PRECONTRATO DE CAPACITACIÓN

LEY 20.326

Precontrato de capacitaciónObjetivo

Fomentar la posibilidad de que el trabajador optea un futuro contrato laboral, mediante lacapacitación realizada vía precontratos.

El artículo 33 de la Ley 19.518 permite lacapacitación antes de una relaciónlaboral.

Esto sucede cuando un empleador y uneventual trabajador celebren un contratode capacitación por el cual se obliguenrecíproca y exclusivamente, la empresa acapacitarlo y el eventual trabajador acumplir el programa de capacitación.

No puede durar mas de dos meses nipodrá celebrarse entre las mismas partesen el año calendario.

Precontrato de capacitación

¿En qué consiste la modificación?Los gastos realizados en

capacitación vía Precontrato,podrán ser descontados de los

PPM hasta un 0.25% de lasremuneraciones imponiblespagadas al personal en el

respectivo mes.

Precontrato de capacitación

Duración de la capacitaciónfinanciados con FT se extiende a6 meses.

Se puede entregar bono demovilización y alimentación a losbeneficiarios.

Cubre los accidente laborales enel trayecto a la capacitación.

Precontrato de capacitación

¿En qué consiste la modificación?

Los eventuales trabajadores no podrán

superar en el mes respectivo, el

cincuenta por ciento (50%) de la

dotación permanente de trabajadores

de la empresa contratados durante todo

el mes anterior a aquel en que se

efectúe el descuento.

Precontrato de capacitación

¿En qué consiste la modificación?

Las oficinas del Sence, ubicadas en Manuel

Castro Ramos #2259, o llamar al 443396.

http://www.medidaspresidenciales.cl/medidas

Precontrato de capacitación

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Muchas gracias