7/25/2019 Realizacion Del Ser Humano
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REALIZACIN DEL SER HUMANO
1. Cules son las caractersticas del xito y del liderazgo?Cuando nos referimos al xito no estamos describiendo
exclusivamente al xito profesional o econmico, sino al hecho de
tener unas vidas plenas y satisfactorias en los diversos aspectos
que la componen tales como nuestras relaciones interpersonales
en el trabajo, familia, amigos, etc.
Algunascaractersticas del xito podran ser: !a motivacin que tiene cada persona para ser capa" de
reali"ar cualquier tarea para lograr sus objetivos, es decir,
trabajan y se esfuer"an por alcan"ar sus metas. #simismo, se
encuentran comprometidos con lo que se hace y desea
demostrando coraje y valor su$ciente para asumir riesgos no
dej%ndose arrastrar por la corriente. !a persistencia porque no se rinden en cuanto aparece la
primera di$cultad, sino por el contrario, toman decisiones sin
tener miedo a equivocarse puesto que su fueran indecisos
podran perder oportunidades que tal ve" no se presenten
nuevamente. &l equilirioporque se procura tener una vida equilibrada en
todos sus aspectos, no son extremistas, ya que si se esfuer"an
demasiado pueden incurrir en agotamiento. 'or ello disfrutan
de lo que la vida les ofrece para poder llevarla
satisfactoriamente. !a pacienciaporque se debe descubrir primero qu es lo que
se desea alcan"ar en la vida, tra"%ndose metas a corto,
mediano y largo pla"o para poder luchar por alcan"arlas. !as
personas m%s satisfechas con sus vidas han aprendido a tenerpaciencia y a dejar que las cosas sucedan en su momento.
&n cuanto al lidera"go, un lder es mucho m%s que una persona
que dirige, sino m%s bien tiene la capacidad de tomar decisiones
acertadas para un grupo de trabajo, inspirando al resto a alcan"ar
una meta com(n) es una persona capa" de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un
grupo humano.
7/25/2019 Realizacion Del Ser Humano
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#hora bien, *qu caractersticas debera tener un lder+ 'odramos
decir que:
. -n lder debe estar centrado en principios tales como la orientacinal servicio irradiando energa positiva, es decir, ser optimista,
entusiasta y con esperan"a sobre un futuro cada ve" mejor. !as
personas positivas atraen personas positivas y neutrali"an a las
personas negativas.. !a capacidad de comunicarse con su grupo es fundamental, puesto
que debe expresar con claridad sus ideas para lograr incentivar a las
personas. #dem%s de saber escuchar y considerar las opiniones del
resto./. Como se comentaba en clase, el tema tambin va dirigido por el lado
de la !nteligencia "mocional, puesto que es una cualidad0habilidad
para poder manejar los sentimientos y emociones propias y la de los
dem%s, sabiendo discriminar entre ellos y utili"ar esa informacin
para guiar el pensamiento y la accin. 1e debe tener en claro que
siempre los sentimientos mueven o motivan a la gente.2. 3ay que tener una capacidad de establecer metas y objetivos para
poder dirigir a personas, sabiendo a dnde conducirlas, ya que, sin
una meta clara ning(n esfuer"o que se realice ser% su$ciente. 'or
ello, las metas deben ser $jadas en base a las capacidades del
grupo.4. &l lidera"go al centrarse en principios comprende que existen
diferencias entre el desempe5o actual y el potencial a futuro. !a
persona que es lder no reacciona negativamente cuando otra
persona se equivoca, ni tampoco critica su debilidad, sino por el
contrario, aprovecha esas experiencias para ayudarla a crecer.
#. Cules son las di$erencias entre tica y tico?1i bien ambas palabras est%n asociadas a las acciones humanas
6buenas7 podramos diferenciarlas:%&!CA %&!C'
!a persona no posee nociones
acerca de lo que es correcto para
la vida humana y que va contra la
moral p(blica.
Cuando se quiere expresar que lo
que se ha hecho no parece ser
correcto y va contra las normas
establecidas.Corresponde al %mbito del deber
ser, del actuar correctamente.
#ccin que no respeta alguna
norma o acuerdo establecido.