Administración de

Recursos Humanos

Ing. Carlos Piña

Interacción entre las organizaciones y las personas

Las organizaciones

Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.

Los miembros de la organización son: • Gerentes, empleados y trabajadores • Proveedores • Clientes y usuario • El Gobierno • La sociedad

Las personas

“Las personas son realmente el mayor activo en tu empresa, cuídalas, invierte en ellas, capacítalas, hazlas partícipes de los objetivos y las estrategias, fomenta su creatividad, permíteles que se equivoquen pero que lo intenten, confía en ellas… este es el único camino posible”

Toda organización está compuesta de personas de las cuales dependen para alcanzar el éxito y

mantener la continuidad.

Como personas dotadas de: • Características propias • Personalidad • Individualidad • Aspiraciones • Valores • Actitudes • Motivaciones • Objetivos Como recurso dotadas de:

Habilidades Capacidades Destrezas Conocimientos

Variabilidad humana

Cognición Humana

Naturaleza Compleja

Motivación

Comunicación

Compuesta por:

Las Personas y las Organizaciones

Las personas se agrupan para formar organizaciones orientadas al logro de objetivos comunes.

Las relaciones entre las personas y las organizaciones no siempre son cooperativas ni satisfactorias.

Individuales Salarios, beneficios sociales,

seguridad, estabilidad, condiciones

adecuadas, desarrollo profesional….

Organizacionales Utilidades, productividad, calidad, costos bajos, participación en el mercado, clientes satisfechos…

Eficacia

Participación de las personas

en la organización

Eficiencia

Consecución de objetivos individuales

Consecución de objetivos organizacionales

Necesidades de la organización:

• Trabajo • Habilidades • Compromiso • Esfuerzo

• Tiempo

Ofrecen

su contribución

Ofrece estímulos

• Salarios • Beneficios • Entrenamiento • Capacitación • Oportunidades • Seguridad

RELACIONES DE

INTERCAMBIO

Sistema de Administración de Recursos Humanos

“La tarea de la administración consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales tales como: personas, materiales, dinero, tiempo, espacio, para alcanzar de la manera más eficaz y eficiente posible los objetivos determinados”