Post on 14-Jul-2015
¿Qué es e-learning?.
“Aquella actividad que utiliza de manera integrada y pertinente las tecnologías de la información y la comunicación, en la formación de un ambiente propicio para la construcción de la experiencia de aprendizaje”.
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DIFERENTES DENOMINACIONES
Criterios para aplicar e-learning
• Debe producirse en red: actualización inmediata, almacenamiento y recuperación, distribución y capacidad de compartir los contenidos y la información
Criterios para aplicar e-learning
• Que llegue a un usuario a través de un computador, utilizando estándares de Internet
Criterios para aplicar e-learning
• Centrado en soluciones de aprendizaje más amplio que el paradigma tradicional
Objetivos
• Expectativas sociales: capital humano como paradigma de inversión, demografía, desarrollo humano
Objetivos
• Expectativas económicas: globalización de los negocios y la educación, cambios tecnológicos, competitividad
Clasificación
• Según el mercado:
• Académico
• Empresarial
• Por su aplicación
• Totalmente virtual
• Híbrido o
blended
• Como apoyo
Plataformas
Con licencia:
• Ejm. Blackboard, Learning Space, WebCT, TopClass, etc.
• Ventajas: utilizada por varias organizaciones, probada, con apoyo, mantenimiento y soporte, nuevas versiones, etc.
• Desventajas: altos costos, atados a un proveedor.
Plataformas
Software libre:
• Ejm. Dokeos, efront, chamilo, mooodle,claroline, atutor, etc.
• Ventajas: no se realiza ningún pago por el uso. Se puede modificar el código
• Desventajas: poca información en español, las actualizaciones suelen tener mas tiempo.
VENTAJAS DEL E-LEARNING
● Disponible en cualquier lugar (anywhere) y a cualquier hora
(anytime)
● Universaliza el acceso a cualquiera (anyone)
● Personaliza el aprendizaje para adaptarlo a cada persona
● Permite acceder a los mismos contenidos en distintas formas
● Motivador para el aprendizaje organizacional: construye
comunidades
● Permite interacción entre pares, de cursante a docente y entre
docentes
● Fomenta el aprendizaje autodirigido
● Mejora las posibilidades de las personas más motivadas
● Diversifica y amplia la oferta de cursos
● Reduce gastos de capacitación presencial
● Pone a disposición de los usuarios un amplio volumen de
información
● Facilita la actualización
● Refuerza contenidos ya aprendidos
VARIANTES DE E-LEARNING
Distintos tipos de E-Learning se combinan entre sí en modo semipresencial, se denomina B-Learning (Blended Learning).
VARIANTES DE E-LEARNING
● Si se accede al E-Learning desde cualquier
lugar, utilizando aparatos de tecnología
móvil, como el teléfono celular o las agendas
electrónicas, se denomina M-Learning
(Mobile Learning)
TENDENCIAS DEL E-LEARNING
● Los LMS open source como Moodle serán los
preferidos por las organizaciones
● De las aplicaciones de escritorio se derivará
hacia las implantaciones móviles (M-
Learning)
● Incremento del uso del video
● Integración de distintos recursos multimedia
en formatos de presentación
● Aumento de la utilización de blogs y
wikis