«El Coaching como Profesión»15 de febrero de 2014

Por: Beatriz Teran, ACC Certified Coach

Identificar la importancia del coaching en la actualidad. Reconocer en el coaching, una oportunidad para servir. Considerar el coaching como una disciplina profesional Conocer los estándares que rigen esta profesión. Conocer tendencias y retos del coaching

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Objetivos

«El Coaching como Profesión»

¿Por qué el coaching es efectivo?El espacio del coachNormas Eticas y Estándares ProfesionalesCompetencias de CoachingEncuesta: «2012 ICF Global Coaching Study» Tendencias y Retos del Coaching

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Contenido

«El Coaching como Profesión»

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La Metodología

FuturoPasado Aquí y Ahora

Proyectar PlanearAprendizaje

Acción

1. METAS

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Aprendizaje Transformador.

Grandeza

PremisasSueños, Metas

El Coaching: Una metodología efectiva

para alcanzar metas

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El espacio del coach

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Autoconocimiento y Liderazgo Personal

La relación consigo mismo

El Sentido de Acompañar

Postura de aprendiz

"Podemos acompañar el crecimiento y evolución de otro hasta el lugar de profundidad al que hemos llegado con nosotros mismos."

Maria Paticia Afanador - MCC

Normas Eticas y Estándares Profesionales

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Definiciones

• Qué es coaching• Coaching y

psicoterapia• Coaching y

consultoria• Relación de coaching• Coach • Cliente• Patrocinador

Código Ético

• Conducta Profesional• Conflicto de

Intereses • Comportamiento

profesional con los clientes

• Confidencialidad y privacidad

Acuerdo de Coaching

• Al inicio del proceso• Al inicio de cada

sesión

1. Respetar las normas éticas y deontológicas. 2. Establecer el acuerdo de Coaching.

3. Establecer confianza e intimidad con el cliente. 4. Presencia del Coach.

5. Escucha activa. 6. Cuestionar con fuerza. 7. Comunicación directa.

8. Crear conciencia. 9. Diseñar las acciones. 10. Planificar y definir los objetivos. 11. Gestionar el progreso y la responsabilidad

Competencias de coaching

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Sentar las bases

Crear conjuntamente la relación

Comunicar con eficacia

Facilitar el aprendizaje y los resultados

ICF

Encuesta

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«2012 ICF Global Coaching Study»

«2012 ICF Global Coaching Study»Encuesta

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«2012 ICF Global Coaching Study»Encuesta

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Individuos no entrenados que se llaman a sí mismos coaches

Confusión en el mercado acerca de los beneficios del coaching

Mercado de coaching saturado

Precios elevados de los servicios de coaching

Exagerada regulación de coaching

Incremento de la demanda de servicios sustitutos del coaching

Otros

«2012 ICF Global Coaching Study»Encuesta

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Mayor conciencia de los beneficios del coaching

Mejoramiento de la percepción general del coaching

Otros

Datos reales del retorno de la inversión

Incremento en la demanda de coaching

Descripción positiva del coaching en el medio

«2012 ICF Global Coaching Study»Encuesta

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Tendencias y Retos

• Crecimiento de la industria del Coaching.• En las organizaciones : Tendencia hacia culturas de aprendizaje y

desarrollo. • Expansión en campos de intervención: educación, ámbito político,

salud.• Tendencia a la especialización.• Uso de internet

Necesidad de evidenciar el impacto en resultados de negocio. Hacer frente al intrusismo profesional.

Como coach: _Mantenerse centrado

Actualización permanente

Tendencias

Retos

Beatriz Eugenia Terán Estupiñán.

ACC, Certified Coach+(57)300 5837924

beatrizteran@ukuu.coSkype: teran.beatriz

Bogotá D.C. Colombia

¡Gracias!