15.- MIGRACION RRHH

download 15.- MIGRACION RRHH

of 63

Transcript of 15.- MIGRACION RRHH

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    1/63

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    2/63

    Contextualización de lamigración y concepto en

    sentido restringido yamplio

    Causas y proceso de laemigración

    Migración regular,irregular, trata, tráfico y

    refugio

    Estadísticas actuales dela migración en el Perú

    Recomendaciones

    La migración, sus tendencias y principales actores Dr !arry "e#eau $artra P% D

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ologia

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    3/63

    1. Contextualización de la migración

    "a %istoria de la %umanidad está marcada por las migraciones,

    los desplazamientos de grupos %umanos Primiti#amente, como

    necesidad de &uscar o seguir a los animales, #egetales, climas y

    espacios 'ue permitían so&re#i#ir o me(orar la #ida Despu)s,

    como consecuencia de la expansión del poder de pue&los más

    agresi#os y am&iciosos 'ue sometieron y desplazaron a otros

    *ctualmente el ser %umano se %a #isto en la necesidad de

    mo#ilizarse de un lugar a otro por di#ersas causas

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    4/63

    Concepto de la migración

     +o existe aún una definición uni#ersalmente aceptadaso&re algunos conceptos de migración, sin em&argo a

    continuación se presentan la migración en sentidoamplio y restringido según la rganización-nternacional para las Migraciones .-M/

    Sentido amplio

    Es el mo#imiento de po&lación %acia el territorio de otro Estado o dentro

    del mismo, 'ue a&arca todo tránsito de personas sea cual fuere su tama0o,

    su composición, o sus causas1 incluye migración de refugiados, personas

    desplazadas, personas desarraigadas, migrantes económicos

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    5/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    El concepto de migración en sentido amplio in#olucrala existencia de dos actos2 la emigración y la

    inmigración

      Sentido restringido

    Denota la finalidad económico – laboral, es decir,supone 'ue la persona 'ue a&andona su país de

    origen y se dirige a uno de destino lo %ace con el

    exclusi#o propósito de desempe0ar una acti#idadeconómica por cuenta propia o por cuenta a(ena

    Este concepto se relaciona con el de la migración voluntaria y con eltrabajador migratorio.

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    6/63

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    7/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    eor!as "icro

    eor!a %eocl&sica"os actores indi#iduales racionales deciden sus desplazamientos migratoriosmediante un cálculo del coste'bene$icio  'ue los conduce a expectati#as de un &eneficio neto positi#o, normalmente monetario, del desplazamiento

    La %ueva Econom!a de la "igración"as decisiones so&re la migración no las toman los actores indi#idualmenteaisladamente, sino unidades m&s grandes de gente relacionada  4 típicamentefamilias u %ogares 4

    eor!a de las (edesCon(unto de relaciones interpersonales 'ue #inculan a los inmigrantes, aemigrantes retornados o a candidatos a la emigración con parientes, amigos o

    compatriotas, ya sea en el país de origen o en el de destino

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    8/63

    ).' Causas de la migración

    Me(oraeconómica

    Me(ora delni#el

    educati#o

    Conocer otracultura

    Protecciónfrente a

    amenazas políticas,ecológicas

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    "as in#estigaciones so&re los mo#imientos de las personas, en gran parte coinciden

    en afirmar 'ue uno de los moti#os 'ue impulsa a la emigración es 2 el deseo deencontrar en otro territorio mejores condiciones de vida.

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    9/63

     *mpacto de la migración en el pa!s de origen ydestino

    -mpacto

    Paísorigen

    "a migración puede ser considerada comouna oportunidad de me(oras económicas*simismo, las remesas &enefician a lafamilia y al país

    Paísdestino

    "a migración de los países en #ías dedesarrollo %acía los desarrolladosreporta para los segundos un impacto positi#o en la economía, en razón del proceso de en#e(ecimiento de la po&lación de estos Estados, lo 'ue sede&e a la &a(a tasa de natalidad

    Existen impactos negati#os para el país de origen 2 $uga de cerebros,pandillaje +ijo sin parientes-

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    10/63

    Decisión

    de emigrar 

       $  ú  s  '   u  e  d  a

       e  m  p   l  e  o

    5ra&a(o formal

    5ra&a(o informal

     +ue#a familia

    a!s de origen

    a!s de destino

    roceso de la emigración y de las remesas

    El en#ío de remesas empieza cuando el

    emigrante %a encontrado una

    esta&ilidad la&oral, sea formal como

    informal

    Env!o deremesas

    Reunificación

    familiar "igración juvenil

    El en#ío de remesas trata de mantenerse

    esta&le o incrementarse a lo largo del

    tiempo

    El en#ío de remesas termina cuando

    termina la familia transnacional,

    .constitución de una nue#a familia,

    reunificación familiar en el país de

    destino, retorno/

    Retorno

    "a migración, sus tendencias y principales actores

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    11/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores 66

    Existen di#ersos factores 'ue determinan por 'u) y cuántoremite cada indi#iduo a su país de origen

    Esta corriente centra sus estudios microeconómicos en 'ue elmigrante en#ía principalmente remesas para 2

    /L(0*S"

    /poyar a sus $amiliares en su pa!s deprocedencia

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    12/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    *%E(ESES E(S%/LES

    El emigrante está principalmente moti#ado por 2

    Su propio inter2s económico y $inancierocuando env!a remesas

    La aspiración 3ue tiene el migrante de recibiruna erencia de sus padres

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    13/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    /((E4LS C%(/C0/LES"a #isión puramente altruista o de intereses personales se de(a

    atrás y e#oluciona en un pensamiento caracterizado por un

    es'uema más completo "as transferencias de dinero entre los

    migrantes, son #istas como 2

    /rreglos contractuales impl!citos

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    14/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    E%560E "/C(EC%7"*C* pesar de los marcos microeconómicos, en los últimos a0os los

    tra&a(os so&re los determinantes de las remesas se %an a#ocado al

    análisis de #aria&les macroeconómicas2

    El tipo de cambio

    Número de trabajadores

    La situación económica en el país de residencia

     Tasas salariales

     Tasas de pobreza en el país de origen

     Tasa de interés

    La infación, entre otras

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    i id d S i G d

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    15/63

    8.'"igración irregular, migración regular, trata,tr&$ico y re$ugio

    Por migración irregular se entiende2

    7personas 'ue se desplazan sin tener

     presentes la normati#idad 'ue los

    Estados pre#)n para ello, esto es,

    #iolando normas de ingreso y de

    control de fronteras8

    El Relator Especial so&re los

    Derec%os !umanos de los

    Migrantes de la +9 se0ala 'ue

    los migrantes irregulares 7son

    cada #ez más o&(eto de a&usos a

    lo largo de todo el proceso

    migratorio8

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Cada Estado en e(ercicio de sus so&eranía determina en

    'u) casos ingresan los extran(eros a su territorio, ycuáles son los re'uisitos 'ue se re'uieren para ingresar,

    mo#ilizarse, residir y tra&a(ar dentro de )ste Este

    t)rmino se utiliza como sinónimo de extranjeroindocumentado

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    U i id d S L i G d I

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    16/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Por migración regular se entiende

    7a'uella persona 'ue cumple con los

    re'uisitos 'ue %a dispuesto el Estado

     para el ingreso o permanencia al

    interior de su territorio8

    "os Estados de&erán cumplir un estándar

    de protección respecto de los derec%os de

    todos los tra&a(adores migrantes

    independientemente de su situación

     (urídica

    El Relator Especial so&re los Derec%os

    !umanos de los Migrantes de la

    rganización de +aciones 9nidas se0ala2

    "a potestad del

    Estado respecto de la

    admisión y la

    expulsión de&e

    e(ercerse desde el pleno respeto de los

    DD!! y las

    li&ertades

    fundamentales de los

    no nacionales

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    U i id d S L i G d I

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    17/63

    "a Convención *nternacional sobre la rotección de los

    #erecos de odos los rabajadores "igratorios y de sus5amiliares consagra un grupo de derec%os a todos lostra&a(adores migrantes, incluso en situación (urídica de

    irregularidad .parte ---, art :;

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    18/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    El Pacto -nternacional de Derec%os Económicos, 3ociales y

    Culturales Entró en #igor el < de enero de 6B?

    "a Con#ención so&re la Eliminación de 5odas las @ormas de

    Discriminación contra la Mu(er Entró en #igor el < de setiem&rede 6B:6

    "a Con#ención contra la 5rata y tros 5ratos o Penas Crueles,

    -n%umanos o Degradantes Entró en #igor el ? de (unio de 6B:

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    U i id d S L i G d I

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    19/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    "a  trata y tráfico de personas son

    crímenes transnacionales 'ue se %anincrementado en forma alarmante en

    los últimos a0os, a causa de di#ersos

    factores como las difíciles condiciones

    de #ida en los países menos

    desarrollados

    La $icina del /lto Comisionado de

    las %aciones 0nidas para los(e$ugiados, se9ala 3ue las mujeresson mayoritariamente v!ctimas detrata y tr&$ico.

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Uni ersidad San L is Gon aga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    20/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    5ráfico de mu(eres 5rata de mu(eres

    "a conducta delicti#a implica el crucefronterizo entre Estados

    "a conducta delicti#a supone laexplotación económica o sexual de lamu(er a tra#)s del cruce fronterizoentre Estados

    El cruce fronterizo siempre es ilegal, ya'ue sea por'ue el ingreso se %ace porlugares no autorizados o por'ue existedocumentación falsa

    El cruce fronterizo puede darse demanera legal o ilegal

    "a mu(er traficada normalmente %a

     pagado o entregado dádi#as a cam&iodel cruce fronterizo

    "a persona tratada %a sido enga0ada o

    forzada para someterla a la situaciónde explotación

    9na #ez 'ue se da el cruce fronterizo, el#ictimario de(a de tener control so&re lamigrante traficada

    El tratante posee control y dominioso&re la li&ertad de la persona paraasegurar su explotación

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    21/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    El instrumento internacional 'ue definela categoría de refugiado es la

    Con#ención so&re el Estatuto de los

    Refugiados, adoptado el : de (ulio de

    6B=6 El artículo 6 * define al

    refugiado del siguiente modo2

    9na refugiadoa es una

     persona 'ue, de&ido a

    fundados temores de ser

     perseguidoa por moti#os de

    raza, religión, nacionalidad,

     pertenencia a determinado

    grupo social u opiniones

     políticas, se encuentra fuera

    del país de su nacionalidad y

    no pueda o, a causa de

    dic%os temores, no 'uieraacogerse a la protección de

    tal país

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    22/63

    El documento 7Perú2 Estadísticas de la

    Emigración -nternacional de Peruanos

    e -nmigración de Extran(eros, 6BBF 4F668 'ue utiliza como fuente

     principal la información de la

    Dirección General de Migraciones y

     +aturalización del Perú .D-GEM-+/

    se0ala 'ue reci)n en el a0o F6F laemigración de connacionales se redu(o

    de ):; mil  mil >:1

    :.'Estad!sticas actuales de la migración en el er?

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    23/63

    Este descenso en la emigración tam&i)n continuó en el F66

    cuando se reportó la salida de F mil

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    24/63

    Es necesario mencionar 'ue a pesar de lacreciente me(ora económica 'ue el país %a

    mostrado en los últimos a0os, la salida de

     peruanos reci)n disminuyó %ace dos a0os

    Esta situación puede ser explicada por el

    %ec%o de 'ue el ingreso per cápita en el país

    es aún menor 'ue en otras naciones y por eso

    muc%os peruanos deciden partir en &usca de

    me(ores ingresos y calidad de #ida

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    25/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Notas técnicas: * se ha considerado la tasa de cambio del último día del año publicada por SUNAT

    ** Se considera el índice de precios al consumo (IP! de diciembre publicado por SUNAT" #l IP ha cambiado año base en el $%%&' por lo cual se

    ha recalculado el índice $% con base $%%"

    )uentes: +P' SUNAT" ,TP#' IN#I' $%%- . $%

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    26/63

    * per c&pita +0SD a precios actuales- )==; – )=11, de los principalespa!ses de residencia de la emigración internacional peruana

    @uente 2 $anco Mundial

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    27/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Sexo

    =F,?H

    AB,AH

    En el período 6BBA 4 F6Femigraron 6 millón B:B mil ==:

     peruanos de los cuales I

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    28/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    EdadEdad Porcenta(e

    F ;6B a0os 6?,F

    F 4 AB a0os ?,B

    =F 4 a más 6?,6

    En el período 6BBA 4 F6F, los .as/ peruanos 'ue %an

    emigrado en un mayor porcenta(e se u&ican en el rango de

    edad de F a AB a0os .?,B/

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    29/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Estado civilEl B

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    30/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

     er?F emigración internacional de peruanos, seg?n pa!s de residencia1@@: ' )=1=

    #cuador 

    ,é/ico

    oli0ia

    Sui1a

     Alemania

    )rancia

    rasil

    anad2

    3ene1uela

    4ap5n

    hile

    Italia

     Ar6entina

    #spaña

    #stados Unidos

    %"7

    %"7

    %"-

    %"-

    %"8

    %"&

    "7

    "-

    9"8

    "

    8"8

    %"

    "9

    ;

    9"7

    @uente2 Dirección General de Migraciones y +aturalización .D-GEM-+/ 4 9nidad de -nformática y Estadística

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    31/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

     er?F emigración internacional de peruanos, seg?n nuevo pa!s de destino1@@: ' )=1=

    Uru6ua.

     Australia

    anad2

    osta +ica

    ,é/ico

    Panam2

    olombia

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    32/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    (etorno de peruanoser?F peruanos retornantes del exterior, seg?n per!odo de retorno,)=== – )=11 +-

    @uente2 Dirección General de Migraciones y +aturalización .D-GEM-+/ 4 9nidad de -nformática y Estadística

    Cada ; emigranteubo 1 retornato

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    33/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Sexoer?F peruanos retornantes del exterior, por sexo, )=== – )=11 +-

    @uente2 Dirección General de Migraciones y +aturalización .D-GEM-+/ 4 9nidad de -nformática y Estadística

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    34/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    EdadEdad Porcenta(e

    F ;6B a0os 6F,=

    F 4 AB a0os ?,A

    =F 4 a más ,<

    En el período FFF 4 F66, los .as/ peruanos 'ue

    retornaron en un mayor porcenta(e se u&ican en el rango

    de edad de )= a :@ a9os +B;,:-.

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    35/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    er?F peruanos retornantes del exterior, seg?n pa!s de procedencia,

    )=== – )=11 +-

    Total de peruanos

    retornantes

    232 559

    @uente2 Dirección General de Migraciones y +aturalización .D-GEM-+/ 4 9nidad de -nformática y Estadística

    U e s dad Sa u s Go aga de ca*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    36/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    *nmigrantes extranjeros residentes en el er?

    @uente2 Dirección General de Migraciones y +aturalización .D-GEM-+/ 4 9nidad de -nformática y Estadística

    er?F inmigración de extranjeros, seg?n per!odo de entrada al pa!s, 1@@: ' )=1=

    g*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    37/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    Sexoer?F inmigración de extranjeros, por sexo, 1@@: – )=11 +-

    @uente2 Dirección General de Migraciones y +aturalización .D-GEM-+/ 4 9nidad de -nformática y Estadística

    g*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    38/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    EdadEdad Porcenta(e

    F ;6B a0os B,

    F 4 AB a0os =:,B

    =F 4 a más

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    39/63

    "a migración, sus tendencias y principales actores

    er?F inmigración de extranjeros, seg?n nacionalidad, 1@@: – )=1=

    @uente2 Dirección General de Migraciones y +aturalización .D-GEM-+/ 4 9nidad de -nformática y Estadística

    g*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    40/63

    MIGRACIÓN CALIFICADA EN SALUD

    (e debe sistematizar en todos los países de la

    subregión, registros apropiados para generarin)ormación *dedigna + oportuna, respecto a lamagnitud + otras características de los fujosmigratorios, en general + de salud en particular

    Estas acciones deber-n contribuir de manerae)ecti.a, a la adopción + aplicación conjunta depolíticas públicas, /ue conduzcan a la ejecucióncompartida por los países, tanto de origen como de

    destino, de medidas para racionalizar el manejo delos mo.imientos migratorios del personal de salud +controlar los e)ectos negati.os en la atención desalud de sus poblaciones

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    41/63

    = corde con lo anterior, se re/uiere posicionarel tema de la migración cali*cada en salud,para adoptar políticas sólidas + realistas /uepermitan, en el mediano plazo, logrosconcretos, /ue contribu+an a preser.ar eldesarrollo + )uncionamiento de los sistemasde salud de los países andinos + a garantizarel derec2o de su población a la atención desalud, sin afectar la libertad de movilizaciónque asiste a los profesionales de la salud, nisu legítimo derec2o + aspiraciones a untrabajo digno

    g*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    42/63

    = (e 2a estimado /ue & '"$ pro)esionales de la

    salud

    2abrían .enido emigrando anualmente de lasubregión andina, siendo el 3erú el país /ue estaríaaportando m-s a estos fujos migratorios

    4 En relación con costos de )ormación, los datosuni)ormizados en dólares, para los médicos, por

    alumno, en uni.ersidades públicas fuctúan entre$#,! + %!,& mil dólares en uni.ersidades pri.adas,el costo de )ormación alcanza los 1'%,# mil dólares

    g*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

    !,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    43/63

    = (i se asume /ue los migrantes

    pro)esionales en salud se )ormaron

    en uni.ersidades públicas, se

    obser.a /ue el costo para el

    conjunto de los países ascendería a

    un #,15 del total de sus

    e6portaciones en '00" ese costo

    fuctúa entre 1,15 78oli.ia9 + '!,5

    73erú9, pasando por ',#5

    7:enezuela9, %,"5 7Ecuador9, 10,'5

    7;2ile9 + 1',%5 7;olombia9

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    44/63

    = El

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    45/63

    a9 La emigración de personal cali*cado de la

    salud, termina siendo un subsidio per.erso,

    en cuanto por satis)acer la demanda de

    estos pro)esionales, en los países ricos, los

    sistemas de atención de la salud en los

    países pobres pierden personal cali*cado encu+a )ormación 2an in.ertido recursos

    *A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA!,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    46/63

    b9 Estas pérdidas se con*guran, por una parte, enlas limitadas condiciones socioeconómicas locales +,

    por la otra, por/ue repercuten, agra.-ndolos, en los

    índices de de*ciencia de esos recursos 2umanos,con el empeoramiento consiguiente de los sistemas

    de salud de los países de origen, contribu+endo así

    a a2ondar + perpetuar la brec2a entre países ricos +pobres

    *A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA!,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    47/63

    c9 Esta situación se 2ace m-s compleja +preocupante en cuanto e6isten pocasposibilidades de /ue esa carencia de personal desalud se .a+a a re.ertir a corto o mediano plazo3or el contrario, estudios pertinentes indican /ueEstados Dnidos + países de la Dnión Europea,pre.én carencias crecientes de estos

    pro)esionales, las cuales se .er-n agra.adas por jubilación pre.ista de números importantes de losmismos (i a la .ez, en los países de origen,persisten limitaciones de incenti.os + precarias

    condiciones salariales, junto con carencia detecnología e in)raestructura, la migración depro)esionales de la salud, no solo persistir- si no/ue aumentar-

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    48/63

    d9 La @(, en '00%, seleccionó el dé*cit depersonal de salud en el mundo, como el tema desu in)orme anual + aun/ue reconoce bene*ciosindi.iduales para los pro)esionales /ue migran +,e.entualmente, para sus países de origen por las

    remesas de di.isas /ue ellos generan, destaca, sinembargo, los e)ectos negati.os /ue esta migraciónde personal cali*cado ocasiona en los ser.icios desalud de los países pobres En esa línea, alerta

    sobre la necesidad urgente de realizar accionesestatales + sociales, conjuntas, de países de origen+ de destino, para re.ertir esas tendencias + e.itarel a2ondamiento de las ine/uidades en salud

    *A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA!,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    49/63

    e9 E6iste una necesidad imperiosa de generarin)ormación, tanto cuantitati.a como cualitati.a,/ue aborde los distintos aspectos /uecaracterizan estos )enómenos sociales, en

    particular, respecto a la migración de médicos +de en)ermeras, /ue )acilite, en el mediano plazo,adoptar decisiones públicas para aminorar lose)ectos negati.os de su migración +, en el largo

    plazo, 2agan posible re.ertir estas tendencias /ueconducen a la pérdida de recursos 2umanoscali*cados en -mbitos nacionales en donde supresencia es crítica

    *A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA!,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    50/63

    )9 Es e.idente, igualmente, la necesidad de /uelos países de origen adopten medidas paraalentar a los médicos + en)ermeras apermanecer en sus países mediante mejoras

    tanto en sus condiciones laborales + salariales,como en la organización de sus sistemas deser.icios de salud, desarrollo de lain)raestructura + acceso a tecnologías así como

    en la adopción + aplicación de políticas de)ormación e in.estigación permanentes en elcampo de recursos 2umanos en salud

    *A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA!,tedra de Antro-ología

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    51/63

    Inmigración contemporánea en la Unión Europea

    a9 En diez aBos, 1### C '00#, el número de migrantesandinos en EspaBa se incrementó 1! .eces Losecuatorianos, $$0 &0$, son los m-s numerosos, lessiguen, en cantidades descendentes, loscolombianos, '" '0!, los peruanos, 1$$ %'0, los

    boli.ianos 11 10%, los .enezolanos $0 &0 + losc2ilenos &0 0%"

    b9 En esa misma década se obser.a /ue, %%# 112ombres latinoamericanos inmigraron a EspaBa, entanto /ue 2icieron lo propio "# 0'1 mujeres una

    di)erencia de 11# #0$ mujeres m-sEsta tendencia de género es .-lida para todos lospaíses, e6cepto ;2ile, /ue es el único país andino del/ue 2an emigrado m-s 2ombres /ue mujeres a EspaBa

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    52/63

    Per.l /igratorio & -ro0esional

    Fe '$ pro)esionales encuestados, % 2ombres + 1"mujeres, 1' )ueron en)ermeras + 1' médicos 7seis

    mujeres + seis 2ombres9 Fe las en)ermeras, tres2abían cursado estudios de especialización + de los1' médicos, cinco 2abían realizado estudios deposgrado + tres estaban realizando esos estudios enel momento de la encuesta La edad promediocuando decidieron emigrar, alcanzaba los '# aBos +el promedio actual, a la realización de la encuesta,era de &% aBos

    l tomar la decisión migratoria, de los '$ integrantes

    del grupo, siete tenían contrato laboral *jo en el paísde origen + 1$ tenían una contratación inestable, lo/ue pudo infuir en su decisión de salir (olo unencuestado estaba sin empleo

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    53/63

    E1-ectativas cu/-lidas

    = En este rubro se obtu.o in)ormación en relacióncon e6pectati.as re)eridas a las cuatro categoríaso -reas citadasG personales + )amiliares laboralespro)esionales + re)erentes al conte6to del país dedestino

    = En general, se encontró /ue, los pro)esionalesentre.istadosG médicos 71'9 + en)ermeras 71'9,consideraron /ue sus e6pectati.as n)orme conjetura /ue entre las cuatro -reas,anotadas, se cumplieron

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    54/63

    #iscri/inaci2n

    = Fe los '$ encuestados, # 7tres

    en)ermeras + seis médicos9, dijeron no2aber percibido )ormas de e6clusión ni enel -mbito laboral ni en el social, en elpaís de destino Fe los 1! restantes,

    nue.e en)ermeras + seis médicos,a*rmaron lo contrario

    *A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA!,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    55/63

    = El an-lisis de los registros indica /ue elnúmero de médicos /ue 2omologaron títulospara poder trabajar en EspaBa, en esteperíodo, se incrementó 1$ .eces, pasando

    de '$% en el '00', a & !&$ en el '00# En lo/ue a En)ermería respecta, el número detítulos 2omologados pasó de "# a !&" Esdecir un incremento de siete .eces m-s

    *A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA!,tedra de Antro-ología

    Aarr+ Le.eau

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    56/63

    = ;omo característica general de estosemigrantes se destacaG su condición depro)esionales sobresalientes 7migración

    altamente cali*cada9 +a )uere por tratarsede médicos /ue tenían especializaciónpre.ia Hsobre todo los /ue .iajaron a laDnión Europea H o por la alta e6periencia,

    como es el caso de las en)ermeras /uecontaban con un promedio de seis + m-saBos de e6periencia antes de migrar

    *A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA!,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    57/63

    = (e encontró /ue la pre.alencia de la intenciónde migración es ma+or en los estudiantes demedicina /ue en los de en)ermería, igual esm-s )recuente entre los /ue no tienen 2ijos,

    con respecto a los /ue sí los tienen + tambiénes ma+or para /uienes poseen redesmigratorias pre.ias Ninguno de losemigrantes retornados tu.o di*cultades para

    .ol.erse a insertar en los sistemas de salud +encontrar trabajo en sus países de origen

    *A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA!,tedra de Antro-ología

    Universidad San Luis Gonzaga de Ica*A!UL+A# #E ME#I!INA $UMANA

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    58/63

    = La @3(I@( de*nió como una de las metaspara en)rentar los desa)íos del

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    59/63

    = (i la migración se concentra en la manode obra cali*cada, se considera /uee6iste un problema de

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    60/63

    3 erú

    ' # , ! 5

    ; 2 i l e

    0 , % 5

    8 o l i . i a

    1 " ,'5

    E c u a d o r

    1 1 , & 5

    ; o l om b i a

    ' ," $ 5

    : e n e z u e l a

    1 1 , # 5

    JuenteG Estadística de migraciones de los países respecti.os 3ara el caso de Ecuador, .er 8edo+a 7JL;(@, '00"9

    Pro/edio anual de /3dicos /igrantes -or-aís 4-orcenta)e res-ecto del ,rea andina5

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    61/63

    Medicina6 costos de 0or/aci2n -ro0esional -or alu/no7 4eUS#5

         ;    o     l    o    m     b     i    a

    3úblico

         E    c    u    a     d    o    r

         8    o     l     i    .     i    a

         :    e    n    e    z    u    e     l    a

         ;     2     i     l    e

         3    e    r     ú

         ;    o     l    o    m     b     i    a

         E    c    u    a     d    o    r

         8    o     l     i    .     i    a

         ;     2     i     l    e

         3    e    r     ú

    3ri.ado

        n ,    e ,

    !$ , $

    1$0

    1'0

    100

    "0

    %0

    $0

    '0

    0

    &,!0

    1" , #

    1&',!

    %! , &

    ,!$#

    ,'"$

    11!,0

    '& , '

    1'%,#

    0,%!

    ne

    JuenteG Fatos de países respecti.os

    En0er/ería6 costos de 0or/aci2n -ro0esional -or alu/no7 4en /i

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    62/63

    En0er/ería6 costos de 0or/aci2n -ro0esional -or alu/no7 4en /i

         ;    o     l    o    m     b     i    a

         E    c    u

        a     d    o    r

         8

        o     l     i    .     i    a

         :    e    n    e    z

        u    e     l    a

         :    e    n    e    z

        u    e     l    a

         ;     2     i     l    e

         3    e    r     ú

         ;    o     l    o    m     b     i    a

         E    c    u

        a     d    o    r

         8

        o     l     i    .     i    a

         ;     2     i     l    e

         3    e    r     ú

    $ & , !

    & , %

    1 , $

    1 ' ' , &

    ! 0 , $

    $ 0 , 1$ $ , '

    ! " , !

    1 # , &

    1 0 ' , &

    & , #

    & # , &

    1$0

    1'0

    100

    "0

    %0

    $0

    '0

    0

    3úblico 3ri.ado

    JuenteG Fatos de países respecti.os

  • 8/18/2019 15.- MIGRACION RRHH

    63/63

    GRA!IAS

    Hay dos momentos tristes en la vida: el nacimientoy la muerte. Todo lo demás es rodar por tierra.

    Si amas la vida, ella te corresponderá.

    Es curioso que la vida, cuanto más vacía, más pesa.

    El /e)or /3dico es el ?ue conoce la inutilidad de la/a&or -arte de las /edicinas%Benjamin Franklin (1706-1790) Estadista ycientífco estadounidense.!uando un /3dico va detr,s del 03retro de su

    -aciente@ a veces la causa sigue al e0ecto%o!ert "oc# (1$%&-1910) 'ientífco alemn.

    El arte de la /edicina consiste en entretener al-aciente /ientras la naturaleza cura laen0er/edad%Voltaire (1694 1778) ilósofo ! escritor franc"s