Adm. Tradicional vs Adm. Moderna

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Escasez de Productos.

Tecnologías Incipientes.

Trabajadores inexpertos.

Escasa Competencia.

Producción Masiva.

Separación Pensar y Hacer.

Supervisión Directa.

Muchos niveles organizacionales

División del Trabajo.

Organización Jerarquizada

Supervisores “Jefes”

Burocracia

Producción Masiva.

Separación Pensar y Hacer.

Supervisión Directa.

Muchos niveles organizacionales

División del Trabajo.

Organización Jerarquizada

Supervisores “Jefes”

Burocracia

Escasez de Productos.

Tecnologías Incipientes.

Trabajadores inexpertos.

Escasa Competencia.

Oferta Ilimitada.

Amplia disponibilidad de tecnología.

Trabajadores más demandantes y bien calificados.

Alta competitividad.

Crear ventajas permanentes.

Adaptarse, Innovar y crear

Énfasis, productividad, personal.

Cambio permanentemente

Procesos y no funciones Organizaciones más planas

Unir Pensar con hacer Polifuncionalidad.

Desempeño basado en resultados – ascensos basados en competencias.

Supervisores “ líderes”.

Oferta Ilimitada.

Amplia disponibilidad de tecnología.

Trabajadores más demandantes y bien

calificados.

Alta competitividad.

Crear ventajas permanentes.

Adaptarse, Innovar y crear

Énfasis, productividad, personal.

Cambio permanentemente

Procesos y no funciones Organizaciones más planas

Unir Pensar con hacer Polifuncionalidad.

Desempeño basado en resultados – ascensos basados

en competencias.

Supervisores “ líderes”.