Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez

Trabajo: Manual de organización de empresa

“Mariachi Perla de México”

Que presenta:

Correa Henández Julián

No. Control 151104172

Carrera: Ing. Gestión Empresarial

Nombre del Docente: Adame Morelos Claudia

Lucia.

Ciudad Juárez Chihuahua, 14/Mayo/ 2018

Antecedentes

La idea de crear este mariachi surgió desde que Jose Luis (Jefe del mariachi) era

tan solo un niño de 7 años al momento en que su tío Enrique, lo llevaba con el a sus

presentaciones. Luego de años y años de ser autodidacta con los instrumentos de

viento, se intereso y se enfoco en la trompeta y en el genero mariachi, así fue

desarrollando sus habilidades musicales integrándose primero en el mariachi de su

tío como trompetista segundo. Después de eso, fue integrándose con otros

mariachis para adquirir mayor experiencia y luego de unos diez años se reunió con

un grupo de amigos y creo su propio mariachi en la ciudad de chihuahua.

Sin embargo, el mariachi Perla de México no se consolido hasta que Jose Luis se

estableció en ciudad Juárez, en donde se propuso a buscar a músicos selectos que

no solo fueran buenos con el instrumento, si no que tocaran con pasión, ya que es

ese el principal valor de su grupo

Logo

Misión

Mariachi Perla de México es una empresa cuya misión es brindar el mejor show de

entretenimiento musical del género mariachi cumpliendo no solo con la presentación

de la música, sino innovando al realizar un show de comedia e imitaciones además

de lo musical ofreciendo así un concepto diferente al que se suele ofertar.

Visión

Ser una empresa que se destaque y se diferencie de las demás por su buen servicio,

por su interpretación y por su show único para llegar a ser reconocidos como el

mejor mariachi a nivel nacional y llegar incluso a tener renombre a nivel

internacional.

Valores de la empresa

Creatividad. - La creatividad es un valor fundamental para la empresa ya

que a partir de ella podemos generar y brindar una mejor experiencia para

nuestros clientes teniendo un espectáculo más único-

Honestidad. - La honestidad representa a los miembros de la organización

ya que nos gusta ser reconocidos pues nuestra palabra.

Enfoque. - El enfoque es primordial, todos los miembros deben estar

enfocados en un mismo objetivo para que la empresa pueda seguir triunfando

y se destaque.

Excelencia. - La excelencia es nuestra mayor prioridad, brindamos un show

completo que busca deleitar hasta a el mas grande critico.

Emocionalidad. - Para lograr transmitir toda la energía y felicidad que

tenemos debemos mostrar que

Pasión. - Cuando alguien se muestra apasionado con su trabajo y con lo que

hace, contagia esa pasión y esa energía a los demás. Si nuestra empresa

les transmite a su equipo y sus clientes dicha pasión, ellos también se

sentirán así.

Puntualidad. - El tiempo de nuestros clientes es nuestra prioridad, es por

eso por lo que la puntualidad en los eventos es de suma importancia para

nosotros.

Objetivos

General: Brindar un servicio de calidad que deje satisfechos a los clientes para que

busquen volver a buscar nuestros servicios.

Especifico: Buscar realizar un show único en cada contratación para cada cliente

para generar un sentimiento de emoción en los clientes.

Marco legal

Anteriormente se contaba con un permiso para laborar como musico, el cual ya no

se ha renovado debido a la separación del sindicato de mariachis de ciudad Juárez.

Organigrama General

Director de grupo

Subdirector de grupo

Músicos Contrataciones y tesoreria

Organigrama Especifico

Director de

grupo

Subdirector de grupo

Marcacion ritmica

Guitarra Lider

Guitarra ritmica

Primer trompeta

Segunda trompeta

Primer violin

Segundo Violin

Bajeos y tiempos debiles

Guitarron Vihuela

Contrataciones y tesoreria

Cuestionario para aplicar entrevista

1.- ¿Cuál es el puesto que desempeña como trabajador?

2.- ¿Su puesto está bien definido o solo desempeña su labor sin tener conocimiento

de qué puesto ocupa?

3.- ¿Qué actividades desempeña en su puesto de trabajo?

4.- ¿Realiza alguna actividad extra que no se encuentre dentro de su puesto de

trabajo?

5.- ¿Requiere alguna aptitud especial o algún conocimiento previo para desempeñar

su puesto?

6.- ¿Qué herramientas son necesarias para desempeñar su trabajo?

7.- ¿Requiere de equipo especial o de seguridad para desempeñar su puesto de

trabajo?

8.- ¿Al entrar le solicitaron experiencia previa?

9.- ¿Considera que su puesto requiere de esfuerzo físico alto?

10.- ¿Su trabajo requiere de supervisión constante?

11.- ¿Cómo es el ambiente en el que se desempeña?

12.- ¿considera que ese ambiente le causa estrés?

13.- ¿Al momento de entrar le mencionaron las tareas a realizar?

14.- ¿El sueldo que usted tiene le parece justo en relación con todas las tareas que

realiza?

Cuestionario para Jefe de Grupo y trompetistas

Entrevista 1 (Jefe de grupo y trompetista principal)

1.- Soy el jefe del grupo y además ocupo el puesto de trompetista principal

2.- De cierta forma esta definido porque los otros mariachis saben que deben

responder para conmigo al momento de tomar una decisión o querer implementar

una idea.

3.- Me encargo de coordinar a los muchachos, de citarlos para ensayos, de

conseguir los vestuarios, de elegir las canciones para nuestro repertorio. También

dirijo las presentaciones que tenemos en cada contratación y superviso que los

muchachos estén haciendo bien su trabajo. Y como trompetista principal me

encargo de los solos o de las improvisaciones además de ser segunda voz.

4.- Me encargo del transporte de los muchachos y además del vestuario de los

muchachos.

5.- Por supuesto que si, es fundamental que tenga desarrolladas capacidades

musicales para instrumentos de viento.

6.- Únicamente mi trompeta y mi voz.

7.- No.

8.- Si.

9.- En algunas ocasiones si es grande el desgaste físico.

10.- No en realidad.

11.- Es bueno y divertido.

12.- En algunas ocasiones.

13.- No.

14.- Si.

Entrevista 2 (Trompetista segundo)

1.- Soy el trompetista segundo.

2.- Si, mi puesto esta definido, soy el trompetista segundo

3.- Me encargo de darle el acompañamiento rítmico al trompetista principal

apoyándolo en la marcación rítmica y melódica.

4.- No.

5.- Por supuesto que si, es fundamental que tenga desarrolladas capacidades

musicales para instrumentos de viento al igual que el trompetista principal.

6.- Únicamente mi trompeta y mi voz.

7.- No.

8.- Si.

9.- Únicamente cuando las jornadas de trabajo son altas.

10.- No.

11.- Es bueno, la relación con los compañeros es bastante ameno.

12.- No.

13.- Si.

14.- Si.

Entrevista para Guitarrista

Entrevista 1 (Guitarrista principal)

1.- Soy el guitarrista principal y me encargo de la base melódica del conjunto.

2.- Si, me encargo de la marcación rítmica principal.

3.- Principalmente me encargo de la base melódica, marcación rítmica principal y

de acompañamiento de voces.

4.- Me encargo de la reparación de instrumentos.

5.- Si, principalmente tener una buena técnica de rasgueo y conocer escalas,

arpegios y acordes..

6.- Guitarra y mi voz.

7.- No.

8.- Si.

9.- En algunas ocasiones me duelen las manos cuando tocamos mas de 7 horas.

10.- No en realidad.

11.- Es bueno.

12.- En pocas situaciones.

13.- Si.

14.- Si.

Entrevista 2 (Guitarrista segundo)

1.- Soy el guitarrista de acompañamiento

2.- Si.

3.- Me encargo de dar el acompañamiento a la guitarra principal, pero en general

tengo las mismas actividades, también soy corista.

4.- No.

5.- Si, es necesario tener una buena habilidad con la guitarra y conocimientos de

los tonos y ritmos esenciales para el mariachi.

6.- Únicamente mi guitarra y mi voz.

7.- No.

8.- Si.

9.- A veces si es grande el esfuerzo físico.

10.- No en realidad.

11.- Siempre es muy alegre y divertido al momento de dar nuestros shows.

12.- Es raro que pase, pero hay algunas veces.

13.- Si.

14.- Depende de las horas que toquemos.

Entrevista para subjefe de Grupo y violinistas

Entrevista 1 (Subjefe y violín principal)

1.- Soy el subjefe del grupo y además soy el violinista principal.

2.- Si esta definido, me encargo de realizar lo que realiza Correa (el jefe de grupo)

en caso de que tenga que ausentarse.

3.- Mi principal función en el mariachi es dirigir la afinación del conjunto.

4.- Me encargo de ayudar a la coordinación de los muchachos y además estoy

encargado de las contrataciones y de manejar el dinero.

5.- Es muy importante que tenga la técnica adecuada para poder lograr una

ejecución que deleite a la audiencia.

6.- Únicamente mi violín.

7.- No.

8.- Si.

9.- Es cansado pero no en realidad.

10.- No.

11.- Bueno.

12.- No.

13.- Si.

14.- Si, realmente no es tan desgastante, únicamente por los desvelos.

Entrevista 2 (violín segundo)

1.- Si, soy el violinista segundo.

2.- Si, me encargo de realizar las mismas actividades que el violinista principal,

únicamente si hay algún solo o algún arreglo se lo dejo al violinista principal.

3.- Apoyo a la afinación del conjunto y a la marcación rítmica al igual que guitarras

y el otro violín y también canto los coros.

4.- No.

5.-Si, tengo que saber un repertorio, además de tener experiencia tocando el violín.

6.- Mi violín y mi voz.

7.- No.

8.- Si.

9.- El esfuerzo es más por el horario en el que solemos trabajar.

10.- No, más bien de practica constante.

11.- Si.

12.- No suele pasar mucho, pero hay situaciones que se presentan que si me

generan estrés.

13.- Si.

14.- Si.

Entrevista para Guitarronero

1.- Soy guitarronero y primera voz.

2.- Si lo esta.

3.- Me encargo de llevar el tiempo del grupo, de las notas y tiempos debiles, del

bajeo en general y además de eso soy primera voz.

4.- Suelo encargarme de las reparaciones de algunos instrumentos en caso de que

sea requerido.

5.- Todos los conocimientos que se requieren son tener las bases fundamentales

de música, y para mi puesto especifico conocer los acordes, escalas y tonos en el

guitarron.

6.- Guitarron.

7.- No.

8.- Si, estar sosteniendo el guitarron tanto tiempo se vuelve una tarea algo pesada.

9.- En algunas ocasiones si es grande el desgaste físico por estar de pie mucho

tiempo con el guitarron.

10.- No.

11.- Es bastante bueno en realidad.

12.- No.

13.- Si.

14.- Para los horarios y las horas que solemos trabajar creo que está bien.

Entrevista a Vihuelista

1.- Vihuelista/corista

2.- Si lo está.

3.- Me encargo llevar los tiempos rápidos, del acompañamiento en los tiempos

débiles y también soy corista.

4.- Yo llevo el control de los contratos posteriores a el día del evento que se van

realizando con los clientes, recibir anticipos y entregárselos al tesorero.

5.-Si, es obvio que se requiere de tener preparación tocando con el instrumento y

de tener conocimientos almenos generales de música.

6.- Vihuela.

7.- No.

8.- Si.

9.- No.

10.- No en realidad.

11.- Es bueno y se aprende constantemente.

12.- No suelo tener problemas con ello.

13.- Si, además de que eran obvias.

14.- Si.

Puesto: Director de grupo

Función general: Coordinar y llevar la administración general del grupo.

Funciones específicas:

Llevar un control de los eventos y compromisos.

Coordinación y logística de los ensayos y canciones por preparar.

Encargado del diseño de los uniformes.

Publicidad y promoción del grupo.

Función Descripción

Llevar un control de los eventos y

compromisos.

Registrar y llevar un control de las

contrataciones y eventos para agendarlas.

Coordinación y logística de los

ensayos y canciones por

preparar.

Establecer los días de ensayos, preparar las

canciones por ensayar, preparar las

partituras de las canciones y asegurar que los

empleados lleguen a tiempo a los ensayos.

Encargado del diseño de los

uniformes.

Diseñar los uniformes para entregárselos a

los empleados. Determinar el uniforme

necesario para algún evento o contratación.

Conocimientos y habilidades:

Conocimientos en solfeo.

Habilidades de liderazgo.

Actitud de servicio.

Carisma y buena presentación.

Puesto: Director de grupo

Función general: Coordinar y llevar la administración general del grupo.

Funciones específicas:

Llevar un control de los eventos y compromisos.

Coordinación y logística de los ensayos y canciones por preparar.

Encargado del diseño de los uniformes.

Publicidad y promoción del grupo.

Función Descripción

Llevar un control de los eventos y

compromisos.

Registrar y llevar un control de las

contrataciones y eventos para agendarlas.

Coordinación y logística de los

ensayos y canciones por

preparar.

Establecer los días de ensayos, preparar las

canciones por ensayar, preparar las

partituras de las canciones y asegurar que los

empleados lleguen a tiempo a los ensayos.

Encargado del diseño de los

uniformes.

Diseñar los uniformes para entregárselos a

los empleados. Determinar el uniforme

necesario para algún evento o contratación.

Conocimientos y habilidades:

Conocimientos en solfeo.

Habilidades de liderazgo.

Actitud de servicio.

Carisma y buena presentación.

Teoría musical.

Puesto: Subdirector de grupo

Función general: Apoyar al director y realizar la contratación del personal.

Funciones específicas:

Llevar a cabo las métricas de las canciones.

Definir arreglos y ajustes de tonos a las canciones

Asegurarse de que los ensayos sigan la logística previamente establecida

Contratación de personal nuevo

Función Descripción

Métricas de las canciones Llevar el tiempo de las canciones y

asegurarse de que todos los músicos lleven

ese tiempo.

Definir arreglos y ajustes de tonos

a las canciones

Cambiar y ajustar las canciones a los tonos y

notas que alcanzan todos los músicos.

Logística de los ensayos Apoyar al director con la logística de los

ensayos estableciendo el lugar y hora de

ensayo.

Contratación de personal Adicionar a nuevos elementos musicales

(mariachis) en caso de ser necesario.

Conocimientos y habilidades:

Conocimientos en solfeo y composición musical básica.

Habilidades de liderazgo.

Actitud de servicio.

Contar con estudio musical técnico

Puesto: Contrataciones y tesorería

Función general: Manejar las contrataciones de los clientes y llevar cuentas del

dinero.

Funciones específicas:

Realizar y cerrar los contratos por escrito con los clientes y cobro de

anticipos.

Encargarse de atender llamadas para presupuestos, promociones

Manejo de caja

Pago a los miembros del grupo

Función Descripción

Realizar y cerrar los contratos

por escrito.

Redactar los contratos que se hacen con los

clientes, ir personalmente y firmar y cerrar el trato

así como obtener en cobro de anticipos.

Llamadas, presupuestos y

promociones.

Llevar el control del teléfono del grupo atendiendo

llamadas, ofreciendo promociones y dando toda

clase de información acerca del grupo.

Manejo de caja Además de cobrar anticipos se encarga del

manejo del efectivo, del cobro de los servicios y

honorarios.

Pago a los miembros del

grupo

Se encarga de repartir y dar el pago a cada

integrante después de cada evento.

Conocimientos y habilidades:

Conocimientos básicos de contaduría

Calculo de nominas

Puesto: Musico (puesto general)

Función general: Llevar a cabo la interpretación de uno de los instrumentos.

Funciones específicas:

Interpretación instrumental y vocal de las canciones.

Interactuar con el publico al momento de dar el espectáculo.

Función Descripción

Interpretación instrumental y vocal

de las canciones.

Tocar los instrumentos y cantar las canciones

al momento de dar el espectáculo.

Interactuar con el público. Bailar, cantar y bromear con el público, dando

así un espectáculo único.

Conocimientos y habilidades:

Conocimientos técnicos musicales.

Solfeo

Facilidad de palabra

Ser extrovertido.

Descripción especifica de los músicos

Trompetista Guitarristas Violinistas Vihuelistas Guitarroneros

Habilidades:

-Experiencia mínima

de 5 años tocando.

-Buena capacidad

pulmonar

Actividades:

-Marcación rítmica

melódica

-Notación aguda en

las canciones.

-Marcación métrica

en compases

veloces.

Habilidades:

-Experiencia mínima

de 3 años tocando.

-Conocimiento de

métodos de rasgueo

Actividades:

-Marcación rítmica

armónica

-Notación grave y

aguda en las

canciones.

-Marcación métrica en

compases veloces.

Habilidades:

-Experiencia mínima de

5 años tocando.

-Habilidades para

matizar en canciones

Actividades:

-Marcación rítmica

melodica

-Notación aguda en las

canciones.

-Marcación métrica en

compases veloces y

lentos.

Habilidades:

-Experiencia mínima de

3 años tocando.

-Habilidades para

matizar en canciones

Actividades:

-Marcación rítmica

melodica

-Notación aguda en las

canciones.

-Marcación métrica en

compases veloces y

lentos.

Habilidades:

-Experiencia mínima

de 3 años tocando.

-Buen manejo del

tempo

Actividades:

-Marcación rítmica

armonica

-Notación rítmica.

-Marcación métrica

en compases lentos.

Principales condiciones de riesgo al trabajador y afecciones a su salud

Los principales riesgos que se llegan a enfrentar en el trabajo son al momento de transportarse a los lugares donde

llegan a ser contratados, o al momento de salir a una contratación fuera de la ciudad, lo cual solo pueden ser

prevenido manteniendo en óptimas condiciones el medio de transporte.

Los horarios de trabajo que suelen ser de las 7:00 pm extendiéndose incluso hasta las 8:00 am. Pudiendo alterar

así su ciclo de sueño y deteriorando su organismo por falta de descanso.

Al momento de ser contratados por personas que trabajan en aspectos ilegales.

Un problema que pueden presentar son desgaste articular (especialmente los trabajadores que utilizan instrumentos

de cuerdas) debido al uso constante de sus manos.

Problemas lumbares debido al laborar de pie durante toda su jornada (especialmente el guitarronero que carga un

peso considerable.