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AREA DE RECURSOS HUMANOS
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL – AYABACA
CONVOCATORIA N°015-2020-UGEL-AYABACA
“CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ACOMPAÑANTES PEDAGÓGICOS PARA II.EE MULTIGRADO
MONOLINGUE CASTELLANO NIVEL PRIMARIA EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 090 PARA EL AÑO 2020 (U.E. 308)”
AYABACA - PERÚ
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AREA DE RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 015-2020-UGEL AYABACA
I. GENERALIDADES
1. OBJETIVO
Contratar:
05 Acompañantes Pedagogicos para II.EE. Multigrado Monolingüe Castellano. Bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, a fin de implementar la Intervención Pedagógica Acompañamiento Pedagógico a II.EE. Multigrado Monolingüe Castello para las Instituciones Educativas focalizadas de la Unidad Ejecutora 308:
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Area de Gestión Pedagógica
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Administración de Recursos Humanos
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
b. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
c. Decreto Legislativo N° 1367, Decreto Legislativo que modifica los artículos 4° y 10 ° del Decreto Legislativo N° 1057.
d. Decreto de Urgencia N° 014, que aprueba del Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2020.
e. RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 027-2020-MINEDU, "Norma Técnica: Disposiciones para la aplicación de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el Año Fiscal 2020 en el marco de los Programas Presupuestales 0090,0106, 0107 y 0150”.
f. Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
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II. PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:
Área de Educación Básica - UGEL
Nombre del puesto:
Acompañamiento Pedagógico para IIEE Multigrado Monolingüe Castellano
Dependencia jerárquica lineal:
Jefe(a) de Educación Básica
Fuente de Financiamiento:
X RROO
RDR
Otros Especificar
Programa Presupuestal:
0090-PELA
Actividad:
5005636
Intervención:
Acompañamiento Pedagógico a IIEE. Multigrado - Primaria
MISIÓN DEL PUESTO
Desarrollar las competencias profesionales de los docentes de las instituciones educativas primaria multigrado monolingüe para la mejora de la práctica pedagógica que incida favorablemente en los aprendizajes de los estudiantes.
FUNCIONES DEL PUESTO
Argumentar el proceso de planificación del acompañamiento pedagógico, considerando la visión de docencia, enfoques de formación, los principios y criterios del Marco del Buen Desempeño Docente y Directivo, en concordancia con las características de la IE multigrado donde labora.
Planificar y organizar la implementación del Programa de Formación Docente en Servicio con Acompañamiento Pedagógico atendiendo las características y necesidades individuales y colectivas de los docentes/directores de las IIEE multigrado que acompaña y el contexto de la IIEE en la que labora.
Desarrollar los módulos del Programa de Formación Docente en Servicio con Acompañamiento Pedagógico a partir de la observación, registro y análisis de evidencias sobre la práctica pedagógica, promoviendo la reflexión y autoreflexión del docente a nivel individual y grupal, orientando la mejora de su práctica pedagógica que incida en los aprendizajes de los estudiantes.
Promover el trabajo colaborativo a nivel de la IIEE y/o Red educativa, generando condiciones para la conformación de comunidades de aprendizaje y el fortalecimiento de la autonomía institucional, con el liderazgo directivo.
Coordinar con los equipos técnicos de las IGED el desarrollo del Programa de Formación Docente en Servicio con Acompañamiento Pedagógico e informar permanentemente sobre los logros y oportunidades de mejora en la práctica pedagógica de los docentes a su cargo a nivel institucional.
Retroalimentar a los docentes a su cargo para la mejora continua de su práctica considerando las competencias profesionales previstas en el Programa de Formación Docente en Servicio con Acompañamiento Pedagógico.
Procesar y reportar de manera sistemática los avances y resultados del Programa de Formación Docente en Servicio con Acompañamiento Pedagógico, utilizando el SIGMA 2.0 y otros formatos según requerimiento de la UGEL/DRE.
Sistematizar lecciones aprendidas a partir de su experiencia y reflexión crítica como acompañante pedagógico de IIEE multigrado..
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Área de Educación Básica de la Unidad Ejecutora
Coordinaciones Externas
Dirección Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local e Instituciones Educativas.
FORMACIÓN ACADÉMICA
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A.) Nivel Educativo
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos
para el puesto
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Incompl
eta Completa
Egresado(a)
Profesor / Licenciado en Educación Primaria
Sí x No
Primaria
Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Secundaria
X Título/ Licenciatura
Técnica Básica (1 ó 2 años)
Maestría
Sí x No
Técnica Superior (3 ó 4 años)
Egresado
Titulado
X
Universitario/Superior Pedagógico
X
Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):
Conocimiento de las políticas educativas nacionales y documentos orientadores (PEN, MDBB, Lineamientos de la Política de Atención Educativa para la Población en Ámbitos Rurales). Conocimiento de las características de un clima institucional favorable. Conocimientos en gestión escolar. Conocimientos Pedagógicos (currículo, propuesta multigrado).
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.
Cursos y/o especialización en temas pedagógicos que se hayan realizado en los últimos cinco (05) años. En el caso de los cursos, la suma de los mismos deberá ser equivalente a 90 horas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
IDIOMAS No
aplica Básic
o Interme
dio Avanza
do
Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.)
X
Inglés x
Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.) X
…….
Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.)
X
…….
(Otros)
X
Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
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Cinco (05) años de experiencia general en el Sector Educación público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Tres (03) años de experiencia como docente en el nivel primario.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Deseable experiencia en aula multigrado. Deseable experiencia en formación docente, o capacitación o asistencia técnica, o acompañamiento o monitoreo. Deseable contar con una resolución o constancia de reconocimiento en el campo educativo y/o buen desempeño laboral, emitida por el MINEDU, Dirección Regional de Educación o Unidad de Gestión Educativa Local.
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SÍ
X
No
Anote el sustento: No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Comunicación oral Comprensión lectora Cooperación Negociación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación de servicio:
Instituciones Educativas Focalizadas con la Intervención Pedagógica Multigrado
Duración del contrato:
INICIO : 30 de Marzo de 2020. TERMINO : 30 de Junio de 2020.
Remuneración mensual:
S/ 4,200.00 (Cuatro mil Doscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato:
- Jornada semanal máxima de 48 horas.
- No Haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988.
- No Haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.
- No tener antecedentes policiales ni judiciales, el sustento será presentado al momento de suscribir el contrato.
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CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE ACOMPAÑAMIENTO MULTIGRADO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLES
Aprobación de la convocatoria 20 de Marzo del 2020 Oficina de Recursos Humanos de la UGEL
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en Web - Facebook
Del 20 al 23 de Marzo del 2020
Oficina de Recursos Humanos de UGEL
Presentación Virtual de la hoja de vida documentada, se tendra que escanear y enviar al E-mail : [email protected] Contenido de archive PDF a enviar: 1.-Fut 2.-Formatos de contrato y anexos 3.-Documentos de hoja de vida 4.-Un solo PDF, tamaño no mayor a 10 mb
23 al 24 de Marzo del 2020
Postulante
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida 25 de Marzo del 2020
Comisión de UGEL
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida
25 de Marzo del 2020 Comisión de UGEL
Presentación virtual de reclamos “evaluación de hoja de vida”, se tendra que escanear y enviar al E-mail : [email protected] Contenido de archive PDF a enviar: 1.-Fut 2.-Documentos a anexar 4.-Un solo PDF, tamaño no mayor a 5 mb
26 de Marzo del 2020
Comisión de UGEL
Absolución de reclamos de la evaluación de hoja de vida y publicación de rol de Entrevista Personal (Aptos)
26 de Marzo del 2020
Comisión de UGEL
Entrevista Acompañamiento Pedagógico Multigrado Monolingüe castellano
30 de Marzo del 2020 – 12 del medio día.
Comisión de UGEL
Resultados Finales 30 de Marzo del 2020
Comisión de UGEL
Adjudicación.
30 de Marzo del 2020
Oficina de Recursos Humanos de UGEL
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del contrato 30 de Marzo del 2020 Oficina de Recursos Humanos de UGEL
Inicio de labores 31 de Marzo del 2020 Oficina de Recursos Humanos de UGEL
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A) DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
De la Evaluación Curricular (Ver Anexo 01) Tendrá puntaje máximo de sesenta (60) puntos y se aplicará de acuerdo con tres criterios: a. Formación Académica : 18 Puntos Máximo b. Cursos y Estudios : 22 Puntos Máximo c. Experiencia Profesional : 20 Puntos Máximo Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta el 30 de Enero del 2020. De la Entrevista Personal: Tendrán un Puntaje de Cuarenta (40) puntos y un puntaje mínimo de veinte (20) puntos De los Resultados Finales: Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes obtenidos en la evaluación curricular, el orden de mérito se realizará de acuerdo con los siguientes criterios en orden de prelación. 1. Mayor tiempo de experiencia. 2. Mayor puntaje en la entrevista personal. 3. Mayor puntaje en formación académica. NOTA: se asignará a los postulantes que acrediten Discapacidad el 15% adicional a su puntaje final, de acuerdo con Ley General de la Persona con Discapacidad – Ley N°29973, para ello el postulante debe acreditar con el certificado correspondiente alguna discapacidad, de conformidad con lo dispuesto en la citada Ley y demás disposiciones pertinentes. Para ello, el postulante debe presentar el certificado de discapacidad otorgado por los hospitales de los ministerios de Salud, de Defensa, del Interior, o del Seguro Social de Salud (ESSALUD), o en su defecto, la Resolución de Discapacidad vigente emitida por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
B) DOCUMENTOS POR PRESENTAR: 1. De la Presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Es obligatorio el uso de Anexo N°02.
2. Documentación Adicional Obligatoria: Copia de DNI, Declaración Jurada Según Anexo N°03, Ficha RUC (Activo y Habido), Suspensión de renta de cuarta categoría, y Constancia de Afiliación a ONP o AFP (de tenerla)
C) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCDELACIÓN DEL PROCESO:
1. Declaración del proceso como desierto: el proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos; a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos: de formación
profesional, de la experiencia laboral requerida y no aprobada la entrevista personal.
2. Cancelación del Proceso de Selección: El Proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad; a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección. b) Por restricción presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.
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A CONSIDERAR EN LA EVALUACION CURRICULAR La etapa de evaluación curricular (hoja de vida) tiene un determinado puntaje (60 puntos); no teniendo puntaje mínimo.
*NOTA: la información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información que se registre en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
A CONSIDERAR EN LA ENTREVISTA PERSONAL. Para la entrevista personal se tendrá en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes a la convocatoria que postula, los mismos que se consigna en las funciones del puesto de forma desagregada. Asimismo, la entrevista personal permitirá evidenciar el nivel de competencias y habilidades que maneja el postulante y tiene un puntaje mínimo de 20 puntos. NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES.
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CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR – ANEXO : 01
NOMBRE : ……………………………………………………………………………………………
FORMACIÓN ACADÉMICA Nota: Si el postulante no presenta la copia del documento solicitado se considera NO APTO.
Título de profesor o licenciado en Educación Primaria
Si No
Nota: Solo considerar el título o grado académico más alto que haya obtenido el postulante
Puntaje
Puntaj
e Puntaje
Título/ Licenciatura
7
Egresado Maestría
9
Titulado Maestría
11
Puntaje
Puntaj
e
Egresado Doctorado
13
Titulado Doctorado
15
Puntaje máximo obtenido por el postulante
CAPACITACIONES Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación. Los programas de especialización no menos de 90 horas De contar con varios cursos, especializaciones u otros, se otorgará el puntaje máximo asignado para cada tipo de certificado o constancia. Solo se consignará el resultado de mayor puntaje obtenido por el postulante por el postulante en este ítem. Los estudios debieron ser realizados en los últimos (05) años.
Puntaje
Puntaj
e Puntaje
Cursos 9
Especializaciones
11
Diplomados
13
Puntaje
Segunda especialidad
15
Horas acumuladas (Total)
Puntaje máximo obtenido por el postulante
EXPERIENCIA Nota: Si el postulante no presenta la copia de los documentos que acrediten su experiencia se considera NO APTO.
Experiencia general 5 años de experiencia general en el Sector Educación.
Puntaje
Puntaj
e Puntaje
5 años 6
De 6 a 7 años 8
De 8 a más años
10
Experiencia específica 3 años de experiencia como docente en el nivel primario
Nota: Se suma al puntaje del postulante por años de experiencia específica, la experiencia en aula multigrado y/o experiencia en formación de profesores y/o reconocimientos en el campo educativo.
Puntaje
Puntaj
e Puntaje
3 años 6
De 4 a 5 años 8
De 6 años a más
10
Puntuación adicional a la experiencia específica
Puntaj
e Puntaje
Experiencia en aula multigrado 2
Experiencia en formación docente o capacitación o asistencia técnica o monitoreo
1
Puntaj
e Puntaje
Experiencia en acompañamiento pedagógico con desempeño favorable – año 2019
6
Con resolución o constancia de buen desempeño laboral
1
Nota: Se suma el puntaje asignado al postulante por años de experiencia general y específica, que constituye el puntaje total obtenido en EXPERIENCIA.
Puntaje máximo del postulante en experiencia general.
10
Puntaje máximo del postulante en experiencia específica.
20
Puntaje máximo obtenido por el postulante
30
RESULTADO FINAL DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR Nota: Se suma al puntaje asignado al postulante en formación académica, conocimientos y experiencia
Puntaje máximo en formación académica
Puntaje obtenido por el postulante en la evaluación curricular.
Puntaje máximo en Capacitaciones
Puntaje máximo en experiencia
Condición para la siguiente etapa
Puntaje mínimo 36
Puntaje máximo 60
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ANEXO 02: FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
1. DATOS PERSONALES:
____________________________________________________________________________ (*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: ____________________________________________________________________________ Lugar Día Mes Año DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DIRECCIÓN:
Distrito --------------- Provincia ---------- Departamento --------
TELÉFONO ------------- Celular ------------- RPM-------- Correo Electrónico: ___________________________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): sí ( ) NO ( )
o que la opción marcada sea SI, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS.
CARGO AL QUE POSTULA: __________________________________________________ I.E. A LA QUE POSTULA: __________________________________________________ FORMACIÓN PROFESIONAL: La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia fedateada). Fecha de Ciudad Descripción Centro de Estudios
Especialidad Inicio Término Expedición del Título País __ o Descripción Centro de
Estudios Especialidad Inicio Término Fecha de
Expedición del Título
Ciudad
Título
Bachiller
Segunda Especialidad
Título Técnico
Estudios de Postgrado
CAPACITACIÓN YIO ACTUALIZACIÓN: Formadora Denominación del curso u otro Documento Número de
Fecha de Horas expedición Institución Formadora
Denominación del curso u otro
Documento Número de Horas Fecha de expedición
EXPERIENCIA LABORAL: -En esta parte el postulante deberá detallar en cada uno de los siguientes recuadros, sólo las funciones I tareas cumplidas en cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el
caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
La información por proporcionar en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en
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copia simple a. Experiencia específica (en el servicio requerido): Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo con el perfil del cargo al que se postula.
Institución Cargo desempeñado
Descripción del trabajo
Fecha de inicio
Fecha final Tiempo en el cargo
Referencias Profesionales. En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios. Nombre del Referente
Nombre de la Entidad
Cargo Celular Email
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. Ayabaca, __ de Febrero del 2020 ________________________
Firma de Postulante Huella digital
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ANEXO 03: DECLARACIÓN JURADA Señores UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL AYABACA, UNIDAD EJECUTORA 308 Presente.- De mi consideración: Quien suscribe:__________________________________________________________________________ Documento Nacional de Identidad:_________________ ; con N° RUC____________________, con domicilio:________________________________________________________________, me presento para postular en la convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de _______________________________________, en la IE :_______________________ ____________________________________, del sector ________________________, distrito: _______________________________ y, declara bajo juramento que:
- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. - No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales. - No incurre en nepotismo. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido. - Contar con buen estado de salud. - Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección
establecidos en la presente Convocatoria CAS - Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del
presente proceso de selección. - Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General. - Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. Ayabaca, __ de Febrero del 2020. ________________________ Firma de Postulante Huella digital
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