INSTRUCCIONES: Esperamos su colaboracin respondiendo con sinceridad al presente cuestionario, marcando con una x al tem en el recuadro correspondiente a la respuesta que a su criterio es la correcta.LA ESCALA VALORATIVA:1=PESIMA 2=MALA 3=REGULAR 4=BUENA 5=EXCELENTECOD CRITERIOS
ESCALA
12345
VARIABLES
ACAPITAL HUMANO
A1Nivel acadmico profesional
A2Nivel de experiencia laboral
A3Nivel de conocimiento necesario en el servicio educativo
A4Nivel de actualizacin en temas relativos a sus funciones
A5Grado de iniciativa
A6Nivel de comunicacin
A7Nivel de desempeo laboral
A8Nivel de Innovacin Acadmica
A9Nivel de toma de decisiones en el aprendizaje
A10Nivel de trabajo en equipo
A11Grado de responsabilidad
A12Nivel de calidad de trabajo
A13Nivel de capacidad resolutiva ante ciertos conflictos
A14Grado de relaciones con sus compaeros
A15En trminos generales como evala al Capital Huano.
BGESTION DE CALIDAD
B1Nivel de celeridad en el servicio Acadmico Academico.
B2Grado de compromiso institucional para el desarrollo acadmico-
B3Nivel de empata: liderazgo
B4Grado de pro actividad: cambio: Aprendizaje.
B5Grado de resistencia al cambio
B6Nivel de calidad a los servicios Acadmicos.
B7Nivel de capacidad de involucrar al cambio educativo.
B8Nivel de capacidad de atencin educativo
B9Nivel de investigacin acadmica.
B9Niveles de satisfaccin en el rendimiento
B10En trminos generales como evaluar la Gestion de Calidad en la UGEL
CCLIMA LABORAL
C1Nivel de motivacin
C2Grado de responsabilidad
C3Nivel o grado de tolerancia
C4Nivel de recompensa
C5Nivel de prctica de valores y criterios compartidos
C6Nivel de compromiso con los objetivos estratgicos
C7Nivel de calidad del entorno fsico
C8Nivel de calidad del ambiente psicolgico
C9Niveles de prctica de justicia de laboral interna
C10Nivel de espritu de cuerpo
C11Nivel de compaerismo
C12Nivel de solidaridad
C13Grado de respeto
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