Post on 29-Jun-2015
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INTRANET SOCIAL LIDERANDO PERSONAS
UN SISTEMA CENTRALIZADO DONDE SE PUEDA:
MEJORAR LA COMUNICACIÓN
FACILITAR LA CAPACITACIÓN
ORGANIZAR PROCESOS
OBJETIVO
INTRANETCONSTRUCCIÓN EN CADA PASO
COMUNICACIÓN
INTERACCIÓN
INCENTIVOS
PROCESOS
INTEGRACIÓN
CAPACITACIÓN
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La base es construir un lugar social donde todos entren cada día.Sobre eso podemos ir integrando elementos por prioridad.
BENEFICIOSPARA LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS
RECURSOS HUMANOS TECNOLOGÍA IT SOPORTE
VENTAS Y MARKETING EJECUTIVO FINANZAS
• Desarrollo de carrera y entrenamiento
• Directorio y Organigrama• Reglamentacion y procedimientos• Pedidos de vacaciones, etc. • Evaluaciones de desempeño.
• Documentación de usuarios• Sistema de Pedidos• Gestión de red• Politicas y procedimientos técnicos
• Asignación y seguimiento de casos de soporte
• Seguimiento de órdenes• Base de conocimientos dinámica• Scripts para respuesta a casos de
soporte
• Materiales de identidad de marca • Lineamientos de pricing• Dashboard de performance de
ventas• Comunicación interna de
resultados y dirección
• Dashboard departamental• Información de partners externos• Minutas de reunión• Tablero de Control• Calendarios de viajes, vacaciones• Información departamental interna
• Presupuesto• Carga Online de Expensas• Gestión de Activos• Soporte de cobranzas y pagos.• Recibos de Sueldo
EVENTOSIncorporaciones, fiestas, feriados,
ausencias, aniversarios.
COMUNICACIONESArtículos, casos de éxito, mejores prácticas, códigos de conducta.
GALERÍA DE FOTOSFiesta de fin de año, participación
de RSE, festejos de proyectos, equipos.
DIRECTORIODatos de contacto, árbol
jerárquico, mapa con ubicaciones en la oficina.
NOTIFICACIONESA grupos específicos,
se muestran con mas urgencia
REPORTESDías de vacaciones, recibos de
sueldo, datos importantes.
GANAMOS LA ATENCIÓN CON INFORMACIÓN ÚTIL Y ACTUALIZADA.
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GANAMOS LA ATENCIÓN PRESENTES EN TODOS LOS DEVICES.
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FOTOS
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COMENTARIOS
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RATINGS
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ENCUESTAS
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LIKES
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PERFIL
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ACTIVIDAD+
GENERAMOS IDENTIDADBUSCANDO INTERACCIÓN CONTROLADA
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Cursos existentesPresenciales, talleres
Materiales OnlinePresentaciones, webinars, videos, lecturas.
Quizzes
Encuestas
Misiones
Medallas
Certificados
Rankings de Puntos
CAPACITAMOSACELERANDO INMERSIÓN Y MEJORES PRÁCTICAS
3
CONTENIDO EVALUACIÓN RECONOCIMIENTO
INCENTIVAMOS ACCIONESNECESARIAS PARA CUMPLIR OBJETIVOS
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OBJETIVOS
• Completa tu perfil
• Ingresa a la sección noticias una vez a la semana.
• Toma el curso de introducción a la empresa.
• Comparte este artículo en Facebook.
INCENTIVOS1700 Puntos
6 Logros
Natalia Lauría
MEDALLAS
• Día de home office.
• Medalla al vendedor del mes.
• Puedes participar en encuestas
• Ganaste dos entradas al Teatro.
MEJORAMOS PROCESOSOPTIMIZAN LA OPERACIÓN
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Ejemplos:
Evaluación de desempeño
Gestión de documentos
Menú diario en el comedor
Relevamiento de Retailers.
Training de Inmersión en la empresa.
INTEGRACIÓNCON SISTEMAS EXISTENTES6
RRHH
ERP
CRM
NEWS
BPM
EXTRANETDISTRIBUIDORES | PROVEDORES | RETAILERS