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7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Las transformaciones en el trabajo y en el Derecho Colectivo el Trabajo!
Anteceentes "ost Coloniales! Constit#ci$n e %&'( y C$i)os Civiles!
En el desarrollo de las reseas histricas del Derecho del trabajo venezolano
podemos distinguir dos perodos que comprenden desde la Constitucin de la
Repblica Independiente de enezuela demarcada en la !ran Colombia en
"#$% hasta la le& de talleres & establecimientos pblicos de "'"( & el segundo
el que se e)tiende desde la ltima *echa hasta nuestros das+
, -rimer -erodo "#$%,"'"(. !ran -arte de las provincias/ estados &
municipalidades de la Repblicasancionaron Cdigos/ le&es & ordenanzas de
policas en los cuales se insertaban reglas de aplicacin regional sobre el
trabajo jornalero/ debido a que posean un car0cter estrictamente policial atento
al cuidado del orden pblico & las buenas costumbres que a la regulacin
moderadora del trabajo & la proteccin del trabajador+
, 1egundo -erodo "'"( 2 hasta nuestros das. Esta comienza propiamente el
34 de junio de "'"( con la le& de talleres & establecimientos pblicos/
anteriormente las le&es de minas haban establecido normas para regular las
relaciones entre el trabajador & el patrono/ conteniendo disposiciones mu&
particulares re*erentes al trabajo en especial la le& de "'"5 que estableci el
sistema de reparacin de accidentesde trabajo/ que sirvi de base para la 6e&
del 7rabajo de "'3#+
http://www.monografias.com/trabajos7/dela/dela.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.04563418518022477&pb=8056d2db367d7b85&fi=451273220b4ac1cb&kw=independientehttp://www.monografias.com/trabajos13/verpro/verpro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/la-republica-platon/la-republica-platon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipohttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://4.bp.blogspot.com/_13Z7XUuBqvw/SisYllzoKXI/AAAAAAAAAB4/oWPIomeZFt4/s320/20marchas.jpg&imgrefurl=http://grupo3analisistrabajadores.blogspot.com/2009/06/derecho-colectivo-del-trabajo.html&usg=__fn0Q-FzcEhEUq7SxxZyL0El7-MU=&h=267&w=300&sz=18&hl=es&start=3&um=1&itbs=1&tbnid=aiMW6I6mMBzDcM:&tbnh=103&tbnw=116&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos7/dela/dela.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.04563418518022477&pb=8056d2db367d7b85&fi=451273220b4ac1cb&kw=independientehttp://www.monografias.com/trabajos13/verpro/verpro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/la-republica-platon/la-republica-platon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml#tipo7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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La Ley Or)*nica el Trabajo y el Derecho Colectivo el Trabajo!
El Derecho Colectivo del 7rabajo est0 regulado 6e& 8rg0nica del 7rabajo de
recoge las Disposiciones 9undamentales sobre la materia/ plasmando lanecesidad de *avorecer las relaciones colectivas armnicas entre trabajadores
& patronos/ teniendo como objetivo la mejor realizacin de la persona del
trabajador & el ma&or bene*icio del mismo & de su *amilia/ al tiempo de
considerar que estas relaciones colectivas del trabajo son un instrumento para
el desarrollo econmico& social del pas+ 7eniendo en mente esta *inalidad el
legislador consider necesario que el Estado asumiera el deber de garantizar a
los trabajadores & a los patronos/ el derecho a la negociacincolectiva/ que a
partir de "''' tiene rango constitucional & a solucionar pac*icamente sus
con*lictos/ as como el derecho a huelga.
7ambi:n se consideran esenciales el car0cter inviolable del derecho a la
organizacin sindical de los trabajadores & patronos/ as como su autonoma &
proteccin especial por parte del Estado+
;encin especial merece la condicin jurdica que el legislador le reconoce a
las convenciones colectivas de trabajo+ Estas prevalecen sobre toda otra
norma/ contrato o acuerdo/ siempre & cuando bene*icien a los trabajadores/ &
su e)tensin alcanza a todos los trabajadores/ incluso a los no inscritos en las
organizaciones sindicales signatarias de la convencin+ Esta disposicin se
encuentra en per*ecta concordancia con las *uentes del Derecho del 7rabajo
consagradas en la misma 6e& & que establecen que para la decisin de un
caso determinado se aplicar0n adem0s de las disposiciones constitucionales &
legales de la materia/ en primer lugar/ la convencin colectiva de trabajo o ellaudo arbitral/ si *uere el caso & es tambi:n una mani*estacin del principio de
http://www.monografias.com/trabajos14/crecimientoecon/crecimientoecon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/bane/bane.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://www.pvp.org.uy/puno.jpg&imgrefurl=http://oliverteller.blogspot.com/2008_05_01_archive.html&usg=__r_fNEy4sSSdJ3jObJsHaTiOb-w8=&h=387&w=292&sz=13&hl=es&start=122&um=1&itbs=1&tbnid=g1rwDz_s15iaIM:&tbnh=123&tbnw=93&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26start%3D105%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D21%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos14/crecimientoecon/crecimientoecon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/bane/bane.shtml7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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progresividad de los derechos del trabajo que establece la Constitucin
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tales *ines/ el Estado garantiza a los trabajadores & a los patronos & a las
organizacionesque ellos constitu&an/ el derecho a negociar colectivamente & a
solucionar pac*icamente los con*lictos+ 6os trabajadores tienen el derecho de
huelga & lo ejercer0n en los t:rminos establecidos=+
-inicatos =6a organizacinsindical constitu&e un derecho inviolable de los
trabajadores & patronos+ 6os sindicatos/ *ederaciones & con*ederaciones
http://www.monografias.com/trabajos14/relac-laboral/relac-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/relac-laboral/relac-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/categoria-accion/categoria-accion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos37/interpretacion/interpretacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/adolescencia-crisis/adolescencia-crisis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos55/conflictos/conflictos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/origenestado/origenestado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/relac-laboral/relac-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/relac-laboral/relac-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/categoria-accion/categoria-accion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos37/interpretacion/interpretacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/adolescencia-crisis/adolescencia-crisis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos55/conflictos/conflictos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/origenestado/origenestado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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sindicales/ gozar0n de autonoma & tendr0n la proteccin especial del Estado
para el cumplimiento de sus *ines=+
Convenciones colectivas =6as convenciones colectivas de trabajo
prevalecer0n sobre toda otra norma/ contrato o acuerdo/ en cuanto bene*icien a
los trabajadores+ 1e *avorecer0 su e)tensin a los trabajadores no incluidos en
las organizaciones que las celebren=+
-ol#ciones,acificas =6as autoridades se es*orzar0n en *acilitar & estimular la
solucin pac*ica de los con*lictos laborales=+
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO!
Es aquel derecho que/ dentro de la disciplinageneral del Derecho del 7rabajo/regula las relaciones entre patronos & trabajadores no de modo individual/ sino
en atencina los intereses comunes a todos ellos o a los grupos pro*esionales+
En ese sentido/ el derecho colectivo laboral establece normas sobre
asociaciones pro*esionales/ huelga/ & desocupacin+ Cabe tambi:n incluir en
:l/ las normas sobre previsin social/ si bien la doctrina discrepa sobre la
e)actitud de tal absorcin+
6as partes intervinientes en la negociacin de las condiciones laborales/ atrav:s de sus organizaciones representativas ?sindicatos & organizaciones
pro*esionales de empleadores@/ conciertan las condiciones b0sicas en que se
desarrollar0 la labor en cada relacin individual+
Esto trasciende en que los grupos se autoprotegen & se *acilita que las
condiciones se adecuen a la realidad concreta de cada actividad/ zona o
regin+ -or parte de los trabajadores/ signi*ica la asuncin de un papel de
participacin en la tarea de determinar las condiciones de trabajo+
Cabe resaltar que los artculos '4 & '" de la Constitucin
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Sujetos en el Derecho Colectivo:
6os sujetos intervinientes en esta disposicin/ se encuentran establecidos en la
6+8+7+77 que e)presa =Estar0n sujetas a las disposiciones de esta le&/ todas
las empresas/ establecimientos/ e)plotaciones & *aenas/ sean de car0cter
pblico o privado/ e)istentes o que se establezcan en el territorio de la
Repblica & en general/ toda prestacin de serviciospersonales donde ha&a
patronos & trabajadores/ sea cual *uere la *orma que adopte/ salvo las
e)cepciones e)presamente establecidas por la le&=+
establece el concepto de =trabajador= & se entiende como aquella persona
natural que realiza una labor de cualquier clase/ por cuenta ajena & bajo la
dependencia de otra/ siendo la prestacin de sus servicios remunerada+
De igual manera e)presa lo que se considera como =trabajador no
dependiente= que es la persona que vive habitualmente de su trabajo/ sin estar
en situacin de dependencia respecto de uno o varios patronos/ igual pueden
organizarse en sindicatos & celebrar acuerdos similares a convenciones
colectivas de trabajo & si *uere posible ser0n incorporados al sistema de
seguridadsocial & a las dem0s normas de proteccin de los trabajadores+
de*ine lo que se entiende como =empleado=/ que es el trabajador en cu&a labor
va a predominar el es*uerzo intelectual o manual+
nos de*ine lo que es el =empleado de direccin=/ que no es m0s que el que
interviene en la toma de decisionesu orientaciones de la empresa/ as como el
que tieneel carcter de representante del patrono frente a otros trabajadores o terceros y
puede sustituirlo, en todo o parte, en sus funciones.
nos aclara lo que es =obrero=/ que es el trabajador cu&a labor predomina el
es*uerzo manual o material/ as como los capataces/ vigilantes de obreros &
http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-caracter.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/teca/teca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/debate-multicultural-etnia-clase-nacion/debate-multicultural-etnia-clase-nacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/decis/decis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://yoreme.files.wordpress.com/2008/04/salvador.jpg&imgrefurl=http://yoreme.wordpress.com/2008/04/03/movimiento-obrero/&usg=__UGkN_33sqaAujLD_eI8zT8ASOcQ=&h=328&w=300&sz=43&hl=es&start=140&um=1&itbs=1&tbnid=lrQ4Z7LLEp8PhM:&tbnh=118&tbnw=108&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26start%3D126%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D21%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-caracter.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/teca/teca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/debate-multicultural-etnia-clase-nacion/debate-multicultural-etnia-clase-nacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/decis/decis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtml7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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otros semejantes+ nos estipula lo que signi*ica =obrero cali*icado=/ que es el que
requiere de entrenamientoespecial o aprendizajepara realizar su labor+
nos dice que el =trabajador de inspeccin o vigilancia=/ es el que tenga a su
cargo la revisin del trabajo de otros trabajadores o resguardo & seguridad de
bienes+
8tro sujeto *undamental en la relacin de trabajo es el =patrono lo de*ine como
la persona natural o jurdica que en nombre propio/ &a sea por cuenta propia o
por cuenta ajena/ tiene a su cargo una empresa/ establecimiento/ *aena o
e)plotacin/ de cualquier naturalezao importancia/ que ocupe trabajadores/
sea cual *uere su nmero+
1E estipula lo que es el =representante de patrono= que son todas aquellas
personas que ejerzan *unciones de direccin o administracin/ aunque no
tenga mandato e)preso/ sean directores/ gerentes/ administradores/ je*es/
capitanes de buques/ depositarios & muchos m0s+
B otro de los sujetos importantes en la convencin colectiva son los
=sindicatos=/ que son agrupaciones *ormadas por los trabajadores o por los
patronos/ con el *in de de*ender sus intereses econmicos/ el mejoramiento
material de la vida de sus componentes/ su elevacin intelectual o moral/ la
proteccin contra los in*ortunios & la determinacin t:cnica de los trabajos+
7odos estos sujetos antes mencionados *orman parte al momento de concretar
una convencin colectiva entre todas aquellas personas que laboran en una
determinada empresa o sociedad+ n trabajador es una persona que con la
edad legal su*iciente/ & de *orma voluntaria presta sus servicios retribuidos+
Estos servicios pueden ser prestados dentro del 0mbito de una organizacin&bajo la direccin de otra persona *sica o persona moral/ denominada
empleador o empresario o bien como trabajador independienteo autnomo/
siendo su propio dueo+
1e considera como tal no solamente al trabajador por cuenta ajena/ sino
tambi:n al trabajador por cuenta propia o autnomo &a otras personas que
realizan actividades pro*esionales/ por las que est0n incluidos en la 1eguridad
1ocial ?artistas/ escritores/ toreros/ etc+@
http://www.monografias.com/trabajos14/mocom/mocom.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/teap/teap.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/naturaleza/naturaleza.shtmlhttp://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/Fisica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/empresario/empresario.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.9156695931835319&pb=baeaae80eec0e32c&fi=e800cf0652c1f3ce&kw=independientehttp://www.monografias.com/trabajos14/mocom/mocom.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/teap/teap.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/naturaleza/naturaleza.shtmlhttp://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/Fisica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/empresario/empresario.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.9156695931835319&pb=baeaae80eec0e32c&fi=e800cf0652c1f3ce&kw=independiente7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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1e considera patrono a toda aquella persona natural o jurdica/ o empresa que
emplea uno o m0s trabajadores a cambio de algn tipo de remuneracin
econmica o en especie+
Clases de Patrono:
El patrono regular o permanente es aqu:l que genera actividades en locales o
lugares con car0ctercontinuo/ recurrente/ & por un perodo indeterminado de
tiempo+
El patrono eventual o temporero es el que desarrolla actividades en locales o
lugares de ndole ocasional & de tiempo limitado+
"rinci,ios f#namentales el Derecho Colectivo!
1e denomina -rincipios!enerales del Derecho a las verdades jurdicas de
validez universal/ elaboradas por la 9iloso*adel Derecho como base comndel ordenamiento jurdico+ 6os principios generales del derecho son *uente del
derecho laboral/ & que lo son casi siempre como supletorios ante la carencia de
*uentesen este campo/ como son la Constitucin & las le&esordinarias+ 1on
verdades jurdicas de validez universal/ elaboradas por la *iloso*a del Derecho
como base comn al ordenamiento jurdico/ constitu&en el *undamento de las
di*erentes materias jurdicas & sistemaslegales/ pueden ser aplicados *rente al
vaco de la norma positiva del derecho+ Estos principios rigen para todas las
http://www.monografias.com/trabajos2/mercambiario/mercambiario.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-caracter.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/en-torno-filosofia/en-torno-filosofia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/derecho-laboral/derecho-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/formulac/formulac.shtml#FUNChttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://static.flickr.com/87/224723582_8a1afc0998.jpg&imgrefurl=http://el5infierno.blogspot.com/2006_08_01_archive.html&usg=__dfhq-QGp2-AjM3UEauOU0I6AT-g=&h=500&w=500&sz=92&hl=es&start=440&um=1&itbs=1&tbnid=HmPoPIWYSew7KM:&tbnh=130&tbnw=130&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26start%3D420%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D21%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos2/mercambiario/mercambiario.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-caracter/el-caracter.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/en-torno-filosofia/en-torno-filosofia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/derecho-laboral/derecho-laboral.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/formulac/formulac.shtml#FUNChttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtml7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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materias jurdicas & sistemas legales/ siendo aplicables *rente al vaco del
principio constitucional o legal en relacin al caso contratoa resolverse+
Al)#nos ,rinci,ios el erecho colectivo son!
6a idea del trabajo como un derecho & un deber social. Este principio/
tiene como objetivo/ lograr condiciones justas & humanas para toda su
poblacin+ 6a sociedadtiene derecho a esperar de sus miembros un trabajo
til & honesto+ -or un lado/ el trabajoes un deber del hombrede prestar sus
serviciosde una manera e*iciente+ -or el otro/ la sociedad tiene la obligacin
de crear condiciones sociales de vida/ que permiten a los hombres el
desarrollode sus actividades+
6a idea de la libertad& el derecho del trabajo. dem0s de estos principios/ e)isten otros principios *undamentales del trabajo
que se encuentran establecidos en el artculo #' de la Constitucin
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-rincipio de la intangibilidad & progresividad de los derechos & bene*icios
sociales/ que estipula un marco jurdico para el contrato individual & el
contrato colectivo de trabajo/ que de*ine el 0mbito de aplicacin de los
derechos de los trabajadores+ 7odas esas normas legales constitu&en
derechos *avorables a los trabajadores/ pues las disposiciones de ella son
de orden pblico & de aplicacin territorial+ Estos derechos han sido
atribuidos a los trabajadores & son intangibles/ incluso los estipulados en las
convenciones colectivas del trabajo durante su vigencia+ 6a intangibilidad da
seguridaduna vez que un derecho ha sido consagrado en una convencin
colectiva/ & dicho derecho no puede ser aminorado durante la vigencia de la
convencin/ ni por una que se establezca con posterioridad al bene*icio
otorgado+ Este principio se aplica cuando e)isten dos o m0s normas legales
sobre el mismo problema o cuando e)isten dos o m0s interpretaciones
divergentes sobre una misma disposicin legal+
-rincipio In dubio pro operario ?> *avor del trabajador@/ que establece
que en caso de dudas se *avorecer0 al trabajador & se adoptar0 la norma
que m0s le *avorezca & en caso de silencio en una convencin colectiva/ se
podr0 dirigir a la le&/ debido a que :sta suple lo no establecido en la
convencin+
-rincipio de la primaca de la realidad sobre *ormas o apariencias/ que
e)presa que en materialaboral/ el juez puede ir m0s all0 & buscar la verdad
de los hechos ante cualquier duda que e)ista en el proceso+
-rincipio de la no discriminacin/ establecido en el numeral 5 del art+#'
de la C+
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tenga por objeto sustituir provisional & lcitamente a un trabajador & cuando
se trate de la prestacin de servicios *uera del pas+
-rincipio de la gratuidad/ que e)presa que todo es gratuito para las
partes en todo proceso judicial laboral/ donde ni el tribunal/ ni organismos
a*ines/ no podr0n establecer ningn tipo de arancel por tr0mites laborales+
-rincipio de la irrenunciabilidad/ establecido en la Constitucin simismo/ el contrato de trabajo puede estipular m0s derechos & obligaciones
de lo que regulan las condiciones de trabajo en general+
Estos derechos & obligaciones pueden re*erirse tanto al trabajador como
tambi:n al patrono+
Distintas normativas establecen garantas mnimas para el trabajador en su
calidadde asalariado+
Gue pueden mejorarse/ por el contrato de trabajo o tambi:n por medio de un
convenio colectivo
El erecho colectivo laboral se ivie en os niveles!
http://www.monografias.com/trabajos13/indi/indi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/obligaciones/obligaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://www.parainmigrantes.info/wp-content/uploads/2009/12/permiso_trabajo.jpg&imgrefurl=http://www.parainmigrantes.info/tag/paro/&usg=__bXQqFLIIam0gfuKyQF0T0Wq048E=&h=298&w=300&sz=20&hl=es&start=441&um=1&itbs=1&tbnid=zVMfVjiSv9pUTM:&tbnh=115&tbnw=116&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26start%3D420%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D21%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos13/indi/indi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/obligaciones/obligaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtml7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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El derecho colectivo,contractual/ que regula las relaciones entre los
sindicatos/ las asociaciones patronales & un patrono particular+
El derecho de r:gimen de empresa/ que regula las relaciones entre el patrono
& el personala nivel del establecimiento o de la empresaparticular+
, El erecho colectivo.contract#al/
6as asociaciones patronales & los sindicatos tienen garantizada la autonoma
Colectivo,contractual en la 6e& 9undamental+ Esto signi*ica que los convenios
colectivos dependen del libre acuerdo adoptado por las partes contratantes+ 6a
ma&ora de las relaciones de trabajo se basan en las condiciones de trabajo
estipuladas en convenios colectivos+ Este hecho por s solo &a demuestra la
importancia eminente de la autonoma colectivo,contractual en nuestro pas+ El
convenio colectivo se pacta entre sindicatos & asociaciones patronales
?denominadas tambi:n coaliciones@ o tambi:n entre sindicatos & un patrono
particular+ -ara las partes contratantes el convenio colectivo es el instrumento
m0s importante para promover los intereses de sus miembros respectivos &
para disear las condiciones de trabajo & econmicas+
Las tres tareas f#namentales e los convenios colectivos son!
"@ -roteccin
El convenio colectivo impide que el patrono estipule de manera unilateral las
condiciones de trabajo para los trabajadores/ &a que el contrato laboral
establece unos mnimos que han de ser respetados en el contrato laboral
?condiciones mnimas de trabajo@+
3@ 9ormalizacin
http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://basenorte.com/wp-content/uploads/2009/01/huelga.jpg&imgrefurl=http://basenorte.com/2009/01/29/huelga-en-francia/&usg=__B8T2y1cI5bZcR69OtDrwn2-7aHc=&h=462&w=340&sz=28&hl=es&start=20&um=1&itbs=1&tbnid=s4qZ-q-C3JJYYM:&tbnh=128&tbnw=94&prev=/images%3Fq%3Dhuelga%26um%3D1%26hl%3Des%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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Durante el tiempo de su duracin el convenio colectivo le otorga cierto
contenido a toda relacin de trabajo establecida al amparode este+
$@ !aranta de la paz laboral
En tanto que est: en vigor un convenio colectivo/ los trabajadores no tienen
derecho a entrar en huelga para imponer nuevas reivindicaciones respecto a
las materias reguladas por el convenio colectivo+
6as materias reguladas por los convenios colectivos son por ejemplo.
, 6a cuanta de los sueldos & salarios+
, 6a jornada laboral+
, 6a duracin de las vacaciones/
, 6os plazos de denuncia+
Derechos Colectivos!
=1e entender0 como centro de trabajo aquellos lugares de donde parta o a
donde converjan las actividades de un nmero considerable de trabajadores &
que est:n ubicados *uera del lugar donde normalmente la ma&ora de ellos
tengan su habitacin/ sin e)ceptuar campamentos especialmente construidos
para alojarlos=+
Derechos de los trabajadores no dependientes+ =6os trabajadores no
dependientes podr0n organizarse en sindicatos & celebrar acuerdos similares a
las convenciones colectivas de trabajo+ En cuanto sean aplicables/ ser0n
incorporados progresivamente al sistema de seguridad social & a las dem0s
normas de proteccin de los trabajadores/ en cuanto *uere posible=+
+
+
+
+
http://www.monografias.com/trabajos12/derjuic/derjuic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/salartp/salartp.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/derjuic/derjuic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/salartp/salartp.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtml7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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La Or)ani0aci$n -inical!
En enezuela/ tanto los trabajadores como los patronos tienen derecho de
asociarse en sindicatos autnomos & permanentes & :stos/ a su vez/ el de
constituir *ederaciones & con*ederaciones con la *inalidad de de*ender/
desarrollar & proteger sus derechos individuales e intereses/ as como alcanzar
el mejoramiento social/ econmico & moral de sus asociados+ 1in embargo
nadie puede ser obligado a integrar un sindicato &/ para *ormar parte de uno &
ejercer *unciones de direccin& representacin/ basta tener determinada edad
& un nmero de aos de residencia en el pas/ aplicable :ste ltimo slo a
e)tranjeros residentes+ 7ambi:n se reconocen como sujetos colectivos del
derecho del trabajo &/ por tanto/ titulares de la libertad sindical/ a las coaliciones
o gruposde trabajadores+
En cuanto a los sindicatos de patronos/ se les reconoce tal car0cter no slo a
:stos sino tambi:n a otras organizaciones patronales o de asociaciones de
patronos que cumplan *unciones de representacin/ siempre que tengan
personalidad jurdica/ tales como. c0maras de comercio/ *ederaciones/
con*ederaciones/ entre otras/ & realicen un sencillo tr0mite ante la autoridad
administrativa+ Igual car0cter le reconoce la le& a los Colegios -ro*esionales/
previo el cumplimiento del tr0mite respectivo+
En general se consideran sujetos colectivos del derecho del trabajo todas las
organizaciones de representacin colectiva de los intereses de los trabajadores
& patronos/ porque la regulacin legal no tiene car0cter ta)ativo sino slo
enunciativo+
http://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/grupo/grupo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/personalidad/personalidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos2/rhempresa/rhempresa.shtmlhttp://images.google.es/imgres?imgurl=http://www.fder.edu.uy/contenido/rrll/contenido/cerlu/actividades/mesa1.jpg&imgrefurl=http://www.fder.edu.uy/contenido/rrll/contenido/cerlu/actividades.html&usg=__I9ALkp1ytL2AUYygsX9hbX4v290=&h=347&w=453&sz=77&hl=es&start=465&um=1&itbs=1&tbnid=SDx-S3GVAT1H3M:&tbnh=97&tbnw=127&prev=/images%3Fq%3Dderecho%2Bcolectivo%2Bdel%2Btrabajo%26start%3D462%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D21%26tbs%3Disch:1http://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/grupo/grupo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/personalidad/personalidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos2/rhempresa/rhempresa.shtml7/25/2019 TEMA_N_1_D.C.T_2012
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-ara constituir un sindicato en enezuela las personas gozan de la ma&or
*le)ibilidad/ pues ha& sindicatos de varias clases con la *inalidad de permitir la
agrupacin de todas las personas que puedan tener intereses comunes/ por
ello adem0s de los &a indicados sindicatos de trabajadores & patronos/ los
primeros a su vez/ pueden ser. de empresa/ de pro*esionales/ de industria &
tambi:n sectoriales/ por rama de produccin de bienes& servicios+ 7ambi:n
pueden estar clasi*icados atendiendo a un criterio geogr0*ico. locales/
estadales/ regionales & nacionales+ 1lo se di*erencian en cuanto al nmero de
trabajadores necesarios para poderconstituirlos+
En la actualidad en enezuela el sector sindical de ma&or *uerzarelativa es el
de los trabajadores del sector pblico+ El desempleo & la economa in*ormalhan a*ectado gravemente la tasa de sindicacin que est0 calculada en un
catorce por ciento ?"AJ@ apro)imadamente/ sobre una base de cinco millones
de trabajadores+
n aspecto relevante en esta materia es que la Constitucin