Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
146
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Julio:232,95% Mayo:45,98% Octubre: 209,12% Diciembre: 67,75% Demandas Noviembre:147,76% Agosto:62,75% Noviembre:102% Agosto: 89,62%
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 46 5,89% 735 94,11% 54,19% 45,81% Demandas 20 4,83% 394 95,17% 36,53% 63,47%
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25_44 % >45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 149 19,08% 523 66,96% 109 13,96% 32,67% 54,42% 12,90% Demandas 42 10,14% 286 69,08% 86 20,77% 17,56% 58,45% 23,99%
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 781 23 2,94% 14,49% Demandas 414 8 1,93% 5,02%
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos
> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
147
• Tendencias de la ocupación o EL número de contratos se incremento en 57 contratos del año 2.000 al 2.003, el mayor
registro lo consiguió el año 2.002 con 863 contratos registrados. o El número de demandantes de empleo descendió constantemente del año 2.000 al
2.002, pasando de 318 demandantes a 305, pero es a partir de este último año cuando se produce un incremento de 109 demandantes de empleo hasta el 2.003.
o El índice de rotación en la ocupación es del 1,7%, exactamente igual a la media
provincial. o La Estabilidad en la ocupación en el 2.003 fue de un 5,63%, se registro 44 contratos
fijos. La ocupación se caracteriza por el predominio del contrato de tipo eventual, en este caso sería el de interinidad con 430 contratos.
o El índice de ocupabilidad se sitúa por debajo de la media provincial con un 1,1%.
o El mes con mayor índice de contratación es Julio, y el de menor es Mayo.
o De los 781 contratos realizados en la ocupación 23 se efectuaron a extranjeros.
o El porcentaje de contratos realizados a mujeres fue de 94,11% con 735 contratos, a los
hombres 46 con el 5,89%. o La actividad económica donde se concentra el mayor número de contratos, es la de
actividades sanitarias y veterinarias con 398 contratos.
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
148
• Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación detectadas en esta ocupación, principalmente en:
o La figura del auxiliar: tareas y funciones. o La ética profesional. o Tipos de comunicación y conceptos. o El equipo de trabajo. o El trabajo en equipo. Relación con otros servicios. o Relaciones humanas. o Elaboración de una guía de recursos sociales. o Técnicas de comunicación: dinámica de grupos. o Alimentación y nutrición. o Manipulación de alimentos. o Anatomía del cuerpo humano. o El aseo personal. o Movilización de enfermos. o Socorrismo básico. o Seguridad e higiene en el trabajo. o Calidad y atención al cliente. o Clases de Castellano para los demandantes extranjeros.
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
149
AUXILIARES DE ENFERMERIA HOSPITALARIA
Totales
Contratos 781 Personas contratadas 457
Contratos indefinidos 44
Contratos temporales 737
Contratos a extranjeros 23
Demandas 414
Demandas extranjeros 8
Sexo Contratos Demandas Varones 46 6 % 20 5 %
Mujeres 735 94 %
394 95 %
Edad Contratos Demandas
Menores de 25 149 19 % 42 10 %
Entre 25 y 44 523 67 % 286 69 % Mayores de 45 109 14 % 86 21 %
Evolución temporal
Ocupabilidad 1,1 Rotación 1,7
Estabilidad 6 %
Extranjeros en contratos 3 % Extranjeros personas activas
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
150
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
151
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
152
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
153
OCUPACIÓN : PEONES DE OBRAS PUBLICAS Y MANTENIMIENTO DE CARRETERAS, PRESAS Y CONSTRUCCIONES SIMILARES (CNO 9601) • Datos del año 2003
• Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 289 87 3,32% 1,5%
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 321 289 1,11% 1,70%
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 321 15 4,67% 11,3
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas
Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
321 289 15 306 10 87 10
Evolución de la contratación
264
450 436
321
0100200
300400500
2000 2001 2002 2003
Años
Nº
Co
ntr
ato
s
Evolución del nº de demandantes
32
49
67
87
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003Años
Nº dem
andan
tes
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
154
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Junio:194,39% Abril:18,69% Octubre: 209,12% Diciembre: 67,75% Demandas Enero:134,36% Junio: 84,30% Noviembre:102% Agosto: 89,62%
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 273 85,04% 48 14,96% 54,19% 45,81% Demandas 84 96,55% 3 3,45% 36,53% 63,47%
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25_44 % >45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 113 35,20% 135 42,06% 73 22,74% 32,67% 54,42% 12,90% Demandas 18 20,69% 44 50,57% 25 28,74% 17,56% 58,45% 23,99%
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 321 16 4,98% 14,49% Demandas 87 10 11,49% 5,02%
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos
> 45
25 - 44
< 25
Demandantes> 45
25 - 44
< 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
155
• Tendencias de la ocupación o La evolución de la contratación del año 2.000 al 2.003 es positiva, registrando el año
2.001 el techo del la contratación con 450 contratos. o El índice de rotación en la ocupación es del 1, 11%.
o La Estabilidad en la ocupación es baja con un 4,67%, se hicieron 15 contratos fijos.
o El índice de ocupabilidad es del 3,32%.
o El mes con mayor índice de contratación es Junio, y el de menor es Abril.
o El 4,98% de la contratación se hicieron a personas extranjeras.
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
156
• Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación detectadas en esta ocupación, principalmente en:
o Funcionamiento mecánico de la maquinaria. o Utilización de maquinaria. o Seguridad e higiene en el trabajo. o Obtención por parte del demandante del al menos el titulo de Enseñanza
General básica. o Clases de Castellano para los demandantes extranjeros.
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
157
PEONES OO.PP.Y MANT.CARRET.PRESAS
Totales
Contratos 321
Personas contratadas 289
Contratos indefinidos 15
Contratos temporales 306 Contratos a extranjeros 16
Demandas 87
Demandas extranjeros 10
Sexo Contratos Demandas Varones 273 85 % 84 97 %
Mujeres 48 15 %
3 3 %
Edad Contratos Demandas
Menores de 25 113 35 % 18 21 %
Entre 25 y 44 135 42 % 44 51 %
Mayores de 45 73 23 %
25 29 %
Evolución temporal
Ocupabilidad 3,3 Rotación 1,1
Estabilidad 5 %
Extranjeros en contratos 5 %
Extranjeros personas activas 11 %
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
158
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
159
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
160
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
161
OCUPACIÓN : CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y CORREOS (CNO 4601) • Datos del año 2003
• Índices año 2003
o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 216 495 0,43% 1,5%
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%)
292 216 1,35% 1,70%
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 292 40 13,69% 11,3
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
292 216 40 252 0 495 13
Evolución de la contratación
456 441 423495
0100200300400500600
2000 2001 2002 2003
Años
Nº
Co
ntr
ato
s
Evolución del nº de demandantes
129
195235
292
050
100150200250300350
2000 2001 2002 2003Años
Nº
dem
and
ante
s
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
162
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Junio:180,82% Enero:8,22% Octubre: 209,12% Diciembre: 67,75% Demandas Noviembre:107,44% Agosto: 83,25% Noviembre:102% Agosto: 89,62%
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 50 17,12% 242 82,87% 54,19% 45,81% Demandas 20 4,4% 475 95,60% 36,53% 63,47%
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25_44 % >45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 148 50,68% 138 47,26% 6 2,05% 32,67% 54,42% 12,90% Demandas 158 31,92% 302 61,01% 35 7,07% 17,56% 58,45% 23,99%
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 292 0 0% 14,49% Demandas 495 13 2,62% 5,02%
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
Contratos
> 45
25 - 44 < 25
Demandantes
> 45
25 - 44 < 25
Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)
163
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2.000– 2003: aumento de 39
contratos, situándose el crecimiento porcentual en un 8,53%. o Ascenso del 126,35% en el número de demandantes de empleo, en el año 2.000 se
inscribieron 129 demandantes y 292 en el 2.003. o El índice de rotación en la ocupación es del 1, 35%.
o El índice de Estabilidad en el 2.003 fue de un 13,69%, contabilizándose 40 contratos
indefinidos. o La ocupabilidad es del 0,43%, es mucho mayor el número de demandas activas que el
de personas contratadas. o El mes con mayor índice de contratación es Junio, y el de menor es Enero con 2
contratos registrados. o No se contabiliza ningún contrato al colectivo de extranjeros.
o La mujeres son el 95,60%(475) de los demandantes de empleo en esta ocupación y los
hombres el 4,4% (20). o En los contratos registrados por sexo, los efectuados a los hombres suponen el 17,12%
y el 82,87% a mujeres.
Top Related