Momento actual de la participación de los trabajadores

en la empresa

Sevilla, 13 de Junio de 2014

Josetxo Hernández Duñabeitia

jhd@asle.es

La PARTICIPACIÓN de losTRABAJADORES en la EMPRESA:

CLAVE de FUTURO de laEMPRESA en el SIGLO XXI

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EL MUNDO y la EMPRESA PARTICIPADA

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Las Bondades de la Empresa Participada

— Mejora la seguridad del empleo y su continuidad.— Evita la deslocalización.— Mejora la productividad.— Aumenta la autovaloración.— Aumenta la exigencia de la calidad de gestión.— Aumenta la transparencia.— Aumenta la expectativa de la vida de la empresa.— Aumenta los beneficios.— Mejora el clima social y la cohesión.

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– ¿ Hay muchas Empresas Participadas?

– ¿ Son visibles?

– ¿ A qué empresa podemos llamar PARTICIPADA?

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Algunas dificultades:

• Relaciones laborales basadas en la confrontación.

• Crisis económica aguda que relativiza cualquier opción.

• Cultura de propiedad y cultura de dependencia.

• Falta de asunción de responsabilidades.

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¿Qué hacer?

• La clarificación de las voluntades.• El Sistema de Gestión.• El Sistema de Dirección.• Los Valores.

GENERACIÓN de ENTORNO y TRANSFORMACION CULTURAL

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La Sociedad Laboral como referencia de Empresa Participada

• Sociedad Laboral versus Sociedad Cooperativa.

• Empresa de capital pensada en las personas.

• Historia de participación y éxito empresarial.

• Capacidad de Liderazgo.

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CONCLUSIONES

– Estamos ante una gran oportunidad.

– Vivimos en la época del valor del talento.

– Las cosas no deben, ni pueden, ni tienen por qué ser como antes. El mundo cambia.

– Es el momento de la Sociedad Laboral como referencia de la empresa participada.

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Más vale ……………

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