La Misión del Comité y como lograrlo ?• Los Comités de Seguridad e Higiene tienen

una noble misión: contribuir en la protección de la integridad física de los trabajadores y la seguridad de la empresa en general.

• Ustedes, como miembros de un CSHT, han aceptado esta importante responsabilidad al momento de ser elegidos para formar parte de este Comité.

• Ahora bien, el punto de partida para el éxito de un Comité Paritario, es el trabajo en armonía, caracterizando por una participación activa, responsable, y constructiva, buscando las mejores soluciones preventivas para la REALIDAD de la empresa.

¿ Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo ?

• POR QUE EXISTE ?• QUIENES LO CONFORMAN ?• COMO SE TOMAN LAS DECISIONES ?• LA FRECUENCIA DE LAS REUNIONES ?• CUALES SON SUS FUNCIONES ?• QUE DIFERENCIA A UN COMITÉ EXITOSO DE OTRO QUE

NO LO ES ?• Y AHORA POR DONDE EMPEZAMOS ?• Y AHORA QUIEN PODRA AYUDARNOS ?

¿Por qué se está formando el Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo ?

• En el Decreto Ejecutivo 2393 de 1986, que es el reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo , dice :

Art. 14. De los comités de Seguridad e Higiene del Trabajo. En todo centro de trabajo en que laboren más de 15 trabajadores deberá organizarse un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo.

¿Quiénes conforman el Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo ?

• Esta integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarán un Presidente y Secretario que durarán un año en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el presidente representa al empleador, el Secretario representará a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendrá un suplente que será principalizado en caso de falta o impedimento de este.

¿Quiénes conforman el Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo ?

• Las empresas que dispongan de más de un centro de trabajo, conformarán subcomités de Seguridad e Higiene a más del Comité , en cada uno de los centros que superen la cifra de 10 trabajadores.

• Los titulares del Servicio Médico y del Departamento de Seguridad, serán componentes del Comité, actuando con voz y sin voto.

¿Cómo se toman las decisiones en el Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo ?

• Todos los acuerdos se adoptarán por mayoría simple y en caso de igualdad de las votaciones, se repetirá la misma hasta dos veces más, en un plazo no mayor de ocho días. De subsistir el empate se recurrirá a la dirimencia de los Jefes de Riesgos del Trabajo del IESS.

¿Cuál es la frecuencia de las reuniones del Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo ?

• El Comité sesionará ordinariamente cada mes y extraordinariamente cuando ocurriere algún accidente grave o al criterio del Presidente o a petición de la mayoría de sus miembros.

• Estas sesiones deberán efectuarse durante las horas de labor , sin que tengan opción sus miembros a ninguna retribución adicional

¿ Y Cuáles son las funciones del Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo ?

• Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos laborales.

• Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la empresa, a tramitarse en el Ministerio del Trabajo y Recursos Humanos. Así mismo, tendrá facultad para , sugerir o proponer reformas al Reglamento .

• Realizar la inspección general de instalaciones y equipos de los centros de trabajo.

• Conocer los resultados de las investigaciones sobre los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

• Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que todos los trabajadores reciban una formación adecuada en dicha materia.

• Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar la adopción de medidas preventivas.

• Vigilar el cumplimiento del Decreto Ejecutivo 2393.

Las 5 Claves del ÉXITO del Comité• Capacidad de liderazgo

El presidente del comité debe mostrar una aptitud básica de liderazgo.Esto significa ser capaz de dirigir a un grupo de personas, tomar decisiones y motivar a su equipo de trabajo.

Las 5 Claves del ÉXITO del Comité• No a la improvisación

Un Comité Paritario debe establecer un programa de trabajo con objetivos, metas claras y cuantificables..

Debe ser proactivo y determinar enqué posición está y hacia dónde se dirige.

Para ello es importante llevar un actaque deje constancia de lo tratado en cada una de las reuniones.

Las 5 Claves del ÉXITO del Comité• Estar bien preparados

Para hablar con propiedad e implementar acciones de seguridad laboral hay que tener los conocimientos básicos para hacerlo.

Esto otorga credibilidad y confianza.Entonces es crucial que los miembros delcomité estén capacitados en materias deprevención de riesgos y que se esténactualizando de manera permanente en los diversos temas.

Las 5 Claves del ÉXITO del Comité• Ser metódicos y ordenados

Realizan todas las reuniones que legalmente corresponden, 12 en el año, 1 al mes. Programan con anticipación las fechas para juntarse, con el objetivo de que todos los participantes coordinen sus tiempos y puedan asistir.

Las 5 Claves del ÉXITO del Comité• Amantes de la seguridad

Los elegidos por los trabajadores como los designados por la empresa, deben ser personas a las que les interese y crean en la prevención de riesgos.

Esto marcará la diferencia en la gestión

PLAN BASICO 1.- DIAGNOSTICO

• Es importante que el Comité comience por hacer un Diagnostico de la situación actual.

Consiste en conocer la realidad de la empresa en temas de SEGURIDAD INDUSTRIAL

En otras palabras, se trata de reunir la información básica que permite conocer cuáles son los principales problemas de seguridad de la empresa, de acuerdo a los datos del último año

PLAN BASICO 2.- OBJETIVOS

• Si ya está claro cuáles son los principales problemas de Seguridad, se está en condiciones de fijar los objetivos. Aquí hay que ponerse de acuerdo en cuanto se cree que es posible bajar los riesgos.

• El objetivo o meta debe ser exigente, aspirando a los mejores resultados posibles pero, NATURALMENTE , sin dejar de ser realistas.

• También es necesario dejar establecido que se propone lograr en materias de higiene Industrial, si en la empresa existen riesgos de enfermedad profesional o laboral

PLAN BASICO 3.- PROGRAMA

• Los objetivos anteriores indican los resultados que desea lograr el Comité Paritario. Ahora, se trata de definir qué es lo que se necesita hacer para lograr esos objetivos o resultados

APOYO AL COMITÉ• El comité va a recibir una

capacitación previa a cada reunión según los requerimientos que se vean necesarios por la Unidad de Seguridad y Salud, o por los miembros del Comité.

• Recuerden estamos juntos en el mismo barco.

GRACIAS POR LA ATENCIÓN

• PREGUNTAS ?• SUGERENCIAS ?