Causas/Objetivos Obtención de indicadores fidedignos de las actividades del

personal

Optimizar el tiempo y desempeño de los

trabajadores

Asignación no presencial de

tareas

Envío y obtención de datos(Reportes) de

manera no presencial

Facilitar el uso de tecnología para

realizar las tareas correspondientes

Entrega poca oportuna de reportes

Falta de usabilidad Dificultad de seguimiento

Tareas no controladas Falta de instancias de

indicadores Indicadores no fidedignos

Poca centralizaciónde información