PRINCIPIOS DE

LIDERAZGOINSPIRADOR

El misterio del liderazgo

comprende la complejidad de una

personalidad humana multiplicada

por las complejidades de todos los

otros participantes.

Neal A. Maxwell

¿Qué me inspira?

¿Cómo inspirar a otros?

Inspirar / Influenciar por

Persuasión - Longanimidad

Benignidad - Mansedumbre –

Amor sincero – Bondad -

Conocimiento puro

Persuasión

La persuasión implica una regeneración, un

cambio de corazón, una convicción o renovación;

la persuasión conduce a aquellos a quienes

dirigimos al mismo nivel de comprensión que

nosotros tengamos; no obliga a las personas en

contra de su voluntad, sino que ayuda a cambiar

a los discípulos bien dispuestos. De ese modo,

la voluntad del que persuade y la del persuadido

llegan a ser una sola.

Vaughn J. Featherstone

Longanimidad

La longanimidad… en lo referente al liderazgo, no

es dar una solución rápida y al azar.

Enseñamos, capacitamos y volvemos a capacitar, y

después esperamos pacientemente los resultados

deseados. La longanimidad es más profunda que

el simple hecho de ser pacientes; exige que nos

indentifiquemos con los demás y que

comprendamos que toda persona es diferente.

Vaughn J. Featherstone

¿Cuál es el estilo de

liderazgo capaz de

inspirar el cambio?

El estilo de liderazgo

que uno adopte surge de las

ideas y las opiniones que tenga

sobre la naturaleza humana.

Neal A. Maxwell

Liderazgo Manipulador

VENTAJAS

Resultados a corto plazo.

Resuelve problemas y evita crisis.

Da la sensación de dinamismo.

DESVENTAJAS

Es condescendiente.

Usa a la gente sin tomar en cuenta sus

opiniones y su progreso.

Liderazgo DirigenteVENTAJAS

Resultados inmediatos.

Da seguridad.

Evita limitaciones por ineptitudes del grupo.

DESVENTAJAS

Crea seguidores dependientes.

No está al tanto de los hechos y de las

opiniones de la gente.

Se impacienta ante las limitaciones del grupo

y se resiente ante la supervisión.

Liderazgo ParticipativoVENTAJAS

Emplea eficazmente las opiniones y

habilidades del grupo.

Se orienta a las metas y solución de problemas.

Genera mejor comunicación.

DESVENTAJAS

Se concentra en las opiniones y paraliza la

acción.

Riesgo del carácter dominante manipule de

modo inconsciente la decisión del grupo.

…es preciso que haya una

combinación de los estilos de

liderazgo dirigente y de

participación, en la cual éstos se

emplean según sean más

apropiados de acuerdo con las

circunstancias.

EjemplosLiderazgo dirigente y

participativo combinado

Un líder será más apto para combinar los

liderazgos dirigente y de participación si él

mismo se encuentra seriamente

embarcado en el proceso divinamente

inspirado de mejorar sus atributos de

conocimiento, fe, justicia, juicio,

misericordia, verdad y amor; entonces será

más eficaz y más digno de que se le

confíen potestad e influencia.

¿Cuál es el estilo de

liderazgo capaz de

inspirar el cambio?

Preguntas + Video + Comentarios

“Las personas razonables se

adaptan a las circunstancias.

Las irrazonables adaptan las

circunstancias a si mismas.

El progreso depende de las

personas irrazonables”.

George Bernard Shaw

¿Cómo inspirar a otros?

La manera más importante de

enseñar a ser, es ser.

Lynn G. Robbins

Ya que lo que uno es origina lo que

uno hace y es el motivo que impulsa

el hacer, el enseñar a ser mejorará

el comportamiento con mayor

eficacia de lo que centrarse en

el hacer ayudará a modificarlo.

¿Cómo hacer que, a quienes

lideramos, sigan nuestro

consejo?

La manera de lograr que la gente

los siga… en su liderazgo…

que ellos vean que ustedes son

inspirados.

M. Russell Ballard

Liderar es servir