TEORA DE LAS RELACIONES HUMANASDesarrollado por George Elton MayoY sus colaboradoresMery Perker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc GregorSurgi como consecuencia del e!perimento de "awthorne, tu#o cuatro $ases %n#olucrapor primera#e&al ser humano'empleado( comoelementoprimordial en una organi&acin Suob)eti#oeslograr laarmon*adentrodelaempresa#inculandolaproducti#idad con in+uencia de los grupos, de las relacionesinterpersonales, de las relaciones in$ormales en el rendimiento laboral, -a empresa es una identidad social, $ormada por m.ltiples gruposin$ormales o espont/neos, El inter0s delas personas por sutraba)onoselimitaaun#*nculoeconmico, sino a relaciones sociales donde est/n presentes lasnecesidades de reconocimiento y moti#acin, Sonlos$actoressocialesypsicolgicoslosm/simportantesparalaproducti#idad en el traba)o, -a alta o ba)a producti#idad est/ en $uncin de la presin y cohesin delgrupo de traba)o, El ser humano es un ser social, la producti#idad no es un problema dem0todos, sino de un esp*ritu de colaboracin, un clima de con1an&a yuna interaccin humana constructi#a,