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Dellos aos llevbamos y

col alderique de si se

prorrogara o non la lla-

mada xubilacin anticipada

LOE, que dexaba xubilase anti-

cipadamente con una compensa-

cin econmica. Milenta

docentes se beneficiaben della

pues, bastante ye que, llevaba en-

llantada dende 1992. Les especu-

laciones alredor de si se

prorrogaba ms all de 2011, l-tima convocatoria, y zarrada, ca-

llaron cuando dende les

instancies oficiales se declar que

tbamos en crisis y que polo

tanto haba que faer axustes es-

tructurales, lo quen romn pala-

dino significaba quel trafullu

econmicu tenamos que pagalu

los trabayadores, paraos y pensio-

nistes, esto ye, los sectores ms

dbiles de la socied ,y non los

poderosos que lu causaron.

Dempus lleg lAES (Alcuerdu

Econmicu y Social), roblu en

febreru de 2011 entel Gobiernu

Central y les centrales sindicales

UXT y Comisiones Obreres, pol

qustos aceptaben unes vergon-zoses condiciones dendureci-

mientu del accesu a la xubilacin,

esti alcuerdu establez les condi-

ciones pal Rxime Xeneral de

Segurid Social, esti mesmu Al-

cuerdu esixe unes mides dhar-

monizacin entel RXSS y

Rxime de les Clases Pasives.

Tocntenes a esti Alcuerdu, elGobiernu present una pro-

puesta prcticamente idntica

que la que y se robl pal R-

xime xeneral. El documentu pre-

sentu pol gobiernu espaol

supn un nuevu ataque al perso-

nal funcionario sobrel que pre-

tende faese pagar una crisis

econmica que nun xeneremos.

Mientres lau anterior amenor-

garon los salarios, agora, en

2011, pretenden allongar la ed

de xubilacin, pasando de los 65

aos a los 67, cobrando al 100%

con 37 aos de servicios. Ams,acbase la xubilacin voluntaria

actual con 60 aos y 30 de servi-

cios, y nun establez la posibilid

de la xubilacin voluntaria LOE

pal sector docente.

El gobiernu pretende sustituyir

lactual xubilacin voluntaria (60

aos ded y 30 de servicios) por

otra modalid que faiga posiblela xubilacin con 63 aos, acre-

ditando 33 aos de servicios, a la

que pue aportase con una pena-

lizacin dun coeficiente reduc-

tor del 1,875% per cada

trimestre o fraccin que la per-

sona funcionaria sadelante a la

ed de la xubilacin que-y co-

rrespuenda. Esta penalizacin

pue llegar al 30%, aprosimao.

Esto significa que tol funciona-

riu del Rxime de Clases Pasi-

ves que poda xubilase en 2013

con 60 aos y 30 de servicios y

nun lo podr facer, cuidao que

sestablez un periodu transitoriu

a partir de 2013 hastal 2021,

quaumenta adulces la ed y eltiempu de cotizacin. A partir

desi au, tol funcionariu tendr

de xubilase a los 67 aos si quier

caltener el 100% de la prestacin

por xubilacin, momentu nel

que se van aplicar los coeficien-

tes reductores mentaos. Tam-

poco se menta la gratuid de les

melecines pal funcionariu xubi-

lao, a la que tamin tien derechu

nel RXSS.

La coxuntura pre-electoral onde

atopamos y la medrana a sufrir

una gastadura aedida por una

midida que perxudica a millonesde funcionarios, induci a la reti-

rada de la propuesta presentada

pol Gobiernu dharmonizacin

del Rxime de Clases Pasives col

Rxime Xeneral de la Segurid

Social.

SUATEA denunci nel so da la

firma del Alcuerdu Social y Eco-

nmicu entel Gobiernu, la pa-

tronal y los sindicatos UXT y

CCOO, nel que se consagren

nuevos retayos nos derechos so-

ciales, econmicos y llaborales,

concretamente nes pensiones de

les y los trabayadores del estu

espaol.

La oposicin sindical a esta pro-puesta tien que ser la clave pa de-

tener esti procesu de retayos y

agresiones a los/les trabayadores

en xeneral, y al funcionariu p-

blico en particular, quensin

dulda se volver a plantegar una

vegada pasaes les elecciones.

Nesti sentu, SUATEA va siguir

proponiendo la movilizacin detolos docentes y respuestes unita-

ries de toles organizaciones que

sopongan a esti alcuerdu.

XUBILACIONES DEL PERSONAL DOCENTEDE GUATEMALA A GUATEPEOR

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S

abmoslo toos/es, nel llimbu

les plantiyes, faciendo equili-

briu ente les matriculacionesde los escolinos y escolines, y lan-

toxu del entendimientu de la norma

que camienta lalministracin.

Dacuando siguimos sintiendo dal-

gn casu quencrespa los pelos, co-

lexos ondel direutor o la direutora

salta la obligada ufierta o afala la

non matriculacin nomndola

una asignatura de pocu valir, tutores

que recomienden lasistencia a lal-

ternativa paprovechar a reforzar

nesa sesin dalguna otra materia...

El trabayu de comercial al aniciu

cursu pa vende-yos la materia a los

escolinos y llograr matrcula pa la

supervivencia de la nuesa llingua

penrriba los intereses particulares,

les actites pasives, y teniendo dal-

gn quotru tropiezu colos detracto-

res. Lamenaza permanente de loscambios de matrcula que causen el

movimientu oscilante a lo llargo la

escolarizacin de nenos y nenes que

van y vienen cola consiguiente adau-

tacin constante de les nueses pro-

gramaciones...

Situacin que ye aprovechada polaalministracin pa recortanos so-

bremanera, apretuxndonos neos

y nees en grupos amestaos, ame-

norgando les nueses xornaes y sala-

rios, y tamin los recursos,

precarizando una situacin que ya

yera feble.

Si queremos trabayar nes places

dAsturianu nun mos queda otra

que siguir na interinid ensin otraopcin que ser reaxudicaos al en-

tamu de cada cursu y siguir perma-

neciendo nes nueses bolses

deternu trabayu temporal. Obl-

guenmos a arrenunciar a impartir

la nuesa especialid de Llingua As-

turiana si queremos algamar una

plaza fixa y nicamente se mos da

accesu a ser funcionarios/es de ca-

rrera peles especialidaes anguaoreconoces como tales .

Nesi llimbu nel que mos movemos

llevamos aceutando una situacin

dinestabilid y discriminacin cons-

tantes de la que desiximos salir ni-

guald de condiciones col restu de

los compaeros/es docentes col re-

conocimientu de la nuestra especia-lid.

Dbase por avanzada una socied

asturiana consciente de la importan-

cia de la so herencia cultural, del

caltenimiento duna llingua que so-

breviviera delles dmines y repre-

siones, pero nesti da de les lletres

nel au 2011 el profesoru quim-

parte enseanza dAsturianu sigue

condenu a la interinid y atopn-

dose nuna llucha constante por al-

gamar el so sitiu nos claustros y por

puxar pol reconocimientu de la so

llabor y de la Llingua Asturiana ol

Gallego-Asturiano nes escueles.

Pola estabilid llaboral del profeso-

ru dAsturianu y la normalizacin

de les llistes, pidimos la inclusin de

les places de Llingua Asturiana yGallego-Asturiano nes plantiyes, el

reconocimientu de la Especialid y

la convocatoria doposiciones por

ella.

CMO TAMOS TRABAYANDO LOS INTERINOS YAINTERINES DASTURIANU?

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Hace casi tres aos que la

cada de Lehman Bro-

thers, el gigante finan-

ciero norteamericano, sealaba el

inicio de la crisis ms letal del ca-

pitalismo en el ltimo medio

siglo. En un primer momento, du-

rante el otoo de 2008, los gober-

nantes y los editorialistas de los

grandes medios financieros tuvie-

ron realmente miedo de que un

despertar de la opinin pblica auna crtica radical del capitalismo

desembocara en una movilizacin

popular en favor de cambios revo-

lucionarios. Los gobernantes de

los principales pases capitalistas

combinaron el salvamento de los

bancos con la crtica a las ove-

jas negras que se encontraban a la

cabeza de ciertas instituciones fi-

nancieras privadas. Algunos deellos hicieron incluso llamamien-

tos a la refundacin del capita-

lismo. Adems, hicieron todo lo

posible para que pasase desaper-

cibido el peligro de un aumento

masivo de la deuda pblica, a fin

de no atraer la atencin sobre la

causa principal: el coste exorbi-

tante del salvamento de los ban-

cos, sin que las sumas gastadashayan servido para imponer un

control pblico sobre el sector fi-

nanciero y sin que fueran recupe-

radas del patrimonio de los

grandes accionistas de esos ban-

cos.

Una vez comprobado que no

haba un peligro inmediato de res-

puesta contundente de los pueblos

afectados, a partir de 2010 llegla segunda parte: la estrategia del

shock , en la que

los gobiernos y especialmente el

espaol, rivalizan para imponer

curas de austeridad cada vez ms

brutales y dramticas. El salva-

mento de los bancos que han rea-

lizado inversiones muy

arriesgadas para una ganancia in-

mediata, de una parte, y polticas

fiscales muy favorables a los ms

ricos, de otra, hace cada vez ms

pagar a las clases populares las

consecuencias de la crisis mun-

dial y de un capitalismo congni-

tamente creador de desigualdades.Las vctimas de la crisis estn

obligadas a pagar por quienes son

sus responsables! Esto explica

porqu millones de personas

viven esto como una profunda in-

justicia.

En el estado espaol, el gobierno

rebaj y congel sueldos, se re-

cortaron ayudas sociales, se des-

mantelan y privatizan serviciospblicos como la sanidad y la

educacin, adems de suprimir

las ayudas a parados/as y perso-

nas sin ingresos.

La reforma laboral abarat el des-

pido, aument el paro, precariz

el trabajo y las condiciones labo-

rales, adems de disminuir los

contratos indefinidos y aumentar

los temporales.No contentos con todo ello, el go-

bierno del PSOE, con el concurso

del PP, la Banca y la Patronal y la

complicidad de CCOO y UGT

nos aplican otra vuelta de tuerca

y nos obligan a jubilarnos a los 67

aos con pensiones de miseria, si

es que se cobran.

Se trata de configurar una estruc-

tura salarial y social distorsio-nada, en la cual la funcin de

asalariados y pensionistas que an

mantienen algo es esencialmente

la de alojar y mantener a hijos y

nietos sometidos a una precariza-

cin total.

La desaparicin fsica de estos es-

tratos o su expulsin anticipada

del mercado de trabajo empuja a

las sucesivas generaciones preca-

rias por debajo del nivel de sub-

sistencia, revelando la

monstruosidad autodestructiva de

un sistema de disminucin siste-

mtica del salario inmediato o di-

ferido a travs de serviciossociales y pensiones futuras.

No podemos seguir as. En el de-

terioro de nuestras condiciones de

vida no hay ms lmite que el que

seamos capaces de imponer. Hay

que salir a la calle y demostrarles

nuestro descontento.

El prximo 22 de mayo son las

elecciones municipales y auton-

micas. No podemos consentir quesean unas elecciones ms, como

si no pasase nada. SUATEA y la

Corriente Sindical de Izquierda,

junto con otros sindicatos, vamos

a llevar a cabo una consulta po-pular sobre la Reforma de lasPensiones y la poltica econmica

y laboral del Gobierno, para que

se escuche la verdadera voz de los

trabajadores. Y vamos a finalizaresta consulta popularel sbado14 de mayo, en Oviedo, con unagran movilizacin general de tra-

bajadores/as y ciudadanos/as que

les haga comprender a los que

mandan (polticos, banqueros,

grandes empresarios) que las

cosas no pueden seguir igual, que

esta vez no vale prometer y no

cumplir, que esta vez solo tienedos alternativas: gobernar para los

trabajadores y los ciudadanos o

marcharse.

SAL A LA CALLE ANTES DE QUE TEDEJEN EN ELLA

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28 de abril. Da Mundial de Seguridad y

Salud Laboral

SUATEA y Confederacin de

STEs-Intersindical manifesta-

mos que tal como viene pro-

clamado en el artculo 22 de la

D.U.D.H.(Declaracin Universal

de los Derechos Humanos) toda

persona tiene derecho a la Seguri-

dad Social, y a obtener, mediante el

esfuerzo nacional y la cooperacin

internacional, la satisfaccin de sus

derechos econmicos, sociales yculturales, indispensables para el

libre desarrollo de su personali-

dad.

Si a esto aadimos, que el trabajo

realizado en un marco laboral sano

es la garanta de la paz y el progreso

humano de las sociedades demo-

crticas y libres, tendremos el esce-

nario ideal donde comnmente

nuestra actuacin sindical se debiera

realizar.

Pero en esta crisis econmica se

atreven a decirnos que el Estado ya

no puede garantizar los coste de las

medidas para nuestra sociedad en

lo que se llama el Estado del Bien-

estar, porque no hay dinero sufi-

ciente para prolongar las conquistas

sociales, cuando la produccin de la

riqueza ha aumentado considera-

blemente en los ltimos decenios.

La consecuencia es que los organis-

mos internacionales al servicio del

mensaje economicista como el

F.M.I., el G-20, el Banco Mundial,

unidos con las Multinacionales ms

potentes, predican una doctrina de

restriccin de los derechos sociales

y laborales que afecta a nuestra

forma de vida mediante contratos

en precario, disminucin del subsi-dio de paro, disminucin en las

prestaciones por enfermedad, cam-

bio a peor en las pensiones, etc-

tera, lo que nos lleva a una situacin

de inseguridad en el mercado de

trabajo en todos sus sectores y pa-

ses.

Las consecuencias son evidentes:

Prdida de la salud fsica y psquica,

ms accidentes de trabajo marcadopor el ritmo excesivo en la produc-

cin y las deficientes medidas de se-

guridad, menor inversin en la

prevencin ( teniendo en cuenta

que 1 euro invertido en este campo

ahorra diez euros posteriores en

otros servicios como los sanitarios,

sociales.),menor inters en formar e

informar a las trabajadoras/es en sus

respectivos riesgos en los procesos

productivos.

Por todo ello desde SUA-

TEA creemos necesario, en este 28

de Abril, da de la Seguridad y

Salud Laboral, abogar por:

- La constitucin efectiva del Co-

mit de Seguridad y Salud, que a di-

ferencia de Asturias existe en otras

comunidades autnomas, en el m-

bito de representacin de los fun-

cionarios docentes

-Una aplicacin efectiva de la Ley

31/1995 de Prevencin y Riesgos

Laborales, incidiendo especial-

mente en las trabajadoras/es de pri-

mer empleo, personas de ms edad

en los trabajos, mujeres en situacin

de embarazo, personas con patolo-

gas individuales reconocidas.

-La inversin real en medidas deprevencin y sensibilizacin de los

trabajadores/as en los procesos

productivos, utilizando para ello el

dilogo con los Sindicatos.

-La incorporacin y estudio de las

nuevas enfermedades profesionales

que estn ligadas a los cambios so-

ciales y tecnolgicos producidos

continuamente en una sociedad

muy cambiante .

-La formacin de delegados/as

de prevencin de riesgos y el re-

conocimiento de esta figura ade-

ms de informacin efectiva de

todos los trabajadores/as me-

diante cursos para poder afron-

tar y conocer los riesgos a los

que se enfrentan en su trabajo.

rea de Salud Laboral

NO RECORTES TU SALUD.

EXIGE TUS DERECHOS LABORALES