Ser un Experto del Reclutamiento en Linkedin
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Ser un Experto del Reclutamiento en Linkedin #ExpertoLinkedin
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Linkedin se ha convertido en una pieza clave en la búsqueda de talento para cubrir ofertas de trabajo. Actualmente, es la mayor base de datos de perfiles profesionales a nivel mundial. Muchos reclutadores ya lo están utilizando, pero no siempre de forma eficiente, debido a que muchos desconocen todo el potencial y opciones que Linkedin ofrece. Iván Sala te explicará todas las características que te ofrece Linkedin para reclutar, incluyendo ejemplos prácticos para que puedas mejorar tus acciones y tácticas al hacer reclutamiento. Para ver el Webinar: http://bit.ly/1dsIsqu Más info de Talent Clue: http://bit.ly/1fyWK4J
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Ser un Experto del Reclutamiento en Linkedin
#ExpertoLinkedin
IVÁN SALAFounder & Sales Manager at SNTalent
Especializado en Social Networking Systems y Virtual World
Más de 15 años de experiencia en Consultoría RRHH y Ventas
@IvanSalaArazo
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1Publicar
ofertas
3Employer
Branding2
Encontrar talento
¿Qué podemos hacer en Linkedin?
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Requisito Previo: El Perfil
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Fotografía
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Cabecera
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Experiencia
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Referencias
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Validación de Conocimientos
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Grupos
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Difusión ofertas
Linkedin facilita que las personas que buscan empleo encuentren nuestras ofertas.
Para ello podemos publicar en: - Los grupos a los que pertenecemos (debates de empleo) - Nuestra página de empresa - Nuestro perfil
- Vía email a candidatos en concreto
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Difusión ofertas
La vacante se muestra a los perfiles que encajan con ella.
Aparece en:
- Su página principal de Linkedin
- Cuando están visitando perfiles
- En el Career Page de tu perfil de empresa
- Los anuncios de empleo en grupos
Jobs Network
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Búsquedas de candidatos
- Búsqueda- Contactar con los candidatos
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Búsqueda
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Contacto con candidatos
Contactos de segundo grado
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Contacto con candidatos
Contactos de segundo grado
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Contacto con candidatos
Contactos de segundo grado
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Página empresa
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Careers
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Conclusión
Linkedin ofrece múltiples opciones de hallar al candidato que más se aproxima a nuestras necesidades.
Para los candidatos es una forma dinámica de encontrar empleo y les permite estar informadas de las novedades del sector al que pertenecen.
Potencia tu Employer Branding mediante tu perfil personal y tu página de empresa.
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- 2 meses gratis por la compra de cualquier plan anual, si la realizas antes del 12 de Febrero.
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¡MUCHAS GRACIAS!
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Fundador de SNTalent www.talentclue.com@IvanSalaArazo @TalentClue
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