CONTRATO DE TRABAJO

CRISTIAN ROJAS 10B

CONTRATO DE TRABAJO Un contrato de trabajo es aquel por el

cual una persona natural presta un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continua dependencia de la segunda a cambio de remuneración quien preste el servicio se denomina trabajador quien lo recibe se re numera el empleador y la remuneración cualquiera que sea su forma salaria .

MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Los contratos de trabajo pueden ser de varias clases según se forma y el termino de duracion.segunlaforma sus contratos pueden ser.

1.Verbos2.Escritos3.Contrato de trabajo realidad

CONTRATO VERBAL Como su nombre lo indica es aquel

que se celebra de palabra y tiene lugar cuando el empleado y el trabajador se ponen de acuerdo sobre la índole del trabajo el lugar donde va a representarse el servicio la remuneración y duración del trabajo.

CONTRATO ESCRITO1. Domicilio del trabajo2. Duración del periodo de prueba 3. Condiciones del trabajo4. Causas de terminación5. Cantidad y forma de remuneración6. Lugar y fecha donde se celebra7. Firmas 8. Otras clausuras

CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD

Es aquel que surge de lo que ocurre en la practica independiente de lo que se halla expresado en un documento o de lo que la voluntad del empleador halla supuesto.

existe casos en que un empleado .por actuaciones relacionadas con su mala conducta o por ignorancia, elabora un documento en el cual deja consignado que el contrato q van a suscribir no constituye un contrato de trabajo

CONTRATO SEGÚN LA DURACION

1. A término fijo2. A termino fijo inferior a uno3. A termino indefinido 4. De obra5. Ocasional o transitoria6. Especiales