Post on 05-Dec-2014
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Fundamentos para la gestión de cuidados
Núria Cuxart AinaudVicepresidenta y Directora de Programas del
Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona
VIII Congreso Internacional de Enfermería
"Gestión del cuidado: Implementando estrategias de acercamiento al paciente"
De la misma forma que lo hace el Consejo Internacional de Enfermeras (CII), en esta presentación, cuando se hace referencia a la “enfermera", se debe entender que se alude a profesionales de ambos sexos.
Fundamentos para la gestión de cuidados
Núria Cuxart AinaudVicepresidenta y Directora de Programas del
Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona
VIII Congreso Internacional de Enfermería
"Gestión del cuidado: Implementando estrategias de acercamiento al paciente"
Objetivos
1. Describir rápidamente el marco general donde nos movemos actualmente las enfermeras.
Objetivos
2. Identificar la posición de la profesión enfermera respecto al “cuidado” y al “cuidar”.
Objetivos
3. Avanzar en la fundamentacióndel concepto “gestión del cuidado” que, a mi modo de ver, deberíamos adoptar las enfermeras.
Marco general en que nos moveremos las enfermeras, la profesión enfermera
Resulta contradictorio que diversos organismos internacionales hagan una apuesta clara a favor del desarrollo de la profesión enfermera y que persistan modelos sanitarios, orientados a la enfermedad y bajo el paradigma biomédico.
En el En el áámbito de la profesimbito de la profesióón enfermeran enfermera
La dificultad que en ocasiones existe en la definición de la intervención enfermera, viene dada principalmente porque el cuidar suele tener un valor indeterminado e intangible y parece que esta intangibilidad “contagia” al quehacer enfermero
Una cosa es el instrumento y otra muy distinta lo que se quiere
conseguir con él.
Sobre la trascendencia de los conceptos
“cuidado” y “cuidar”
Evolución de la profesión enfermera en:
Recordar Mejorar Desear
La orientación
El acto
El carácter
Las estructuras sanitarias
El conjunto de la profesión
Cada enfermera, cada enfermero
La orientación
a) Un conocimiento muy profundo de la persona y sus múltiples dimensiones
b) Velar por su desarrollo, acompañarla desde diferentes perspectivas hacia su reestructuración global
c) Acompañarla caminando a su lado, al mismo paso, respetando su ritmo, vigilando atentamente este recorrido
La orientación
La orientación enfermera conforma una manera única
de ver los aspectos del proceso salud - enfermedad
a) Un conocimiento muy profundo de la persona y sus múltiples dimensiones
b) Velar por su desarrollo, acompañarla desde diferentes perspectivas hacia su reestructuración global
c) Acompañarla caminando a su lado, al mismo paso, respetando su ritmo, vigilando atentamente este recorrido
La orientación
a) Un conocimiento muy profundo de la persona y sus múltiples dimensiones
b) Velar por su desarrollo, acompañarla desde diferentes perspectivas hacia su reestructuración global
c) Acompañarla caminando a su lado, al mismo paso, respetando su ritmo, vigilando atentamente este recorrido
La orientación
Si Wolf deferencia entre las características del trabajo de:
• Los médicos a través de instrumentos externos a ellos mismos, amplían los recursos del entorno.
• Las enfermeras por medio de ellas mismas como instrumento terapéutico, amplían los recursos internos de la persona.
El cuidar es un acto de reciprocidad
Motivémonos y motivemos a l@s otr@s a buscar esta aportación propia y a aumentar
el patrimonio disciplinar
El acto
La enfermera SUPLE en situaciones de falta de
capacidad física o psíquica
AYUDA Y COMPLEMENTA cuando la respuesta, aun siendo
apropiada es mejorable
El acto
a) Desarrollo de la labor enfermera en “la zona oscura” la esfera de la intimidad
b) En el convencimiento de sustituir “al otro”, para que “el otro”SEA: autocuidado
c) Situando la persona como ”sujeto”capaz de opinar, de decidir y de consentir
El trabajo de las enfermeras tiene que ver con el lado menos amable de las situaciones personales
El acto
a) Desarrollo de la labor enfermera en “la zona oscura” la esfera de la intimidad
b) En el convencimiento de sustituir “al otro”, para que el otro SEA: autocuidado
c) Situando la persona como “sujeto”capaz de opinar, de decidir y de consentir
Es necesario interiorizar que lo importante no es tanto la valoración
que se obtiene de fuera, sino la propia y la de los iguales.
El acto
a) Desarrollo de la labor enfermera en “la zona oscura” la esfera de la intimidad
b) En el convencimiento de sustituir “al otro”, para que el otro SEA: autocuidado
c) Situando la persona como “sujeto”capaz de opinar, de decidir y de consentir
Las enfermeras de hoy, además de dar la palabra, tendremos que tomarla.
El carácter
En qué se fundamenta la gestión de los
cuidados
La gestión de los cuidados debe cumplir con tres premisas:
• La adopción de una orientación general de pensamiento enfermero
• La orientación de los cuidados, del servicio al cliente o usuario
• La estrecha comunicación entre niveles.
(M. Paz Mompart, 2005)
La gestión enfermera innovadora pasa por llevar a cabo una práctica gestora centrada en el conocimiento de la persona y a promover los contextos más favorables para el cuidado de la persona.
Será enfermera …
Quién esté orgullosa de prestar cuidados profesionales y reivindique la escucha de la orientación cuidadora.
Fundamentos para la gestión de cuidados
Núria Cuxart AinaudVicepresidenta y Directora de Programas del
Colegio Oficial de Enfermería de Barcelonancuxart@coib.org
VIII Congreso Internacional de Enfermería
"Gestión del cuidado: Implementando estrategias de acercamiento al paciente"