JOB MANAGEMENT VISIONSU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS

Seminarios y talleres de aprendizaje empresarial

1

SEMINARIO TALLER

8 horas

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓNPOR COMPETENCIAS.

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OBJETIVOSConocer los

principios de la teoría de

competencias.

Identificar los componentes de una gestión

por competencias

Reconocer la importancia de

las competencias

laborales

Establecer un plan de

mejoramiento de

competencias personales.

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Dirigido aGerentes

Directores

Jefes de área

Supervisores

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TEMASOrígenes de la teoría

de competencias

La gestión por competencias

Clasificación de competencias

Competencias laborales

Competencias y comportamientos

asociados

Modelos de evaluación por competencias

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Observaciones

• El taller tiene una duración de 8 horas.

• Máximo 20 participantes por grupo

• Es un taller de aproximación y sensibilización del tema.

• Cada participante recibe el material requerido para el éxito del seminario taller.

• Al finalizar cada asistente recibe un certificado de asistencia.

• La memorias se entregarán vía email

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Logística Requerida

• Vídeo Beam

• Papelógrafo

• Marcadores

• Esferos

• Libretas de apuntes

Contacto:

Tel. (57) 311 214 38 25 (57 1)2 21 67 81admin@jobmanagementvision.com www.jobmanagementvision.com

BOGOTÁ, COLOMBIA

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QUIENES SOMOS

Somos una empresa dedicada a

la Consultoría, la capacitación y

la Selección de personal.

Contamos para nuestras

intervenciones con la

metodología D.I.C.E. que

implica reconocer el

diagnóstico de necesidades de

la organización.

Realizamos intervenciones a la

medida, implementamos

acciones de comprobación de la

efectividad

Ejecutamos la evaluación para

reconocer el impacto de lo

realizado.

Contamos con un equipo de

profesionales con experiencia

académica y laboral que permite

contribuir positivamente en la

solución de los retos planteados.

Contamos con experiencia en

empresas nacionales e

internacionales donde nuestras

intervenciones han sido

reconocidas por su calidad.

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NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS

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