7/25/2019 Realizacion Del Ser Humano

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REALIZACIN DEL SER HUMANO

1. Cules son las caractersticas del xito y del liderazgo?Cuando nos referimos al xito no estamos describiendo

exclusivamente al xito profesional o econmico, sino al hecho de

tener unas vidas plenas y satisfactorias en los diversos aspectos

que la componen tales como nuestras relaciones interpersonales

en el trabajo, familia, amigos, etc.

Algunascaractersticas del xito podran ser: !a motivacin que tiene cada persona para ser capa" de

reali"ar cualquier tarea para lograr sus objetivos, es decir,

trabajan y se esfuer"an por alcan"ar sus metas. #simismo, se

encuentran comprometidos con lo que se hace y desea

demostrando coraje y valor su$ciente para asumir riesgos no

dej%ndose arrastrar por la corriente. !a persistencia porque no se rinden en cuanto aparece la

primera di$cultad, sino por el contrario, toman decisiones sin

tener miedo a equivocarse puesto que su fueran indecisos

podran perder oportunidades que tal ve" no se presenten

nuevamente. &l equilirioporque se procura tener una vida equilibrada en

todos sus aspectos, no son extremistas, ya que si se esfuer"an

demasiado pueden incurrir en agotamiento. 'or ello disfrutan

de lo que la vida les ofrece para poder llevarla

satisfactoriamente. !a pacienciaporque se debe descubrir primero qu es lo que

se desea alcan"ar en la vida, tra"%ndose metas a corto,

mediano y largo pla"o para poder luchar por alcan"arlas. !as

personas m%s satisfechas con sus vidas han aprendido a tenerpaciencia y a dejar que las cosas sucedan en su momento.

&n cuanto al lidera"go, un lder es mucho m%s que una persona

que dirige, sino m%s bien tiene la capacidad de tomar decisiones

acertadas para un grupo de trabajo, inspirando al resto a alcan"ar

una meta com(n) es una persona capa" de tomar la iniciativa,

gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un

grupo humano.

7/25/2019 Realizacion Del Ser Humano

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#hora bien, *qu caractersticas debera tener un lder+ 'odramos

decir que:

. -n lder debe estar centrado en principios tales como la orientacinal servicio irradiando energa positiva, es decir, ser optimista,

entusiasta y con esperan"a sobre un futuro cada ve" mejor. !as

personas positivas atraen personas positivas y neutrali"an a las

personas negativas.. !a capacidad de comunicarse con su grupo es fundamental, puesto

que debe expresar con claridad sus ideas para lograr incentivar a las

personas. #dem%s de saber escuchar y considerar las opiniones del

resto./. Como se comentaba en clase, el tema tambin va dirigido por el lado

de la !nteligencia "mocional, puesto que es una cualidad0habilidad

para poder manejar los sentimientos y emociones propias y la de los

dem%s, sabiendo discriminar entre ellos y utili"ar esa informacin

para guiar el pensamiento y la accin. 1e debe tener en claro que

siempre los sentimientos mueven o motivan a la gente.2. 3ay que tener una capacidad de establecer metas y objetivos para

poder dirigir a personas, sabiendo a dnde conducirlas, ya que, sin

una meta clara ning(n esfuer"o que se realice ser% su$ciente. 'or

ello, las metas deben ser $jadas en base a las capacidades del

grupo.4. &l lidera"go al centrarse en principios comprende que existen

diferencias entre el desempe5o actual y el potencial a futuro. !a

persona que es lder no reacciona negativamente cuando otra

persona se equivoca, ni tampoco critica su debilidad, sino por el

contrario, aprovecha esas experiencias para ayudarla a crecer.

#. Cules son las di$erencias entre tica y tico?1i bien ambas palabras est%n asociadas a las acciones humanas

6buenas7 podramos diferenciarlas:%&!CA %&!C'

!a persona no posee nociones

acerca de lo que es correcto para

la vida humana y que va contra la

moral p(blica.

Cuando se quiere expresar que lo

que se ha hecho no parece ser

correcto y va contra las normas

establecidas.Corresponde al %mbito del deber

ser, del actuar correctamente.

#ccin que no respeta alguna

norma o acuerdo establecido.