Post on 31-Mar-2016
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Nuevas Tecnologias Educativas :
Análisis Individual
Nombre del alumno:Andrea
Guadalupe Cancino Marin
Sede:Tapachula
Con base a mi proyecto de titulación implementare nuevas tecnologías de la información
y la comunicación en la Trituradora Soconusco, por lo tanto dentro de la lectura que me
proporciono el catedrático Mauricio es de suma importancia mencionar y fundamentar la
entrevista de Alejandro Paisanty desde mi punto de vista es uno de los temas que más se
apegan a mi trabajo de investigación lo cual este director general de cómputo académico
de la UNAM a borda los retos, problemáticas y perspectivas de las tecnologías de
información en México y en el mundo. Vivimos en un mundo bastante avanzado y de
constantes cambios gracias a la tecnología y cambios socioculturales en los países de
vía de desarrollo que corresponde a las competencias para manejar información crearla,
producirla, codificarla, y catalogarla, la prioridad es expandir en todas las dimensiones el
desarrollo de las tecnologías de información para servir a la sociedad.
Desde mi punto de vista muchas personas desconocen los avances de la tecnología por
que están casados con la idea de que simplemente no van a poder manejar los aparatos
de tecnología ya que son demasiados sofisticados pero si no nos ponemos metas y retos
en la vida nunca se avanzara porque una persona no nace aprendiendo todo esto es
como cuando te enseñan a leer escribir es muy fácil siempre y cuando le dediques el
tiempo necesario y practiques para que las personas que desconocen de la tecnología se
familiaricen con ella poco a poco, El tema de gobernanza de internet es muy amplio, muy
variado con muchos ángulos y con mucha complejidad, Gobernanza de internet es el
conjunto de mecanismos, instituciones acuerdos formales e informales en los cuales
algún grupo se pone de acuerdo para coordinar su acción. Hoy en dia todas las empresas
manejan el internet ya que facilita y ahorra tiempo en el desempeño de actividades en
distintas áreas, creo que hoy en dia las empresas han evolucionado y es muy raro
encontrar una máquina de escribir sobre un escritorio como ocurría antes hoy en dia ya
vemos las computadoras sobre las mesas de trabajo o en su caso escritorios por que se
ha avanzado pero de nada sirve si la empresa proporciona herramientas a sus
colaboradores y no se les da una capacitación o una inducción de cómo utilizar estas
maquinas ya que para mucha gente todavía estos temas son muy complicados de hablar
y solo ver un aparato de tecnología se asustan y se aterran y se cierran con que no
pueden y no podrán manejarlo cuando en realidad no es tan difícil.
El impacto de las tics en las organizaciones
La organización está abierta a los impactos de los sistemas de información y se deben de
alinear con los objetivos de la empresa es decir que tecnologías se van aplicar y son de
suma importancia para que la empresa se maneje bien
A pesar de la diversidad de organizaciones que pueden existir, todas comparten
unas características común: como son los procedimientos operativos normalizados y
una política organizacional. Dentro de las características naturales está la resistencia
a los cambios organizacionales grandes. También debemos pensar en lo que se llama
“cultura organizacional”, con sus principios implícitos y su fuerza unificadora, también
resistente al cambio, la empresa y todo el equipo de trabajo debe de estar de acuerdo con
los cambios que se van a establecer y esforzarse más.
Es necesario mencionar el enfoque de costo alternativo es decir muchos empresarios
gerentes no le dan un giro a su empresa o evaden la tecnología por que muchas personas
tienen la idea de que todo lo que es tecnología y avance implica mucha inversión pero en
realidad no es así tengo un ejemplo muy claro yo creo que hoy en dia cualquier empresa
podría contar con una página web dentro de la red pero muchos desconocen cómo se
realiza o definitivamente creen que es muy alto el costo y las empresas que están
dispuestas a pagar mensualmente la renta por tener este servicio en la red es porque su
presupuesto lo permite pero existe la posibilidad de que las empresas que están iniciando
también cuenten con una ya que con los avances hoy en dia existen páginas web
gratuitas que te proporcionan todo para tu empresa y no tiene costo alguno pero estoy
segura de que muchas personas desconocen esto y es por eso que no permite que su
empresa entre dentro de la competencia.
Algo que es importante mencionar es el sistema de soporte a las decisiones dentro de
una empresa dentro de mi investigación se complementara con el diagrama propuesto
por Gio Wiederhol que muestra las funciones complementarias del conocimiento y los
datos como es la Educación , experiencia, datos, conocimiento, información, toma de decisión :
Hay muchas variantes en la toma de decisiones. Una de las dimensiones es si la decisión recae
sobre una sola persona o sobre un grupo. La decisión se toma en un “Proceso de Toma de
Decisión” ( P T D ). Que comprende una secuencia de etapas de preparación y evaluación. La toma
de una decisión racional a menudo requiere el acceso y el procesamiento de gran cantidad de
datos y relaciones con las que, dada la naturaleza del problema, no pueden trabajarse por
intuición. Es decir se necesita de la opinión de cada uno de los trabajadores es decir colaboradores
y miembros de la empresa en general directores, jefes de área, no importa jerarquía alguna en
este caso todos participan para la toma de decisiones dentro de la empresa.