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En la investigación, de corte sociocultural y experimental, participaron 63 empresas, 356 desempleados y 15 representantes de organizaciones, quienes pudieron exponer su criterio sobre demandas y necesidades percibidas. El objetivo de dicho estudio es evitar el derroche de recursos en implementar acciones formativas que difícilmente tendrán aplicabilidad en la zona, y ser la base de un Plan Director de formación de la comarca, que permita diseñar e implantar formación, atendiendo a criterios analizados y a necesidades estudiadas, y que permita incrementar la eficacia y competitividad de las empresas de la zona. Se trata del primer estudio de estas características elaborado en y sobre la Sierra norte de Guadalajara, por lo que documentalmente, en materia de formación, supone una referencia a tener en cuenta para todas aquellas entidades que quieran poner en marcha una acción formativa en la comarca.