Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez
Trabajo: Manual de organización de empresa
“Mariachi Perla de México”
Que presenta:
Correa Henández Julián
No. Control 151104172
Carrera: Ing. Gestión Empresarial
Nombre del Docente: Adame Morelos Claudia
Lucia.
Ciudad Juárez Chihuahua, 14/Mayo/ 2018
Antecedentes
La idea de crear este mariachi surgió desde que Jose Luis (Jefe del mariachi) era
tan solo un niño de 7 años al momento en que su tío Enrique, lo llevaba con el a sus
presentaciones. Luego de años y años de ser autodidacta con los instrumentos de
viento, se intereso y se enfoco en la trompeta y en el genero mariachi, así fue
desarrollando sus habilidades musicales integrándose primero en el mariachi de su
tío como trompetista segundo. Después de eso, fue integrándose con otros
mariachis para adquirir mayor experiencia y luego de unos diez años se reunió con
un grupo de amigos y creo su propio mariachi en la ciudad de chihuahua.
Sin embargo, el mariachi Perla de México no se consolido hasta que Jose Luis se
estableció en ciudad Juárez, en donde se propuso a buscar a músicos selectos que
no solo fueran buenos con el instrumento, si no que tocaran con pasión, ya que es
ese el principal valor de su grupo
Logo
Misión
Mariachi Perla de México es una empresa cuya misión es brindar el mejor show de
entretenimiento musical del género mariachi cumpliendo no solo con la presentación
de la música, sino innovando al realizar un show de comedia e imitaciones además
de lo musical ofreciendo así un concepto diferente al que se suele ofertar.
Visión
Ser una empresa que se destaque y se diferencie de las demás por su buen servicio,
por su interpretación y por su show único para llegar a ser reconocidos como el
mejor mariachi a nivel nacional y llegar incluso a tener renombre a nivel
internacional.
Valores de la empresa
Creatividad. - La creatividad es un valor fundamental para la empresa ya
que a partir de ella podemos generar y brindar una mejor experiencia para
nuestros clientes teniendo un espectáculo más único-
Honestidad. - La honestidad representa a los miembros de la organización
ya que nos gusta ser reconocidos pues nuestra palabra.
Enfoque. - El enfoque es primordial, todos los miembros deben estar
enfocados en un mismo objetivo para que la empresa pueda seguir triunfando
y se destaque.
Excelencia. - La excelencia es nuestra mayor prioridad, brindamos un show
completo que busca deleitar hasta a el mas grande critico.
Emocionalidad. - Para lograr transmitir toda la energía y felicidad que
tenemos debemos mostrar que
Pasión. - Cuando alguien se muestra apasionado con su trabajo y con lo que
hace, contagia esa pasión y esa energía a los demás. Si nuestra empresa
les transmite a su equipo y sus clientes dicha pasión, ellos también se
sentirán así.
Puntualidad. - El tiempo de nuestros clientes es nuestra prioridad, es por
eso por lo que la puntualidad en los eventos es de suma importancia para
nosotros.
Objetivos
General: Brindar un servicio de calidad que deje satisfechos a los clientes para que
busquen volver a buscar nuestros servicios.
Especifico: Buscar realizar un show único en cada contratación para cada cliente
para generar un sentimiento de emoción en los clientes.
Marco legal
Anteriormente se contaba con un permiso para laborar como musico, el cual ya no
se ha renovado debido a la separación del sindicato de mariachis de ciudad Juárez.
Organigrama General
Director de grupo
Subdirector de grupo
Músicos Contrataciones y tesoreria
Organigrama Especifico
Director de
grupo
Subdirector de grupo
Marcacion ritmica
Guitarra Lider
Guitarra ritmica
Primer trompeta
Segunda trompeta
Primer violin
Segundo Violin
Bajeos y tiempos debiles
Guitarron Vihuela
Contrataciones y tesoreria
Cuestionario para aplicar entrevista
1.- ¿Cuál es el puesto que desempeña como trabajador?
2.- ¿Su puesto está bien definido o solo desempeña su labor sin tener conocimiento
de qué puesto ocupa?
3.- ¿Qué actividades desempeña en su puesto de trabajo?
4.- ¿Realiza alguna actividad extra que no se encuentre dentro de su puesto de
trabajo?
5.- ¿Requiere alguna aptitud especial o algún conocimiento previo para desempeñar
su puesto?
6.- ¿Qué herramientas son necesarias para desempeñar su trabajo?
7.- ¿Requiere de equipo especial o de seguridad para desempeñar su puesto de
trabajo?
8.- ¿Al entrar le solicitaron experiencia previa?
9.- ¿Considera que su puesto requiere de esfuerzo físico alto?
10.- ¿Su trabajo requiere de supervisión constante?
11.- ¿Cómo es el ambiente en el que se desempeña?
12.- ¿considera que ese ambiente le causa estrés?
13.- ¿Al momento de entrar le mencionaron las tareas a realizar?
14.- ¿El sueldo que usted tiene le parece justo en relación con todas las tareas que
realiza?
Cuestionario para Jefe de Grupo y trompetistas
Entrevista 1 (Jefe de grupo y trompetista principal)
1.- Soy el jefe del grupo y además ocupo el puesto de trompetista principal
2.- De cierta forma esta definido porque los otros mariachis saben que deben
responder para conmigo al momento de tomar una decisión o querer implementar
una idea.
3.- Me encargo de coordinar a los muchachos, de citarlos para ensayos, de
conseguir los vestuarios, de elegir las canciones para nuestro repertorio. También
dirijo las presentaciones que tenemos en cada contratación y superviso que los
muchachos estén haciendo bien su trabajo. Y como trompetista principal me
encargo de los solos o de las improvisaciones además de ser segunda voz.
4.- Me encargo del transporte de los muchachos y además del vestuario de los
muchachos.
5.- Por supuesto que si, es fundamental que tenga desarrolladas capacidades
musicales para instrumentos de viento.
6.- Únicamente mi trompeta y mi voz.
7.- No.
8.- Si.
9.- En algunas ocasiones si es grande el desgaste físico.
10.- No en realidad.
11.- Es bueno y divertido.
12.- En algunas ocasiones.
13.- No.
14.- Si.
Entrevista 2 (Trompetista segundo)
1.- Soy el trompetista segundo.
2.- Si, mi puesto esta definido, soy el trompetista segundo
3.- Me encargo de darle el acompañamiento rítmico al trompetista principal
apoyándolo en la marcación rítmica y melódica.
4.- No.
5.- Por supuesto que si, es fundamental que tenga desarrolladas capacidades
musicales para instrumentos de viento al igual que el trompetista principal.
6.- Únicamente mi trompeta y mi voz.
7.- No.
8.- Si.
9.- Únicamente cuando las jornadas de trabajo son altas.
10.- No.
11.- Es bueno, la relación con los compañeros es bastante ameno.
12.- No.
13.- Si.
14.- Si.
Entrevista para Guitarrista
Entrevista 1 (Guitarrista principal)
1.- Soy el guitarrista principal y me encargo de la base melódica del conjunto.
2.- Si, me encargo de la marcación rítmica principal.
3.- Principalmente me encargo de la base melódica, marcación rítmica principal y
de acompañamiento de voces.
4.- Me encargo de la reparación de instrumentos.
5.- Si, principalmente tener una buena técnica de rasgueo y conocer escalas,
arpegios y acordes..
6.- Guitarra y mi voz.
7.- No.
8.- Si.
9.- En algunas ocasiones me duelen las manos cuando tocamos mas de 7 horas.
10.- No en realidad.
11.- Es bueno.
12.- En pocas situaciones.
13.- Si.
14.- Si.
Entrevista 2 (Guitarrista segundo)
1.- Soy el guitarrista de acompañamiento
2.- Si.
3.- Me encargo de dar el acompañamiento a la guitarra principal, pero en general
tengo las mismas actividades, también soy corista.
4.- No.
5.- Si, es necesario tener una buena habilidad con la guitarra y conocimientos de
los tonos y ritmos esenciales para el mariachi.
6.- Únicamente mi guitarra y mi voz.
7.- No.
8.- Si.
9.- A veces si es grande el esfuerzo físico.
10.- No en realidad.
11.- Siempre es muy alegre y divertido al momento de dar nuestros shows.
12.- Es raro que pase, pero hay algunas veces.
13.- Si.
14.- Depende de las horas que toquemos.
Entrevista para subjefe de Grupo y violinistas
Entrevista 1 (Subjefe y violín principal)
1.- Soy el subjefe del grupo y además soy el violinista principal.
2.- Si esta definido, me encargo de realizar lo que realiza Correa (el jefe de grupo)
en caso de que tenga que ausentarse.
3.- Mi principal función en el mariachi es dirigir la afinación del conjunto.
4.- Me encargo de ayudar a la coordinación de los muchachos y además estoy
encargado de las contrataciones y de manejar el dinero.
5.- Es muy importante que tenga la técnica adecuada para poder lograr una
ejecución que deleite a la audiencia.
6.- Únicamente mi violín.
7.- No.
8.- Si.
9.- Es cansado pero no en realidad.
10.- No.
11.- Bueno.
12.- No.
13.- Si.
14.- Si, realmente no es tan desgastante, únicamente por los desvelos.
Entrevista 2 (violín segundo)
1.- Si, soy el violinista segundo.
2.- Si, me encargo de realizar las mismas actividades que el violinista principal,
únicamente si hay algún solo o algún arreglo se lo dejo al violinista principal.
3.- Apoyo a la afinación del conjunto y a la marcación rítmica al igual que guitarras
y el otro violín y también canto los coros.
4.- No.
5.-Si, tengo que saber un repertorio, además de tener experiencia tocando el violín.
6.- Mi violín y mi voz.
7.- No.
8.- Si.
9.- El esfuerzo es más por el horario en el que solemos trabajar.
10.- No, más bien de practica constante.
11.- Si.
12.- No suele pasar mucho, pero hay situaciones que se presentan que si me
generan estrés.
13.- Si.
14.- Si.
Entrevista para Guitarronero
1.- Soy guitarronero y primera voz.
2.- Si lo esta.
3.- Me encargo de llevar el tiempo del grupo, de las notas y tiempos debiles, del
bajeo en general y además de eso soy primera voz.
4.- Suelo encargarme de las reparaciones de algunos instrumentos en caso de que
sea requerido.
5.- Todos los conocimientos que se requieren son tener las bases fundamentales
de música, y para mi puesto especifico conocer los acordes, escalas y tonos en el
guitarron.
6.- Guitarron.
7.- No.
8.- Si, estar sosteniendo el guitarron tanto tiempo se vuelve una tarea algo pesada.
9.- En algunas ocasiones si es grande el desgaste físico por estar de pie mucho
tiempo con el guitarron.
10.- No.
11.- Es bastante bueno en realidad.
12.- No.
13.- Si.
14.- Para los horarios y las horas que solemos trabajar creo que está bien.
Entrevista a Vihuelista
1.- Vihuelista/corista
2.- Si lo está.
3.- Me encargo llevar los tiempos rápidos, del acompañamiento en los tiempos
débiles y también soy corista.
4.- Yo llevo el control de los contratos posteriores a el día del evento que se van
realizando con los clientes, recibir anticipos y entregárselos al tesorero.
5.-Si, es obvio que se requiere de tener preparación tocando con el instrumento y
de tener conocimientos almenos generales de música.
6.- Vihuela.
7.- No.
8.- Si.
9.- No.
10.- No en realidad.
11.- Es bueno y se aprende constantemente.
12.- No suelo tener problemas con ello.
13.- Si, además de que eran obvias.
14.- Si.
Puesto: Director de grupo
Función general: Coordinar y llevar la administración general del grupo.
Funciones específicas:
Llevar un control de los eventos y compromisos.
Coordinación y logística de los ensayos y canciones por preparar.
Encargado del diseño de los uniformes.
Publicidad y promoción del grupo.
Función Descripción
Llevar un control de los eventos y
compromisos.
Registrar y llevar un control de las
contrataciones y eventos para agendarlas.
Coordinación y logística de los
ensayos y canciones por
preparar.
Establecer los días de ensayos, preparar las
canciones por ensayar, preparar las
partituras de las canciones y asegurar que los
empleados lleguen a tiempo a los ensayos.
Encargado del diseño de los
uniformes.
Diseñar los uniformes para entregárselos a
los empleados. Determinar el uniforme
necesario para algún evento o contratación.
Conocimientos y habilidades:
Conocimientos en solfeo.
Habilidades de liderazgo.
Actitud de servicio.
Carisma y buena presentación.
Puesto: Director de grupo
Función general: Coordinar y llevar la administración general del grupo.
Funciones específicas:
Llevar un control de los eventos y compromisos.
Coordinación y logística de los ensayos y canciones por preparar.
Encargado del diseño de los uniformes.
Publicidad y promoción del grupo.
Función Descripción
Llevar un control de los eventos y
compromisos.
Registrar y llevar un control de las
contrataciones y eventos para agendarlas.
Coordinación y logística de los
ensayos y canciones por
preparar.
Establecer los días de ensayos, preparar las
canciones por ensayar, preparar las
partituras de las canciones y asegurar que los
empleados lleguen a tiempo a los ensayos.
Encargado del diseño de los
uniformes.
Diseñar los uniformes para entregárselos a
los empleados. Determinar el uniforme
necesario para algún evento o contratación.
Conocimientos y habilidades:
Conocimientos en solfeo.
Habilidades de liderazgo.
Actitud de servicio.
Carisma y buena presentación.
Teoría musical.
Puesto: Subdirector de grupo
Función general: Apoyar al director y realizar la contratación del personal.
Funciones específicas:
Llevar a cabo las métricas de las canciones.
Definir arreglos y ajustes de tonos a las canciones
Asegurarse de que los ensayos sigan la logística previamente establecida
Contratación de personal nuevo
Función Descripción
Métricas de las canciones Llevar el tiempo de las canciones y
asegurarse de que todos los músicos lleven
ese tiempo.
Definir arreglos y ajustes de tonos
a las canciones
Cambiar y ajustar las canciones a los tonos y
notas que alcanzan todos los músicos.
Logística de los ensayos Apoyar al director con la logística de los
ensayos estableciendo el lugar y hora de
ensayo.
Contratación de personal Adicionar a nuevos elementos musicales
(mariachis) en caso de ser necesario.
Conocimientos y habilidades:
Conocimientos en solfeo y composición musical básica.
Habilidades de liderazgo.
Actitud de servicio.
Contar con estudio musical técnico
Puesto: Contrataciones y tesorería
Función general: Manejar las contrataciones de los clientes y llevar cuentas del
dinero.
Funciones específicas:
Realizar y cerrar los contratos por escrito con los clientes y cobro de
anticipos.
Encargarse de atender llamadas para presupuestos, promociones
Manejo de caja
Pago a los miembros del grupo
Función Descripción
Realizar y cerrar los contratos
por escrito.
Redactar los contratos que se hacen con los
clientes, ir personalmente y firmar y cerrar el trato
así como obtener en cobro de anticipos.
Llamadas, presupuestos y
promociones.
Llevar el control del teléfono del grupo atendiendo
llamadas, ofreciendo promociones y dando toda
clase de información acerca del grupo.
Manejo de caja Además de cobrar anticipos se encarga del
manejo del efectivo, del cobro de los servicios y
honorarios.
Pago a los miembros del
grupo
Se encarga de repartir y dar el pago a cada
integrante después de cada evento.
Conocimientos y habilidades:
Conocimientos básicos de contaduría
Calculo de nominas
Puesto: Musico (puesto general)
Función general: Llevar a cabo la interpretación de uno de los instrumentos.
Funciones específicas:
Interpretación instrumental y vocal de las canciones.
Interactuar con el publico al momento de dar el espectáculo.
Función Descripción
Interpretación instrumental y vocal
de las canciones.
Tocar los instrumentos y cantar las canciones
al momento de dar el espectáculo.
Interactuar con el público. Bailar, cantar y bromear con el público, dando
así un espectáculo único.
Conocimientos y habilidades:
Conocimientos técnicos musicales.
Solfeo
Facilidad de palabra
Ser extrovertido.
Descripción especifica de los músicos
Trompetista Guitarristas Violinistas Vihuelistas Guitarroneros
Habilidades:
-Experiencia mínima
de 5 años tocando.
-Buena capacidad
pulmonar
Actividades:
-Marcación rítmica
melódica
-Notación aguda en
las canciones.
-Marcación métrica
en compases
veloces.
Habilidades:
-Experiencia mínima
de 3 años tocando.
-Conocimiento de
métodos de rasgueo
Actividades:
-Marcación rítmica
armónica
-Notación grave y
aguda en las
canciones.
-Marcación métrica en
compases veloces.
Habilidades:
-Experiencia mínima de
5 años tocando.
-Habilidades para
matizar en canciones
Actividades:
-Marcación rítmica
melodica
-Notación aguda en las
canciones.
-Marcación métrica en
compases veloces y
lentos.
Habilidades:
-Experiencia mínima de
3 años tocando.
-Habilidades para
matizar en canciones
Actividades:
-Marcación rítmica
melodica
-Notación aguda en las
canciones.
-Marcación métrica en
compases veloces y
lentos.
Habilidades:
-Experiencia mínima
de 3 años tocando.
-Buen manejo del
tempo
Actividades:
-Marcación rítmica
armonica
-Notación rítmica.
-Marcación métrica
en compases lentos.
Principales condiciones de riesgo al trabajador y afecciones a su salud
Los principales riesgos que se llegan a enfrentar en el trabajo son al momento de transportarse a los lugares donde
llegan a ser contratados, o al momento de salir a una contratación fuera de la ciudad, lo cual solo pueden ser
prevenido manteniendo en óptimas condiciones el medio de transporte.
Los horarios de trabajo que suelen ser de las 7:00 pm extendiéndose incluso hasta las 8:00 am. Pudiendo alterar
así su ciclo de sueño y deteriorando su organismo por falta de descanso.
Al momento de ser contratados por personas que trabajan en aspectos ilegales.
Un problema que pueden presentar son desgaste articular (especialmente los trabajadores que utilizan instrumentos
de cuerdas) debido al uso constante de sus manos.
Problemas lumbares debido al laborar de pie durante toda su jornada (especialmente el guitarronero que carga un
peso considerable.
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