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Foro de RRHH Gamified transmedia storytelling para la transformación y el cambio organizacional 22 de octubre de 2013 Renacer a través de la experiencia

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Presentación de Aqualogy, la nueva empresa de soluciones integradas del agua para un desarrollo sostenible.

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Foro de RRHHGamified transmedia storytelling para la transformación y el cambio organizacional

22 de octubre de 2013

Renacer a través de la experiencia

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DE AGBAR A AQUALOGY

“De la frialdad a la calidez, de lo local a lo global, de la pura ingeniería

al servicio a las personas”

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PERSONAS PLANETA

RESERVAS

EL MUNDO DEL AGUADistribución desigual y acceso complicado al agua potable

DECISIONES Y OBJETIVOS

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AGUA Y PERSONAS

70% cuerpo90% cerebro92% sangre

75% músculos22% huesos

“Un ser humano puede sobrevivir durante un mes o más sin comer alimentos, pero sólo una semana sin agua potable”

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AGUA Y PLANETA

Un 0,0001% del agua de todo el planeta es agua potablewww.calvert.com

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AGUA Y OBJETIVOS

2013 Año

Cooperación esfera del

Agua

Protección del

medio ambiente

Lucha contra la

entermedad

ODM (hambre, pobreza,

mortalidad..)

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RETOS DEL AGUACada persona consume al día en torno

a 150 litros de agua para beber y aseoEntre 2.000 y 6000 litros de agua virtual por persona/día

14.000 litros de agua

4.000 litros de agua

1 Litroleche

1 kiloCarne

bovina

1 camiseta algodón

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NUEVO CONTEXTO

Agotamiento del modelo concesional

Economía incierta, inestabilidad financiera y jurídica.

Lobby anti-privatización.

Menor adecuación de los recursos. Cambios en las demandas del agua.

Oportunidades en el mundo del agua

Desarrollo y expansión de las nuevas tecnologías del agua.

Necesidad de reducir costes con aumento de la eficiencia.

Apuesta por el ahorro de agua y procesos limpios.

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CAMBIO DE MODELO

Historia del agua en Europa y Latinoamérica

Soluciones del agua para el desarrollo sostenible

Agotamiento del modelo concesional

Oportunidades en el mundo del agua

Creación de una nueva

marca

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Trayectoria de éxito como gestora del agua (150 años)

Sirve agua a millones de personas en distintos continentes Fortaleza ligada a su lado más técnico (y frío)

DE AGBAR…

Marca global de soluciones integradas del agua

Reto: poner en valor el conocimiento acumulado

Empresa pionera en compartir soluciones para la gestión sostenible

…A AQUALOGY

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Industria

Agricultura Ciudad

Medio Ambiente

Tecnología Consultoría Proyectos/Diseño Construcción Operaciones

AQUALOGY: UNA RESPUESTA INTEGRAL

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Aqualogy en cifras

Portfolio de más de 100 soluciones adaptables

Gestionamos más de 2.000 instalciones

Más de 4.000 profesionales

Actividad en más de 20 países

14 millones de euros en inversión I+D+i

Conocimiento acumulado en 150

años

Principales datos

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EL CAMBIO, MÁS ALLÁ DE LA MARCA

Nuevo modelo empresarial

Nuevo nombre

Nueva cultura empresarial

¿A qué nos dedicamos?

¿Cómo nos llamamos?

¿Cómo somos?

¿Cómo nos mostramos?

¿Cómo trabajamos?

Nueva imagen y nuevo discurso

Nueva misión

Nueva visión¿Qué queremos ser?

¿Cómo nos comportamos?

Nuevos valores

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Nueva marca

Aqualogy es la primera marca global de soluciones integradas del agua para un desarrollo sostenible.

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VISIÓN

Ser líderes en el desarrollo de soluciones y tecnologías en el sector del agua

MISIÓN• Impulsar la investigación

basada en el conocimiento y la experiencia para responder a los retos actuales y futuros de nuestros clientes y la sociedad.

• Desarrollar y transferir soluciones y tecnologías inteligentes que creen valor para nuestros grupos de interés

VALORES• La excelencia en la práctica de

nuestra actividad, en equilibrio con el medio ambiente.

• La apuesta por la innovación y el talento de las personas

• La adaptación a las necesidades del cliente

• La cooperación y el compromiso para generar valor

Visión, Misión, Valores

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Cultura empresarialDe lo local…

De la gestión de activos…

Del ámbito de las AAPP…

De la gestión operativa…

De la experiencia…

De la frialdad…

a lo GLOBAL

a la GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

al MERCADO INDUSTRIAL/EMPRESARIAL

a la GESTIÓN COMERCIAL

a la INNOVACIÓN

a la CALIDEZ

De ser “una empresa de ingenieros”…

a ser una EMPRESA AL SERVICIO DE LAS PERSONAS

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Optimización

Externalización Valor añadido

Nuevas soluciones y productos al mercado

Gestión del conocimiento

Desarrollos de habilidades de negocio

Orientación comercial

$

Modelo de negocio

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ESPECIALISTA

SOLVENTE Y PROFESIONAL

COMPLEJA

FRÍA Y TÉCNICA

JOVEN

MODERNA

INNOVADORA

MÁS “AMABLE”

Imagen y discurso (I)ESTUDIO CUALITATIVO DE MARCA

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Imagen y discurso (II)PLAN DE COMUNICACIÓN

IMAGEN GRÁFICA

NARRATIVABRAND-

AMBASSADORS

PUBLICIDAD Y RR.PP.

PROYECTO TRANSMEDIA

PLAN POSICIONAMIENTO

SECTORES

IDENTIDAD DE MARCA

INTERNA EXTERNA

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Ignasi Fainé De Garriga

Director de Contenidos y Responsabilidad Corporativa

[email protected]

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