La función de dirección

Un proceso permanente y dinámico.

Que implica gestionar múltiples recursos, humanos, y materiales.

Orientado al logro de unos objetivos o metas específicas.

El comportamiento directivo.

Teoría X e Y.

Guiar a un grupo de individuos para conseguir los objetivos de la empresa.

Los jefes clasificarían a los empleados en dos grupos:

-Empleados del tipo X.

-Empleados del tipo Y.

El liderazgo. Estilos de liderazgo.

Es posible identificar tres estilos de liderazgo:

-Autocrático

-Democrático

-Laissez Faire

Es necesario el liderazgo, porque puede definirse como la capacidad de influencia que una persona ejerce sobre otras.

Teorías sobre el liderazgo.

Teoría de los rasgos de la personalidad

Esta teoría se basa en las cualidades de la personalidad que debe tener un líder para garantizar una adecuada dirección.

Teoría del liderazgo situacional

-Comportamiento de tarea.

-Comportamiento de relación.

-Nivel de madurez del empleado.

-El estilo de dirección.