PERFILES OCUPACIONALES

FUNERARIA DESCANSO ETERNO S.A

COORDINAR LA FUERZA DE VENTAS

STEFANY MONTOYA PESCADORMAYRA ALEJANDRA BENITEZ

MELCHORCLISSMAN LEANDRO LADINO

CHIQUITO

GERENTEFormación Profesional: Ingeniero Industrial

Características Empresariales

Con conocimiento del mercado Énfasis en investigación y desarrollo

De nuevos productos y servicios Proponer alternativas de solución

Determinar oportunidades de mercado

Habilidades Y Capacidades

Debe ser líder saber escuchar; con valores éticos fundamentados en la honestidad, equidad, transparencia

y un gran sentido de responsabilidad. Capacidad de abstracción. Habilidad y destreza para el razonamiento. Espíritu crítico y actitud inquisitiva frente a los

problemas. Creatividad. Compromiso

Capacidad para el trabajo en equipo. Voluntad férrea de trabajo y dedicación. Vocación de liderazgo y capacidad de mando. Buenas condiciones físicas y psicológicas. Ética, responsabilidad y equidad en el desempeño

de sus funciones.

DIRECTOR DE CRM

DIRECTOR COMERCIAL

formación profesional: Ingeniería Comercial

CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES

Una sólida formación y dominio de conocimientos científicos, tecnológicos y empresariales en Marketing, Negocios y Estrategias.

Capacidad para diagnosticar y proponer alternativas de solución a situaciones comerciales.

Formación para identificar las necesidades del mercado.

Habilidades Y Capacidades

Espíritu crítico y actitud inquisitiva frente a los problemas.

Creatividad

Capacidad para el trabajo en equipo.

Voluntad férrea de trabajo y dedicación.

Vocación de liderazgo y capacidad de mando.

Ética, responsabilidad y equidad en el desempeño de sus funciones.

FUNCIONES:

Realizar investigaciones de diagnóstico en organizaciones, empresas o entidades sin fines de lucro, privadas o públicas, nacionales o extranjeras, para identificar características así como problemas.

Realizar investigaciones de diagnósticos tanto sectoriales como regionales, según diferentes objetivos.

Realizar investigaciones de mercado con la finalidad de identificar necesidades de los públicos objetivos.

Identificar y analizar a la competencia de las empresas en las que se desenvuelva.

Crear y proponer productos, servicios y soluciones para los problemas y necesidades que se presentan en el mercado.

Analizar y proponer estrategias de precios .

Coordinar campañas de comunicación integral.

DIRECTOR FINANCIERO

Funciones

Dirigir, planificar y evaluar proyectos de inversión; planear, diseñar e implementar la estructura financiera de nuevos negocios. Identificar los riesgos y oportunidades financieras para su adecuada gestión y aprovechamiento.

Dirigir, planificar y evaluar proyectos de inversión.

Planear, diseñar e implementar la estructura financiera de nuevos negocios.

Identificar los riesgos y oportunidades financieras para su adecuada gestión y aprovechamiento.

Formación Profesional: Ingeniería financiera

Evaluar, rediseñar e implementar nuevos modelos financieros en las compañías existentes.

Diseñar estrategias de inversión y financiación.

Formular e interactuar en el mundo de los negocios aprovechando oportunidades empresariales.

Elaborar pronósticos financieros.

Diagnosticar la situación contable y financiera de la empresa.

DIRECTOR DE TRATAMIENTO Y ASOCIADOS

Formación Profesional: Pregrado En Administración De Empresas

HABILIDADES

Vocación de liderazgo y capacidad de mando.

Espíritu crítico y actitud inquisitiva frente a los problemas.

Ética, responsabilidad y equidad en el desempeño de sus funciones.

CONTADOR POR HONORARIOS(CONTADURÍA

PUBLICA)FUNCIONES

Administrar o asesorar en la planeación, organización y dirección de los negocios.

Tomar decisiones financieras en materia de inversiones y crédito a corto y largo plazo.

Analizar, evaluar y controlar la gestión de los administradores en las organizaciones.

Planear y evaluar la incidencia de las cargas tributarias con relación a la situación financiera de la empresa.

Preparar la información financiera y estadística requerida por los organismos de control y vigilancia.

Hacer investigación aplicada resolviendo problemas propios de la profesión.

Medir los impactos financieros, sociales y ambientales de las decisiones tomadas en las empresas.

manejar criterios Contables, Costos, Presupuestos, Control, Gestión Tributaria, Gestión Financiera y construcción de sistemas de información financiera.

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

1.- Reclutamiento y Selección. 2.-Contrataciòn de personal. 3.- Capacitación.4.- Control del Seguro Social.5.- Prestaciones y servicios.6.- Relaciones Laborales.7.- Recreación y motivación 8.- Trabajo en equipo. 9.- Nómina y préstamos. 10- Escalafones.

Formación Profesional: Administrador De Recursos Humanos

FUNCIONES

Crear, dirigir y asesorar el diseño de estrategias de mercadeo y publicidad con un amplio conocimiento.

crear vínculos que garanticen la persuasión de los públicos y su preferencia por el servicio y la marca a través de una efectiva comunicación.

Formación Profesional: Ingeniería En Marketing Y Publicidad

JEFE DE MERCADEO Y PUBLICIDAD

Formación Profesional: Tecnólogo en contabilización de operaciones comerciales y financieras.Experiencia: mínima de 2 años.

CARACTERÍSTICASExcelente manejo del Excel Avanzado; Servicio al cliente y habilidades en cuanto a un lenguaje fluido, claro y preciso, negociación, persuasión, cumplimiento de metas, trabajo bajo presión.

JEFE DE CARTERA

FUNCIONES Cumplir las metas Coordinar, asignar y revisar el trabajo de

empleados encargados de funciones como: manejo de cuentas por pagar y cobrar. financieras; atención y registro de reclamos.

Desarrollar e implementar políticas financieras, sistemas contables y presupuestales y procedimientos de la empresa.

Formación Profesional: Tecnólogo en dirección de ventas.

FUNCIONES Planear actividades de mercadeo que

respondan a las necesidades y  expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa.

Realizar eventos de comunicación de mercadeo teniendo en cuenta las características y necesidades de los clientes.

AUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE

Medir la efectividad del canal de acuerdo con las metas de ventas.

Evaluar acciones y resultados de mercadeo según objetivos y metas de la empresa.

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

SUPERVISORES

(Tecnólogo En Dirección De Ventas)

AUXILIAR CONTABLE

Formación Profesional: Técnico en contabilidad

FUNCIONES Analista de crédito. Analista de cuentas. Analista de Gestión Contable y Financiera. Asesor comercial y financiero Auxiliar de Presupuesto Auxiliar de Cuentas por Pagar Auxiliar de Contabilidad Auxiliar de Tesorería Auxiliar de Cuentas por Cobrar Auxiliar de Costos Auxiliar de Facturación

MÉDICO FORENSE

SICÓLOGA

Persona integra, honesta, responsable, tolerante, sincera, respeta los derechos y la dignidad de las personas, muestra preocupación por el bienestar y evita el daño a cualquier individuo, esta libre de prejuicios.

Su función es brindar acompañamiento, a los seres queridos de las personas fallecidas, con el objetivo de evitar afecciones morales de carácter crónico.

CARACTERÍSTICAS

FUNCIÓN