Sergio Muñoz A. / Nov. 2019 / smunoz2015.wordpress.com

Tipos de liderazgo

“Lo que piensas, lo serás. Lo que sientas lo atraerás. Lo que imagines lo crearás”

Buda

Recompensa

Legítimo

Coercitivo

Referencial (líder-persona)

Experto (líder-tarea)

Tipología del poder

Tipología

• El líder carismático • El líder tradicional • El líder Legítimo

Max Weber

Líder carismático

• Poseen características excepcionales • Escuchan, inspiran y motivan • No critican a los demás • Poseen una visión (rumbo) • Dispuestos a correr riesgos • Generan sinergía (2+2 = 5) • Hablan de los éxitos en plural

Líder tradicional

• Hereda el poder (costumbre o pertenecia a la familia o grupo que ostenta el poder)

• Posee capacidad de convocatoria

Líder legítimo (legal)

• Asciende al poder por métodos democráticos

• Elegidos por su experticia • Elecciones, votaciones, mayoría

(política)

Liderazgo laissez-faire

• Funciones del líder, dispersas en los componentes (facciones)

• Delega en sus seguidores autoridad para tomar decisiones

• Espera que todos asuman su responsabilidad y apliquen auto guía, auto motivación y auto control

Liderazgo laissez-faire

• Este estilo proporciona poco contacto y apoyo al equipo

• El seguidor debe ser capaz, riguroso, disciplinado y capacitado para que el estilo tenga éxito

• Requiere que las facciones apliquen empowerment (empoderamiento)

• Estilo resulta con gente competente, responsable con actitud positiva

Liderazgo autocrático

• Orientado a la tarea y la acción • Asume toda la responsabilidad en la

Toma de Decisiones • Inicia, dirige, motiva y controla a su

equipo • El líder centraliza las decisiones • Útil cuando se guía a colaboradores

aprendices (proceso de inducción)

Liderazgo democrático

• Orientado al equipo • Fomenta la participación activa en la

toma de decisiones • El líder es consultivo con sus facciones • No delega su derecho a tomar las

decisiones finales, pero busca respuestas consensuadas

• Los miembros asumen mayor responsabilidad en el trabajo cotidiano

Liderazgo transaccional

• Se basa en relaciones líder-facciones • Conocido como el “modelo de

intercambio” • Se definen intereses comunes y se

trabajan para materializarlos • La transacción se relaciona con estos

intereses

Liderazgo carismático

• Denominado liderazgo transformacional • Se basa en el carisma del líder (flexible,

democrático y transformativo) • Se alcanzan equipos motivados que

siguen con confianza a su líder • Sin el carisma necesario, el estilo

fracasa

Tipos de liderazgo

¿Qué tipo de líder le gustaría llegar a ser?

Tipos de liderazgo

¿Qué tipo de liderazgo se aplica en su ambiente

laboral actual?