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RESOLUCION N° 850-2014/S-20001

ASUNTO: Aprueba Manuales de Organización y Funciones y Manuales de Procedimientos dediferentes Unidades Orgánicas de SEDAPAR SA - 2014.

VISTOS: La Resolución W 793-2012/S-1002 del 12/01/2012, la Resolución W 829-2013/S-20001 del 21/03/2013, la Resolución N° 833-2013/S-20001 del 29/05/2013 emitidas por elDirectorio, la Resolución W 29059-2013/S-30000 del 17/12/2013 de la Gerencia General; losInformes W 098-2013/S-32200 del 04/12/2013, W 099-2013/S-32200 del 09/12/2013; W 034-2014/S-32200 del 10/01/2014; N° 005-2014/S-32200 del 15/01/2014; y N° 031-2014/S-32200del 02/04/2014 del Departamento de Desarrollo Organizacional; los Informes W 052-2013/S-32000 del 05/12/2013; N° 016-2014/S-32000 del 03/04/2014, W 020-2014/S-32000 del10/04/2014 de la Subgerencia de Planeamiento y Desarrollo Empresarial; la Recomendación

~ W 6) del Memorando de Control Interno derivado del Examen Especial a las Actividades de~~!1 Operación y Mantenimiento Periodo 2011; la Recomendación W 01) del Examen Especial a la, ~ \ Contratación y Uso de Insumos y Suministros de Producción del Departamento de Tratamiento

l$" . de Aguas Residuales; el Pedido del Directorio de la Sesión N° 1550 del 25/07/2013; loslil"~· ~Informes W 087-2013/S-30000 del 27/12/2013, W 088-2013/S-30000 del 27/12/2013; N° 009-

I f 2014/S-30000 del 20/02/2014; N° 015-2014/S-30000 del 09/04/2014 N° 018-2014/S-30000 del'IU..:.- ••...•.••l".~ 14/04/2014 de la Gerencia General y demás documentos que conforman los expedientes con

registros W 117954, 129353, 131215, 136257, 139305 Y 142019,155696.

CONSIDERANDO:Que, con Resolución W 793-2012/S-1002 se aprobó la Estructura Orgánica, CuadroClasificador de Cargos, Manuales de Organización y Funciones y de Procedimientos de lasdiferentes unidades orgánicas de SEDAPAR SA

Que, con Resolución N° 829-2013/S-20001, se procedió a la modificación de la EstructuraOrgánica de SEDAPAR S.A. incorporando como órganos de Línea y Apoyo de la Gerencia

f A ~ .' General a la Sub G~rencia de Proyectos Esp~ciales y al Departamento de Control de Calidad yt.;..!p .Efluentes; y modificando el Cuadro Clasificador de Cargos como consecuencia de la~!?' odificación estructural de las unidades orgánicas antes mencionadas.

I ue, mediante Resolución W 25059-2013/S-30000 se aprueba el Cuadro para la Asignaciónde Personal de SEDAPAR S.A.- 2013.

Que con los Informes W 098-2013/S-32200, N° 052-2013/S-32000 y W 087-2013/S-30000 delDepartamento de Desarrollo Organizacional, Subgerencia de Planeamiento y DesarrolloEmpresarial y de la Gerencia General respectivamente, se solicita la modificación de losManuales de Organización y Funciones de los Órganos de Asesoría y Apoyo de la GerenciaGeneral, de la Gerencia de Producción y Tratamiento y de la Gerencia de Proyectos yDesarrollo Técnico como consecuencia de la modificación dispuesta por con Resolución W829 -2013/S-20001 Ysu resolución aclaratoria con Resolución W 833-2013/S-20001.

Que, para la implementación de la Recomendación W 6) del Memorando de Control Internoderivado del Examen Especial a las Actividades de Operación y Mantenimiento Periodo 2011,con Informes N° 099-2013/S-32200 Y W 088-2013/S-30000 del Departamento de Desarrollo

rganizacional que cuenta con el visto bueno de la Subgerencia de Planeamiento y Desarrollopresarial, y de la Gerencia General respectivamente, se solicita la modificación del ManualProcedimientos de la Gerencia de Servicios al Cliente, incorporando el "ProcedimientoerC.ialde Conexiones Ilegales é Irregulares"

Ie, con los Informes N° 005-2014/S-32200 y W 009-2014/S-30000 del Departamento de

esarrollo Organizacional y de la Gerencia General respectivamente, sJ solicita la modificacióndel Manual de Procedimientos de la Gerencia de Proyectos y Desarrollo Técnico, reformando elprocedimiento de Emisión de Certificado de Conformidad de Obra de Habilitaciones Urbanas.

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Que, con los Informes N" 034-2014/S-32200, N° 020-2014/S-32000 y W 018-2014/S-30000 delDepartamento de Desarrollo Organizacional, Subgerencia de Planéarniento Y DesarrolloEmpresarial y de la Gerencia General respectivamente, se solicita la modificación de losManuales de Organización y Funciones de Personal Operario, incorporando las Funciones delos Operarios de la Sub Gerencia de Proyectos Especiales,

Que, para la implementación la Recomendación N° 01) del Examen Especial a la Contratacióny Uso de Insumos y Suministros de Producción del Departamento de Tratamiento de AguasResiduales, con los Informes N° 031-2014/S-32200, W 016-2014/S-32000 y W 015-2014/S-

" .• '~ 30000 del Departamento de Desarrollo Organizacional, Subgerencia de Planea miento y~Ii'. Desarrollo Empresarial y de la Gerencia General respectivamente, se solicita la modificación~~ ~' . del Manual de Procedimientos de la Gerencia de Producción y Tratamiento incorporando los.:oY< liCIA ~"P',Procedimientos 6.1) al 6.27) del Departamento de Tratamiento de Aguas Residuales

• : Estando a lo informado, a los documentos de vistos, al Estatuto Empresarial vigente y acordado~~~ ••• /. porel Directorio en sus Sesiones W 1567 del 14/04/2014 y 1568 del 30/04/2014.

SE RESUELVE:

1. Modificar los Manuales de Organización y Funciones de los Órganos de Asesoría y Apoyo ala Gerencia General, Gerencia de Proyectos y Desarrollo Técnico y Gerencia de Produccióny Tratamiento y que forman parte integrante de la presente Resolución

l1isponer la entrada en vigencia de la Resolución N° 829-2013/S-20001 de fecha 21 demarzo del 2013.

Modificar el Manual de Procedimientos de la Gerencia de Servicios al Cliente, incorporandoel "Procedimiento Comercial de Conexiones Ilegales é Irregulares", y que forma parteintegrante de la presente Resolución

4. Modificar el Manual de Procedimientos de la Gerencia de Proyectos y Desarrollo Técnico,reformando el procedimiento de Emisión de Certificado de Conformidad de Obra deHabilitaciones Urbanas, y que forma parte integrante de la presente Resotuclón

5, Modificar el Manual de Organización y Funciones de Personal operarto, incorporando lasFunciones de los Operarios de la Sub Gerencia de Proyectos Especiales, y que forma parteintegrante de la presente Resolución

6. Modificar el Manual de Procedimientos de la Gerencia de Producción y Tratamientoincorporando los Procedimientos 6.1) al 6.27) del Departamento de Tratamiento de AguasResiduales, y que forma parte integrante de la presente Resolución

7. Dejar subsistente la Resolución W 793-2012/S-1002 del 12/01/2012 en lo demás quecontiene.

8. Dejar sin efecto la Resolución N° 28275-2012/S-1010 del 07/03/2012 y demás resolucionesy documentos de gestión que se opongan a la presente.

9. Encargar a los Gerentes, Subgerentes, Jefes de Departamento y trabajadores en general, elcumplimiento de lo dispuesto en la presente Resolución, debiendo tomar conocimiento de lamisma el Asesor de Control Interno y Gestión de Riesgos, el Subgerente de Recursos y elÓrgano de Control Institucional, para los fines elesu competencia.

E.P.S. SeCA l~R s ASUB G~~ENrfA.r;E PLANEAMIENró y

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SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADODE AREQUIPA

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DICIEMBRE - 2013

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TRATAMIENTO

INDICE

INTRODUCCION

ASPECTOS GENERALES

1. FINALIDAD

2. ALCANCE

3. CONTENIDO

4. ORGANIGRAMA

5. ESTRUCTURA ORGÁNICA INTERNA

6. liNEA DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACiÓN

7. REVISiÓN

FUNCIONES GENERALES Y ESPECíFICAS DE LOS CARGOS

1. GERENCIA DE PRODUCCiÓN Y TRATAMIENTO

Gerente de Producción y Tratamiento MOF-50000-101

Asistente Gestión MOF-50000-102

Técnico de Producción MOF-50000-103

1.1. DEPARTAMENTO DE PRODUCCiÓN DE AGUAPOTABLE MOF-50200

Jefe Departamento De Producción De Agua Potable MOF-50200-101

Asistente Producción MOF-50200-102

PLANTA DE POTABILlZACIÓN - TOMILLA MOF-50201

Ingeniero Producción MOF-50201-101

Ingeniero Producción MOF-5020 1-102

Ingeniero Producción 1t10F-50201-103

Ingeniero Producción



Procesos

Profesional Laboratorio

Técnico Laboratorio

Mantenimiento de Planta

Técnico Mantenimiento Mecánico Hidráulico

Técnico Mantenimiento Eléctrico

Fuentes Subterráneas y Reservoríos


MOF-50201-104

MOF-5020 1-105

MOF-50201-106

MOF-50202

MOF-50202-101

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MOF-50203

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TRATAMIENTO

1.2. DEPARTAMENTO DE . TRATAMIENTO DE AGUASRESIDUALES MOF-50300 55

Jefe de Departamento de Tratamiento de AguasResiduales MOF-50300-101 57

Auxiliar Administrativo MOF-50300-102 59

Planta de Tratamiento de Aguas Residuales MOF-50301

Profesional de Tratamiento de Aguas Residuales MOF-50301-101 61

2. CUADRO CLASIFICACiÓN DE CARGOS 63

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TRATAMIENTO

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El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento metodológico en la cienciaadministrativa, que expone con detalle la estructura orgánica y funcional de la Empresa, explicandolas jerarquías, los grados de autoridad y responsabilidad, los objetivos, las funciones y actividades delos órganos de la Empresa hasta el nivel de cargos y sus relaciones entre ellos.

En el MOF se considera criterios de Productividad tales como: Eficiencia, Efectividad y Economía,que el trabajador, en cualquier nivel jerárquico, debe asumir como una consigna de vocación deservicio; igualmente se contempla criterios de Calidad Total, tales como el servicio de agua potable ydesagüe que presta SEDAPAR SA debe ser de la más Alta Calidad a precio justo, que la atenciónal usuario debe ser con esmero, diligente y a satisfacción plena del consumidor.

Acorde con el cambio de la tecnología de la Informática o Procesamiento de Datos, tanto en losobjetivos, Funciones Generales y Funciones Específicas, se está consignando que las unidades detrabajo deben lograr el flujo de información de los procesos de gestión a través de mediosinformáticos, realizando enlace con las demás áreas de la Empresa.

Su aplicación práctica va en concordancia con las normas establecidas por los niveles superiores dela Empresa, redundando en beneficio de una adecuada normalización, uniformizando y haciéndolaaccesiblemente operativa en las labores propias de la Gerencia de Producción y Tratamiento, para elcumplimiento de sus objetivos y metas.

El presente instrumento de gestión tiene por finalidad el describir las funciones' específicas a nivel decargos desarrolladas a partir de las funciones generales, el mismo que delimitará las acciones porórganos, coadyuvando el desarrollo de un trabajo eficiente y eficaz de SEDAPAR S.A.

El Manual de Organización y Funciones, debe constituir para el trabajador de SEDAPAR S.A., unafuente permanente de consulta y seguimiento que permita una adecuada actualización de acuerdo alas modificaciones o innovaciones organizacionales y dispositivos legales.

INTRODUCCiÓN

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TRATAMIENTO

ASPECTOS GENERALES

1. FINALIDAD

../ Informar, guiar, uniformar y delimitar funciones dentro de la estructura de la Gerencia deProducción y Tratamiento.

../ Indicar las funciones o actividades generales y específicas que se deben desempeñar y delas cuales son responsables una unidad o cargo.

../ Indicar los objetivos y/o propósitos de la Gerencia de Producción y Tratamiento y susUnidades integrantes.

../ Determinar las líneas de autoridad, responsabilidad y coordinación.

../ Precisar para cada cargo a quien se debe informar y quien debe informar.

2. ALCANCE

El ámbito operacional del presente Manual de Organización y Funciones (MOF), está circunscritoa la Gerencia de Producción y Tratamiento y sus Unidades integrantes.

3. CONTENIDO

Como instrumento básico de la administración, su propósito es establecer una organizaciónadecuada:

../ Objetivo de la Gerencia de Producción y Tratamiento.

../ Estructura Orgánica de la Gerencia de Producción y Tratamiento.

../ Líneas de Autoridad. Responsabilidad y Coordinación

../ Funciones Específicas de los cargos

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TRATAMIENTO

4. ORGANIGRAMA DE LA GERENCJA DE PRODUCCiÓN Y TRATAMIENTO

GERENCIA DE PRODUCCiÓN YTRATAMIENTO

OPTO. PRODUCCIÓNDE AGUA POTABLE

OPTO. DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES

DPTo:""DE"'PRODU'CCiONiiE'AGu'A"DE AGuA Pdi'ABLE1__ S!l!iFU~S~RN~ __

5. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNAEs un Órgano de línea de la Gerencia General y tiene carácter ejecutivo. Su estructura es lasiguiente:

DEPARTAMENTO DE PRODUCCION DE AGUA POTABLE

Planta de Potabilización - La Tomilla

Procesos


Fuentes Subterráneas y Reservorios

DEPARTAMENTO DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES

Planta de Tratamiento de Aguas Residuales

Control de Procesos

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TRATAMIENTO

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6. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION

AUTORIDADDe acuerdo a la estructura especificada, la autoridad fluye de arriba hacia abajo. La Gerenciade Producción y Tratamiento depende directamente de la Gerencia General.

El Gerente de Producción y Tratamiento depende directamente del Gerente General, teniendoautoridad directa e inmediata sobre los Departamentos de: Producción de Agua Potable,Tratamiento de Aguas Residuales e indirecta sobre las unidades de trabajo de las oficinas decada Departamento.El Jefe del Departamento de Producción de Agua Potable, depende directamente del Gerente deProducción y Tratamiento, teniendo autoridad directa sobre las unidades de trabajo de Planta dePotabilización de Agua Potable-Tomilla (Fuentes Superficiales), los procesos, mantenimiento deplanta y Fuentes Menores Reservorios.El Jefe del Departamento de Tratamiento de Aguas Residuales, depende directamente delGerente Producción y Tratamiento, teniendo autoridad directa sobre las unidades de trabajo dePlanta de Tratamiento de Aguas residuales.La autoridad fluye bajo el principio de Unidad de Mando, que establece que cada empleado es

.responsable de sus funciones ante una sola autoridad.

La autoridad puede delegarse mediante documento expreso, estableciendo claramente el gradode Autoridad delegada. En los casos de vacaciones y/o Licencias, los reemplazos se efectuaráncon el personal del mismo nivelo de los niveles inmediatos superior o inferior.

RESPONSABILIDADLa responsabilidad es indelegable. La asignación de responsabilidad va acompañada de ladelegación de autoridad suficiente, así como de los recursos necesarios para desempeñarla; así,la línea de mando (de arriba hacia abajo) se convierte en línea de responsabilidad (de abajohacia arriba) hacia el Jefe Inmediato Superior, ante la responsabilidad implícita que tiene cadatrabajador con su inmediato superior, de responder por el logro de los objetivos y funcionesasignadas.El Gerente de Producción y Tratamiento, es ¡esponsable de las funciones de la Gerencia a sucargo y del cumplimiento de las metas y objetivos establecidos; a su vez cada Jefe deDepartamento, son responsables de los objetivos y funciones propias de su cargo; y cadaservidor responsable de las funciones de su cargo, de conformidad con las funciones que le hansido asíqnadas.

COORDINACIONCon la finalidad de alcanzar el objetivo común Y facilitar el trabajo de equipo, el Gerente deProducción y Tratamiento debe armonizar las diferentes funciones de sus Departamentos,mediante reuniones de coordinación entre los diferentes Departamentos, propiciar que reunionessimilares se realicen entre los Departamentos Y su personal.

Debe así mismo, armonizar las funciones con las otras áreas de la Empresa, a través de losComités de Trabajo.Igualmente la Gerencia de Producción y Tratamiento y sus unidades integrantes, debenmantener vínculos de coordinación con diversas entidades públicas o privadas, cuando lanaturaleza de sus funciones la requiera.

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TRATAMIENTO

7. REVISIONEl Manual de Funciones de la Gerencia de Producción Y Tratamiento, será revisado yactualizado permanentemente, por la Gerencia y/o Departamento dependiente según lasfunciones asignadas, estando sujeto a modificaciones, cuando las circunstancias lo requieran yque serán efectivas de acuerdo a disposiciones legales y administrativas pertinentes. El Gerentede Producción y Tratamiento, programa Y ejecuta la actualización del MOF como una actividad,en el Plan Operativo de cada año, lo que será coordinado y apoyado por la Subgerencia dePlaneamientoYDesarrollo Empresarial.

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TRATAMIENTO

A. FUNCIONES ESPECIFICASEn este título se definen las Funciones Específicas del personal, considerando el Cargo, Naturalezadel Cargo, Funciones del Cargo, Autoridad y Responsabilidad, Requisitos Mínimos.

1. CARGOEs una función permanente, integrada por un conjunto de deberes y responsabilidades,asignadas por Ley o autoridad pertinente, que requiere el empleo de una personadurante la jornada legal de trabajo o parte de ella, que se encuentra considerando en elCuadro de Cargos del personal correspondiente.

2. CÓDIGOSe tomará en cuenta el Código Básico de la Estructura Orgánica de SEDAPAR S.A.-CCC, al cual se lo adaptará como código alfa numérico al anteponerle MOF e incluirle unnúmero correlativo por cada cargo.

3. NATURALEZA DEL CARGODestaca mediante un anuncio corto, la característica fundamental que distingue al cargo.

4. FUNCIONES DE CARGOResume las tareas específicas del cargo. Ello no significa que las funciones seanexclusivas a un Cargo, ni que no haya otras que no pueden ser desempeñadas; ladescripción, no es exhaustiva, ni menos limitativa, ya que el Jefe tiene la facultad deasignar a sus subalternos, cualquier labor similar acorde con las descritas y con lacategoría del cargo. •

5. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDADDescribe el grado de autoridad que corresponde al Cargo y la Unidad de Mando dedependencia del mismo; establece el grado de responsabilidad en el desempeño del cargoy los factores que podrían servir para identificar la categoría de los cargos, tales como:supervisión, ini~ativa, criterio propio, requeridos para el desempeño del cargo, etc.

6. REQUISITOS MINIMOS I COMPETENCIAS LABORALES

Se establecen los requisitos mínimos de habilidades, conocimientos, experiencia ycapacidad académica o su equivalente, que deben poseer los candidatos a los cargos.

En los requisitos, no se mencionan cualidades personales, tales como: honestidad,cortesía, confianza, sobriedad, laboriosidad, etc., ya que estas deben reunirlas todos losservidores de la Empresa.Los requisitos mínimos descritos, para los diferentes cargos, deberán armonizar con elReglamento Interno de Trabajo en vigencia.

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TRATAMIENTO

FUNCIONES GENERALES Y ESPECíFICAS DE LOS CARGOS

A. OBJETIVOS1. Procurar una alta calidad de producción de agua potable a costo razonable.

2. Garantizar que la operación y mantenimiento del Sistema de Producción de Agua Potable,en la ciudad de Arequipa, se realice con eficiencia y efectividad, para lograr la producción deagua potable se realice en las mejores condiciones de calidad y oportunidad.

3. Garantizar que la operación y mantenimiento del sistema de Tratamiento de AguasServidas, se realice con eficiencia y efectividad, para lograr la salubridad de la población ydel entorno ecológico.

4. Alcanzar óptimos resultados en la administración, mantenimiento y funcionamiento de lossistemas de producción de agua potable y tratamiento de aguas servidas.

5. Ejercer control sobre: volúmenes de producción y otros parámetros técnicos del servicio, delservicio de agua potable y tratamiento de aguas residuales, informando de los logrosobtenidos.

B. LOCALIZACiÓN EN LA ESTRUCTURALa Gerencia de Producción y Tratamiento es una dependencia directa de la Gerencia General ytiene carácter ejecutivo. .

C. ORGANIZACiÓN

De acuerdo al Organigrama, tiene directamente a su cargo:../ Departamento de Producción de Agua Potable

./ Departamento de Tratamiento de Aguas Residuales

D. FUNCIONES GENERALES1. Planear, programar, garantizar y evaluar el funcionamiento de los, Departamentos Y distintas

unidades de trabajo a su cargo, en función de los objetivos y metas establecidas.

2. Atender la producción de agua potable para los consumos de la ciudad de Arequipa, enforma permanente y continua, mediante la ufllización correcta y efectiva de las fuentesaprovisionamiento, sistemas de producción.

3. Supervisar y evaluar el grado de eficiencia y economía de la utilización de los recursostécnicos, recursos materiales y potencial humano a su cargo.

4. Supervisar y controlar que la operación de toda infraestructura sanitaria de los sistemas deproducción de agua potable y tratamiento de aguas servidas, se realice con esmero,eficiencia, eficacia y economía.

5. Evaluar la implementación de programas de Control de Calidad de los sistemas deproducción de agua potable y tratamiento de aguas servidas, en cada uno de los procesos.

6. Establecer y evaluar indicadores de calidad en los volúmenes de producción de aguapotable y de tratamiento de aguas servidas, informando mensual, trimestral, semestral yanualmente de los resultados alcanzados.

7. Estudiar, proponer Y tramitar para la aprobación por la Gerencia General, las políticas,directivas, reglamentos métodos y procedimientos que contribuyan a mejorar su gestión.

8. Revisar y presentar el cuadro de necesidades correspondientes al presupues o de Egresos,en función de las necesidades y proyecciones de la misma y en armonía con Directivasque se dicten para tal fin, "':~~

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TRATAMIENTO

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9. Brindar el apoyo requerido por los Departamentos de Zonales en problemáticas puntuales yespeciales, para asegurar la eficiencia y efectividad del servicio de saneamiento, en losasuntos de competencia.

10. Consolidar, revisar, elaborar y presentar el Plan Operativo Anual de la Gerencia deProducción y Tratamiento, en concordancia con las Directivas que se establezcan para talfin.

11. Disponer la actualización y capacitación del personal de la Gerencia de Producción yTratamiento y sus dependencias.

12. Revisar y aprobar los requerimientos de personal y material de oficina de la Gerencia ydependencias a su cargo en concordancia con las directivas que se establezcan para tal fin.

13. Mantener un Back Up informático de la información producida.

14. Organizar y mantener debidamente ordenado y clasificado el archivo documentario einformático que respalda las actividades realizadas, cuidando de su seguridad yconservación.

15. Cumplir y hacer cumplir las normas de control interno establecidas en la empresa, ley decontrataciones, así como las disposiciones legales y administrativas vigentes.

16. Realizar las demás funciones que le asigne la Gerencia General.

E. REQUISITOS MíNIMOS I COMPETENCIAS LABORALES./ Se establecen los requisitos mínimos de habilidades, conocimientos, experiencia y

capacidad académica o su equivalente, que deben poseer los candidatos a los cargos ../ En los requisitos, no se mencionan cualidades personales, tales como: honestidad. cortesía.

confianza, sobriedad, laboriosidad, etc .. ya que estas deben reunirlas todos los servidoresde la Empresa .

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TRATAMIENTO

CARGO: GERENTE DE PRODUCCION y TRATAMIENTO MOF-50000-101

A. NATURALEZA DEL CARGOPlanea, organiza, dirige, controla y evalúa las actividades de aprovisionamiento y producción deagua potable, así como el tratamiento de aguas residuales.

B. FUNCIONES DEL CARGO

1. Formular, ejecutar, controlar y evaluar el Plan Estratégico, Planes de Desarrollo, PlanMaestro Optimizado, Plan Operativo y Presupuesto de la Gerencia de Producción yTratamiento, informando mensual, trimestral y anualmente con indicadores de gestiónverificables objetivamente, sobre las metas y resultados alcanzados

2. Coordinar con el Gerente General y las otras Gerencias y Subgerencias de la Empresa en eldesarrollo de las actividades de la Gerencia de Producción y Tratamiento.

3. Supervisar y evaluar permanentemente el cumplimiento del Reglamento de Calidad dePrestación de Servicios de Saneamiento, Reglamento de Prestación de Servicios deSEDAPAR S.A., Normas del Ministerio de Salud, como de las disposiciones técnicas,legales y administrativas en vigencia.

4. Supervisar la producción de agua potable y el tratamiento de aguas residuales en formapermanente, garantizando la calidad y satisfacción de los clientes.

5. Supervisar que el personal bajo su dirección, garantice el abastecimiento y calidad delservicio de agua potable para consumo humano, desde el punto de captación hasta losSistemas de Distribución.

6. Controlar y evaluar la eficiencia y economía de la utilización de los recursos técnicos,recursos materiales y potencial humano, utilizado en la producción de agua potable,tratamiento de aguas servidas y su control de calidad.

7. Coordinar con el área encargada de los análisis el cumplimiento de las metas de calidad de losprocesos de producción físico, químico, bacteriológico y biológico, que garanticen la calidad delagua potable en las plantas de producción, fuentes de abastecimiento, así como en los diferentespuntos de consumo de la ciudad.

8. Atender el despacha, derivando, informando, oficiando y adoptando acciones, según sea eltrámite a seguir de los expedíentes.

9. Mantener contacto permanente con las entidades públicas y/o privadas, necesarias para eldesarrollo de sus actividades.

10. Coordinar con la Gerencia General y el Departamento de Imagen Institucional el corte yreinicio del abastecimiento de agua potable, motivado por limpieza del canal, limpieza ymantenimiento de los sistemas de producción o situaciones de emergencia.

11. Absolver y/o emitir informes con respecto a las consultas técnicas que le sean formuladaspor otras unidades funcionales de la Empresa o particulares.

12. Tomar conocimiento de los Informes, Exámenes Especiales del Órgano de Control Interno oAuditorías Externas, disponiendo su verificación, descargo e implementación oportuna yadecuada de las recomendaciones formuladas.

13. Asistir a las reuniones que la Gerencia General convoque.

14. Brindar el apoyo requerido por los Departamentos de Zonales, en problemáticas puntuales yespeciales para asegurar la eficiencia y efectividad de su gestión que gara ice la prestacióndel servicio de saneamiento, en los asuntos de su competencia.

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TRATAMIENTO

15. Compatibilizar las funciones específicas de su cargo, con las funciones generales de laGerencia de Producción y Tratamiento.

16. Formular y presentar a la Gerencia General, al término de cada periodo anual, lainformación necesaria y suficiente sobre las metas y objetivos logrados durante el periodode la gestión, a fin de elaborar la Memoria Anual de la Empresa.

17. Registrar y mantener actualizado el inventario detallado de los equipos, muebles,herramientas, bienes y suministros a cargo de las unidades de trabajo de la Planta .

18. Obtener información de los partes diarios de operaciones, para llevar el control diario, mensual,trimestral, semestral y anual de los volúmenes de afluentes y efluentes de las aguas residualespara elaborar los informes, reportes, record de tratamiento e indicadores de gestión.

19. Atender la correspondencia y elaborar la información técnica según indicadores.

20. Llevar el control de los sobre tiempos del personal.

21. Controlar la ejecución del mantenimiento y limpieza de las Plantas y los jardines y áreas queconforman las Plantas de Tratamiento.

22. Atender al personal, en el control y distribución de implementos de seguridad, leche,alcohol, jabón y otros materiales necesarios para su labor diaria a atender.

23. Realizar los requerimientos de personal y material de oficina, en concordancia con lasdirectivas Que se establezcan para tal fin.

24. Mantener un Back Up informático y de personal según corresponda.

25. Organizar, clasificar y actualizar el archivo documentario e informático que respalda lasactividades realizadas, cuidando de su integridad, seguridad y adecuada conservación deacuerdo a I~y.

26. Establecer y revisar permanentemente las normas de control interno específicas para laGerencia de Producción y Tratamiento y cumplir y hacer cumplir las normas de controlinterno establecidas en la empresa, ley de contrataciones, así como las disposicioneslegales, técnicas y administrativas vigentes.

27. Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente General.

C. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

1. Es responsable ante la Gerencia General del cumplimiento de los procesos, normastécnicas, legales o administrativas relativas a los procesos de Potabilización del aguanatural en las mejores condiciones de calidad y oportunidad de la Producción de aguapotable y el tratamiento de las aguas residuales, concretado en garantizar el cumplimientode los Objetivos y resultados de gestión empresarial.

2. Decide asuntos de su competencia y desempeña sus funciones con independencia decriterio, dentro del marco de la politica de la Empresa.

3. Es responsable del cumplimiento de las funciones a su cargo y del contenido técnico yprofesional de sus informes, así como su labor que se evaluara por resultados.

4. Supervisa el personal a su cargo, dentro de términos de eficiencia y productividad.

5. Desempeña sus funciones, con independencia de criterio y sujeto a políticas, normas,métodos. Técnicas y procedimientos establecidos.

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D. REQUISITOS MiNIMOS I COMPETENCIAS LABORALES:

FORMACiÓN~ Ingenierra Qurmica o Profesiones afines al ~

cargo.~ Titulo profesional, Colegiado y Habilitado,

con especialización a fin mayor a 6 meses omás de 600 horas de capacitación endirección y gestión empresarial.

~ Experiencia de 4 años en el desempeño defunciones afines al cargo.

~ Conocimientos de ofimática a nivelintermedio.

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ELABORADO:

CAPACIDADESSupervisión esporádica, sobre solucionesque exigen la innovación de técnicas,sistemas, productos o procesos.

~ Detectar el error con cierta dificultad condaños considerables.

~ Supervisión profesional de 51 a 100personas.

~ Evitar errores importantes en informesespecializados.

~ Manejar relaciones con problemas concretospero variados de mediana incidenciainstitucional.

APROBADO:


TRATAMIENTO

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CARGO: ASISTENTE GESTION MOF-50000-102

A. NATURALEZA DEL CARGO

Realiza funciones de Asistente Gestión y trabajos afines.

B. FUNCIONES DEL CARGO1. Revisar, tramitar y controlar diariamente la correspondencia recibida y emitida por la

Gerencia de Producción y Tratamiento.

2. Digitar la correspondencia en general.

3. Redactar informes, oficios y otros documentos, de acuerdo con las instrucciones verbalesy/o referencias, o basándose en los informes de los Oficinas o unidades de trabajo, enconsulta con la Gerencia.

4. Coordinar las citas con el personal del área, para el trato directo con el Gerente deProducción y Tratamiento.

5. Convocar y tomar nota de las reuniones de trabajo que Gerente de Producción yTratamiento tenga o necesite.

6. Orientar al público en sus reclamos o información que solicite o derivándolos al áreapertinente para su atención

7. Atender llamadas telefónicas y/o al público para proporcionar información autorizada y/oconcertar citas con su Jefe.

8. Realizar seguimiento y control de los requerimientos del Gerente de Producción YTratamiento, para la atención oportuna de los expedientes.

9. Realizar los requerimientos de personal y material de oficina, en .concordancia con lasdirectivas que se establezcan para tal fin.


11. Organizar, clasificar y actualizar el archivo documentaría e informático que respalda lasactividades realizadas, cuidando de su integridad, seguridad y adecuada conservación deacuerdo a ley.

12. Cumplir y hacer cumplir las n,ormas de control interno establecidas en la empresa así comolas disposiciones legales y administrativas vigentes.

13. Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente de Producción y Tratamiento.

c. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD1. Realiza su labor bajo supervisión directa del Gerente de Producción y Tratamiento.

2. Coordina las actividades del Gerente de Producción y Tratamiento, con las otras áreasfuncionales de la Empresa, con las limitaciones de las funciones de su cargo.

3. Es responsable del cumplimiento de las funciones de su cargo, de la organización,recepción, registro, trámite control de los expedientes recibidos y/o emitidos por la Gerenciade Producción y Tratamiento.

4. Mantiene reserva y confidencialidad de la información y documentación a su cargo.

5. Su labor se evalúa por la calidad, la oportunidad y eficacia de sus activid des funcionales yel esmero en la atención a los clientes.


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TRATAMIENTO

D. REQUISITOS MíNIMOS I COMPETENCIAS LABORALES:

FORMACiÓN» Secretariado, Administración o Profesiones »

Técnicas afines al cargo.» Estudios Superiores no concluidos (4

semestres) y/o egresado Profesionaltécnico (6 semestres).

» Experiencia de 9 meses en el desempeñode funciones afines al cargo.

» Conocimientos de ofimática a nivel básico.

ELABORADO:

CAPACIDADESSupervisión permanente a trabajos querequieren un margen de discrecionalidad.

» Detectar con cierta dificultad el error queocasionarla perjuicios leves.

» Superar con alguna frecuencia las tareasque ocasionan cierta tensión nerviosa.

» Concentración de atención frecuente,durante la mitad de la jornada de trabajo.

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TRATAMIENTO

CARGO: TECNICO DE PRODUCCION MOF-50000-103


Realiza funciones de Control Técnico Administrativo, y trabajos afines.


1. Controlar diariamente los reportes de los procesos de tratamiento de aguas superficiales,subterráneas y efluentes.

2. Controlar que las dosificaciones de sustancias y variaciones operativas obedezcan a unasustentación técnica.

3. Elaborar los reportes consolidados de los procesos de tratamiento de aguas superficiales,subterráneas y efluentes.

4. Revisar los documentos de control de cada instalación de la Gerencia de Producción yTratamiento, para tener un control de todas las ocurrencias y acciones tomadas para elmejoramiento de las mismas.

5. Controlar que la información requerida por las diferentes áreas de la empresa y organismosexteriores, sea atendida en los plazos exigidos.

6. Coordinar reuniones con el personal de acuerdo a las indicaciones que imparta el Gerentede Producción y Tratamiento, tomando nota y elaborando las actas o informescorrespondientes.

7. Revisar y consolidar la información estadística recepcionada de los Departamentos queconforman la Gerencia de Producción y Tratamiento.

8. Mantener al día y sistematizada toda la información estadística de la Gerencia deProducción y Tratamiento.

9. Promover la formulación de nuevos manuales de procedimientos, actualización de losexistentes, informando a la Gerencia de Producción y Tratamiento sobre los avances.

10. Proponer y formular documentos que contribuyan al sistema de control interno de laGerencia de Producción y Tratamiento. ••


12. Organizar, clasificar y actualizar el archivo documentario e informático que respalda lasactividades realizadas, cuidando de su integridad, seguridad y adecuada conservación deacuerdo a ley.

13. Cumplir y hacer cumplir las normas de control interno establecidas en la empresa así comolas disposiciones legales y administrativas vigentes.



1. Realiza su labor bajo la supervisión directa del Gerente de Producción y Tratamiento.

2. Coordina actividades, con los Jefes de Departamentos de la Gerencia de Producción yTratamiento.

3. Mantiene estricta reserva y confidencialidad de la información y documentación a su cargo.

4. Su labor se evalúa por res~, calidad, eficacia, responsabilidad y optrabajos realizados. :> Q P,' I-f '~~"

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TRATAMIENTO

D. REQUISITOS MfNIMOS I COMPETENCIAS LABORALES:

FORMACiÓN» Ingenierla de Sistemas, Industrial, de

Seguridado Profesionales afines al cargo.» Egresado de Estudios Superiores

Universitarios y/o TItulo de ProfesionalTécnico.

» Experiencia 9 meses de en el desempei'lo »de funciones afines al cargo.

» Conocimientosde informática nivel básico.» Conociminetosde seguridad industrial

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REVISAD"ELABORADO:

CAPACIDADES» Supervisión periódica a trabajos que

requieren un apreciable grado deinterpretación.

» Detectar con cierta dificultad el error queocasionarla dai'los de cierta consideración.Superar con frecuencia las tareas queocasionan cierta tensión nerviosa.

» Concentración de atención frecuente,durante la mitad de la jornada de trabajo.

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TRATAMIENTO

1.1. DEPARTAMENTO DE PRODUCCiÓN DE AGUA POTABLE MOF-50200

A. OBJETIVOS

1. Producir Agua Potable en cantidad suficiente, de acuerdo a la capacidad de producciónde las plantas y/o fuentes y la demanda poblacional, con la calidad que exigen lasnormas sanitarias vigentes.

2. Lograr óptimos resultados en la administración, mantenimiento y operación de lasunidades de producción tanto de Fuente Superficial, como de Fuente Subterránea.

3. Establecer controles de calidad físico-químico durante el proceso de producción,garantizando la calidad del agua producida.

4. Cumplir de las Directivas de los Organismos de Control y Fiscalización internos yexternos.

5. Evaluar y prever la producción actual y futura del agua potable de acuerdo con elrequerimiento de la demanda poblacional.

6. Sistematizar y racionalizar la producción de agua potable para la mejor utilización de lainfraestructura y la demanda poblacional.

7. Controlar de los volúmenes de aprovisionamiento y producción de agua potable,proveniente de fuentes superficiales y fuentes subterráneas.

8. Las demás funciones que le asigne el Gerente de Producción y Tratamiento.

B. LOCALIZACiÓN EN LA ESTRUCTURA

El Departamento de Producción de Agua Potable es una dependencia directa de la Gerenciade Producción y Tratamiento tiene carácter ejecutivo.

C. ORGANIZACiÓN

Está conformada por:

Planta de Potabilización -Tomilla

Procesos


Fuentes Subterráneas y Reservorios

D. FUNCIONES GENERALES

1. Planificar, programar, organizar, controlar y coordinar las actividades de las oficinas queconforman el Departamento de Producción de Agua Potable en función de los objetivos ymetas establecidos por la Gerencia de Producción y Tratamiento.

2. Coordinar y supervisar la operación, funcionamiento, mantenimiento y reparación de lossistemas de Producción de Agua Potable.

3. Supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento del programa de mantenimientopreventivo y correctivo, de la Planta de Producción y Fuentes Menores.

4. Cumplir y hacer cumplir las directivas de los Organismos de Control: SUNASS, MINSA(DISA) etc.

5. Coordinar con el Departamento de Control de Calidad y Efluencompetencias en cuanto a la producción de agua.

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TRATAMIENTO

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6. Adoptar y coordinar medidas en caso de emergencia que puedan presentarse en lasetapas de la producción del agua potable coordinando con los niveles competentes lasmedidas complementarias o definitivas.

7. Elaborar y presentar el Plan Anual de Adquisiciones de insumos, suministros, materiales,reactivos y equipos, necesarios e indispensables para la producción y tratamiento delagua potable, a través de los stocks mínimos y máximos requeridos.

8. Coordinar para obtener y mantener actualizado el archivo técnico de las instalacionessanitarias de Fuentes Superficiales y Fuentes Subterráneas a su cargo, cuidando de suseguridad, orden y conservación.

9. Planificar y organizar el trabajo del personal a su cargo, en concordancia con lasnecesidades técnicas y situacionales de emergencia, de acuerdo a disposiciones legalesvigentes.

10. Mantener actualizado el Plan de Emergencia de Operación de cada fuente deproducción superficial o subterránea.

11. Coordinar para la implantación, aplicación y funcionamiento del procesamiento de lainformación computarizada y enlaces informáticos, entre las diferentes unidades detrabajo, coordinando el flujo de información con las demás áreas competentes.

12. Elaborar e informar en forma mensual, trimestral, semestral y anual, los resultados de sugestión, para una correcta evaluación de las metas y objetivos alcanzados.

13. Cumplir con las Normas, Procedimientos, Obligaciones y Derechos establecidos en elReglamento de Calidad de Prestación de Servicios de Saneamiento, Reglamento dePrestación de Servicios de SEDAPAR S.A, en los aspectos técnicos, y administrativosde su competencia.

14. Mantener un Back Up informático y de personal s~gún corresponda.

15. Organizar. clasificar y actualizar el archivo documentario e informático que respalda lasactividades realizadas. cuidando de su integridad, seguridad y adecuada conservaciónde acuerdo a ley.

16. Cumplir y hacer cumplir las normas de control interno establecidas en la empresa, ley decontrataciones, así como las disposiciones técnicas legales y administrativas vigentes.

17. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.""

ELABORADO: APROBADO:20


TRATAMIENTO

CARGO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRODUCCiÓN DE AGUA POTABLE MOF-50200-101


Realiza funciones de programación, organización, dirección, control y evaluación de los procesosde producción y control sanitario del agua potable.


1. Dirigir y supervisar la captación y conducción de los recursos hídricos para someterlos a losprocesos de potabilización del agua.

2. Programar, organizar y dirigir los procesos de producción de agua potable dentro de losparámetros nacionales e internacionales establecidos, en condiciones de cantidad, calidad,continuidad, cobertura y bajo costo que satisfaga las necesidades de los consumidores.

Velar porque se adopten las medidas que resguardan la imagen positiva de la Empresa.

Supervisar los procesos de potabilización del agua, de modo que llenen los requisitosfísicos, quimicos y bacteriológicos establecidos en las Normas de Control de Calidad delagua potable.Coordinar el cumplimiento de ejecución de los programas de mantenimiento preventivo ycorrectivo de las fuentes Superficiales, Fuentes Menores de la infraestructura, equipos ydemás bienes que participan en la producción del agua potable.

Controlar y supervisar el cumplimiento de los programas y Directivas de los Organismos deControl: SUNASS, MINSA (DISA), etc., en materia de producción de agua potable ..

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Adoptar medidas en caso de emergencia que puedan presentarse en la producción del aguapotable, coordinando con los niveles competentes las medidas complementarias odefinitivas.

Elaborar, en coordinación con los responsables, y presentar a la Gerencia de Recursos;cronogramas de abastecimiento de insumos, suministros, materiales, reactivos, equipos yherramientas, necesarias e indispensables para la producción del agua potable,estableciendo su priorización y niveles de.•.stocks mínimos y máximos requeridos.

9. Brindar el apoyo requerido, dentro de las posibilidades, a los Departamentos de Zonales,previa coordinación y aprobación de la Gerencia de Producción y Tratamiento.

10. Supervisar la actualización del archivos técnico de las instalaciones sanitarias a su cargo(Planos, memorias descriptivas, especificaciones técnicas y otros.)

11. Organizar y presentar para su aprobación el cronograma de turno de los ingenieros deProducción y personal operativo, en concordancia con las necesidades técnicas ydisposiciones legales en vigencia.

12. Revisar, visar y tramitar el control de sobre tiempos del personal del Departamento.

13. Efectuar inspecciones periódicas dentro de cada mes, a las fuentes de captación: galerías,filtrantes, manantiales, represas, líneas de conducción, tomas, bocatomas, plantas deproducción, almacenamiento, a fin de detectar problemas en el sistema de abastecimiento yestablecer procedimientos para su corrección, informando de los resultados.

14. Coordinar con la Gerencia de Producción y Tratamiento y niveles equivalentes el desarrollode las actividades del Departamento de Producción de Agua Potable.

15. Estudiar y proponer a la Gerencia de Producción y Tratamiento, normas, métodos, técnicasy procedimientos que raclonallcen y optimicen las labores del Departamentodesarrollando las ya establecidas, fontrolando y evaluando su aplicación den

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TRATAMIENTO

16. Informar aplicando métodos estadísticos, en forma mensual, trimestral, semestral y anual,el resultado obtenido en su gestión para una mejor evaluación de las metas y objetivoslogrados.

17. Presentar mensualmente informe de la Producción de agua potable, en base a los informesde cada oficina, para la evaluación y formulación del "Balance de Agua" por la Gerencia deProducción y Tratamiento.

18. Coordinar y supervisar la capacitación y adiestramiento del personal sobre los métodos,técnicas y procedimientos de operación y mantenimiento de los equipos de sistemas deProducción.

19. Compatibilizar sus funciones específicas de su cargo, con las funciones generales delDepartamento.

20. Realizar y presentar los requerimientos de personal y material de oficina a la Gerencia deProducción y Tratamiento en concordancia con las directivas que se establezcan para tal fin.



23. Establecer y revisar permanentemente las normas de control interno específicas para elDepartamento de Producción de Agua Potable y cumplir y hacer cumplir las normas decontrol interno establecidas en la empresa, ley de contrataciones, así como lasdisposiciones técnicas, legales y administrativas vigentes.



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Realiza su labor bajo la supervisión directa del Gerencia de Producción y Tratamiento.

Desempeña sus funciones con independencia de criterio, sujeto a políticas, normas.métodos, técnicas y procedimientos establecidos.

Es responsable del cumplimiento de las funciones de su cargo y del contenido técnico yprofesional de sus informes .

Es responsable de la calidad, cantidad y continuidad de la producción d'el agua potable.

Supervisa personal a su cargo en términos de eficiencia y productividad.

Su labor se evalúa por resultados, y por la calidad, la eficacia, la responsabilidad y laoportunidad de los trabajos realizados.

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TRATAMIENTO


FORMACiÓN CAPACIDADESSupervisión periódica, sobre selección dereglas de actuación más adecuadas deentre una gama de las ya establecidas.Detectar razonablemente el error con

)l> Ingenierfa Qufmica, Ingenieria Sanitaria o )l>Profesionalesafines al cargo.

)l> Titulo profesional, Colegiado y Habilitado,con capacitación a fin a la especialidad de )l>600 horas. danos de cierta consideración.

)l> Supervisión de mando medio de 21 a 30)l> Experiencia de 2 años en el desempeño defunciones afines al cargo.

)l> Conocimientos de ofimática a nivel)l>intermedio.

personas.Evitar errores importantes en informesespecializados.

)l> Manejar relaciones de problemas muyconcretos y similares, de medianaincidencia institucional.

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23


TRATAMIENTO

CARGO: ASISTENTE DE PRODUCCiÓNMOF-50200-102

A. NATURALEZA DEL CARGORealiza funciones de Control Técnico, y trabajos afines.

B. FUNCIONES DEL CARGO1. Controlar diariamente los procesos de tratamiento de las aguas de fuentes menores.

2. Recolectar y asegurar que los reportes de mediciones, tengan la veracidad e informaciónadecuada.

3. Controlar las dosificaciones de sustancias y variaciones operativas en el proceso depotabilización obedezca a una sustentación técnica.

4. Ingresar la data contenida en los formatos de análisis de software de calidad generado porSUNASS (SICAP), velando por la veracidad y seguridad de la información contenida en lasmismas.Ingresará en el programa de sobretiempos, todas las horas extras generados por el personaldel Departamento de Producción de Agua Potable.

Coordinar reuniones con el personal de acuerdo a las indicaciones que imparta el Jefe deldepartamento de Producción de Agua, tomando nota y elaborando las actas o informescorrespond ientes.Consolidar y redactar los informes estadísticos de producción mensual, trimestral y anual delDepartamento de Producción de Agua Potable. .

Mantener al día y sistematizada toda la información estadística del Departamento.

Redactar documentos basándose en información de la oficina o indicaciones verbales, apedido del Jefe del Departamento.

10. Promover la formulación de nuevos manuales de procedimientos Y la actualización de losexistentes, en coordinación con el técnico administrativo de producción de la Gerencia deProducción y Tratamiento, informando al jefe del departamento sobre los avances mensuales.

11. Proponer y formular documentos que contrjpuyan al sistema de control interno delDepartamento de Producción de Agua Potable.



14. Cumplir y hacer cumplir las normas de control interno establecidas en la empresa así comolas disposiciones técnicas, legales y administrativas vigentes.

15. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento Producción de AguaPotable.

C. AUTORIDAD y RESPONSABILIDAD

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1. Realiza su labor bajo la supervisión directa del Jefe de Departamento Producción Agua Potable.

2. Coordina actividades, con los demás encargados de las Fuentes.

3. Mantiene estricta reserva Y confidencialidad de la información y documentación a su cargo.

4. Su labor se evalúa por resultados, calidad, eficacia, responsabilidad ytrabajos realizados.

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FORMACiÓN)i> Ingenierfa Qufmica, Ingenierfa Sanitaria, o )i>

Profesionales afines al cargo.)i> Egresado de Estudios Superiores)i>

Universitarios y/o Título de ProfesionalTécnico.

)i> Experiencia de 1 año en el desempeño de )i>funciones afines al cargo. cargo.

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CAPACIDADESSupervisión periódica a trabajos querequieren un margen de discrecionalidad.Detectar con cierta dificultad el error queocasionarla efectos adversosconsiderables.Superar con alguna frecuencia las tareasque ocasionan cierta tensión nerviosa.Concentración de atención con ciertafrecuencia, en tercera parte de la jornadade trabajo.

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TRATAMIENTO

PLANTA DE POT ABILlZACIÓN - TOMILLA MOF-50201

CARGO: INGENIERO PRODUCCiÓN MOF-50201-101

A. NATURALEZA DEL CARGORealiza funciones de programación, organización, dirección, control y evaluación de los procesosde producción y control sanitario del agua potable de fuentes superficiales.

B. FUNCIONES DEL CARGO1. Dirigir, ejecutar y controlar los procesos de captación de los recursos hídricos superficiales,

para someterlos a los procesos de potabilización.

2. Organizar y dirigir y controlar los procesos de producción de agua potable en condiciones decantidad, calidad y continuidad para que dentro de los parámetros nacionales einternacionales establecidos satisfaga las necesidades de los consumidores.

Dar cumplimiento a los programas y directivas de los organismos de control: SUNASS,MINSA (DISA), etc., en materia de producción de agua potable.

Llevar el control sanitario de todos los procesos de tratamiento del agua, de modo quellenen los requisitos físicos, quírnlcos y bacteriológicos establecidos en las Normas deControl de calidad de Agua Potable .

Programar, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo decaptación de agua, líneas de conducción, plantas de producción, almacenamiento Y demásbienes que participen en la producción del agua potable.

6. Elaborar los Planes de Contingencia y Emergencia.

7. Aplicar los Planes de Emergencia y adoptar medidas para casos de emergencia que puedanpresentarse en la producción del agua potable, coordinando con los niveles competentes lasmedidas complementarias o definitivas.

8. Elaborar y presentar al Departamento de Producción de Agua Potable, los cronogramas deabastecimiento de insumos, suministros, materiales, equipos y herramientas necesarias eindispensables para la producción de agua potable, según niveles de stock mínimos ymáximos requeridos.

9. Velar por el orden, disciplina y seguridad contra accidentes del personal de su dirección

10. Elaborar y elevar al Departamento de Producción de Agua Potable, el Plan Operativo Anualcon el debido control en cuanto al cumplimiento de metas y objetivos.

11. Obtener y mantener actualizado el archivo técnico: Fichas Técnicas, Planos, Memoriasdescriptivas, Especificaciones Técnicas, Consultas Bibliográficas, MAPRO, etc., cuidandode su seguridad, orden y conservación

12. Revisar, verificar y evaluar los resultados obtenidos en la ejecución de los planes yprogramas de Control de Procesos: Inspecciones, muestreo de agua cruda, agua tratada,análisis de laboratorio, aplicación de insumos o productos quirnicos y otros, a efecto deadoptar medidas correctivas en caso requerido, dando cuenta de los resultados.

13. Apoyar técnicamente a los Departamentos Zonal Sur, Norte y Centro, con previa aprobaciónde la Gerencia de Producción y Tratamiento, de acuerdo a programas específicos.

14. Llevar el control estadístico, en forma diaria, de los registros de opera ., n y control deprocesos, para contar con elementos necesarios que permitan en tiempo re valuaciónde los objetivos y metas logrados. A¡::¡

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TRATAMIENTO

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15. Presentar mensualmente informe de la Producción de Agua Potable (fuente superficial).

16, Capacitar y coordinar con las áreas correspondientes el adiestramiento al personal sobre losmétodos, técnicas y procedimientos de operación y mantenimiento de los equipos de lossistemas de producción.

17. Visar y solicitar ordenes de trabajo en ausencia del Jefe de Departamento de Producción yTratamiento.

18. Formular y actualizar los MOF's, Manuales de Operación, Manuales de Procedimientos Yfichas técnicas de cada una de las instalaciones de su ámbito de control.

19. Integrar y participar en los diferentes comités en los que se requiera sus servicios.


21. Organizar, clasificar y actualizar el archivo documentario e informático que respalda lasactividades realizadas, cuidando de su seguridad y conservación.


23. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento Producción de AguaPotable.

C. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDADRealiza su labor bajo supervisión directa del Jefe de Departamento de Producción de AguaPotable.Desempeña sus funciones con independencia de criterio, sujeto a políticas, normas,métodos, técnicas y procedimientos establecidos.

Es responsable del cumplimiento de las funciones de su cargo y del contenido técnico yprofesional de sus informes.

Es responsable de la calidad, cantidad y continuidad del agua potable, en la fuentesuperficial.

Supervisa el personal a su cargo y términos de eficiencia y productividad.

Remplaza al Jefe de Departamento de Producción de Agua Potable, en casos de suausencia por vacaciones, licencia, descansos médicos o inspecciones de campo,asumiendo todas las responsabilidades de las acciones que adopte.

Su labor se evalúa por resultados, por la calidad, la oportunidad y eficacia de los trabajosrealizados.

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TRATAMIENTO


FORMACiÓNIngenieria Quimica, Ingenieria Sanitaria oProfesionalesafines al cargo.

);> Titulo profesional, Colegiado y Habilitado,con capacitación a fin a la especialidad de600 horas.

);> Experiencia de 2 ar'los en el desemper'lo );>

de funciones afines al cargo. );>

);> Conocimientos de ofimática a nivelintermedio.

ELABORADO:

CAPACIDADES);> Supervisión esporádica, sobre selección de

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);> Detectar el error con cierta dificultad condar'losconsiderables.Supervisión técnica de 6 a 10 personas.Evitar errores significativos en informesmedianamente complejos.

);> Manejar relaciones de problemas muyconcretos y similares, de escasa incidenciainstitucional.

APROBADO:28

eSedapar MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE PRODUCCIÓN Y

TRATAMIENTO

CARGO: INGENIERO PRODUCCIÓN MOF-50201-102


Realiza funciones de programación, organización, dirección, control y evaluación de los procesosde producción y control sanitario del agua potable de fuentes superficiales.


1. Dirigir, ejecutar y controlar los procesos de captación de los recursos hídricos superficiales,para someterlos a los procesos de potabilización.


3. Dar cumplimiento a los programas y directivas de los organismos de control: SUNASS,MINSA (DISA), etc., en materia de producción de agua potable.

4. Llevar el control sanitario de todos los procesos de tratamiento del agua, de modo quellenen los requisitos físicos, químicos y bacteriológicos establecidos en las Normas deControl de calidad de Agua Potable.

5. Programar, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo decaptación de agua, líneas de conducción, plantas de producción, almacenamiento y demásbienes que participen en la producción del agua potable.


7. Aplicar los Planes de Emergencia y adoptar medidas para casos de emerqencia que puedanpresentarse en la producción del agua potable, coordinando con los niveles competentes lasmedidas complementarias o definitivas.


9. Velar por el orden, disciplina y ~eguridad contra accidentes del personal de su dirección



12. Revisar, verificar y evaluar los resultados obtenidos en la ejecución de los planes yprogramas de Control de Procesos: Inspecciones, muestreo de agua cruda, agua tratada,análisis de laboratorio, aplicación de insumas o productos químicos y otros, a efecto deadoptar medidas correctivas en caso requerido, dando cuenta de los resultados.

13. Apoyar técnicamente a los Departamentos Zonal Sur, Norte y Centro, con previa aprobacióndel Departamento de Producción de Agua Potable, de acuerdo a programas específicos.

14. Llevar el control estadístico, en forma diaria, de los registros de operación y control deprocesos, para contar con elementos necesarios que permitan en tiempo real la evaluaciónde los objetivos y metas logrados.

15. Presentar mensualmente informe de la Producción de Agua Potable (fuente


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TRATAMIENTO

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16. Capacitar y coordinar con las áreas correspondientes el adiestramiento al personal sobre losmétodos, técnicas y procedimientos de operación y mantenimiento de los equipos de lossistemas de producción.

17. Visar y solicitar ordenes de trabajo en ausencia del Jefe de Departamento de Producción deAgua Potable.






23. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento de Producción deAgua Potable.

C. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD1. Realiza su labor bajo supervisión directa del Jefe de Departamento de Producción de Agua

Potable.2. Desempeña sus funciones con independencia de criterio, sujeto a políticas, normas,

métodos, técnicas y procedimientos establecidos ..3. Es responsable del cumplimiento de las funciones de su cargo y del contenido técnico y

profesional de sus informes.4. Es responsable de la calidad, cantidad y continuidad del agua potable. en la fuente

superficial.5. Supervisa el personal a su cargo y términos de eficiencia y productividad.

6. Remplaza al Jefe de Departamento de Producción de Agua Potable, en casos de suausencia por vacaciones, licencia, descansos médicos o inspecciones de campo,asumiendo todas las responsabilidades de las acciones que adopte.

7. Su labor se evalúa por resultados, por la calidad, la oportunidad y eficacia de los trabajosrealizados.

APROBADO:ELABORADO:30


eSedapar MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE PR~DUCCIÓN y

TRATAMIENTO



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7.

1. Dirigir, ejecutar y controlar los procesos de captación de los recursos hídricos superficiales,para someterlos a los procesos de potabilización.


3. Dar cumplimiento a los programas Y directivas de los organismos de control: SUNASS,MINSA (DISA), etc., en materia de producción de agua potable.

4. Llevar el control sanitario de todos los procesos de tratamiento del agua, de modo quellenen los requisitos físicos, químicos y bacteriológicos establecidos en las Normas deControl de calidad de Agua Potable.Programar, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo decaptación de agua, líneas de conducción, plantas de producción, almacenamiento Y demásbienes que participen en la producción del agua potable.

Elaborar los Planes de Contingencia y Emergencia.

Aplicar los Planes de Emergencia y adoptar medidas para casos de emergencia que puedanpresentarse en la producción del agua potable, coordinando con los niveles competentes lasmedidas complementarias o definitivas.


9. Velar por el orden, disciplina y seguridad contra accidentes del personal de su dirección..10. Elaborar y elevar al Departamento de Producción de Agua Potable, el Plan Operativo Antlal

con el debido control en cuanto al cumplimiento de metas y objetivos.


12. Revisar, verificar y evaluar los resultados obtenidos en la ejecución de los planes yprogramas de Control de Procesos: Inspecciones, muestreo de agua cruda, agua tratada,análisis de laboratorio, aplicación de insumos o productos químicos y otros, a efecto deadoptar medidas correctivas en caso requerido, dando cuenta de los resultados.



15. Presentar mensualmente informe de la Producción de Agua Potable (fu



TRATAMIENTO









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C. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDADRealiza su labor bajo supervisión directa del Jefe de Opto. de Producción de Agua Potable.

Desempeña sus funciones con independencia de criterio. sujeto a políticas, normas,métodos, técnicas y procedimientos establecidos.

Es responsable del cumplimiento de las funciones de su cargo y del contenido técnico yprofesional de sus informes.Es rasponsable de la calidad. cantidad y continuidad del agua potable, en la fuentesuperficial.Supervisa el personal a su cargo y términos de eficiencia y productividad.

Remplaza al Jefe de Departamento de Producción de Agua Potable. en casos de suausencia por vacaciones, licencia, descansos médicos o inspecciones de campo,asumiendo todas las responsabilidades de las acciones que adopte.


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TRATAMIENTO


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con capacitación a fin a la especialidad de600 horas.

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}:> Detectar el error con cierta dificultad condaños considerables.Supervisión técnica de 6 a 10 personas.Evitar errores significativos en informesmedianamente complejos.

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APROBADO:

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TRATAMIENTO

CARGO: INGENIERO PRODUCCiÓNMOF-50201-104






4. Llevar el control sanitario de todos los procesos de tratamiento del agua, de modo quellenen los requisitos físicos, qulmicos y bacteriológicos establecidos en las Normas deControl de calidad de Agua Potable.

5. Programar, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo decaptación de agua, líneas de conducción, plantas de producción, almacenamiento Y demásbienes Que participen en la producción del agua potable.


7. Aplicar los Planes de Emergencia y adoptar medidas para casos de emergencia Que puedanpresentarse en la producción del agua potable, coordinando con los niveles competentes lasmedidas complementarias o definitivas.

8. Elaborar y presentar al Departamento de Producción de Agua Potable, los cronogramas deabastecimiento de insumas, suministros, materiales, equipos y herramientas necesarias eindispensables para la producción de agua potable. según niveles de stock mínimos ymáximos requeridos.

9. Velar por el osden, disciplina y seguridad contra accidentes del personal de su dirección



12. Revisar, verificar y evaluar los resultados obtenidos en la ejecución de los planes yprogramas de Control de Procesos: Inspecciones, muestreo de agua cruda, agua tratada,análisis de laboratorio, aplicación de insumas o productos químicos y otros, a efecto deadoptar medidas correctivas en caso requerido, dando cuenta de los resultados.



15. Presentar mensualmente informe de la Producción de Agua Potable (fuente

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TRATAMIENTO








23. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento de Producción AguaPotable.

C. AÜTORIDAD y RESPONSABILIDAD

Realiza su labor bajo supervisión directa del Jefe Inmediato Superior.

Desempeña sus funciones con independencia de criterio, sujeto a políticas, normas,métodos, técnicas y procedimientos establecidos.

E~ responsable del cumplimiento de las funciones de su cargo y del contenido técnico yprofesional de sus informes.

Es responsable de la calidad, cantidad y continuidad del agua potable, en la fuentesuperficial.

Supervisa el personal a su cargo y términos de eficiencia y productividad.

Remplaza al Jefe de Departamento de Producción de Agua Potable, en casos de suausencia por vacaciones, licencia, descansos médicos o inspecciones de campo,asumiendo todas las responsabilidades de sas acciones que adopte.

7. Su labor se evalúa por resultados, por la calidad, la oportunidad y eficacia de los trabajosrealizados.

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);>- Manejar relaciones de problemas muyconcretos y similares, de escasa incidenciainstitucional.

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APROBADO:37


TRATAMIENTO

CARGO: INGENIERO PRODUCCiÓNMOF-50201-105






4. Llevar el control sanitario de todos los procesos de tratamiento del agua, de modo quellenen los requisitos físicos, químicos y bacteriológicos establecidos en las Normas deControl de calidad de Agua Potable.

5. Programar, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo decaptación de agua, líneas de conducción, plantas de producción, almacenamiento Y demásbienes que participen en la producción del agua potable.

6. Elaborar los Planes de Contingencia Y Emergencia.

7. Aplicar los Planes de Emergencia y adoptar medidas para casos de emergencia que puedanpresentarse en la producción del agua potable, coordinando' con los niveles competentes lasmedidas complementarias o definitivas.

8. Elaborar y presentar al Departamento de Producción de Agua Potable, los cronogramas deabastecimiento de insumos. suministros, materiales, equipos y herramientas necesarias eindispensables para la producción de agua potable, según niveles de stock mínimos ymáximos requeridos.

9. Elaborar y elevar alJ)epartamento de Producción de Agua Potable, el Plan Operativo Anualcon el debido control en cuanto al cumplimiento de metas y objetivos. ••





14. Presentar mensualmente informe de la Producción de Agua Potable (fuente superficial).

15. Capacitar y coordinar con las áreas correspondientes el adiestramiento al pemétodos, técnicas y procedimientos de operación y mantenimiento de los ~~~~sistemas de producclón, ::'

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TRATAMIENTO

16. Visar y solicitar ordenes de trabajo en ausencia del Jefe de Departamento de Producción de

Agua Potable.17. Formular y actualizar los MOF's, Manuales de Operación, Manuales de Procedimientos Y

fichas técnicas de cada una de las instalaciones de su ámbito de control.


19. Mantener un Back Up informático Y de personal según corresponda.

20. Organizar, clasificar y actualizar el archivo documentario e informático que respalda lasactividades realizadas, cuidando de su integridad, seguridad y adecuada conservación de

acuerdo a ley.21. Cumplir y hacer cumplir las normas de control interno establecidas en la empresa así como

las disposiciones técnicas, legales y administrativas vigentes.

22. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento de Producción de

Agua Potable.


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Realiza su labor bajo supervisión directa del Jefe de Departamento de Producción de Agua

Potable.Desempeña sus funciones con independencia de criterio, sujeto a políticas, normas,métodos, técnicas y procedimientos establecidos.Es responsable del cumplimiento de las funciones de su cargo y del contenido técnico yprofesional de sus informes.Es responsable de la calidad, cantidad y continuidad del agua potable. en la fuente

superficial.Supervisa el personal a su cargo y términos de eficiencia Y productividad.

Remplaza al Jefe de Departamento de Producción de Agua Potable, en casos de suausencia por vacaciones, licencia. descansos médicos o inspecciones de campo,asumiendo todas las responsabilidades de las acciones que adopte.

Su labor se evalúa por resultados, por la calidad, la oportunidad y eficacia de los trabajos

realizados. ~

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CAPACIDADES)- Supervisión esporádica, sobre selección de


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TRATAMIENTO

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para someterlos a 105 procesos de potabilización.


3. Dar cumplimiento a 105 programas y directivas de los organismos de control: SUNASS,MINSA (DISA), etc., en materia de producción de agua potable.

4. Llevar el control sanitario de todos los procesos de tratamiento del agua, de modo quellenen los requisitos físicos, qulmicos y bacteriológicos establecidos en las Normas deControl de calidad de Agua Potable.

Programar, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo decaptación de agua, líneas de conducción, plantas de producción, almacenamiento y demásbienes que participen en la producción del agua potable.

Elaborar los Planes de Contingencia y Emergencia.

Aplicar los Planes de Emergencia y adoptar medidas para casos de emergencia que puedanpresentarse en la producción del agua potable, coordinando con les niveles competentes lasmedidas complementarias o definitivas.

8. Elaborar y presentar al Departamento de Producción de Agua Potable, los cronogramas deabastecimiento de insumos. suministros, materiales, equipos y herramientas necesarias eindispensables para la producción de agua potable, según niveles de stock mínimos ymáximos requeridos.

9. Velar por el orden, disciplina y seguridad contra accidentes del personal de su dirección..10. Elaborar y elevar al Departamento de Producción de Agua Potable, el Plan Operativo Anual

con el debido control en cuanto al cumplimiento de metas y objetivos.



13. Apoyar técnicamente a los Departamentos Zonal Sur, Norte y Centro, con previa aprobaciónde la Gerencia de Producción y Tratamiento, de acuerdo a programas especificos.


15. Presentar mensualmente informe de la Producción de Agua Potable (fuent

ELABORADO: REVI APROBADO:41


TRATAMIENTO









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ELABORADO:

Realiza su labor bajo supervisión directa del Jefe Inmediato Superior.

Desempeña sus funciones con independencia de criterio, sujeto a políticas, normas,métodos, técnicas y procedimientos establecidos.

Es responsable del cumplimiento de las funciones de su cargo y del contenido técnico yprofesional de sus informes.Es responsable de la calidad, cantidad y continuidad del agua potable, en la fuentesuperficial.Supervisa el personal a su cargo y términos de eficiencia y productividad.

Remplaza al Jefe de Departamento de Producción de Agua Potable, en casos de suausencia por vacaciones, licencia, descansos médicos o inspecciones de campo,asumiendo todas las responsabilidades de las acciones-que adopte.


APROBADO:

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TRATAMIENTO


FORMACiÓN}i> Ingeniería Química, Ingenierla Sanitaria o

Profesionales afines al cargo.}i> Titulo profesional, Colegiado y Habilitado,


}i> Experiencia de 2 años en el desempeño }i>

de funciones afines al cargo. }i>

}i> Conocimientos de ofimática a nivelintermedio.

ELABORADO:

CAPACIDADES}i> Supervisión esporádica, sobre selección de


}i> Detectar el error con cierta dificultad condanos considerables.Supervisión técnica de 6 a 10 personas.Evitar errores significativos en informesmedianamente complejos.

}i> Manejar relaciones de problemas muyconcretos y similares, de escasa incidenciainstitucional.

APROBADO:

PROCESOSCARGO: PROFESIONAL LABORATORIO

MOF-50202

MOF-50202-101


TRATAMIENTO

4.

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6.

7.

8.

9.

A. NATURALEZA DEL CARGORealiza funciones de ejecución de las actividades de Control de Calidad de los procesos de

producción de agua potable.

B. FUNCIONES DEL CARGO1. Ejecutar control de calidad del agua: de ingreso, durante los procesos de tratamiento yagua

potable producida.2. Coordinar con el Opto. de Control de Calidad la contrastación del control de calidad de los

insumas químicos que se utilizan en los procesos de potabilización del agua de fuentesuperficial y fuente subterránea.

3. Evaluar permanentemente el cumplimiento del Reglamento de Calidad de Prestación deServicios de Saneamiento, Reglamento de Prestación de Servicios de SEDAPAR S.A.,Normas del Ministerio de Salud, como de las disposiciones técnicas, legales Y

administrativas en vigencia.Ingresar la data contenida en los formatos de registro de datos de software de control decalidad establecido por el ente regulador SUNASS (SICAP), velando por la veracidad yseguridad de la información contenida en las mismas.Ejecutar el control analítico de los procedimientos de análisis que garanticen la confiabilidad

de los resultados.Llevar el kardex del movimiento de materiales y reactivos que se utilizan en los análisis delaboratorio, manteniéndolo actualizado Y verificando la existencia física .•

Mantener permanentemente informado al Ingeniero de Producción sobre la calidad del aguadurante el proceso productivo.Coordinar con el Ingeniero Producción de Turno, las acciones a realizar de acuerdo a losresultados obtenidos en el análisis del aguaParticipar en el control de la desinfección, en los diferentes componentes que conforman elsistema de producción, almacenamiento Y distribución del agua potable cuando se le requiera ...

10. Usar adecuadamente los equipos, materiales Y reactivos en los trabajos de análisis

respectivos.11. Registrar diariamente en los Partes (manuales, mecánicos o informáticos) todas las

actividades realizadas en el laboratorio en relación a la recolección y análisis de muestrasde agua cruda y producida, mantenerla en archivo por el tiempo establecido por las normas,técnicas y disposiciones legales en vigencia.

12. Registrar en formatos. establecidos, los resultados de análisis efectuados, informandooportunamente mediante reportes de los mismos.

13. Velar por el óptimo funcionamiento de los equipos, herramientas e instalaciones delaboratorio, que garanticen los análisis y pruebas de control del agua producida,almacenada Y distribuida.

14. Elaborar órdenes de servicio de mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos,herramientas e instalaciones de laboratorio Y presentarlo para su aprobación, visado y trámite alJefe del Departamento de Agua Potable.

15. Formular y presentar Pedidos Internos de Almacén de Útiles o Materiales o s .Adquisición, para su aprobación, visado y trámite del Jefe del Departamento de Ag

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TRATAMIENTO

16. Capacitar constantemente en actividades de Control de Calidad.

17. Organizar y mantener debidamente ordenado y clasificado los archivos documentario einformático (Back up) que respaldan las actividades realizadas, cuidando de su integridad,seguridad y adecuada conservación de acuerdo a ley.




1. Realiza su labor bajo supervisión directa del Jefe de Departamento de Producción de AguaPotable.

2. Desempeña sus funciones con independencia de criterio, sujeto a políticas, normas,métodos, técnicas y procedimientos establecidos en vigencia.

3. Es responsable de mantener el Control de Calidad de las Aguas Residuales crudas ytratadas, en concordancia con las normas y técnicas de control vigentes.

4. Su labor se evalúa por resultados, por la calidad, la oportunidad y la eficacia de los trabajosrealizados.

REQUISITOS MíNIMOS I COMPETENCIAS LABORALES:

FORMACiÓN CAPACIDADESSupervisión periódica, sobre probadosprocedimientos, métodos o prácticas detrabajo.Detectar razonablemente el error con dañosde cierta consideración.

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Evitar errores significativos en informessimples.

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TRATAMIENTO

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CARGO: TECNICO LABORATORIOCODIGO: MOF-50202-102

A. NATURALEZA DEL CARGORealiza funciones de ejecución de las actividades de Control de Calidad de los procesos de

producción de agua potable.

B. FUNCIONES DEL CARGO1. Ejecutar control de calidad Físico- Químico del agua de ingreso (caracterización de agua

cruda: superficial y subterránea) de acuerdo a métodos y procedimientos establecidos.

2. Ejecutar la contrastación del control de calidad de los insumos químicos que se utilizan enlos procesos de potabilización del agua de fuente superficial y fuente subterránea.

3. Evaluar permanentemente el cumplimiento del Reglamento de Calidad de Prestación deServicios de Saneamiento, Reglamento de Prestación de Servicios de SEDAPAR S.A.,Normas del Ministerio de Salud, como de las disposiciones técnicas, legales Yadministrativas en vigencia .

4. Ingresar la data contenida en los formatos de registro de datos de software de control decalidad establecido por el ente regulador SUNASS (SICAP), velando por la veracidad yseguridad de la información contenida en las mismas.

5. Ejecutar la supervisión de la limpieza y desinfección de reservorios y purga de redes de lasinstalaciones de agua potable a través de inspecciones, certificando la veracidad de la

misma.6. Recolectar muestras de agua, en los diferentes puntos establecidos, de acuerdo a métodos

y procedimientos, fijados por el Profesional responsable de Laboratorio Control de Calidad.

7. Realizar análisis físico-químicos de muestras de agua, de acuerdo a los estándaresnacionales e internacionales establecidos.

8. Ejecutar el control analítico de los procedimientos de análisis que garanticen la confiabilidad

de los resultados.9. Llevar el kardex del movimiento de materiales y reactivos que se utilizan en los análisis de

laboratoeo, manteniéndolo actualizado Y verificando la existencia física.

10. Coordinar con el Ingeniero Producción de Turno, las acciones a realizar de acuerdo a íosresultados obtenidos en el análisis del agua

11. Participar en el control de la desinfección, en los diferentes componentes que conforman elsistema de producción, almacenamiento Y distribución del agua potable cuando se le

requiera.12. Usar adecuadamente los equipos, materiales y reactivos en los trabajos de análisis

respectivos.13. Registrar diariamente en los Partes (manuales, mecánicos o informáticos) todas las

actividades realizadas en el laboratorio en relación a la recolección y análisis de muestrasde agua cruda y producida, mantenerla en archivo por el tiempo establecido por las normas,técnicas y disposiciones legales en vigencia.

14. Registrar en formatos establecidos, los resultados de análisis efectuados, informandooportunamente mediante reportes de los mismos.

15. Velar por el óptimo funcionamiento de los equipos, herramientas e inlaboratorio, que garanticen los análisis y pruebas de control delalmacenada Y distribuida.

APROBADO:ELABORADO:

..,.Sedapar MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE PRODUCCiÓN Y

TRATAMIENTO

16. Elaborar órdenes de servicio de mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos,herramientas e instalaciones de laboratorio y presentarlo para su aprobación, visado ytrámite al Jefe del Departamento.

17. Formular y presentar Pedidos Internos de Almacén de Útiles o Materiales o solicitudes deAdquisición, para su aprobación, visado y trámite del Jefe del Departamento de AguaPotable.

18. Capacitar constantemente en actividades de Control de Calidad.

19. Organizar y mantener debidamente ordenado y clasificado los archivos documentario einformático (Back up) que respaldan las actividades realizadas, cuidando de su integridad,seguridad y adecuada conservación de acuerdo a ley.




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• 4.

5.

6.

Realiza su labor bajo supervisión directa del Jefe de Departamento de. Producción de AguaPotable.

Evalúa los Objetivos y Metas de su sector dando cuenta al Jefe del Departamento.

Coordina el desarrollo de sus funciones, con el personal del Laboratorio de Control deCalidad y con el Ingeniero de Producción de turno .

Desempeña sus funciones sujeto a normas, métodos, técnicas y 'procedimientosestablecidos en vigencia.

Es responsable del resultado de su trabajo y el contenido técnico y profesional de susinformes.

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Su labor se evalúa por resultados, por la calidad, la oportunidad y eficacia de los trabajosejecutados.

D. REQUISITOS MINIMOS I COMPETENCIAS LABORALES:

FORMACiÓN CAPACIDADESSupervisión esporádica a tareas repetitivasy rutinarias.Detectar razonablemente el error queocasionaría daños de cierta consideración.

~ Superar con alguna frecuencia las tareasque ocasionan cierta tensión nerviosa.

~ Concentración de atención frecuente,durante la mitad de la jornada de trabajo.

~ Ingeniería Química, QuímicaProfesionales afines al cargo.

~ Estudios Superiores universitarios no ~concluidos (4 semestres) y/o egresadoProfesional técnico (6 semestres).

~ Experiencia 9 meses de en el desempeñode funciones afines al cargo.

~ Conocimientos de ofimática a nivel básico.

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TRATAMIENTO

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MANTENIMIENTO DE PLANTA CODIGO: MOF-50203

CARGO: TÉCNICO MANTENIMIENTO MECÁNICO HIDRÁULICO

CODIGO: MOF-50203-101


Realiza funciones de mantenimiento y reparación de equipos mecánicos y trabajos demaestranza.


1. Realizar el mantenimiento y reparación de los equipos mecánicos, bombas, motores,válvulas reguladoras, grifos contra incendio, clorinadores y equipos afines, que conforman lainfraestructura sanitaria de agua potable, con carácter preventivo y/o correctivo, a fin deasegurar su estado óptimo de funcionamiento y prolongación de su periodo de vida útil.

2. Efectuar trabajos de instalación, mantenimiento y reparación mecánica en general.

3. Participar en la elaboración del Plan Anual de Mantenimiento, preventivo y/o correctivo delas instalaciones, motores, bienes y equipos mecánicos de competencia de la oficina deMantenimiento del Departamento Logistica y Mantenimiento.

4. Adoptar medidas en caso de emergencia que puedan presentarse, evitar siniestros,coordinando con los niveles competentes las medidas complementarias o definitivas..

5. Informar, mensual, trimestral, y anualmente, aplicando métodos de calidad estadístico, elresultado de su gestión, para una correcta evaluación de las metas y objetivos alcanzados.

6. Formular los pedidos de los repuestos de insumas necesarios para el desarrollo de susfunciones.

7. Velar por el mantenimiento de los equipos mecánicos, bombas, motores, válvulasreguladoras, grifos contra incendio, clorinadores y equipos afines, que conforman lainfraestructura sanitaria de agua potable. ..

8. Realizar la lectura de planos y catálogos, con conocimiento de los mismos.

9. Mantener en perfecto estado de funcionamiento, uso y conservación las herramientas yequipos a su cargo.

10. Cumplir y hacer cumplir las normas de control interno establecidas en la empresa, así comolas disposiciones legales y administrativas vigentes


12. Mantener un Back-up informático y de personal según corresponda

13. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Producción deAgua Potable.

ELABORADO:

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REVISADO: APROBADO:48


TRATAMIENTO


1. Realiza su labor bajo supervisión directa del Jefe del Departamento de Producción de AguaPotable.

2. Desempeña sus funciones con independencia de criterio, sujeto a normas, directivas,métodos, técnicas y procedimientos establecidos.

3. Es responsable de los trabajos de mantenimiento y reparación de los motores, válvulasreguladoras, grifo contra incendio, macro medidores y equipos afines.

4. Su labor se evalúa por resultados, por la calidad y eficacia de los trabajos realizados.

D. REQUISITOS MINIMOSICOMPETENCIAS LABORALES

FORMACiÓN);> Ingeniería Hidráulica, Ingeniería Mecánica

o Profesionales Técnicas afines al cargo.);> Egresado de Estudios Superiores

Universitarios y/o Título de ProfesionalTécnico.

CAPACIDADES);> Supervisión periódica a trabajos que

requieren el ejercicio de considerable juicioe iniciativa.

);> Detectar con dificultad el error queocasionaría daños de cierta consideración.

);> Experiencia 9 meses de en el desempeño );>

de funciones afines al cargo.);> Conocimientos de ofimática a nivel básico. );>

Superar con alguna frecuencia las tareasque ocasionan cierta tensión nerviosa.Concentración de atención frecuente,durante la mitad de la jornada de trabajo.


·:,Sedapar MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE PRODUCCiÓN Y

. TRATAMIENTO

CARGO: TÉCNICO MANTENIMIENTO ELÉCTRICO CODIGO: MOF-50203-102


Realiza funciones de mantenimiento y reparación de equipos eléctricos.


1. Realizar el mantenimiento y reparación de los motores, equipos, tableros eléctricos yelectrónicos, de carácter preventivo y/o correctivo, que conforman la infraestructura sanitariade agua potable y desagüe a fin de preservar su estado óptimo de funcionamiento yprolongar su periodo de vida útil.

2. Efectuar trabajos de instalación, mantenimiento y reparación en los equipos eléctricos de laEmpresa.

3. Participar en la elaboración del Plan Anual de Mantenimiento, preventivo y/o correctivo, delas instalaciones, motores, bienes y equipos eléctricos de competencia de la Oficina demantenimiento de los sistemas de producción del Departamento de Producción de AguaPotable.

Llevar el inventario detallado y actualizado de los equipos, motores eléctricos tableroseléctricos, herramientas y demás bienes eléctricos en general sujetos a mantenimiento yreparación.

Adoptar medidas en caso de emergencia que pueda presentarse, evitar siniestros,coordinando con los niveles competentes las medidas complementarias o definitivas.

Informar, mensual, trimestral, y anualmente, aplicando métodos de calidad estadístico, elresultado de su gestión, para una correcta evaluación de los objetivos y metas alcanzados,

Coordinar con el técnico de Mantenimiento Mecánico Hidráulico, el desarrollo de lasactividades de su competencia.

Informar al Técnico mecánico sobre las actividades desempeñadas en armonía con lasdisposiciones vigentes.

4.

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6.

7.

8.

9.

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Verificar la correcta utilización de las órdenes de trabajo, comprobándose el tareadorespectivo. ..

10. Verificar los repuestos pedidos y su correcta utilización como la devolución de los repuestosutilizados.

11. Informar mensualmente, su labor y colabora con la elaboración del Informe Trimestral.

12. Velar porque los materiales e insumas utilizados en el Opto. sean los técnicamente másadecuados.

13. Supervisar la ejecución de las funciones del personal a su cargo así como el mantenimientode los equipos motrices (Motores Eléctricos, Bombas, Arrancadores Estrella Triángulo,Subestación de transformación Sistemas Eléctricos, Tableros de Mando y Distribución, etc.).

14. Solicitar los pedidos de materiales, útiles, herramientas y equipos necesarios para eldesarrollo de las actividades necesarias de la Oficina.

15. Ejecutar los programas de mantenimiento de los equipos motrices (Motores Eléctricos,Bombas Sumergibles, Arrancadores Estrella Triángulo, Subestación de transformación,Sistemas eléctricos, tableros de mano y distribución, arrancadores a tensión reducida,analizadores de redes.

16. Compatibilizar las funciones específicas a su cargo con lasoficina.

~nCione~ de la

ELABORADO: REVISADO: AUTORIZAD'0.~

\J50


TRATAMIENTO

17. Cumplir y hacer cumplir las normas de control interno establecidas en la empresa, así comolas disposiciones legales y administrativas vigentes

18. Mantener debidamente ordenado y clasificado el taller de herramientas, equipos y oficina asu cargo, cuidando de la ubicación visible de los mismos, de modo que permitan su fácilacceso y explotación.





1.

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~4.

Realiza su labor bajo supervisión directa del Jefe de Departamento de Producción de AguaPotable.

Desempeña sus funciones de acuerdo a normas, métodos, técnicas y procedimientosestablecidos.

Es responsable de los trabajos de mantenimiento y reparación de los motores, equipos,tableros y demás bienes de su competencia.

Su labor se evalúa por resultados y por la calidad y eficacia de los trabajos ejecutados.

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D. REQUISITOS MINIMOS/COMPETÉNCIAS LABORALES

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FORMACiÓN~ Ingeniería Electrónica, Electricidad o ~

Profesionales Técnicos afines al cargo.~ Egresado de Estudios Superiores

Universitarios y/o Título de Profesional ~Técnico.

~ Experiencia 9 meses de en el desempeño ~de funciones afines al cargo.

~ Conocimientos de ofimática a nivel básico. ~

CAPACIDADESSupervisión periódica a trabajos querequieren el ejercicio de considerable juicioe iniciativa.Detectar con dificultad el error queocasionarla daños de cierta consideración.Superar con alguna frecuencia las tareasque ocasionan cierta tensión nerviosa.Concentración de atención frecuente,durante la mitad de la jornada de trabajo.



del

eSedapaf MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE PRODUCCiÓN Y-

. TRATAMIENTO

FUENTES SUBTERRÁNEAS Y RESERVORIOS CODIGO: MOF-50204

CARGO: INGENIERO PRODUCCIONCODIGO: MOF-50204-101

A. NATURALEZA DEL CARGORealiza funciones de programación, organización, dirección control y evaluación de los procesosde producción de agua potable, de los sistemas de fuentes subterráneas.


- I

1. Dirigir y supervisar los procesos de captación de los recursos hídricos subterráneos, parasometerlos a los procesos de potabilización.

2. Evaluar permanentemente el cumplimiento del Reglamento de Calidad de Prestación deServicios de Saneamiento, Reglamento de Prestación de Servicios de SEDAPAR S.A.,Normas del Ministerio de Salud, como de las disposiciones técnicas, legales yadministrativas en vigenciaOrganizar, dirigir y controlar los procesos de producción de agua potable en condiciones decantidad y continuidad para que dentro de los parámetros nacionales e internacionalesestablecidos satisfaga las necesidades de los consumidores.

Dar cumplimiento a los programas Y directivas de los organismos de control: SUNASS,MINSA, (DISA), etc .. en materia de producción de agua potable.

Llevar el control sanitario de todos los procesos de tratamiento del agua, de modo quellenen los requisitos físicos. oulrrncos Y bacteriológicos establecidos en las normas decontrol de calidad del agua potable. •

6. Programar, ejecutar y controlar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivoy correctivo de captación de agua, líneas de conducción, plantas de producción,almacenamiento Y demás bienes que participen en la producción del agua potable.

7. Elaborar los Planes de Contingencias Y Emergencia.

8. Aplicar los Planes de Emergencia Y adoptar medidas para casos de emergencia que puedanpresentarse en la próducción del agua potable, coordinando con los niveles competentes lasmedidas complementarias o definitivas.

9. Elaborar y presentar al Departamento de Producción de Agua Potable, los cronogramas deabastecimiento de insumos, suministros, materiales, equipos y herramientas necesarias eindispensables para la producción del agua potable, según niveles de stock mínimos ymáximos requeridos.

10. Velar por el orden, disciplina y seguridad contra accidentes del personal de su dirección.

11. Obtener y mantener actualizado el archivo técnico: Fichas Técnicas, Planos, Memoriasdescriptivas, Especificaciones Técnicas, Consultas Bibliográficas, etc., cuidando de suseguridad, orden y conservación

12. Revisar, verificar y evaluar los resultados obtenidos en la ejecución de los planes yprogramas de Control de Procesos: Inspecciones, muestreo de agua cruda, agua tratada,análisis de laboratorio, aplicación de insumos o productos químicos y otros, a efecto deadoptar medidas correctivas en caso requerido, dando cuenta de los resul dos.

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13. Apoyar técnicamente a las oficinas de Zonales Provincias, previaDepartamento de Producción de Agua Potable, de acuerdo a programas es

)


TRATAMIENTO

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15. Presentar mensualmente informe de la Producción de Agua Potable por fuentes.



18. Formular y actualizar los MOF's, Manuales de Operación, Manuales de Procedimientos yfichas técnicas de cada una de las instalaciones de su ámbito de control.







1. Realiza su labor bajo supervisión directa del Jefe de Departamento de Producción de AgúaPotable.

2. Desempeña sus funciones con independencia de criterio. sujeto a políticas, normas,métodos. técnicas y procedimientos establecidos.

3. Es responsable del cumplimiento de las funciones de su cargo y del contenido técnico yprofesional de sus informes.

4. Es responsable de la calidad, cantidad y contiñuidad del agua potable, en las fuentessubterráneas.

5. Supervisa el personal a su cargo y términos de eficiencia y productividad.

6. Reemplaza al Jefe del Departamento de Producción de Agua Potable, en casos de ausenciapor vacaciones, licencia, descansos médicos o inspecciones de campo, asumiendo todaslas responsabilidades por las acciones que adopte.

7. Su labor se evalúa por resultados, por la calidad. la oportunidad y eficacia de los trabajosrealizados.

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TRATAMIENTO


FORMACiÓN CAPACIDADESSupervisión esporádica, sobreselección de reglas de actuación másadecuadas de entre una gama de las yaestablecidas.

};> Ingenierfa Qufmica, Ingenierfa Sanitaria };>

o Profesionales afines al cargo.};> Tftulo profesional, Colegiado y

Habilitado, con capacitación a fin a laespecialidad de 600 horas.

};> Experiencia de 2 años en el desempeño con daños considerables.de funciones afines al cargo. };> Supervisión técnica de 6 a 10 personas,

};> Conocimientos de ofimática a nivel };> Evitar errores significativos en informesmedianamente complejos.

};> Manejar relaciones de problemas muyconcretos y similares, de escasaincidencia institucional.

};> Detectar el error con cierta dificultad

intermedio.

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TRATAMIENTO

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1.2. DEPARTAMENTO DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALESCODIGO: MOF-50300

A. OBJETIVOS1. Procurar el tratamiento adecuado de todas las aguas residuales recolectadas a través de

los sistemas de Alcantarillado Sanitario en Arequipa que ingresan a las Plantas.

2. Operar y mantener eficientemente los sistemas de Planta de Tratamiento de Aguas

Residuales.3. Verter las aguas servidas residuales tratadas (efluente) procurando que se cumplan los

estándares de calidad y normas vigentes con logros graduales racionales y aceptables.

4. Elaborar y mantener el Inventario Técnico de las instalaciones sanitarias que constituyenel sistema de tratamiento de aguas servidas residuales.

5. Atender el requerimiento de información e indicadores de SUNASS y mantener contactopermanente con las entidades públicas o privadas necesarias para el desarrollo de sus

actividades.

B. LOCALIZACiÓN EN LA ESTRUCTURAEl Departamento de Tratamiento de Aguas Residuales es una dependencia directa de laGerencia de Producción Y Tratamiento Y tiene carácter ejecutivo.

C. ORGANIZACiÓNComo órgano de línea de la Gerencia de Producción Y Tratamiento, tiene directamente a sucargo las Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales.

D. FUNCIONES GENERALES1. Planificar, programar, organizar, dirigir y controlar las actividades del Departamento de

Tratamiento de Aguas Residuales de acuerdo con los objetivos Y metas anuales

establecidas. ,2. Procurar de acuerdo a tratamiento de aguas servidas y obtener un efluente dentro de los

estándares de calidad.3. Evaluar y controlar los procesos de tratamiento de aguas servidas en todas las etapas

desarrolladas coordinando acciones de corrección oportunas, facilitando el cumplimientodel Programa de Mantenimiento Preventivo (MEM)

4. Evaluar permanentemente el cumplimiento del Reglamento de Calidad de Prestación deServicios de Saneamiento, Reglamento de Prestación de Servicios de SEDAPAR S.A.,Normas del Ministerio de Salud, Normas Ambientales, como de las disposicionestécnicas, legales y administrativas en vigencia

5. Velar porque se cumplan, las Directivas de SUNASS, DIGESA, alcanzando lainformación oportunamente Y evaluar los indicadores, coordinando con los organismosexternos sobre calidad del efluente y disposición final del efluente protegiendo el medio

ambiente.6. Brindar asesoramiento técnico, dentro de las posibilidades, a los D

Zonales, previa aprobación y coordinación con el Departamento deAguas Residuales.

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TRATAMIENTO

7. Capacitar Y aleccionar al personal del Departamento, sobre métodos técnicos Yprocedimientos de operación de Plantas de Agua Servidas Y mantenimiento de lasinstalaciones sanitarias y demás ambientes.

8. Obtener y mantener actualizado en labor conjunta, los manuales de operaciones, deprocedimientos Y el archivo técnico de las instalaciones sanitarias, cuidando de su

seguridad, orden y conservación9. Organizar el trabajo del personal a cargo, en concordancia con las necesidades técnicas

y disposiciones legales vigentes, así como las Directivas, ley de contrataciones, normasde control interno y normas técnicas de control vigente.

10. Realizar las demás funciones que le asigne el Departamento de Tratamiento de Aguas

Residuales.

APROBADO:ELABORADO:

eSedapar MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE ~RODUCCIÓNy

TRATAMIENTO

CARGO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES


A. NATURALEZA DEL CARGORealiza funciones de Planificación, programación, organización, dirección, control y evaluación de losprocesos de tratamiento Ydisposición final de las aguas servidas y/o reuso si corresponde.

B. FUNCIONES DEL CARGO1. Planificar, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el tratamiento Y disposición final

de las aguas servidas de la ciudad de Arequipa, preservando el medio ambiente, deacuerdo a las normas vigentes.

2. Evaluar permanentemente el cumplimiento del Reglamento de Calidad de Prestación deServicios de Saneamiento, Reglamento de Prestación de Servicios de SEDAPAR S.A.,Normas del Ministerio de Salud, Normas Ambientales, como de las disposiciones técnicas,legales y administrativas en vigencia.Coordinar con los jefes de Departamento Y encargados de unidades de la Gerencia deProducción YTratamiento el desarrollo de las actividades del área

Formular y elevar a la Gerencia de Producción y Tratamiento las evaluaciones mensuales,trimestrales y anuales sobre la gestión del Departamento de su cargo.

Elaborar y elevar el Plan Anual de Operaciones del Departamento de Tratamiento de AguasReSiduales a la Gerencia de Producción YTratamiento.Mantener contacto permanente con las enlidades públicas y/o privadas, necesarias para eldesarrollo de sus actividades Y los resultados obtenidos.

Brindar el apoyo requerido, dentro de las posibilidades. a los Departamentos de Zonales,previa coordinación y aprobación de la Gerencia de Producción Y Tratamiento.

Supervisar la operación, funcionamiento, mantenimiento, así como la administración de lossistemas de tratamiento, recursos humanos y materiales utilizados con criterio de cantidad,calidad, continuidad y bajo costo,

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7.

8.

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~9. Velar porque se adopten las medidas que resguardan la imagen positiva de la Empreia.

10. Informar aplicando métodos estadísticos, en forma mensual, trimestral, semestral y anual, elresultado obtenido en su gestión para una mejor evaluación de las metas y objetivos logrados

11. Estudiar, formular y presentar a la Gerencia de Producción Y Tratamiento el cuadro denecesidades de recursos humanos y materiales, para cada periodo presupuestal con lacorrespondiente fundamentación.

12. Prestar apoyo de asesoramiento, dentro de las posibilidades a los Departamentos deZonales, según requerimiento aprobado por la Gerencia de Producción y Tratamiento.

13. Organizar y presentar para su aprobación el cronograma de turno de los ingenieros deProducción y personal operativo, en concordancia con las necesidades técnicas ydisposiciones legales en vigencia.

14. Revisar, visar y tramitar el control de sobre tiempos del personal del Departamento.

15. Refrendar los pedidos de suministro de materiales y de útiles formulados por el auxiliaradministrativo para obtener el VDBO de la Gerencia de Producción y Trata nto.

16. Realizar y presentar los requerimientos de personal y material de oficina econ las directivas que ~~I.ezcan para tal fin.

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APROBADO:ELABORADO: RE


TRATAMIENTO


18. Revisar y aprobar los requerimientos de personal y material del Departamento a la Gerenciay dependencias a su cargo en concordancia con las directivas que se establezcan para talfin.

19. Organizar, clasificar y actualizar el archivo documentario e informático que respalda lasactividades realizadas, cuidando de su integridad, seguridad y adecuada conservación deacuerdo a ley

20. Establecer y revisar permanentemente las normas de control interno específicas para elDepartamento de Tratamiento de Aguas Residuales y cumplir y hacer cumplir las normasde control interno establecidas en la empresa, ley de contrataciones, así como lasdisposiciones técnicas, legales y administrativas vigentes

21. Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente de Producción y Tratamiento


1. Realiza Su labor bajo la supervisión directa del Gerente de Producción y Tratamiento.

2. Desempefia sus funciones con independencia de criterio, sujeta a políticas, normas,métodos técnicas y procedimientos establecidos.

3. Es responsable del cumplimiento del ejercicio de las funciones de su cargo y del contenidoTécnico y profesional de sus informes.

4. Es responsable del cumplimiento de la calidad, cantidad, continuidad y bajo costo detratamiento de las aguas residuales.

D. REQUISITOS M(NIMOS I COMPETENCIAS LABORALES:

FORMACiÓN CAPACIDADES

intermedio.

Supervisión periódica, sobre selección dereglas de actuación más adecuadas deentre una gama de las ya establecidas.Detectar razonablemente el error condaños de cierta consideración.Supervisión técnica de 6 a 10 personas.Evitar errores importantes en informesespecializados.

};> Manejar relaciones de problemas muyconcretos y similares, de mediana

};> Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Química o };>

Profesionales afines al cargo.};> Título profesional, Colegiado y Habilitado,

con capacitación a fin a la especialidad de };>

600 horas.};> Experiencia de 2 años en el desempeño };>

de funciones afines al cargo. };>

};> Conocimientos de ofimática a nivel

incidencia institucional.

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eSedapar MANUAL DE o.RGANIZACIÓN y FUNClo.NES DE LA GERENCIA DE PRo.DUCCIÓN y

TRATAMIENTO.

CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Co.DIGo.: Mo.F-50300-102

A. NATURALEZA DEL CARGO.

Realiza funciones de Asistente Administrativo y trabajos afines.

B. FUNClo.NES DEL CARGO.

1. Revisar, tramitar y controlar diariamente la correspondencia recibida y emitida del Despachodel Jefe del Departamento de Tratamiento de Aguas Residuales.

2. Preparar el despacho de documentos y/o expedientes recibidos de acuerdo a losprocedimientos establecidos y presentarlo al Jefe del Departamento de Tratamiento deAguas Residuales.

3. Digitar la correspondencia en general.

4. Redactar informes, oficios y otros documentos, de acuerdo con las instrucciones verbalesy/o referencias, o basándose en los informes de los Oficinas o unidades de trabajo, enconsulta con el Jefe del Departamento de Tratamiento de Aguas Residuales.

5. Transcribir documentos, tales como: Informes estadísticos y de control de calidad, mensual,trimestral, anual, etc.

6. Coordinar las citas con el personal del área, para el trato directo con el Jefe delDepartamento.

7. Convocar a las reuniones de trabajo del personal dispuestos por el Jefe del Departamento.

8. Tomar nota de las reuniones de trabajo que el Jefe del Departamento haya convocado conel personal, transcribiéndolas para consideración del Departamento de Tratamiento deAguas Residuales, a modo de actas cuando sea necesario.

9. Realizar seguimiento y control de los requerimientos del jefe del Departamento.

10. Atender llamadas telefónicas y/o al público para proporcionar información autorizada y/oconcertar citas con su Jefe.

11. Mantener permanentemente actualizado el registro de control de trámite documentario delárea .


13. Organizar y mantener debidamente ordenado y clasificado el archivo documentario einformático que respalda las actividades realizadas, cuidando de su seguridad yconservación.


15. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento de Tratamiento deAguas Residuales.

C. AUTo.RIDAD y RESPo.NSABILlDAD

1. Realiza su labor bajo supervisión directa del Jefe de Departamento de Tratamiento deAguas Residuales.

2. Coordina las actividades del Jefe del Departamento, con las otras áreEmpresa, con las limitaciones de las funciones de su cargo.

ELABORADO: REVISADb: APROBADO:

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TRATAMIENTO

3. Es responsable del cumplimiento de las funciones de su cargo, de la organización,recepción, registro, trámite control de los expedientes recibidos y/o emitidos por elDepartamento de Tratamiento de Aguas Residuales.

4. Mantiene reserva y confidencialidad de la información y documentación a su cargo.

5. Su labor se evalúa por la calidad, la oportunidad y eficacia de sus actividades funcionales yel esmero en la atención a los clientes.


FORMACiÓN~ Administración, o Profesionales Técnicas ~

afines al cargo.~ Estudio post-secundario en Educación ~

Técnico Productiva-ciclo básico.~ Experiencia de 6 meses en el desempeño ~

de funciones afines al cargo.~ Conocimientos de ofimática a nivel básico. ~

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ElABORADO:

CAPACIDADESSupervisión periódica a trabajos querequieren un margen de discrecionalidad.Detectar razonablemente el error queocasionarla perjuicios leves.Superar con alguna frecuencia las tareasque ocasionan poca tensión nerviosa.Concentración de atención eventual, enaplicación de trabajos.

APROBADO:

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TRATAMIENTO

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PLANTA TRATAMIENTO AGUAS RESIDUALESCARGO: PROFESIONAL DE TRATAMIENTO AGUAS RESIDUALES


CODIGO: MOF-50301

A. NATURALEZA DEL CARGORealiza funciones de programación, organización, dirección, control y evaluación de los procesosde tratamiento y control sanitario de las aguas residuales.

B. FUNCIONES DEL CARGO1. Programar, organizar, ejecutar y evaluar el tratamiento Y disposición final de las aguas

servidas de la ciudad de Arequipa, preservando el medio ambiente, de acuerdo a las

normas vigentes.2. Evaluar permanentemente el cumplimiento del Reglamento de Calidad de Prestación de

Servicios de Saneamiento, Reglamento de Prestación de Servicios de SEDAPAR S.A.,Normas del Ministerio de Salud, Normas Ambientales, como de las disposiciones técnicas,

legales y administrativas en vigencia3. Formular y elevar al Departamento de Tratamiento de Aguas Residuales las evaluaciones

mensuales, trimestrales Y anuales sobre la gestión del Departamento./.,;:.------------...... .4. C?articiP.9) en la elaboración del Plan Anual de Operaciones del Departamento deTratamiento de Aguas Residuales a la Gerencia de Producción YTratamiento.

5. Brindar el apoyo profesional requerido, dentro de las posibilidades, a los Departamentos deZonales, previa coordinación Y aprobación del Jefe de Departamento de tratamiento de

• Aguas Residuales Y la Gerencia de Producción YTratamiento.

6. Vigilar y efectuar las operaciones de funcionamiento, mantenimiento, ásí como deadministración de los sistemas de tratamiento, recursos humanos Y materiales utilizados concriterio de cantidad, calidad, continuidad y bajo costo.

7. Velar porque se adopten las medidas que resguardan la imagen positiva de la empresa.

8. Informar aplicando métodos estadísticos, en forma mensual, trimestral, semestral y anual, elresultado obtenido en el Departamento para una mejor evaluación de las metas y objetivos

logrados. ••9. (Éí;b~~';estudios y presentar propuestas de política de recepción de desagües no

d~tíC~s que permitan el establecimiento de una tarifa diferenciada para la recolección delos desagües con alto contenido orgánico y que impida el vertimiento en las redes, desustancias tóxicas, corrosivas y/o inhibitorias del proceso de tratamiento, coordinando con el

Jefe de Departamento.10. Realizar y presentar estudios e investigaciones para optimizar la operatividad del servicio

de desagüe sanitario y conseguir que a los colectores sólo ingresen líquidos que por suscondiciones no planteen problemas físicos, químicos o biológicos que aceleren ladestrucción de los materiales de que están formadas las redes de colectores domésticos Y

sobretodo industriales.11. Estudiar, identificar y proponer qué empresa Y bajo determinadas condiciones técnicas de

pre-tratamiento pueden descargar en el alcantarillado público sus desagües industriales Yqué empresas industriales están obligadas a pagar sobre tasa y q é otras fábricas oempresas industriales están prohibidas de descargar en las redes pú leas de desagüeresiduos que puedan causar el deterioro de sus estructuras u origi bstrucciones,trayendo como consecuencia la elevación del costo normal de operación Y . nto.

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TRATAMIENTO

12. Efectuar los pedidos de suministro de materiales y de útiles para obtener el VO 80 deljefe deDepartamento y de la Gerencia de Producción y Tratamiento.

13. Mantener un 8ack-up informático de la información producida.


15. Revisar permanentemente las normas de control interno específicas para el Departamentode Tratamiento de Aguas residuales y cumplir y hacer cumplir las normas de control internoestablecidas en la empresa, así como las disposiciones técnicas, legales y administrativasvigentes.

16. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento de Tratamiento deAguas Residuales.


1. Realiza su labor bajo la supervisión directa del Jefe de Departamento de Tratamiento deAguas Residuales.

2. Desempeña sus funciones con independencia de criterio, sujeta a políticas, normas,métodos técnicas y procedimientos establecidos.

3. Es responsable del cumplimiento del ejercicio de las funciones de su cargo y del contenidoTécnico y profesional de sus informes.


FORMACiÓN);;> Ingeniería Química, Ingeniería Sanitaria o );;>

Profesionales afines al cargo.);;> Título profesional, Colegiado y Habilitado,

con capacitación a fin a la especialidad de );;>

600 horas.

CAPACIDADESSupervisión periódica, sobre selección dereglas de actuación más adecuadas de entreuna gama de las ya establecidas.Detectar razonablemente el error con dañosde cierta constderaclón.Supervisión técnica de 6 a 10 personas.

);;> Evitar errores importantes en informesespecializados.

);;> Manejar relaciones de problemas muyconcretos y similares, de mediana incidenciainstitucional.

);;> Experiencia de 2 años en el desempeño de );>

funciones afines al cargo.);;> Conocimientos de ofimática a nivel

intermedio.

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TRATAMIENTO

2. CUADRO CLASIFICACION DE CARGOS

GERENCIA DE PRODUCCiÓN Y TRATAMIENTO

1 Gerente de Producción YTratamiento.

2 Asistente Gerencial

3 Técnico de ProducciónDEPARTAMENTO DE PRODUCCiÓN DE AGUA POTABLE

10 Jefe de Departamento de Producción de Agua Potable

11 Asistente de Producción

Planta de Potabilización - Tomilla

12 Ingeniero Producción






Procesos

18 Profesional de Laboratorio

19 Técnico de Laboratorio


20 Técnico Mantenimiento Mecánico Hidráulico

21 Técnico Eléctrico

Fuentes Subterráneas Y Reservorios

22 Ingeniero ProgucciónDEPARTAMENTO DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES

23 Jefe de Departamento de Tratamiento de Aguas Residuales

24 Auxiliar Administrativo

Planta de Tratamiento Aguas Residuales

25 Profesional de Tratamiento de Aguas Residuales

APROBADO:ELABORADO: REVI

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