Nuevas Tecnologias Educativas :

Análisis Individual

Nombre del alumno:Andrea

Guadalupe Cancino Marin

Sede:Tapachula

Con base a mi proyecto de titulación implementare nuevas tecnologías de la información

y la comunicación en la Trituradora Soconusco, por lo tanto dentro de la lectura que me

proporciono el catedrático Mauricio es de suma importancia mencionar y fundamentar la

entrevista de Alejandro Paisanty desde mi punto de vista es uno de los temas que más se

apegan a mi trabajo de investigación lo cual este director general de cómputo académico

de la UNAM a borda los retos, problemáticas y perspectivas de las tecnologías de

información en México y en el mundo. Vivimos en un mundo bastante avanzado y de

constantes cambios gracias a la tecnología y cambios socioculturales en los países de

vía de desarrollo que corresponde a las competencias para manejar información crearla,

producirla, codificarla, y catalogarla, la prioridad es expandir en todas las dimensiones el

desarrollo de las tecnologías de información para servir a la sociedad.

Desde mi punto de vista muchas personas desconocen los avances de la tecnología por

que están casados con la idea de que simplemente no van a poder manejar los aparatos

de tecnología ya que son demasiados sofisticados pero si no nos ponemos metas y retos

en la vida nunca se avanzara porque una persona no nace aprendiendo todo esto es

como cuando te enseñan a leer escribir es muy fácil siempre y cuando le dediques el

tiempo necesario y practiques para que las personas que desconocen de la tecnología se

familiaricen con ella poco a poco, El tema de gobernanza de internet es muy amplio, muy

variado con muchos ángulos y con mucha complejidad, Gobernanza de internet es el

conjunto de mecanismos, instituciones acuerdos formales e informales en los cuales

algún grupo se pone de acuerdo para coordinar su acción. Hoy en dia todas las empresas

manejan el internet ya que facilita y ahorra tiempo en el desempeño de actividades en

distintas áreas, creo que hoy en dia las empresas han evolucionado y es muy raro

encontrar una máquina de escribir sobre un escritorio como ocurría antes hoy en dia ya

vemos las computadoras sobre las mesas de trabajo o en su caso escritorios por que se

ha avanzado pero de nada sirve si la empresa proporciona herramientas a sus

colaboradores y no se les da una capacitación o una inducción de cómo utilizar estas

maquinas ya que para mucha gente todavía estos temas son muy complicados de hablar

y solo ver un aparato de tecnología se asustan y se aterran y se cierran con que no

pueden y no podrán manejarlo cuando en realidad no es tan difícil.

El impacto de las tics en las organizaciones

La organización está abierta a los impactos de los sistemas de información y se deben de

alinear con los objetivos de la empresa es decir que tecnologías se van aplicar y son de

suma importancia para que la empresa se maneje bien

A pesar de la diversidad de organizaciones que pueden existir, todas comparten

unas características común: como son los procedimientos operativos normalizados y

una política organizacional. Dentro de las características naturales está la resistencia

a los cambios organizacionales grandes. También debemos pensar en lo que se llama

“cultura organizacional”, con sus principios implícitos y su fuerza unificadora, también

resistente al cambio, la empresa y todo el equipo de trabajo debe de estar de acuerdo con

los cambios que se van a establecer y esforzarse más.

Es necesario mencionar el enfoque de costo alternativo es decir muchos empresarios

gerentes no le dan un giro a su empresa o evaden la tecnología por que muchas personas

tienen la idea de que todo lo que es tecnología y avance implica mucha inversión pero en

realidad no es así tengo un ejemplo muy claro yo creo que hoy en dia cualquier empresa

podría contar con una página web dentro de la red pero muchos desconocen cómo se

realiza o definitivamente creen que es muy alto el costo y las empresas que están

dispuestas a pagar mensualmente la renta por tener este servicio en la red es porque su

presupuesto lo permite pero existe la posibilidad de que las empresas que están iniciando

también cuenten con una ya que con los avances hoy en dia existen páginas web

gratuitas que te proporcionan todo para tu empresa y no tiene costo alguno pero estoy

segura de que muchas personas desconocen esto y es por eso que no permite que su

empresa entre dentro de la competencia.

Algo que es importante mencionar es el sistema de soporte a las decisiones dentro de

una empresa dentro de mi investigación se complementara con el diagrama propuesto

por Gio Wiederhol que muestra las funciones complementarias del conocimiento y los

datos como es la Educación , experiencia, datos, conocimiento, información, toma de decisión :

Hay muchas variantes en la toma de decisiones. Una de las dimensiones es si la decisión recae

sobre una sola persona o sobre un grupo. La decisión se toma en un “Proceso de Toma de

Decisión” ( P T D ). Que comprende una secuencia de etapas de preparación y evaluación. La toma

de una decisión racional a menudo requiere el acceso y el procesamiento de gran cantidad de

datos y relaciones con las que, dada la naturaleza del problema, no pueden trabajarse por

intuición. Es decir se necesita de la opinión de cada uno de los trabajadores es decir colaboradores

y miembros de la empresa en general directores, jefes de área, no importa jerarquía alguna en

este caso todos participan para la toma de decisiones dentro de la empresa.