Responsable MECIP: Juan Carlos Rojas Chamorro – Coordinador ...

Responsable MECIP: Juan Carlos Rojas Chamorro – Coordinador MECIP: Christian Giménez Orihuela – Auditora: Adriana Ruíz Díaz – Ministro: Fabrizio Caligaris

Elaboración de un

F09 PLAN DE TRABAJOintegrador mediante la participación de todas las Direcciones Generales

Elaboración de un

CRONOGRAMAcon la Distribución de Responsabilidades

PLAN OPERATIVO para la ejecución de las responsabilidades del Plan de Trabajo

Actualización del

COMPROMISO ÉTICOde autoridades y funcionarios

Revisión y actualización del

NORMOGRAMAde cada Dirección General

Normativa para actualización permanente y unidad responsable

Análisis Estratégico Externo F30

OPORTUNIDADES Y AMENAZASSesiones con dedicación exclusiva mediante protocolo de reuniones. Incluyó a todas las Direcciones:

Medios del Estado, Radio Nacional del Paraguay AM920, Radio Nacional del Paraguay FM 95.5, Administración y Finanzas, D. Administrativa, D. Comercial, D. Informática, UOC, Cobranzas, Patrimonio, D. Talentos Humanos, Unidad Anticorrupción,

DG Gabinete, DG. Educación para el Bienestar, DG Secretaría General, DG. Auditoría Interna, Paraguay TVHD

Análisis Estratégico Interno F31

FORTALEZAS Y DEBILIDADESSesiones con dedicación exclusiva mediante protocolo de reuniones. Incluyó a todas las Direcciones:

Medios del Estado, Radio Nacional del Paraguay AM920, Radio Nacional del Paraguay FM 95.5, Administración y Finanzas, D. Administrativa, D. Comercial, D. Informática, UOC, Cobranzas, Patrimonio, D. Talentos Humanos, Unidad Anticorrupción,

DG Gabinete, DG. Educación para el Bienestar, DG Secretaría General, DG. Auditoría Interna, Paraguay TVHD

Revisión y actualización del

F45 MAPA DE PROCESOSInstitucional

MODELO DE GESTIÓNPOR PROCESOS – UOC

Elaborado e implementado en Dirección UOC para: a) Elaboración de PAC y sus modificaciones, b) Adquisición de bienes y contratación de servicios. Incluye los siguientes formatos: 46) Determinación Productos, Clientes y/o Grupos de Interés, 47)

Determinación Insumos Proveedores, 48) Definición Actividades, 49) Identificación Tareas en la Actividades, 50) Informe para Grupos de interés Internos y Externos, 93) Diseño de Procedimientos, 94) Diseño de Flujograma

Elaboración y puesta en marcha del

SISTEMA SICOM DTHGestión Integrada de legajos del Talento Humano

Implementada por Dirección de Talentos Humanos con apoyo

técnico de la Dirección de Informática.

Módulos informatizados: SICOM DTH 1 Sistema

de Control de Asistencia, SICOM DTH

2 Gestión de Documentos de

Funcionarios y SICOM DTH 3 Legajo Electrónico.

Matriz de documentos.

Elaboración y puesta en marcha del

SISTEMA MESA de ENTRADAS

Implementada por Secretaría General con el apoyo técnico de la Dirección de Informática

COMITÉ DEBUEN GOBIERNO

Incorporación de funcionarios-representantes de la parte obrera, renovación de la composición del comité, incorporación de un (1) miembro externo a la institución. Revisión, tratamiento y valoración de

documentos institucionales. Asesoramiento a la Máxima Autoridad con respecto a temas estratégicos.

COMITÉ DECONTROL INTERNO

Revisión, tratamiento y aprobación de toda la documentación y los procesos MECIP

EQUIPO TÉCNICOMECIP

Representantes realizaron acompañamiento en todos los procesos asociados a la implementación del MECIP

EQUIPO de ALTO DESEMPEÑO – DTH

Realizó inducción y reinducción a funcionarios con respecto a normativas internas (código de ética,código de buen gobierno, política y reglamento interno de talentos humanos, resoluciones de laMáxima Autoridad, socialización MECIP) y externas (leyes, decretos, resoluciones).

Evaluación del cumplimiento de metas del

F35 MAPAESTRATÉGICO DE PLANEACIÓN

Socialización de

RENDICIÓN DE CUENTASInforme de Gestión de la Máxima Autoridad, Rendición de Cuentas de laDirección General de Administración y Finanzas para el Ministerio deHacienda

Inicio del proceso para la

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAINSTITUCIONAL 2016-2018

Convocatoria a representantes del 100% de la Institución. Participación de 22 funcionarios (incluye aDirectores Generales y Directores de Medios residentes en Asunción). Distribución en 5 equipos detrabajo, de los cuales un último equipo avanzará en la elaboración de una propuesta con base en elAnálisis FODA resultante de las reuniones de los 4 equipos precedentes.

Análisis del

CONTEXTO ESTRATÉGICO DEL RIESGO que se encuentra contenido en los formatos MECIP

F63 Análisis Externo, F64 Análisis Interno y F65 Informe Consolidado

Revisión y adaptación de

F97 INDICADORESPrimer nivel: planes y programas (estratégico)

Ejecución del Plan Estratégico 2015, autoevaluación e informe de logros

Revisión y adaptación de

F100 TABLERO DE INDICADORESModelo de Gestión por Procesos

Monitoreo a la ejecución del F09 Plan de Trabajo y el Anexo CronogramaIndicadores del desempeño y resultados de ejecución 2015

22Plan de Comunicación Institucional del MECIP

F107: ACCIONES DE COMUNICACIÓN “SICOM es Territorio MECIP”

Aprobado por resolución de la Máxima Autoridad

23Consolidación de

F193 EVALUACIÓN INDEPENDIENTEpor Estándares de Control, Componentes Básicos y Corporativos de Control

AGPE www.mecip.gov.py desde F151 hasta F192 Cuestionarios y Análisis de Evaluación Independiente

24Elaboración y seguimiento al

PLAN DE MEJORA INSTITUCIONAL F212Consolidado SICOM

PLAN DE MEJORA FUNCIONAL F213Dirección de Talentos Humanos – Deuda Flotante

PLAN DE MEJORA INDIVIDUAL F214Dirección de Talentos Humanos

31/05/2016MSc Juan Carlos Rojas Chamorro

@rojasjuancarlos28

¿Qué es el MECIP?

@rojasjuancarlos29

Toda nuestra documentación está en la web SICOM

@rojasjuancarlos30

@rojasjuancarlos31

@rojasjuancarlos32

Documentación en web AGPE

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koldo chamorro

MECIP MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y BIENESTAR SOCIAL

portal.mspbs.gov.pyportal.mspbs.gov.py/mecip/wp-content/uploads/2013/01/RSG-386-1… · )ELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO - MECIP - COMPONENTE CORPORATIVO DE CONTROL DE GESTIÓN CODIGO:

Cubierta Chamorro

Renoir alícia chamorro

U1 Chamorro Cap 2

EQUIPOS Y COMITÉS MECIP Dirección de Fortalecimiento Institucional Coordinación MECIP 2015.

Dossier Corporativo Estudio Raquel Chamorro

Resolucion nro11 mecip

portal.mspbs.gov.pyportal.mspbs.gov.py/mecip/wp-content/uploads/2013/01/ACTA-CCI-… · presentacion de los temas a ser desarrollados el dr lazaro benitez, director del mecip. presentacion

GERMÁN CHAMORRO SÁNCHEZ

María José Chamorro Especialista de género OIT chamorro@ilo

Lo mejor J.G. Chamorro

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Rafael Chamorro Director OET Oslo

Chamorro Herrera ProblemáTica Ambiental

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Enriquecimiento ilícito (Beyker Chamorro)

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