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Metodología  Lego  Serious  

Play  

Paco  Prieto  ·∙  @servilleta  www.pacoprieto.com  

Metodología  Lego  Serious  Play  

Paco  Prieto  ·∙  @servilleta  

Joe  Shlabotnik  (CC  BY  2.0)  

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Si  innovamos  en  tantas  ámbitos  dentro  de  nuestras  compañías,  ¿Por  qué  no  se  innova   en   la   forma   en   la   que   nos  reunimos   y   conversamos   con   las  personas  ?  

Paco  Prieto  ·∙  @servilleta  www.pacoprieto.com  

X  Jornadas  de  Benchmarking  en  Responsabilidad  Corpora7va  Sevilla  14  y  15  noviembre  2013  

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¿QUÉ ES EL JUEGO SERIO?

Un juego es una actividad entre dos o más personas con capacidad de propuesta que buscan alcanzar unos objetivos dentro de un contexto limitado. Nos interesan los juegos serios porque cuidadosamente planeados tienen un propósito formativo explícito. Y porque no están pensados para ser jugados por diversión.

El Juego serio es una excelente herramienta para la resolución de problemas complejos que requieran ser abordados desde perspectivas diferentes a las habituales.

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¿Qué  es  LEGO®  SERIOUS  PLAY®?  

 Herramienta  de  comunicación    Par7cipa    e  Implica  a  todo  el  grupo    Explota  la  crea7vidad    Expresas  aspectos  intrínsecos  insospechados.    Compromiso  en  el  proceso            

Métodología  

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¿Qué  NO  es  LEGO®  SERIOUS  PLAY®?  

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La  pieza  más  importante  en  LEGO®  SERIOUS  PLAY®      

FACILITADOR    +      

Grupos  PARTICIPANTES  

   

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DISEÑO  DEL  TALLER  LEGO®  SERIOUS  PLAY®  -­‐-­‐-­‐-­‐  >  HOJA  DE  RUTA:    Objeavos,  aempos  ,  recurso,  preguntas,    ….  

   

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Discuten  ideas  

Comparten  visiones  

Resuelven  problemas  Fortalecen  vínculos  

Dan  y  reciben    críacas  

Analizan  Idenafican  Oportunidades  

Idenafican  alianzas  

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                   ¿Por  qué  LEGO®  SERIOUS  PLAY®  puede  potenciar  el  diálogo con los grupos de interés: nuevos desafíos  Valoramos    el  hecho  de  que  cada  persona  pueda  construir   sus     aportaciones   y   opiniones    exponiéndolas  de  manera  igualitaria.    El  diálogo  debe  permiar  la  paracipación  de  todos  los  asistentes.    Las   situaciones   y   entornos   que   se   plantean   son  complejos  y  no  hay  respuestas  claras.      El   diseño   del   taller   nos   aportará     visiones  heterogéneas   que   idenafiquen   conexiones   y  exploren  opciones  y  soluciones  disantas.    Permite   hacer   parhcipes   a   grupos   heterogéneos  en  edad  o  nivel  formaavo.    Compromiso  e  implicación  en    la  reunión  /  en  el  diálogo.    

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                   ¿Por  qué  LEGO®  SERIOUS  PLAY®  puede  potenciar  el  diálogo con los grupos de interés: nuevos desafíos  

Las  aportaciones   creaavas   son  necesarias  en  el  diálogo  y  el  uso  de   las  manos     fomenta  buscar  ideas  y  soluciones.    La   conversación   gira   en   torno   al   “modelo  construido”.  No  de  las  personas  /  problemas    -­‐-­‐-­‐-­‐-­‐   >   estableciendo   rápidas   relaciones   de  confort    entre  personas  que  no  se  conocen.    Visualizar   realidades   complejas,   con   sus  conexiones,   redes,     conceptos,   problemas,  propuestas,   alternaavas   que   en   ocasiones   es  complejo  comunicar  de  forma  tradicional.    Un  buen  diseño  de  la  hoja  de  ruta    +    correcta  facilitación  -­‐-­‐  >  llevará  a  los  paracipantes  a  dialogar  sobre  aspectos  concretos,  específicos  y  neurálgicos  de  la  reunión.    No  hay  lugar  para  conversaciones  /reuniones  paralelas.    Porque  consideramos  que  se  puede  innovar  en  el    proceso  de  diálogo  con  los  grupos  de  interés.    

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Establecer  el  diálogo    con  los  grupos  de  interés  a  través  de  LEGO®  SERIOUS  PLAY®  ,  ¿Nuevos  desano?  

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¿Dónde  aplicar  Lego  Serious  Play?  

• Coaching  de  equipos.  •   Team  building  •    Levantamiento   información   en  consultoría   de   Smart   Ciaes   y   Agendas  Digital:  Caso  Quito  y  Medellín  •    Const rucc ión   de   es t ra teg ia  empresarial.  •   Diseño  de  producto    /  servicio  •    Potenciador   de   la   creaavidad   e  innovación  en  equipos.  •    Comparar   la   visión   de   diferentes  equipos   de   trabajo   sobre   realidad  laboral,  metodologías,  procedimientos,  visiones.    •   Integración  de  equipos  de  trabajo.  •   Selección  de  Personal    -­‐  Fase  de  toma  de  decisiones.  •   Recursos  Humanos  

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Metodología  Lego  Serious  

Play  

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OSP Confidencial 1

video  

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Paco  Prieto  

www.pacoprieto.com  [email protected]  Teléfono:  +  34  686  976  058  @servilleta    

Muchas gracias por su atención.

Si estás interesado/a y quieres conocer más, ¿has

pensado en la posibilidad de realizar un taller demo en tu empresa?.