PROCESO CAS CODIGO Nº 127-2014- INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN OPERADOR DEL MODULO DE COMUNICACIONES PARA EL

CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA NACIONAL I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Se requiere contar con los servicios de un Operador del Modulo de Comunicaciones de Operaciones de Emergencia Nacional. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

COEN

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-

2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

1. Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en

temas relacionados a Defensa Civil o Gestión del Riesgo de Desastres.

2. Experiencia en el manejo de equipos de comunicaciones (HF/VHF y otros).

Competencias

1. Comunicación eficaz a todo nivel, Trabajar bajo presión, Orientación a los resultados, Nivel de compromiso, Liderazgo

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

1. Técnico en Electrónica, Comunicaciones o afines.

Cursos y/o estudios de especialización

Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo

1. De preferencia con conocimiento informático del

entorno Windows y manejo de herramientas office e internet.

2. Conocimiento en temas relacionados a Defensa Civil o Gestión del Riesgo de Desastres.

Otros Requisitos

1. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos,

sábados, domingos y feriados. 2. No estar inhabilitado para contratar con el Estado.

 

  

3. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente.

 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Recibir y transmitir las comunicaciones del COEN. Proveer de información confiable y oportuna, empleando los medios de comunicación existentes. Asegurar el correcto empleo de los medios de comunicación telefonía fija, celular, satelital, fax así

como equipos de radio, mensajería corporativa. Mantener informado al Coordinador del COEN sobre el estado de operatividad de dichos equipos. Actualizar permanentemente el directorio telefónico del INDECI y del SINAGERD. Ejecutará la difusión inmediata de los Reportes, Informes y Boletines del COEN, de acuerdo a los

procedimientos establecidos. A solicitud del INDECI brindar apoyo en la atención de emergencias en el lugar donde se requiera. Otras funciones que le asigne el Coordinador del COEN

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Centro de Operaciones de Emergencia Nacional-COEN

Duración del contrato Inicio: al día siguiente de la Suscripción Hasta el 31 de Agosto 2014

Remuneración mensual

S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, sábados, domingos y feriados.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria Oficina de Recursos

Humanos

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria del 8 al 21 de Mayo  

Oficina de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1

Los  interesados  entregar  la  documentación  en Mesa de Partes de  la Oficina de Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del  Instituto  Nacional  de    Defensa  Civil,  sito  en Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac‐ San  Isidro de acuerdo al cronograma establecido para  la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 horas.

Del 22 al 28 de Mayo Oficina de Recursos

Humanos

SELECCIÓN

2 Evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular 29 de Mayo de 2014

Comisión de Evaluación

3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular en www.indeci.gob.pe

30 de Mayo de 2014

 

  

IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº 015- 2013-INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales www.indeci.gob.pe El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación de la Hoja de Vida

La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al

servicio convocado.

La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será

responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización

posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil.

b) Formatos a presentar

a. Ficha de Postulación

b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI

c. Formato de Declaraciones Juradas

NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si

se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se

detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje

correspondiente a la Entrevista Personal.

Aplicación de la Ley Nº 29973 Ley General de la Persona con discapacidad , bonificación del

15% a las personas con Discapacidad.

Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas

Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE.

Comisión de Evaluación

4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI )

02 de Junio de 2014

Comisión de Evaluación 

5 Publicación de resultado final en www.indeci.gob.pe 03 de Junio de 2014

Comisión de Evaluación 

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

6 Suscripción del Contrato Del 04 al 10 de Junio

del 2014 Oficina de Recursos

Humanos

EVALUACIONES

PESOS ESPECIFICOS

Evaluación Curricular

50%

Entrevista Personal

50%

Puntaje Total

100%

 

  

1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por

lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de

fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal)

al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la

naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones.

3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado

conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y

Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución.

c) De los documentos a presentar

Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante

constancias y/o certificados u otro documento análogo.

VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos.

Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la Entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección.

Por restricciones presupuestales.

Otros supuestos debidamente justificados.

Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la

Oficina de Recursos Humanos efectuar la publicación respectiva.