Instituto Superior de Formación de FATFA

Instituto Superior de Formación y Capacitación Tecnológica de FATFA

Nace a partir del concepto que la Capacitación, Evaluación y Acreditación de los Trabajadores debe quedar en manos de los Representantes de los Trabajadores.

VISION

Formar los empleados “altamente calificados” para la gestión de establecimientos farmacéuticos , en escenarios de alta complejidad y fluidez, y con potenciales transformaciones estructurales

Proveer las herramientas necesarias para ayudarnos a crear, innovar y construir el futuro de nuestras organizaciones, partiendo de la base que el “capital humano es el principal factor de éxito para las mismas”.

Misión

Los avances de la medicina, las tecnologías sanitarias , la presentación de nuevos productos harán que la actualización de los trabajadores sea de forma constante y sistémica.

Contribuir en forma concreta, con un programa interdisciplinario, a la formación y “capacitación continua” de los trabajadores actuales, futuros trabajadores , coordinadores de Organizaciones Farmacéuticas.

VALORES

En el marco de un fortalecimiento de valores éticos, humanísticos y de calidad, el objetivo se centra en lograr la atención de la salud de la población con respuestas que jerarquicen la calidad, eficiencia y efectividad de instituciones .

Considerar a la Farmacia como un centro de atención primaria de la Salud , sin por ello perder los objetivos de supervivencia , crecimiento y utilidades de las mismas.

DESTINATARIOS

Trabajadores de Farmacia actuales. (1) Nuevos trabajadores incorporados o a

incorporarse en la actividad. (1) Farmacéuticos, o estudiantes de Farmacia

que no posean experiencia en la administración y gestión económica, comercial y financiera de Farmacias. (2)

Comité Académico de Certificación y Revalidación - Art. 49 a

Asegurar la calidad e idoneidad de los empleados para la gestión de establecimientos farmacéuticos , en escenarios de alta complejidad y fluidez, y con potenciales transformaciones estructurales.

Comité Académico de Certificación y Revalidación - Art. 49 b

Constatar que las Instituciones Educativas y Formativas de Empleados de Farmacia provean las herramientas necesarias para los establecimientos Farmacéuticos partiendo de la base que el capital humano es el principal factor de éxito para las mismas.

Comité Académico de Certificación y Revalidación - Art. 49 c

Contribuir en forma concreta, con un programa interdisciplinario, a la formación y “capacitación continua” de los trabajadores actuales y futuros trabajadores de la actividad farmacéutica.

CONTENIDOS DE LA CURRICULA DE LOS CURSOS Y PROGRAMAS DE FORMACION

Las mismas tendrán dos orientaciones : 1) Como colaborador del Profesional Farmacéutico

Art 8 A III- CCT 452/06 2) Como colaborador en la Gestión Comercial,

Administrativa , Financiera y Técnica del Establecimiento Farmacéutico

Art 8 A II – Ultimo párrafo CCT 452/06

Curso de Gestión en Farmacia

El instituto en virtud del art 8 del Convenio Colectivo desarrollará un programa diferenciador de lo efectuado por las distintas ofertas educativas en personal de Farmacia.

Características Generales del Programa

Contenidos :

En la primera etapa , estará dirigida a empleados en actividad.

La misma estará compuesta de 10 módulos, con una duración mínima de 64 horas cátedra.

Contenido del Curso

Modulo 1 – Ventas , Marketing y Escenarios en el Mercado Farmacéutico

Módulo 2 -Cultura del TrabajoLeyes Laborales, Contrato de Trabajo y Legislación Farmacéutica

Módulo 3 – Cultura del Trabajo –

Relación Laboral – Formas de Contratación

Contenido del Curso

Modulo 4- Cultura del Trabajo

Remuneracion, formas y Aguinaldo (S.A.C.) Modulo 5- Cultura del Trabajo

Riesgo de Trabajo, obligaciones de la Seguridad Social y Suspensiones.

Modulo 6- Cultura del Trabajo.

Impuesto a las ganacias.

Contenido del Curso

Modulo 7- Convenio Colectivo de Trabajo 452/06.

Modulo 8- Necesidades Medicas asistenciales. Algunas Patologias y primeros auxilios.

Modulo 9 – Farmacologia. Modulo 10- Gestion Administrativa e

Informatica.