NORMAS

GENERALES

La empresa Ecolife se basará completamente en los artículos de la Ley Federal de Trabajo, que

servirán de apoyo al director General y a los trabajadores para que cumplan con la normatividad

dentro de la empresa.

POR DEPARTAMENTO

Las normas por departamento serán aplicadas a los trabajadores de primer y segundo nivel de la

empresa de todos los departamentos.

� En caso de que uno de los socios contraiga matrimonio durante o después de la

formación de la empresa, el conyugue no tendrá decisión ni será beneficiario de los

activos de la empresa por ningún motivo.

� Cada trabajador tendrá tolerancia de diez minutos para empezar su turno laboral, en

caso de excederse, se le descontará la mitad del día.

� En caso de muerte del Director general o de los gerentes, la empresa está obligada a

pagar a sus familiares o beneficiarios, los salarios y las prestaciones sociales que se

hayan causado durante la relación laboral.

� Si alguna vez el director o los gerentes de la empresa se presentasen al trabajo bajo el

efecto de alguna sustancia nociva, se llamará a un familiar para que vaya por él a la

empresa, será sancionado y le quedará estrictamente prohibido repetir esa conducta.

� Por ningún motivo se permitirán relaciones de pareja con alguno de los gerentes o

director general, con otros empleados.

� En caso de falta de honradez por parte de algún trabajador, la empresa se reservará el

derecho de renovación de contrato.

� Si un gerente se le sorprende hurtando información privada para su divulgación a otras

empresas, se le dará de baja de la nómina automáticamente.