LA FÓRMULA DEL ÉXITO, ENSAYO DE LA PELÍCULA KINKY BOOTS
Omar Rios Cabrera.
El film nos da una buena lección respecto a las problemáticas típicas en las
organizaciones del siglo XXI, el proceso administrativo, las habilidades gerenciales
el liderazgo, el trabajo en equipo, la capacidad para la resolución de conflictos, la
comunicación efectiva, las relaciones humanas, las perseverancias, la creatividad,
la tolerancia a la diversidad y el amor.
Toda empresa debe tener una estrategia y una cadena de valor, se evidencia que
la estrategia y cadena de valor que se estaba ejecutando no eran las adecuadas,
pues la empresa ya iba hacia la quiebra. El film es un ejemplo perfecto de como
las circunstancias en muchas ocasiones te llevan a cumplir una misión
trascendental en la vida.
Se dice que las empresas deben reinventarse porque vivimos en un mundo
empresarial altamente competitivo, donde sobrevive el más fuerte, aquel que
cubre las necesidades actuales de la sociedad de consumo. Charlie Price heredó
no sólo una empresa, sino un sinfín de obstáculos que requerían de habilidades
que aún no sabía que poseía, y, aunque inicia con el pie izquierdo y a pesar de
que surge desesperación ante la inminente quiebra de la empresa , también
emana de sus procesos pensantes la inspiración y la creatividad, lo que en
psicología llamamos insight . Se dice que un emprendedor ve oportunidades allá
donde otros sólo ven problemas, Charlie dio en el clavo al identificar la necesidad
específica de los travestis en su calzado, en la necesidad de diversificar sus
productos, y posteriormente cambiar de manera radical el segmento de su
mercado. Su perseverancia es encomiable, me recuerda la frase “No he
fracasado., he encontrado 10 mil formas que no funcionan”, de igual manera supo
tomar decisiones acertadas a pesar de las opiniones y comentarios de la gente
que lo rodeaba, de la imagen de su padre , las cultura de sus colaboradores y
los propósitos egoístas de su pareja, su visión permaneció intacta un vez que
tenía concebida una idea innovadora, en este caso encaja la frase de Bill Gates
“Si tienes suficiente información para hacer un plan de negocio de tu idea es que
ya es demasiado tarde”, Charlie no se puso a especular, no analizó con
demasiado tiempo las opciones, simplemente emprendió acciones de manera
ágil , precisa y en tiempo y forma.
En un equipo, los conflictos son inevitables, de hecho para lograr soluciones
sinérgicas se necesita una variedad de ideas y aproximaciones, en la fábrica de
zapatos existían diferentes forma de pensar y de actuar, los grupo heterogéneos
son necesarios para que funcione un sistema, sin embargo todos deben remar
de manera coordinada hacia un mismo objetivo, vemos en la película, que en un
principio no existía una comunicación efectiva, de manera circunstancial los
trabajadores se enteraron que era importante hacer las cosas bien , así como
también se enteraron de las consecuencias negativas que provocaría en la
empresa el no sacar la producción con calidad. Charlie están tan ocupado en
resolver el sólo los problemas de su empresa, que no se dio el tiempo para
comunicar a su personal la importancia de su trabajo. En una organización debe
existir un plan estratégico de comunicación para evitar conflictos, Zig Ziglar dice
que “Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos”, cuando
Charlie integra a todo su equipo en los propósitos de la empresa, surge
cooperación y mejora en la productividad.
Finalmente vemos en el film la importancia del verdadero amor, la pareja de
Charlie no estaba realmente enamorada de él, sólo veía por sus propios
intereses. En la vida es importante contar con una pareja que comparta con su
cónyuge, sueños, proyectos y que sepa estar con él o ella en las buenas y las
malas, amar no es mirarse el uno al otro, sino mirar los dos en la misma dirección,
el amor es como un colchón: cuando te causa dolor es hora de cambiarlo.
La capacidad de vender, de comunicarse con otro ser humano, cliente, empleado,
jefe, esposa o hijo, constituye la base del éxito personal.
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