Post on 21-Jul-2015
Planeación estratégica.
• Una estrategia se define a partir del área específica de su aplicación en el centro laboral. Particularmente su ingerencia en la formulación de acciones que desean y deben emprender las empresas para ser competitivas.
• Establece criterios de competividad y mejora continua.
• La planeación estratégica sigue siete pasos:
1. Declaración de la visión.
2. Declaración de la misión y establecimiento de valores.
3. Análisis externo de la empresa.
4. Análisis interno de la empresa.
5. Establecimiento de los objetivos generales.
6. Diseño, evaluación y selección de estrategias.
7. Diseño de planes de estrategias.
• Características:
Reconoce la existencia del otro.
Explica la realidad desde otra perspectiva.
Reconoce y enfrenta la incertidumbre.
• Propósito de la planeación estratégica:
Cambio de dirección de la
empresa
Acelerar el crecimiento y mejora la rentabilidad
Desarrolla todos los mecanismos para la toma de
decisiones
Examina las actividades actuales a los fines de
realizar ajustes (metas)
Favorece el control de las operaciones
Determina objetivos estratégicos
• Niveles de planeación estratégica.
estratégico
• Se basa en el diseño de la dirección encargado de la toma de decisiones.
táctico
• Mejoramiento del desarrollo, es decir productividad y efectividad.
operativo
• Puestos de trabajo en operación.