INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

Docente:Mag. Ben Yusef Yábar Vega

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Es la presentación racional de lo que se va a investigar, debe presentar una idea clara, precisa y neutra del problema y debe realizarse con el siguiente criterio: «a mayor extensión menor comprensión y viceversa». (Mario Tamayo, 1999)

TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN

Especificidad

Variable

Unidades de Investigación

Espacio

Tiempo

ELEMENTOS DEL TÍTULO

Es el aspecto o los aspectos concretos, precisos, que se buscan investigar acerca del Hecho o Situación Problemática. Responde a la pregunta: ¿Qué investigar acerca del Hecho o Situación Problemática?

Por ejemplo:Características (Tácito)NivelInfluenciaCausasConsecuencias

ESPECIFICIDAD

Es un aspecto observable, medible y transformable de las unidades de investigación, pero que se caracterizan por conllevar una dificultad cognitiva o práctica. Responde a la pregunta: ¿Qué investigar?

Por ejemplo: Calidad de servicio Compromiso organizacional Preferencias laborales

Ojo: En el título se incluye la variable y no el hecho o situación problemática.

VARIABLE

Son aquellos en los que se ponen de manifiesto los hechos o situaciones problemáticas y constituyen, desde el punto de vista estadístico, la población o muestra a la que se refiere el trabajo de investigación.

En investigación, las unidades de investigación son:PersonasOrganizacionesGrupos socialesSeresAcontecimientosObjetosEtc.

UNIDADES DE INVESTIGACIÓN

Está referido al lugar en el que ocurre el hecho o situación problemática. Puede ser geográfico u organizacional. Responde a la pregunta: ¿Dónde?

Por ejemplo:PerúCiudad de TacnaDistrito Alto de la AlianzaParque industrial de TacnaNeumann Business School - Tacna

ESPACIO

Está referido al momento en que ocurre el hecho o situación problemática. Puede ser un año o periodo. Responde a la pregunta: ¿Cuándo?

Por ejemplo:20141990-20001879-1883

TIEMPO

Especificidad

(Algunas

veces va

implícito)

Variable

(Evitar juicios de

valor)

Unidades de

investigación

Espacio Tiempo

El nivel de satisfacción de los clientes por Plaza

Vea, Tacna,

2014

TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN

El enunciado NO DEBE SER NI AFIRMACIÓN NI NEGACIÓN, porque ello constituye una respuesta al problema.

No utilizar el término PROBLEMA, porque por principio el término está implícito.

No utilizar JUICIOS DE VALOR, porque no son susceptibles de medición objetiva.

RECOMENDACIONES DEL TÍTULO

Es una actividad que permite al investigador dar cuenta en forma narrativa sobre el problema identificado durante el proceso de observación. En esta parte el investigador puede optar los estilos que crea conveniente, pero sin dejar de centrar la descripción en las variables seleccionadas.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La competencia han hecho que, las condiciones y factores tradicionales, como la infraestructura, el acceso a recursos financieros y la materia prima, ofrezcan ventajas competitivas menores que en el pasado. Las tendencias actuales exigen que los directivos atiendan el componente humano como principal activo de la empresa. Observamos que en la Financiera «EL Sol», se perciben signos de una carencia de compromiso organizacional lo que podría repercutir en la baja rentabilidad que presenta la empresa.

EJEMPLO DE PLANTEAMIENTO (1)

Entorno

Identificación del problema

EL PROBLEMA

҉KMario Bunge señala: «El término problema designa una dificultad que no puede resolverse automáticamente, sino que requiere una investigación».

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

҉KEl problema de investigación puede ser o debe ser formulado en forma de pregunta, porque ayuda al investigador a visualizar lo que se necesita para dar una respuesta correcta.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

҉KEn este paso hay que considerar las variables, dimensiones o indicadores para la formulación de las preguntas de los problemas, de manera que se tenga una idea clara sobre los aspectos en los que se debe incidir en la investigación.

҉KLa formulación del problema es diferente según los niveles de investigación.

EJEMPLO (1)

҉KEn el enunciado: El nivel de compromiso organizacional de los colaboradores de la Caja Nuestra Gente. Tacna - 2012.

҉KLa variable es compromiso organizacional.

Tipo de Variable Variable Dimensiones Indicadores

Variable ÚNICA Compromiso Organizacional

Compromiso Afectivo (…)

Compromiso Calculado (…)

Compromiso Normativo (…)

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

҉KFormulación del Problema General҉K¿Cuál es el nivel de compromiso organizacional de los

colaboradores de Caja Nuestra Gente Tacna, 2012?҉KFormulación de los Problemas Específicos

҉K¿Cuál es el nivel de compromiso afectivo de los colaboradores de Caja Nuestra Gente, Tacna 2012?

҉K¿Cuál es el nivel de compromiso calculado de los colaboradores de Caja Nuestra Gente, Tacna 2012?

҉K¿Cuál es el nivel de compromiso normativo de los colaboradores de Caja Nuestra Gente, Tacna 2012?

EJEMPLO (2)

҉KEn el enunciado: La influencia del clima laboral en la productividad de los colaboradores de la CMAC Tacna 2012.

҉KLa variables son clima laboral y productividad.

Tipo de Variable Variable Dimensiones Indicadores

Variable Independiente Clima Laboral

(…) (…)

Variable Dependiente Productividad

(…) (…)

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

҉KFormulación del Problema General҉K¿Cuál es la influencia del clima laboral en la productividad

de los colaboradores de la CMAC Tacna 2012?҉KFormulación de los Problemas Específicos

҉K¿Cómo es el Clima Laboral de los colaboradores de la CMAC Tacna 2012?

҉K¿Cómo es la productividad de los colaboradores de la CMAC Tacna 2012?

FIN