SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)CODIGO DE PROCESO: P. S. 010-CAS-RAPIU-2015I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria Contratar el servicio del cargo siguiente de la Red Asistencial Piura:PUESTO / SERVICIOCODIGO DE CARGOREMUNERACIN MENSUALCANTIDADDEPENDENCIA

MdicoP1ME-001S/. 5,000.0001CAP III Metropolitano

Total 01

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Red Asistencial Piura3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.4. Base legala. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.

b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.

c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)

d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administracin Pblica.

e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.

f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas. g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

MDICO (P1ME)REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, Resolucin de SERUMS y copia simple de Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado segn la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia en el desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar servicios Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo convocado, como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao 2013 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico. (Deseable)

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MEDICO GENERAL

Principales funciones a desarrollar:a) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.

b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen, segn Indicacin establecida en la contrarreferencia.

c) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de Prestacin del servicioDe acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duracin del Contrato Inicio: Julio del 2015Trmino: 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a renovacin)

Remuneracin MensualDe acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Otras condiciones del contratoDisponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema le envi automticamente al postular: Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.VI.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORAREA RESPONSABLE

1Aprobacin de Convocatoria 26 de Junio de 2015OSPC

2Publicacin de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo10 das anteriores a la convocatoriaOSPC - OCTIC-DRRHH

CONVOCATORIA

3Publicacin en la pgina Web institucional y marquesinas informativasA partir del 13 de Julio de 2015OSPC - OCTIC

4Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de Personal (SISEP):http://ww1.essalud.gob.pe/sisisep/15 al 19 de Julio de 2015 OSPC

SELECCIN

5Publicacin de los resultados de la Evaluacin Pre CurricularA partir del 20 de Julio de 2015 a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucionalDRRHH

6Evaluacin Psicotcnica21 de Julio de 2015 a las 09:00 horasDRRHH

7Publicacin de los resultados de la Evaluacin Psicotcnica 21 de Julio de 2015 a las 12:00 horasDRRHH

8Evaluacin de Conocimientos 21 de Julio de 2015 a las 14:30 horasDRRHH

9Publicacin de los resultados de la Evaluacin de Conocimientos 21 de Julio de 2015 a las 16:30 horasDRRHH

10Recepcin de CVs, documentados de postulantes aprobados en la etapa de Evaluacin de Conocimientos22 de Julio de 08:30 a 15:00 horas, en la Oficina de Tramite Documentario sito en Av. Independencia s/n Urb. Miraflores Castilla PiuraDRRHH

11Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida23 de Julio de 2015DRRHH

12Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de VidaA partir del 23 de Julio de 2015 a las 16:00 horas, en la marquesinas de la Red Asistencial y en la pagina web institucionalDRRHH

13Entrevista Personal24 de Julio a partir de las 10:00 horasDRRHH

14Publicacin de resultados de la Evaluacin Personal24 de Julio a partir de las 16:00 horas en las marquesinas de los lugares de inscripcin y en la pgina Web institucionalDRRHH

15Publicacin del Resultado FinalDRRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

16Suscripcin del ContratoA partir del 27 de Julio de 2015DRRHH

17Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii)Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

(iii)OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD.

(iv)DRRHH-RRAA-Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.

(v)En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.

(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

(***) Los postulantes que resulten Aprobados en la Evaluacin de Conocimientos debern presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03, 04 de Corresponder y 05que fueron enviadas por el SISEP automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado como condicin para participar en la Etapa de Evaluacin Curricular.VII.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es solo carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. De aprobar el evaluacin de conocimientos deber presentar a la Evaluacin Curricular, la cual se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos. EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACION PRE-CURRICULAR (VIA SISEP)

EVALUACIN PSICOTECNICA

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin:

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin:

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin. VIII.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.

Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.2. Documentacin adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, y 5) y currculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)

Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

IX .- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de seleccin.b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.