Post on 18-Dec-2014
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LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved
Reduce tus costes de selección de personal con LinkedIn
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Africa Muñoz de VivarTalent Solutions Consultant
amunozdevivar@linkedin.com
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Agenda para los próximos 40 minutos
Cómo definimos el “coste por contratación”
Cuáles son las posibilidades de LinkedIn
Conclusión
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Coste por contratación: ¿Qué es?
¿Por qué quieres reducir el coste por contratación?
¿Cómo mides actualmente el coste?– ¿Qué métricas utilizas?– ¿Dónde obtenéis los datos? ¿Hasta qué punto son fiables?– ¿Son datos fácilmente accesibles?– ¿Cuáles son tus objetivos? ¿Cómo los fijas?
¿Cuáles son los principales agentes que influyen en el coste?
¿Evalúas tus costes frente a los de la competencia?
¿Cómo priorizas el coste por contratación frente a otros objetivos del departamento?
– Hacer las contrataciones necesarias para negocio– Velocidad (tiempo de contratación)– Calidad (¿cómo lo mides/ haces seguimiento?)
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Costes directos• Costes que pueden atribuirse
a los gastos específicos sobre los bienes o servicios utilizados para reclutar profesionales
• De esta manera se puede conocer el coste básico, y es una cifra fácilmente comparable con empresas de la competencia
Costes indirectos• Costes derivados de los
servicios que permiten mantener una actividad constante de reclutamiento (material de oficina, lugar de trabajo, etc.)
• Conocidos estos costes, la empresa tendrá un conocimiento más específico de su gasto real en la contratación
Coste por contratación: ¿Qué es?
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*
*fuente: CEB, Corporate Executive Board
Coste por contratación: ¿Qué es?
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Coste
CalidadRapidez
Bajo coste, rapidez pero baja calidad – escaso filtrado de los candidatos
Bajo coste, alta calidad pero proceso largo – reclutamiento interno y directo (no pipeline)
Rápido y de alta calidad pero con alto coste – normalmente representa el uso de una agencia de selección
Coste por contratación: ¿Qué es?
LinkedIn Jobs
Career Page
Talent Acquisition
Employment Branding
I love my job
Recruitment Ads
Talent Direct
Mass Targeting
Work With Us
LinkedIn Recruiter
Hiring At Scale With LinkedIn Talent Solutions
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Welcome to the democrazy of LinkedIn!
Con LinkedIn Recruiter tendrás acceso a toda la red de profesionales de LinkedIn
Una red mundial en continuo crecimiento
©2013 LinkedIn Corporation. Todos los derechos reservados
Miembros en todo el mundo
>2 nuevosMiembros por segundo
184M+Visitas al mes
259M+
*259 millones de miembros y con una tasa de crecimiento de >2 miembros por segundo a 30/09/13 | Media de 184 millones de visitantes con comScore durante el tercer trimestre ‘13 con LinkedIn +SlideShare
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¿Pero qué es exactamente LinkedIn Recruiter?
TALENT SOLUTIONS
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LinkedIn RecruiterHaz que tu equipo sea ultra eficiente
Incrementa la productividad Consigue visibilidad de la actividad dentro
del equipo Mantén la actividad de reclutamiento
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TALENT SOLUTIONS
Suena muy bien, pero tenemos que contratar 20 personas para un proyecto
nuevo y sólo estoy yo haciendo la selección.
¡Puede que necesite algo de ayuda!
¡Necesito los candidatos para
ayer!
TALENT SOLUTIONS
Then, let us be your partner
With Talent Direct Campaigns
¿Has oído hablar del Talent Direct Campaign?
Entonces, déjanos ser tu partner
TALENT SOLUTIONS
¿Qué significa Talent Direct Campaigns?
1. Herramienta para lanzar campañas de InMail
2,500+ miembros Una sola vez Audiencia altamente segmentada Con el mismo contenido en el InMail
2. Herramienta de reclutamiento
Construye un pool de profesionales Busca los profesionales adecuados, más rápido No hay que invertir tiempo – LinkedIn realiza la campaña
3. Herramienta de atracción
Ayuda a mejorar la marca como empleador Dirige el tráfico de visitas a tu página de carreras
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Your branded banner ad is prominently
featuredGet their attention with customized & relevant
messages
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Talent DirectConstruye un sólido Pool de candidatos
Call to action integrated with your Recruiter dashboard
TALENT SOLUTIONS
Job Slots
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Los Jobs se encargan de buscar el mejor talentoEs la primera vez que candidatos pasivos aplican su candidatura
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TALENT SOLUTIONS
Y de hecho, este es un trabajo un tanto duro…
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TALENT SOLUTIONS
Dejemos que los Job Slots hagan el headhunting por ti…
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TALENT SOLUTIONS
Right job, Right candidate, Right place
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TALENT SOLUTIONS
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Account ExecutivexyzCo – Sunnyvale, CA
x
Sr. Account ExecutiveAmazon.com – Seattle, WA
x
Sales ManagerNetApp – San Jose, CA
x
beta
Un listado de jobs personalizados aparecerán en su pantalla de inicio de LinkedIn
Eric RobertsonAccount Executive, ACME systemsSan Francisco Bay Area | Software
TALENT SOLUTIONS
También cuando visiten vuestra página de carreras, verán los Jobs que son relevantes para ellos
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xyzCo
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xyzCo
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Eric RobertsonAccount Executive, ACME systemsSan Francisco Bay Area | Computer Software
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Además los recibirán en su Inbox
TALENT SOLUTIONS
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Director of Sales xyzCo – Apply Now
Sr. Sales DirectorGap Inc. – Apply Now
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Finance ManagerMicrosoft – Apply Now
Financial AnalystBank of America – Apply Now
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Marketing Associate yelp – Apply Now
Marketing ManagerAmazon – Apply Now
Jobs are reaching all types of professionals on LinkedIn
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Finance AnalystMarketing Associate
Director of Sales
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Conclusión: estás preparad@?Un caso de éxito
ON24 is an IT company with headquarter in San Francisco, CA, with a staff of approximately 250employees in offices throughout theworld, including New York; Charlotte,NC; London and Singapore.
For emerging technology companies like ON24, finding the righttalent in a limited pool of experienced candidates is a big challenge,especially when most of these candidates are in high demand and notactively seeking work.
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Conclusión: estás preparad@?Un caso de éxito
“LinkedIn has had a dramatic impact.
Time-to-hire has droppedby 30 percent, and by reducing direct costs such agencies and job boards, the costof recruitment has also been reduced by more than 50 percent.”
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Los costes en contratación son parte
de la estrategia de reclutamiento y tienen
que ser definidos y calculados
LinkedIn puede ayudarte a reducir tus
costes:
LinkedIn RecruiterJob Slots
Talent Direct
LinkedIn no sólo ofrece las herramientas sino
también soporte y consultoría durante todo el proyecto de
manera que se alcancen los objetivos
comunes
Conclusions: ready to start?Key takeaways
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