Post on 02-Jan-2016
description
Hablar a los amigos familia compañeros de trabajo gerente
Leerf o l le tos i t io web
Leer
Hablar
DESAFIAR a ambos lados
Nuestra meta es una decisión informada.
• ¡Hechos (usted puede
comprobar!)
• Ambiente seguro
• Respeto
• Respeto
• Mente Abierta
• Decisión Informada
Nuestro compromiso de usted
Su compromiso del uno al otro
DONDE: l oca t ion here
¿POR
QUE?
30%
QUÉ: Elecciones bajo la JNRL (NLRB)
CUANDO: Day & Date here
VOTACIÓ
NSECRETA
QUIEN: XXXX loca le XX
no ha firmado
una tarjeta
sindical
Le debe de importar porque usted tendra que pagar cuotas sindicales y obedecer las normas sindicales, incluso si usted
¿Por qué me debe
importar?
o no quiera involucrarse
no quiera votar
Espere… ¿Qué?
a su cheque de pago.
a su trabajo.
y a su ambiente
de trabajo.
Esta elección va a impactarle a usted.
F i r m a d e t a r j e t a
I n v e s t i g a c i ó n
INVESTIGACIÓN
La un ión puede gastar meses, has ta años, p laneando una campaña cont ra su pa t rón .
FIRMA DETARJETA
Los organizadores coleccionan tar jetas s indicales f i rmadas, a menudo por t rabajadores que quieren la union.
Campaña Electoral
La unión y su patrón tienen 3-5 semanas para hacer una campaña a favor de su voto.
Ca
mp
añ
a
Ele
cto
ral
VotoN
eg
oc
iac
ion
es
Etapas de una campaña sindical
Meses a años
Hasta un año
3 – 5 semanas
A menudo años
Ninguna garantía
de un contrato.
Co
ntra
cto
s d
e la
un
ion?
Su empleador está OBLIGADO POR
LEY a dar su dirección a la unión.
Complejo de oficinas en DC $51,016,757
TEAMSTERS INTERNACIONALES
Pasivos de pensiones(para los funcionarios y empleados)
$40,948,228Equipo de oficina$15,758,762
34 oficiales pagados600+ empleados
Gastos Generales de la Union
Los ingresos de la Unión
Uniones
recaudan y
gastan miles
de millones al
año en cuotas
El sindicato Internacional de los Teamsters
recaudo como ingresos $160,077,028
dólares solo en cuotas sindicales en 2010
y $2,688,304 dólares en
multas, sobre cargos y
permisos de trabajo.
La Linea de Base de la Union
L a m e m b r e s i a d e l o s Te a m s t e r s
ha bajado por 1/3
( d e s d e e l 1 9 7 5 )
L o s g a s t o s d e l o s Te a m s t e r s
Se a dupl icado
( d e s d e s o l o 2 0 0 1 )
Reducen en servicios
Aumentando la cuotaTratando de sustituir a miembros perdidos
Equilibrar sus
uniones de
presupuestos Fuente: IBT LM-2 Informes, EE.UU. Departamento de Trabajo
Los miembros de los Teamsters pagan 80% mas en cuotas que desde 2001
Te a m s t e r s I n t e r n a t i o n a l ( I B T ) basado en la presentación del Departamento de Trabajo de 2010 LM-2
El gasto de la Unión “Tu cuotas en dólaresRECIBO DE CUOTA
¡Ningunos reembolsos!
L a p a g a d e l o s f u n c i o n a r i o s d e U n i ó n $45.00L o s b e n e f i c i o s d e l o s f u n c i o n a r i o s $16.00
Fondos Mutualistos $28.00
Contribuciones $1.00
S u b s i d i o d e h u e l g a $1.00
Impuestos $4.00
Todos Otros Gastos $ 5.00
MIEMBROS $0.00
¿Los gatos para Miembros Individuales?
0Tu pagas $300.00
en cuo tas /año
Los Clientes de la Union
Al igual que otros clientes, miembros de los sindicatos no tienen poder sobre la política interna sindical.
Tampoco pueden obtener un reembolso o pedir cancelación de servicio por mal servicio.
Los miembros del sindicato se quedan estancados en los pagos de cuotas a menos que voten en conjunto para echar a la Unión o renuncien a su trabajo.
¿Que está en juego para la Unión? H a g a u n p r o m e d i o d e l p r e c i o p o r h o r a : 1 0 d ó l a r e s
P r e c i o d e c u o t a d e u n i ó n : x 2 . 5 h o r a s p o r m e s
Cuota de unión mensual : 25 dólares
Cuota de unión anual: 300 dólares
x 200 pagadores de cuo ta
Ingresos anuales para unión: 60,000 dólares
Valor a unión de un contrato de tres años:
180,000 dólares
Tu pagas $300.00
en cuo tas /ano
Lee
Habla
Nuestra meta es una decisión informada.
El fol leto f inanciero de la union
Con otros sobre su experiencia como “clientes” de un sindicato
Desafia
¿Puede garant izar por escr i to que nunca me aumentarán mis cuotas s ind ica les?
Si soy un c l iente insat is fecho de la Unión, dará garant ía la Unión, por escr i to que rec ib i ré un reembolso completo de mis cuotas s ind ica les?