-dicació amb la vida.Per tot això, des de CCOO de Construcció i Serveis no es pot entendre com aquests col·lectius han quedat fora de la regulació, i exigeix l’adopció de les mateixes mesures per a aquests col·lectius professionals.CCOO de Construcció i Serveis realitzarà les consultes pertinents en l’intern de l’organització per proposar i dur a terme les mobilitzacions que s’acordin i es considerin necessàries per reconèixer i situar aquests professionals al lloc que els correspon.

CCOO de Catalunya s’acomiada de Juan Navarro, un dels seus fundadors i membre del Consell Nacional, que ha mort als noranta-dos anysCCOO de Catalunya lamenta la mort de Juan Nava-rro, membre del Consell Nacional i un dels fundadors del sindicat que va formar part de l’assemblea fun-dacional a l’església de Sant Medir, l’any 1964. Juan Navarro va morir el passat 6 de febrer als noranta-dos anys.

Juan Navarro García (Águilas, Múrcia, 1929) arriba a Barcelona amb la seva mare i els seus germans l’any 1945 i entra a treballar a l’empresa de fusta Francisco Llop, on s’afilia a la CNT, en la qual militarà fins al 1948. Va participar al boicot als tramvies i a la vaga general de març del 1951 a Barcelona. A les eleccions sindi-cals de l’any 1957 és escollit enllaç sindical en el marc del Sindicat Vertical franquista. L’any 1964 s’afilia al PSUC i coneix la gent que vol crear les CCOO. Va formar part de la primera Comissió Obrera de Barcelona, creada a l’assemblea de Sant Medir el novembre del 1964. L’any 1971 és escollit vocal de la UTT del Sindicat de Fusta de Cerdanyola.

A partir de l’any 1991 i fins a l’actualitat en les seves tasques combina la participació i el compromís entre els moviments veïnals, a Nou Barris, com a president de la Comissió de la Gent Gran del Districte, així com amb CCOO de Catalunya, com a membre del seu Con-sell Nacional i de la seva Federació de Pensionistes i Jubilats (en aquest darrer cas, també de la pertanyent a la CS de CCOO d’Espanya).

Juan Navarro va rebre l’any 2014 la Medalla d’Honor de Barcelona a proposta del Consell de Districte de Nou Barris.

Acord a Girbau per retirar l’ERO i obrir un procés de negociacióGràcies a la lluita de la plantilla, finalment, la

direcció i el Comitè d’Empresa de Girbau van

arribar divendres a un acord per retirar l’ERO,

aplicar un expedient temporal i obrir el pro-

cés de negociació d’un pla de viabilitat per

afrontar l’actual situ-ació conjuntural de falta

de comandes. L’acord de l’ERTO tindrà una

durada màxima de tres mesos i afectarà tota

la plantilla. Durant aquest període es negocia-

ran les mesures necessàries per pal·liar la si-

tuació actual, sense la pressió dels acomiada-

ments, així com altres matèries que el comitè

fa mesos que reclama a l’empresa: conveni,

increments salarials… El comitè manifesta la

seva disposició a avançar en aquest procés de

negociació.

Un cop signat avui l’acord de l’ERTO, quedarà

definitivament desconvocada la vaga previs-

ta per a aquesta setmana.

Núm. 363 - dilluns, 15 de febrer de 2021

5

Nou complement a les pensions contributives per reduir la bretxa de gènereLa bretxa de gènere que llastra els salaris afecta també les pensions: les dones cobren de mitjana en les seves pensions un 32,4 % menys que els homes, segons dades de l’Eurostat del 2018. Aquesta bretxa té a veure en bona mesura amb esquemes patriarcals, ja que la carrera de cotització que s’interromp per fer-se càrrec de la família és massa sovint la de la dona. Des de CCOO lluitem des de fa anys pel reconeixement de la cotització dels períodes suspesos per cura de fills o familiars, i així es va aconseguir fer arribar a les reformes del 2007 i del 2011. El 2 de febrer d’enguany es va assolir una nova fita en aquesta lluita, quan es va aprovar un nou complement de pensió contributiva per reduir la bretxa de gènere que substitueix l’anterior aprovat pel PP l’any 2015 i que en millora les condicions.

La reforma anterior ha estat aplicada a 800.000 persones beneficiàries, però amb limitacions, com la d’adreçar-se tan sols a mares amb dos fills o la d’excloure les jubilacions anticipades voluntàries. El complement aplicat fins ara es definia com un percentatge sobre la pensió final (5 % per dos fills, 10 % per tres i 14 % per quatre o més) i la quantitat mitjana d’aquesta pensió era de 23 € per fill o filla. El punt feble del complement aprovat pel PP es trobava en la limitació de l’ajut i en la mateixa justificació de la prestació, que adduïa l’aportació demo-gràfica, quan sembla evident que aquesta aportació necessita la intervenció d’ambdós progenitors. Així va ser denunciat davant del Tribunal de Justícia Europeu, que va fallar en contra de la prestació perquè atemptava con-tra la Directiva d’igualtat.

Avantatges del nou complementLa sentència va obligar a una revisió de la prestació que ara s’emmarca en la lluita contra la bretxa de gènere.

El nou complement aporta una sèrie d’avantatges:

• Implica el reconeixement jurídic exprés que l’objectiu és reduir la bretxa de gènere.

• S’estableix la figura jurídica del complement de pensió, que en garanteix la revaloració anual automàtica.

• S’amplia la cobertura del complement a to-tes les dones a partir del primer fill o filla.

• S’amplia als casos de jubilació anticipada voluntària.

• Com que és una quantia fixa per fill o filla (27 €/mes per 14 pagues) millora el caràc-ter redistributiu, amb més benefici per a les pensions baixes.

• La cobertura del complement s’amplia als homes quan n’acreditin el dret i sempre que el complement no el gaudeixi una dona.

• S’estén la cobertura al sistema de classes passives tot i que parcialment, ja que no s’ha aconseguit aplicar a les pensions anti-cipades.

Malauradament, no ha quedat recollida una de les demandes de CCOO de Catalunya: que el complement es doblés en cas que hi hagués dues mares. Aquest es mantindrà mentre la bre-txa en les pensions de l’any anterior sigui supe-rior al 5 %. El finançament està previst mitjançant una transferència de l’Estat al pressupost de la Seguretat Social. A més, es mantenen els com-plements ja reconeguts i es dona opció a les ac-tuals beneficiàries d’escollir el que més les beneficiï.

Gràcies al canvi, CCOO calcula que hi haurà un 22 % més de dones amb complement i una extensió de la cobertura fins al 78 % de les noves altes de pensió, quan abans era del 63 %. A la part dels avantatges, s’hi ha de sumar la millora de la quantia mitjana de la pensió per fill o filla, que és del 17,4 %. La millora arriba, així, al 60 % de les pensions. Tot i l’avenç substancial, no podem aturar la nostra lluita contra la desigualtat. Encara queda molta bretxa per superar, tant als salaris com a les pensions!

Núm. 363 - dilluns, 15 de febrer de 2021

6

Acord històric per constituir el primer conveni català d’atenció a la gent gran

Les organitzacions empresarials Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA), Unió Catalana d’Hospitals (La Unió) i Consorci Associació Patronal Sanitària i Social (CAPSS), d’una banda, i les or-ganitzacions sindicals Comissions Obreres (CCOO) i Unió General de Treballadors (UGT), de l’altra, han arribat a un acord per tancar la negociació d’un conveni col·lectiu d’àmbit autonòmic que englobi l’atenció a la gent gran a Catalunya, exceptuant els espais de nego-ciació col·lectiva ja existents en aquest àmbit territorial. L’acord serà aplicable als centres residencials de gent gran amb places concerta-des i col·laboradores, als centres residencials de gestió delegada i als centres de dia, sempre que la facturació pública de les empreses i les entitats sigui igual o superior al 60 %, i un cop el Govern publiqui la modificació de les tarifes públiques.

Patronal i sindicats qualifiquen l’acord d’històric, ja que es tracta d’un pas de gegant per assolir el primer conveni català d’atenció a la gent

Patronals i sindicats majoritaris del sector assoleixen una entesa per a la millora de les condicions retributives dels i les professionals segons l’increment esperat, i l’augment de les tarifes públiques dels serveis. La Generalitat ha de ratificar ara el pacte assolit pels representants del sector mitjançant un decret específic que permeti tancar el conveni laboral.

Vaga a ADIF contra el model d’empresa que va en contra dels drets de ciutadaniaEl Comitè Provincial de Barcelona, del qual CCOO forma part, ha acordat, de manera unànime, secundar totes les mesures de pres-sió que s’estableixin des del Comitè General d’Empresa, per tal de revertir la situació de desmantellament provocada per la gestió nefasta d’ADIF pel que fa a la falta d’ingressos del personal i a les externalitzacions. El 26 de febrer s’iniciaran aturades de dues hores que

gran, un marc normatiu molt necessari per tal de fer avançar aquest sector en la millora de les condicions retributives dels i les professio-nals, i en l’estabilitat econòmica de les empreses gràcies a la millora de les tarifes públiques dels serveis d’atenció a la gent gran, reivindica-cions compartides per ambdues bandes.

Increment salarial del 12 % en tres anysEn un acte de responsabilitat i generositat per part de tots els actors implicats, tots sense excepció tenen clar que després de la dura cri-si ara és el moment de posar els fonaments per construir uns serveis més adaptats a les necessitats de les persones amb dependència. Les organitzacions empresarials i les organitzacions sindicals han acordat, per tant, l’aprovació d’un escenari econòmic per als propers tres anys (2021-2023), amb un increment salarial del 12 % al col·lectiu de profes-sionals del sector, i un increment del 10 % de les tarifes de residència i centres de dia.

Sindicats i patronals es comprometen a acordar el següent escenari econòmic un cop l’Administració el ratifiqui mitjançant la publicació d’un decret que oficialitzi les tarifes del 2021 dels diferents serveis de la cartera de serveis socials de la Generalitat de Catalunya, i, així mateix, a mantenir-lo en cas que en els anys 2022 i 2023 es formalitzin les tarifes previstes.

Tot i l’acord assolit en el sector, encara és lluny del que serien unes condicions òptimes. Cal seguir millorant el finançament i també la fle-xibilitat del model perquè la dependència és dinàmica i així ho han de ser els seus serveis. Cal millorar la llista d’espera, una de les demandes de la ciutadania, amb un pla de concertació.

s’estendran els divendres i dissabtes fins al 26 de març.A la província de Barcelona l’extrema man-ca de personal i la política d’externalització d’activitats en nombroses àrees fan que hi hagi moltes afectacions al servei que ADIF ha de proporcionar al transport de viatgers i mer-caderies. Això ha estat denunciat pel comitè d’empresa davant la Inspecció de Treball.

Aquesta gestió nefasta d’ADIF, la pateixen les persones treballadores, amb un important deteriorament de les seves condicions de tre-ball, així com els usuaris i usuàries del ferrocar-ril, que veuen condicionada i perjudicada la seva mobilitat, per uns retards que, en altres condicions, no es produirien.

Núm. 363 - dilluns, 15 de febrer de 2021

7

Cuida’t la vista i l’oïda: òptica, audició i oftalmologia

Febrer de 2021Descomptes per l’afiliació de CCOO de Catalunya

ARENSE ÒPTICA & AUDIOLOGIA (dos centres a Barcelona)Òptica: descomptes des d’un 30 % fins a un 75 %. Centre auditiu: descomptes des d’un 35 % fins a un 50 %. Per a l’afiliació acreditada de CCOO: descompte del 20 % sobre els descomptes anteriors.Vegeu-ne més informació a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=2979

CENTRE ÒPTIC DEL BAGES (Manresa i Sant Vicenç de Castellet)Descompte del 40 % sobre muntures i vidres graduats, i del 30 % en ulleres de sol.Vegeu-ne més informació a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=719

INSTITUT AUDITIU SALESA (Barcelona)20 % de descompte a les adaptacions binaurals (dos) d’audiòfons i del 10 % a les adaptacions monoaurals (un). Revisions auditives gratuïtes. Vegeu-ne el detall a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=365 iwww.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=1398

OI2 CENTROS AUDITIVOSS’està tancant un acord amb Amplifon, actuals propietaris de GAES i Oi2, amb les següents condicions: descompte del 25 % en la compra d’audiòfons i d’un 10 % a la resta de productes. Prova gratuïta dels audiòfons de fins a trenta dies sense compromís. Vegeu-ne el detall a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=1598

ÒPTICA AGUSTÍ (Girona)Descompte del 20 % en ulleres graduades i de sol, i del 10 % en lents de contacteVegeu-ne el detall a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=2458

ÒPTICA BOIRA (Barcelona)40 % de descompte en muntures i vidres graduats de totes les millors marques. 20 % de descompte en audiòfons, lents de contacte i ulleres de sol.Vegeu-ne més informació a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=248

ÒPTICA MATARÓ (Mataró)20 % de descompte a tot. Oferta d’ulleres completes des de 59 euros. Vegeu-ne més informació a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=196

ÒPTICA MILENT (centres a Caldes de Malavella, Cassà de la Selva, Llagostera, Anglès, Vidreres, Sant Feliu de Guíxols, Santa Coloma de Farners i Banyoles)Descompte del 30 % en ulleres graduades i de sol, i del 15 % en lents de contacte.Vegeu-ne més informació a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=3640

ÒPTICA SANABRE (Barcelona)35 % de descompte sobre els preus. Vegeu-ne el detall a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=368 iwww.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=385

VILA VISIÓ (Vilafranca del Penedès)40 % de descompte en muntures, vidres graduats, audiòfons i lents de contacte (color no incloses).Vegeu-ne el detall a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=467

VISTAOPTICA (centres a Badalona, Barcelona, Castellar del Vallès, Cornellà de Llobregat, Gavà, Girona, l’Hospitalet de Llobregat, Mataró, Rubí, Sabadell, Sant Cugat del Vallès, Vic i Olot)Ulleres graduades per 49 euros i progressives per 149 euros, 50 % de descompte en muntures de diverses marques, paquet semestral de lents de contacte a 39 euros. Audiòfons: 50 % de descompte i altres ofertes.Vegeu-ne el detall a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=3658

ABANZIS - INSTITUT OFTALMOLÒGIC Castanera (Barcelona)Preus des de 550 euros/ull en operació làser de la miopia, hipermetropia i/o astigmatisme; des de 850 euros/ull en operació làser de la vista cansada, i des de 1.690 euros/ull en cirurgia de cataractes i de la vista cansada. El preu inclou intervenció, revisions fins a l’alta i informe d’alta. Vegeu-ne més informació a: www.ccoo.cat/aspnet/descomptes.aspx?subcategoria=1202

CLÍNICA BAVIERA (diverses ciutats)5 % de descompte a gairebé tots els tractaments. Cirurgia refractiva làser: 800 euros/ull. La primera consulta és gratuïta. Vegeu-ne més informació a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=3558

ICO OFTALMOLOGIA (dos centres a Barcelona)700 euros/ull en operacions de miopia, hipermetropia o astigmatisme; 1.200 euros/ull en operacions de cataractes, i 1.800 euros/ull en operacions de vista cansada. 15 % de descompte a la resta de tractaments.Primera visita de valoració gratuïta.Vegeu-ne el detall a: www.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=231 iwww.ccoo.cat/aspnet/descompte.aspx?id=1098